中组部如何选官员

在离中南海不足一公里的北京西长安街南侧,坐落着一幢没有任何标志的大楼。这里,就是中共中央组织部（简称中组部）的所在地.有人将中组部比作全球最大的HR（人力资源部）,管理着全国8000多万党员、大约60万党政领导干部。但这项工作的复杂性和不确定性,显然是跨国公司的HR无法想象的。建立干部职务名单制 1948年10月,毛泽东给当时的中组部部长彭真写信,要求中组部应给各中央局、分局组织部门发一个通知,规定请示报告制度,并不断督催,以建立起中组部的业务。11月,中组部发布了《关于组织部门业务与报告请示制度的通知》,在彭真的领导下,由安子文具体负责,开始大力建设中组部的机构和业务。1955年1月,中共颁布了第一份干部名单—《中共中央管理的干部职务名称表》。这份名单囊括了当时地厅级以上所有干部,全部交由中组部直接负责管理。在组织系统内部,这些干部被统称为“中管干部”。从1955年9月开始,各个省和部委仿效中央,制定了各自管理的干部职务名称表。全国逐步建立起了由中央和各级党委领导、中组部和各级组织部统一管理的分部分级管理干部的制度。     

世博不仅是本经济账

近日,笔者看了一篇关于上海世博会的文章,《21世纪经济报道》的《世博这本账》。文章称,我们投资4000亿,将办一个史上最贵世博会。我不知道4000亿这个数据准确与否,也暂不想去探究“最贵”之用意何在。单单是上海世博还没开幕,就放出“有可能亏本”的暗示,让人难以接受。     

企业党务干部兼职不应泛化

公司制企业中，党务干部兼职化成为企业党建的一种普遍现象。对于企业党务干部兼职泛化的问题，笔者认为应该因企制宜。因为兼职化有利有弊。利的方面有三点。一是企业干部队伍精干，有利于节约工资成本；二是实行党政一肩挑，有利于避免出现党政“两张皮”现象；三是实现企业资源的最佳配置．有利于党组织开展活动。弊端则是不利于企业党建和思想政治工作，原因有六点。     

我省完成行政许可清理工作

中央颁布的《党政领导干部辞职暂行规定》将领导干部的辞职分为因公辞职、自愿辞职、引咎辞职、责令辞职四种形式；并分别对其适用范围、辞职条件、辞职程序、辞职后的安排或管理，以及引咎辞职、责令辞职与纪律处分的关系、自愿辞职后的从业限制等作出规范。引咎辞职是领导干部对本人失职失误的一种主动追究。     

广州市人大代表近四成是“官员” 有关人士称，代表结构问题较突出

据《21世纪经济报道》报道，上海市看守所所长黄坚因接受犯人周正毅家属贿赂，于2006年12月下旬被刑事拘留。     

从源头上治理用人的不正之风－－学习《条例》的几点体会

中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《条例》）根据形势任务的变化，坚持与时俱进，赋予了干部选拔原则、标准、程序、方法和纪律以新的时代内涵，充分体现了“三个代表”重要思想和中央对干部选拔任用工作的新要求，是党的组织工作开拓创新、与时俱进的重要成果，是党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章，也是从源头上预防和治理用人上不正之风的有力武器。一、要落实“三个代表”要求，明确选人用人的正确方向《条例》一个最突出的特点，就是把“三个代表”的重要思想作为灵魂和主线贯穿始终，赋予了德才兼备原…     

公务员知识

中央整体推进干部人事制度改革 中共中央总书记胡锦涛主持召开中央政治局会议,审议通过了<公开选拔党政领导干部工作暂行规定>、<党政机关竞争上岗工作暂行规定>、<党的地方委员会全体会议对下一级党委、政府领导班子正职拟任人选和推荐人选表决办法>、<党政领导干部辞职暂行规定>和<关于党政领导干部辞职从事经营活动有关问题的意见>等干部人事制度改革文件.五个文件于4月由中共中央办公厅印发.此前,经中央同意,中央纪委和中央组织部联合下发了<关于对党政领导干部在企业兼职进行清理的通知>.这六个文件的颁布,是中央从整体上不断推进干部人事制度改革的重要举措.     

人力资源和社会保障部考虑灾区养老保险新政策

据《21世纪经济报道》报道，日前．人力资源和社会保障部养老保险司负责人在辽宁省劳动和社会保障厅主办的“企业年金与退休生活座谈会”上透露“我们正考虑针对因地震灾害导致没有生产能力、肯定要破产的企业，对其距离退休年龄不足5年的职工．可允许提前退休。也就是说，原来本该缴费的人员不但不需要继续缴费，还可以从现在开始领取养老保险金。”     

浙江：省纪委与媒体创合作新模式

《21世纪经济报道》7月27日刊登记者专稿报道了浙江人民广播电台《阳光行动》节目发生的一幕——     

中央对干部工作的新要求

近日,中共中央印发了《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《条例》）,并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真遵照执行。较之12年前的版本,修订后的条例加入了“裸官不得提拔”、“被问贵干部两年内不得升职”等内容。细节凸显导向,具体细微之处,体现着中央对干部工作的新要求。好干部标准写进总则第一条“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”,修订后的《条例》将这二十字的好干部标准写进总则第一条,并围绕有利于选准用好党和人民需要的好干部,提出了新要求。     

新版干部任用条例首提“以德为先”

近日,中共中央印发了《党政领导干部选拔任用工作条例》,并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真遵照执行。     

在省人大常委会机关处级领导职位竞争上岗动员会上的讲话

为加强机关干部队伍建设,健全处级工作班子,根据《公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、中共中央组织部《党政机关竞争上岗暂行规定》、全国组织部长会议精神,按照省委组织部关于《推行党政机关内设机构领导干部竞争上岗工作的通知》要求,以及云南省委组织部印发的《省级党政机关处级干部竞争上岗工作实施办法》的有关规定,经常委会党组研究,决定对机关空缺的14个处级领导职位实行竞争上岗。     

研究报告看楼市

中国社科院：中等收入者的买房负担已经进入警戒线 据《21世纪经济报道》报道，3月21日，在中国社会科学院举行的房地产凋研报告会上，专家指出．目前购房者的负担日趋加重。特别从2004年以来．房价与家庭收入比在加大，中等收入者目前的还贷已经占家庭收入50％，这是警戒线。专家们还指出，未来如果不改变房地产供不应求的局面，特别是政府依靠卖地提高房价的模式，房价将进一步被动上升。     

根治“带病提拔”须下猛药

中组部负责人最近就修订颁布《党政领导干部选拔任用工作条例》答记者问时承认．考察失真失实、干部“带病提拔”“带病上岗”的问题时有发生。由于社会的复杂性、人的多样性以及识人者的局限性．把干部考准考实是一个难题。贪官们为什么人在“贪途”却“官路”畅通？“带病提拔”真的无药可治？这些问题已引起全社会的关注。     

中组部、人事部出台事业单位人事制度改革意见

中共中央组织部、国家人事部近日联合印发了《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》。《意见》指出，事业单位是我国各类人才的主要集中地，是增强我国综合国力的重要领域，是实施科教兴国战略的重要阵地。搞好事业单位人事制度改革，对建设高素质、社会化的专业技术人员队伍，推动经济发展和社会全面进步，实现我国改革开放和现代化建设的宏伟目标都具有十分重要的意义。     

干部能“上”难“下”的成因及对策

实行干部能上能下是干部工作任人唯贤原则的重要体现，也是保持干部队伍活力的重要举措，当前干部工作在能“上”方面已经积累了许多成功的经验，尤其是《党政领导干部选拔任用工作条例》的颁布，明确了干部能“上”的标准和程序，对干部能“下”的方面也作了相应的明确。但在实践中领导干部能“下”仍然是困扰干部工作的一个难点问题。具体表现在：实１、“下”的干部思想难接受。“下”的干部往往被人们称为“下台”的干部。“上台”与“下台”两种截然不同的感受，使得“下”的干部要承受来自社会、家庭、同事、亲友等多方面的压力，并会…     

北京医保拟实行定额预付费制破解看病贵难题

据《21世纪经济报道》报道．执行多年的疾病住院按发生各项费用总和在出院时结算总费用的模式．将被一种完全不同的预付费制度所取代。一直困扰社会医疗保险和商业保险机构的过度医疗问题．将会因此受到遏制。     

搞清“科学”的定义才最有必要

而解决这一问题的根本,在于中央和地方在“分灶吃饭”上,应取得更多的共识。国家土地督察上海局一个高规格的四人筹备小组已于日前悄然成立。这是今年7月国务院正式决定建立国家土地督察制度以来,首个进入筹备阶段的国家土地督察局派出机构——包括上海局在内,全国将设置9个国家土地督察局。大区局的人权财     

企业党务干部必备五素质

进入21世纪以来,随着社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式等日益多样化,许多过去从未遇到过的新情况、新问题层出不穷,我们党所处的时代环境、肩负的历史任务和党员队伍状况也经历着重大变化。新时期的这些新变化、新问题对党建工作提出了新的目标要求．也对企业党务工作者提出了新的挑战,党务工作者的管理水平和管理方式也应当不断创新,如何提升党务干部综合素质已经显得尤为重要。企业基层党组织应当从以下五个方面加强对党务干部的培养和锻炼。     

图片报道

6月日,国务院机关事务管理局召开党员领导干部学习《廉政准则》动员大会,来自全局处以上党员领导干部350余人参加了会议。图为大会现场。