哪些错该容 哪些错不该容

正陈垂培在6月14日的《人民日报》上发表文章说,中办最近印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》强调,建立健全容错纠错机制,宽容干部在改革创新中的失误错误。这给敢担当敢作为、敢闯敢拼的干     

警惕官场“三敢干部”

何谓"三敢干部",即:敢花、敢贷、敢不还。一些领导干部抱着"有钱要花光,无钱就借贷,还钱靠下届"的施政动机,只求任上风光,不管身后负债,有些债务,几届政府都还不清。"三敢干部"在一些地方大行其道,关键在于地方政府畸形的何谓-三敢干部.     

“三敢”谱写新篇章——记武乡县电业局党支部书记、局长王建平

武乡县电业局党支部书记、局长王建平凭着敢惹人、敢吃苦、敢创新的“三敢”精神,谱写出了世纪之交老区电业奋进发展的新篇章。     

“敢”与“怕”

如今,在干部队伍中有一种偏颇的认识,那就是衡量一位领导干部有没有魄力,要看他有没有胆量。敢拼敢打,敢说敢干,敢为天下先无疑是有魄力的表现,甚至于敢吹敢捧,敢欺上瞒下,敢鱼肉百姓,敢贪赃枉法也被定义为有魄力。原泰安市委书记胡建学“敢”字当头,凭借手中权力,大胆拓展自己的第三产业——卖     

试论邓小平的“敢”字精神

邓小平的一生是敢试、敢闯、敢冒的一生,极富敢字精神。他大力提倡敢字当头的精神,并在实践中付诸实施。具体表现为:敢于解放思想、实事求是;敢于闯、敢于试;敢于讲真话、讲实话;敢于承认错误、修正错误;敢于在逆境中开拓新局面;敢于讲新话。邓小平的敢字精神,是解放思想与实事求是的统一,是敢与试验的结合,有着巨大的政治勇气和理论勇气。     

党员干部要有良好的精神状态

新形势下,党员干部要有良好的精神状态。要弘扬敢争"领头雁"、敢做"急先锋"、敢啃"硬骨头"、敢为"拓荒牛"、敢治"太平官"的精神。其中,敢争"领头雁"是内在动力,敢做"急先锋"是客观需要,敢啃"硬骨头"是群众期盼,敢为"拓荒牛"是毅力展现,敢治"太平官"是从政底线。     

《讲党性 敢担当》——中央党校中青班学员专谈

正中宣部《党建》杂志社中共中央党校培训部共同策划何毅亭作序内容简介党的十八大以来,习近平总书记多次强调,领导干部要讲党性、敢担当,并从什么是"讲党性、敢担当"、为什么要"讲党性、敢担当"、怎么做到"讲党性、敢担当"等方面,提出许多新思想、新观点和新要求。讲党性、敢担当,成为各级领导干部修炼党性,提高政治素质、思想水平、领导能力和品德修养的基本目标指向。     

全力以赴推动县域经济高质量发展

<正>习近平总书记在12月6日中共中央政治局会议上强调，要坚持真抓实干，激发全社会干事创业活力，让干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创。四个“敢”字应时而提，导向鲜明，为汇聚全社会改革发展合力、做好未来经济工作赋予了强大动能。县级层面必须突出“四敢”导向，团结带领全县上下更加高效统筹疫情防控和经济社会发展，统筹发展和安全，抢抓机遇、提振信心，全力以赴推动县域经济高质量发展，让干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创成为青冈鲜明标识。     

耿飚同“四人帮”的斗争

耿飚,我国杰出的军事家、外交家。他的一生,经历了数不清的大仗恶仗,惊心动魄,辉煌传奇;他的一生,始终践行"三敢":敢讲真话,敢做实事,敢负责任。在耿飚诞辰100周年之际,本刊特设专栏,以寄托对他的怀念。     

“三不敢”的根子是私心

近来，“敢于担当、敢于碰硬、敢于创新”的“三敢”’精神成了全市上下，特别是领导干部之间热烈议论的重要话题。在这场广泛的议论中，有一种追问振聋发聩：我们为什么不敢担当、不敢碰硬、不敢创新？在现实生活中，“三不敢”的理由多种多样，大体可分为两类：一类是主观上不想“三敢”，另一类是客观因素使人“三不敢”。     

内化于心 外化于行———弘扬贵州时代精神的路径选择

省委十届十二次全会提出＂开放创新、团结奋进＂为核心的贵州时代精神,并提出大力弘扬贵州时代精神,使其内化于心、外化于形,以此激励全省人民树雄心、立壮志,在加速发展、加快转型、推动跨越的伟大历史进程中,创先争优、增比进位,敢与强的比、敢向高的攀、敢同勇的争、敢跟快的赛,创造无愧于历史、无愧于时代、无愧于人民的业绩。所谓＂内化于心＂是指以＂开放创新、团结奋进＂为核心的贵州时代精神要得到全省的认同。     

发扬“三敢＂精神推动跨越发展

“三敢”精神核心是“敢”。敢字当头。敢想敢干。发扬“三敢”精神，就是要知难而上，迎难而上。克难而上。敢搬“拦路虎”。敢打“攻坚战”，千方百计解决工作中的一切问题和困难。     

“敢”与“畏”

领导干部为人做事,既要“敢”字当头,又要“畏”字不忘。所谓“敢”字当头,就是敢于探索、敢为人先,勇于突破成规定势,不断开拓前进;就是敢于坚持原则,不是是非面前不开口、发表意见“顺竿爬”、原则问题“打哈哈”,而是需要“拉脸”的时候无所畏惧;所谓“畏”字不忘,就是有所敬畏,怕为政不勤、为政不廉,怕辜负组织的重托、群众的期望,时刻督促自己为民、务实、清廉。“敢”与“畏”虽然是两种对立的心态,但需要有机地统一在思想和行动中。只有“敢”字当头,才能摒弃老框框,开创新天地;只有“畏”字不忘,才能兢兢业业,勤政廉政。“敢”与“…     

组工干部要坚持真理、敢讲真话

坚持真理,敢讲真话,是共产党人的政治品格,是组工干部求真务实精神的具体体现,也是对组工干部职业道德、业务能力、工作作风新的检验。坚持真理,敢讲真话,是组工干部讲党性的具体表现。党性总是与原则性联系在一起的。坚持真理、敢讲真话,就是坚持实事求是,客观公正地反映事物的本质。在对干部的推荐考察中,讲真话不仅体现个人的道德品质,更体现对党是否忠诚。应敢于坚持原则不动摇,执行标准不走样,履行程序不变通,在关键     

一名新兵眼中的组工干部

我是自治区党委组织部的一名新兵,到部里工作只有短短几个月时间,我感到非常荣幸,因为我在这样一个团结融洽、奋发有为的集体里忙碌而充实地工作,在这样一个敢破敢立、善于创新的团队中接受着考验和     

创造性工作六要素

创造性工作是胆识和科学知识的结晶，要成为成功的创造性工作者，必须抓住六个字：“敢”。敢者，勇气、胆量也，“狭道相逢勇者胜”。只有具有了敢字精神，才能创造性思维；才能创造性实践；才能摘到丰硕的甜果。要能“敢”，遇到事情，不瞻前顾后，忧三虑四，前怕狼后怕虎。要会“敢”，敢是建立在尊重科学基础上的大胆的闯，而不是蛮干。“博”。知识和智慧是创造性工作的力量源泉，要创造性工作，必须刻苦学习，博览群书，以获取合理的知识结构。必须打牢马列主义、毛泽东思想、邓小平理论功底，必须具备雄厚的专业知识基础，必须在一定…     

敢碰硬彰显忠诚风骨

正党的十九大提出,"中国特色社会主义进入新时代,我们党一定要有新气象新作为"。"打铁必须自身硬。"自身硬,党才能团结带领人民进行伟大斗争、推进伟大事业、实现伟大梦想;自身硬,既要勇于自我革新,还要敢碰硬。敢碰硬,显于外而生于内,从骨子里彰显对党忠诚的风骨;敢碰硬,也是一名合格党员干部必须具备的政治品格与党性修养。"敢碰硬"源于坚定的政治信仰。一名合格党员干     

“三敢书记”的“治村经”——记辽中县城郊镇卡北村兼大帮牛村党支部书记刘伟

他敢碰硬,为了村集体利益锱铢必较;他敢创业,带领乡亲们3年便摘掉了“贫困帽子”;他敢担当,始终把群众的事、村里的事当作自己的事。他身兼两个村的党支部书记,不断创造“后进变先进、贫困变富裕”的传奇,令两个村的百姓津津乐道的是——     

要敢作为敢担当

习近平总书记在系列重要讲话中多次强调,领导干部要敢作为敢担当,要大胆工作,以敢抓敢管、尽职尽责、奋发有为为荣,以不负责任、不求有功但求无过为耻。敢作为敢担当是领导干部必备的基本品格和素质,无论是什么时候、担任什么职位,都应牢牢记住＂为官避世平生耻＂这句警言。然而,随着反＂四风＂、反腐败深入开展,党内出现了一些消极怠工的情绪,一些党员干部面对＂为官不易＂,开始＂守摊子＂＂混日子＂,不作为,做起了＂太平官＂,奉行所谓＂不求有功,但求无过＂的为官之道。究其原因,是明哲保身,怕干得多错得多,不干不错。然而,这是错误的。     

解放思想与体制机制创新

解放思想有三个重点：第一是领导干部；第二是领导机关．第三是要急需解决的问题。对于领导干部来说．我觉得“四敢”精神很重要．即要敢于负责．敢于碰硬．敢破难题，敢担风险。现在有的领导干部是权力最大化，责任最小化，权力抓在手里不放，责任推给别人，上推下卸。不想承担责任和风险。领导干部要解放思想就要发扬“四敢”的精神。就湖北省解放思想、发展振兴．我提出以下四点建议。