“君子爱人以德”

其厂党员在学习中央领导同志关于纠正不正之风的指示时,一位支部书记批评党委书记说:“说是不搞不正之风,可你昨天还带着厂里干部吃‘关系户’的酒席。这会给党带来多不好的影响,我认为你应该做检查。”事后,党委书记找这位支部书记诚恳地承认了错误,还把应交的酒席款如数付清。这件事,给人以多方面的启示。首先,端正党风人人有责。不仅是领导干部要以身作则,带头纠正不正之风,而且一般干部也有监督和帮助领导端正党风的责任。古人说:“君子爱人以德”。所谓“德”,用今天的话来说,就是出以公心,从政治上爱护领导。那种置身事外,冷眼旁观,背后发牢骚、讲怪话,都于事无补。     

他们在努力恢复党的优良传统——甘肃瞭望

经过十年浩劫,被败坏了的党风能不能整顿好呢?这是全国人民极为关注的头等大事。记者在甘肃采访。深深感到,粉碎“四人帮”以后的甘肃省委在带头恢复和发扬党的优良传统和作风方面,做出了艰苦的努力。特别是省委几位主要领导同志,严于律己,以身作则,在群众中影响很大。现在,这里的党风已经在向好的方面转化。甘肃的情况表明,只要坚持自上而下各级领导层层带头,党风就能逐步整肃一新。     

心中有数才能工作有方

本刊第二十期发表了邮电系统纠正行业不正之风的一组报道。这一期本刊记者又走访了铁道部,请该部负责人就铁路系统如何纠正行业不正之风问题发表谈话。 从这两组报道,我们可以看出一个问题,即抓纠正行业不正之风,必须领导高度重视,亲自动手。要把本系统存在的属于行业不正之风的问题捋一遍,把存在的主要问题、主要表现找出来,做到心中有数,才能工作有方。     

党建新探索 “333”工程显效益

在改革开放和发展商品经济的新形势下,如何抓好基层党的建设,我们摸索了一 条新路子,就是要求基层党组织增“三力”,即凝聚力、号召力、战斗力;抓“三带”,即党员带头确立自身形象,带头脱贫致富,带头帮贫致富;促“三先”,即要求群众执行党的各项方针政策,党员首先执行,要求群众不能干的事,党员首先不干,上级号召办的事,群众一时接受不了或不愿意办,党员首先去办.我们把这增“三力”、抓“三带”、促“三先”,概括为党建“333”工程.     

影响基层单位落实党风廉政建设主体责任的主要因素

<正>党风廉政建设主体责任,是党章规定的政治责任。习近平总书记明确其内容为五个方面,即:"主要是加强领导,选好用好干部,防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题;坚决纠正损害群众利益的行为;强化对权力运行的制约和监督,从源头上防止腐败;领导和支持执纪执法机关查处违法违纪问题;党委主要负责同志要管好班子,带好队伍,管好自己,当好廉洁从政的表率。"习近平总书记同时强调指出:"各级党委特别是主要负责同志必须树立不抓党风廉     

为党增光,不为个人沾光

我是一九八三年走上领导岗位的。担任领导干部前,我和其他干部一样,对社会上的不正之风很痛恨。现在,自己担任了领导,是不是能够带头抵制不正之风?群众在看着我们这些中青年干部。我决心用实际行动来回答好这个问题。打破情面,敢于碰硬我是去年六月份从纺织公司来到邯郸印染厂的。七月份厂里开始整党。为了切实把整党工作搞好,使群众看到整党成果,我认为最主要的一点是端正党风必须从领导班子自身做起,把抓好班子的整党作为全厂整党工作的突破口。整党开始不久,就碰到了一个非常棘手的问题。事情是这样的,一九八五年元月份,厂里以“接待外宾,洽谈业务,方便工作”     

坚决防止和纠正选拔任用干部工作中的不正之风

中国共产党应当以史为鉴,从严治“吏”,对防止和纠正用人的不正之风必须引起高度重视,严肃对待,严加防范,严加惩治。领导干部要以身作则,严把用人关。各级组织人事部门要加强自身建设,旗帜鲜明地同用人上的不正之风进行坚决的斗争,对那些不按党的原则办,在选人用人上搞不正之风的,不管涉及到什么人,都要一查到底。     

不可“以风治风”

在我的记忆里,不正之风是纠正过好几次了。每次纠正不正之风,先是上上下下作动员,再是党内党外齐上阵,紧鼓密锣地呼喊一阵,最后总结经验,成果辉煌,形势大好,随之鸣金收兵,马放南山。这一“以风治风”的现象,老百姓比做擀面杖擀海绵,擀过前面,后面的起来,犹如割不败的韭菜。不正之风作为一种社会现象,既有深刻的历史     

领导要善于抓小事

有的领导上任伊始即旺烧“三把火”，大刀阔斧干“大事”，视关系职工生活的一些“小事”而不顾，结果是领导的“威信”树起来了，与群众的距离却远了。有的领导上任后，没烧什么“三把火”，而是首先解决单位多年来看似琐碎，却影响颇大的事情，结果是群众拍手称好，这位领导的威信也就不树自立。两件事反映了一个如何对待大事和小事的问题。其实，大和小是辩证的，没有一件件具体的小事，大事又从何抓起？抓长江治理开发，抓三峡工程，抓京九铁路等等，这些都是国家大事。但每一件大事都要靠各个部门共同协作完成，各个部门的事又要靠每个…     

赞“卒子”精神

最近，向一位普通党员了解纠正不正之风的情况时，他说：“普通党员是个小‘卒子’，对纠正不正之风不起多大作用”。显然，这种说法是偏颇的。我们每个党员，如同革命事业这盘棋上一只棋子，都有自己的工作岗位，虽然分工不同，但目标都是一样的，都有责任为党的建设为党的事业，勇往直前，奋斗终生。且不说“车马炮””，单说“卒子”，其一，它不考虑自己安危，驻守在“河界”第一线，担任进攻、防御的任务，不比其它棋子轻，它的位置和其它棋子一样重要。其二，“卒子”具有勇往直前的精神，前进时，即使遇上“车马炮”、“地雷阵”、“…     

农村服务部门不要卡农民

编辑部: 记者最近了解到,有些农民和基层干部对农村粮食、供销和电业等服务部门的职工卡农民的不正之风,意见很大。他们呼吁有关领导部门要重视这个问题,并予以纠正。 这些不正之风的表现之一是,有些地方的粮食、棉花收购站(点)收购时不一视同仁,收“人情粮”、“人情棉”现象严重。农民对记者说:“认识收购站一个熟人,一年卖粮要多收入几百块钱。”这是怎么一回事呢?原来有些收购人员随意压级压价或提级提价,有熟人,等级低的变成高的;没有熟人,     

“身教”不仅仅是对“政工人员”而言

彭子旭同志以为“身教”只对“政工人员”而言,仅仅是对“政工人员”的要求。这是一种误解。就我所知,从中央到地方,无论是下发的文件还是领导人的讲话,都从来没有把“身教”说成是只对“政工人员”而言,而是作为对各级领导干部、全体党员的一个基本要求,其中当然包括“政工人员”在内。如果没有各级领导干部、全体党员的模范带头作用,只有“政工人员”的以身作则,那么我们能取得革命和建设事业的成功吗?当前党风不正是人民群众最不满意的问题之一,为了克服党政机关的某些腐败现象,端正党风,党中央一再强调领导干部要以身作则,从我做起,一级抓一级,这实际上就是在强调“身教”。倘若各级领导     

试析行业不正之风的主观原因

从根本上纠正行业不正之风,就要了解它的成因。但是,人们分析其原因时,较多分析客观原因,较少分析其主观原因,即使分析其主观原因,也比较笼统,比较狭窄。不能具体地切实地搞清行业不正之风的主观原因,就不能有针对性地做好思想政治工作,就不能很好地纠正行业不正之风。因此,搞清行业不正之风形成和发展的主观原因,是一个亟待解决的重要问题。     

正是因为有不正之风

对不正之风,人人反对,个个痛恨。但对政工干部来说,除了反对和痛恨,还有几分焦虑。焦虑的是不正之风的存在直接影响思想政治工作的效果。有的同志说,我讲社会主义千好万好,可是一碰到不正之风我就理不直气不壮了。有的人说,不正之风是思想政治工作的最大障碍;不正之风不克服,思想政治工作就没有说服力。有的同志还以解放初期因干部作风好而思想工作有威信的事实,说明不正之风对思想政治工作的影响。     

做良好从政环境的营造者

6月30日，习近平总书记在中央政治局第十六次集体学习时强调，“解决党内存在的种种难题，必须营造一个良好从政环境，也就是要有一个好的政治生态”，“现在看来，不能讲讲就过去了，而是要下大气力来抓，争取一个好的成效”。营造良好从政环境，是一个具有普遍意义的大问题，是一个需要各级领导干部进一步引起重视的大问题。领导干部一定要带头落实“三严三实”要求，     

"坏话"里的积极意义

在领导实践中,下属常常因 对领导干部用权偏颇、处事 不当及其不正之风、腐败现象不满诱发种种“坏话”,能否耐心听取、正确鉴别,并真诚采纳“坏话”中有益的东西,对提高领导者政治思想素质,加强与改进党的作风,密切党群、干群关系,监督和纠正不良领导行为,维护干部形象,将会起到十分积极的作用。所谓“坏话”,不是指一般意义上的坏话,而是指对领导者集体或个人的行为及其结果与影响感到不高兴、不满意、不赞成,甚至因反感而发出的过激议论、言辞及说法。它是在特定的工作条件、人际背景和语言环境下产生、受特定思想动机支配的,反…     

正人先正己

最近我在报刊上看到如下两篇报道: 一篇是,某市纺织局一九八四年年末超发了奖金。中央关于纠正新的不正之风的指示上达后,局主要领导干部结合整党认真做了自我批评。党委做出决定,纠正不正之风要从先领导干部做起。局党委书     

瞭望哨

有人说,在对待不正之风问题上,不可当“木匠”、“泥瓦匠”,要当“铁匠”。这话耐人寻味。 木匠截料时单眼吊线,睁一只眼,闭一只眼。现实中不是也有这样的“木匠”吗?不正之风明明就发生在眼前,他们却睁一只眼,闭一只眼。 泥瓦匠擅长“和稀泥、抹光墙”。他们对揭露、处理有严重不     

河池地区公路局领导干部“双学”“三带头”

河池地区公路局领导干部“双学”“三带头”河池地区公路局领导干部在“双学”活动中，坚持做到三个带头：一是带头上理论辅导课；二是带头到联系点指导工作；三是带头照镜子查样子，解决突出问题。（韦瑞国）河池地区公路局领导干部“双学”“三带头”@韦瑞国...     

善于捕捉“火花”

一家企业的党委书记找一位青工谈心。从话中听出那位青工对厂里“抓纪律”有意见。青工说。“抓纪律”整“下”不整“上”。工人不能有丝毫的松懈,可干部却自由自在如故。尽管这位青工言语有偏激之处,但那位党委书记十分高兴也十分敏感地捕捉住了对方对“抓纪律”比较关心这一“火花”,给予了充分的肯定和鼓励,请