依法代表和维护劳动者的合法权益——兼析“一个维护”的理论法律依据

本文通过对工会维护职能法律表述,“两个维护”溯源和内在矛盾,马克思主义对“一个维护”精典论述,依法治国和建立社会主义市场经济要求的分析,确立工会维护职能的科学表述应为:依法代表和维护劳动者的合法权益。     

略论列宁关于工会保护的理论

社会主义时期工会保护的理论,是列宁工会思想的一个重要内容。今天我们研究列宁关于工会保护的理论,有着极其重要的理论意义和现实意义,将有助于我们对列宁关于工会保护理论、实践的全面认识和深刻理解,有助于我们对在向社会主义市场经济过渡中工会存在的基础、工会身份的明确、工会维护职能的行使等问题的研究和解决,从而     

加强工会维权机制建设的探索与思考

扎实推进工会维权机制建设,切实维护职工的合法权益,是工会的基本职责,也是工会组织的主要任务。充分认识健全和完善工会维权机制建设,是推动构建社会主义和谐社会的必然要求,是建立和谐稳定劳动关系的有效途径,也是工会适应新形势、解决新问题的客观需要。     

新业态灵活从业人员工会组建的法理逻辑和进路

在现有法律框架下,灵活从业人员组建工会面临着成员主体资格、工会职能内容、组织定位与性质等法律问题.通过梳理和释明法律规制要旨及立法目的 ,组建灵活从业人员工会在理论逻辑上有章可循.在集体劳动权理论框架下,工会成员范围可扩展至灵活从业人员;在维护劳动者合法权益目的 下,对工会的合理性赋权可解决工会职能和集体合同主体的问题;结合灵活从业人员职业特点和工会法律地位应用空间,组织结构应定位于地方的产业工会.在具体实践进路方面,灵活从业人员可通过网络平台、工会窗口、社区工会、企业工会等途径加入工会组织,依靠工会组织就劳动条件和算法规则事项进行集体协商,以维护正当权益.     

维权:工会工作的出发点与落脚点

一、工会本义的探索及回归 “维护职工合法权益是工会存在和发展的必然要求”,这是王兆国同志在工会十四大工作报告中提出的,也是多年来工会工作者对工会本义从反复探索到清醒把握的结果。 马克思对工会有过著名论断:“争取和保护工人阶级的利益,是工会产生和一切活动的宗旨。”工会是社会经济矛盾、特别     

积极探索工会信访工作的新路子

一、工会信访面临的新情况和特点解放以来,信访一直是工会的一大特色工作。随着改革开放的深入,上海工会信访工作不断加强,各级工会信访干部在维护职工合法权益和为职工服务方面发挥了重要作用。但是,随着各项改革的深入,产业结构的进一步调整,一些深层次的、以往被掩盖的矛盾逐渐地暴露出来。随着改革的力度加大,工会信访面临的新问题也增多,矛盾越来越复杂,解决的难度也越     

始终维护好职工群众的合法权益

一、维护职工群众的合法权益是市场经济对工会提出的必然要求随着社会主义市场经济体制的逐步建立,与经济关系最密切的劳动关系也发生了巨大的变化,这种变化对工会提出了新的要求。维护职工群众的合法权益已成为市场经济体制条件下工会工作面临的突出的任务和广大职工对工会的基本要求。江泽民总书记明确指出:“最重要的是必须首先考虑并满足最大多数人的利益要求。”这为工会组织进一步开展维护工作提供了非常重要的指导方针。维护职工群众的合法权益,是新形势发展对工会提出的要求。随着社会主义市场经济体制的建立和发展,     

工会在劳动争议处理工作中的作用研究

目前,我国对劳动争议处理过程中工会的作用已作了相关规定,但由于受各种因素的影响,工会参与劳动争议处理往往容易流于形式。通过对工会在劳动争议处理过程中的作用及其局限性进行分析,提出针对性的建议,保障工会有效参与劳动争议处理,维护职工合法权益,有效解决各种不和谐因素,促进经济社会稳定发展。     

维护职工合法权益 提升职工综合素质

学习宣传新《工会法》,贯彻落实新《工会法》,是当前工会工作的重点,也是工会的职责所在。要充分发挥工会作为党密切联系职工群众的桥梁和纽带作用、国家政权的重要社会支柱作用和职工合法权益代表者、维护者的作用。强化工会维护职能,加大维护力度,充分发挥工会的组织保障作用,调动广大职工积极性,促进医院更好更快地发展。通过学习,笔者认为:维护职工合法利益,首先要从源头上维护,从提高上入手。维权的最佳方式就是努力提高职工综合素质,提升职工综合竞争能力,与时俱进,主动迎接新的挑战。一、树立正确的利益观,是维权的关键之处     

工会维护职能若干问题的思考

“维护”是工会的基本职能。工会维护职能与其它职能是辩证统一的。工会应正确处理好基本职能与其它职能的关系,并根据自身的特点,依法维护职工的合法权益。     

基于职工舆情的企业工会活力建设路径探析

当前，一些企业工会还缺乏足够的活力，难以真正满足职工群众对工会的迫切需要。了解和干预职工舆情，是增强工会与职工联系的重要途径，直接影响着工会的活力建设。笔者在调查当前企业职工舆情的特点的基础上，分析工会干预职工舆情存在的难点，进而提出要深刻认识全面深化改革对工会工作提出的新要求；明确工会定位，始终以维护职工群众的合法权益作为基本职责；密切与职工群众的联系，推进工会的民主化、群众化建设；提高工会干部的素质与能力，切实解决职工群众的困难和问题。     

俄罗斯独立工联主张建立“社会伙伴关系”

在苏联解体和俄罗斯成为独立主权国家后,俄罗斯最大的工会组织——独立工联(有4000多万会员)不断探索处理工会与国家、政党和企业主关系的途径,在借鉴西方国家工会经验的基础上逐渐提出了在国家、产业和企业各级建立“社会和劳动关系领域伙伴关系”的主张,并以此为基础处理工会与其他方面的关系,确立工会在国家和社会中的地位、权利和义务,以及工会参与国家、社会和企业事务的方式。一、社会伙伴关系主张的提出俄罗斯独立工联指出:“社会和劳动关系领域的伙伴关系,是指政府、企业主和工会在涉及人的     

让我们拥有一个共同的家

上海市静安区永平小区工会于2000年9月成立,现有9家新建企业参加工会,工会会员33名,工会委员5名,社区工会志愿者2名。一年来,小区工会始终坚持以《工会法》为指导,以职工群众的意愿和要求作为工作的出发点和立足点,开展了职工之家创建工作,使职工群众真正感到小区工会是自己的组织,是自己的“家”。一、依法治会,维护职工合法权益维护职工的合法权益是各级工会     

工会在劳动工资市场化中的职能

在社会主义市场经济制度中, 多种所有制共同发展,维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护职工权益中大量涉及与职工最切身的权益相关的主要是就业、分配、保障等方面,维护职工劳动收益权成为工会维权的重要任务。在劳动工资工作中,工会必须代表职工进行集体谈判、签订工资集体协议, 切实维护职工合法的劳动收益权。     

俄罗斯工会人士重谈“经济民主”问题

苏联解体和工会发生演变后,在俄罗斯已经很少听到工会人士谈论工人参与生产管理和“经济民主”之类的问题。由于受某些西方工会势力的影响,在一段时期里许多俄罗斯工会领导人和研究人员曾经把社会主义时期工会关心企业生产和组织职工参加企业经营管理与监督说成是不务正业,是工会官僚化和成为政党工具的重要原因之一。为此,他们抛弃了包括组织职工参与企业民主管理的一些原有的传统     

对工会维护职能的再认识

工会的基本职能是什么?工会工作的核心是什么?对于工会这个最基本的问题,过去人们的认识是不一致的。有的说是“维护”,也有的说是“参与”。斯大林时代的工会及我国“文革”前的工会“以生产为中心”。“工会是共产主义的大学校”的提法,似乎又突出了“教育”。还有什么“建设维护论”、“教育维护论”、“管理维护论”等等。改革开放以来,随着对工会运动规律认识的深化,逐渐明确了     

当今世界工运的主要特点及我国工会的对策

一、当今世界工运的主要特点1、世界工运格局处于深刻的变化之中当前,国际形势复杂多变,世界工会运动的形势和格局也发生着急遽的变化。东欧剧变、苏联解体后,东欧和独联体国家工会纷纷退出世界工会联合会(世界工联),这股退会风还波及其他各大洲,从     

社会主义国家工会职能的艰难探索及失误分析

工会存在的客观基础,在资本主义社会是不成问题的。在资本主义条件下,工会是劳资矛盾和劳资斗争的产物。工会是工人利益的代表,是维护工人权益、反抗资本家剥消和压迫的组织。因此工会存在的客观基础就是在劳资关系中代表和维护劳方的权益。可是在工人阶级执政的社会主义国家里,工会存在的客观基础到底是什么,这是一个带有根     

利益 危机 职能

马克思说过:“人们奋斗所争取的一切都同他们的利益有关”。从这一观点出发,认清工会的本质属性,分析工会所面临的严重危机的结症所在,明确在深化改革和发展社会主义商品经济条件下,工会如何实现代表和维护工人阶级利益这一根本职能,具有十分重要的意义。(一) 工会是代表和维护工人阶级利益的组织,具有利益属性。这不论从工会的历史发展,还是从工会的现实活动;不论从经济角度,还是从法律观点来分析,都可以得出这一结论。产业革命创造了工人阶级,但大机器生产却把广大工人群众推到贫困的深渊。工人通过较长期的由自发的、原始方式的斗争,日益深刻地意识到团结起来的力量,他们为了消除竞     

论农民工权益的工会保护

农民工社会组织需求是实现其权益保障需求的手段。目前农民工组织化程度较低,工会对农民工的吸引力不强,应有作用未得到充分发挥。劳动者团结权是农民工权益工会保护的法理基础。实现农民工权益工会保护的具体路径是:因地制宜创新工会的组建形式;工会应主动协商,代表农民工与用人单位签订集体合同;在思想上和立法上接纳农民工;重视工会在劳动关系三方协商机制中维护农民工的权益;工会应成为农民工维权社会化的重要组成部分。