“台湾文化丰富了中华文化内涵”申论

胡锦涛总书记在纪念《告台湾同胞书》发表30周年座谈会的重要讲话中指出：“中华文化在台湾根深叶茂,台湾文化丰富了中华文化内涵”。前半句人们谈论较多,已成共识;具有反向思维特征的后半句则是一崭新提法,意义十分重大,特别将对自豪于本乡本土文化的台湾同胞产生良好的影响和巨大感召力,值得我们给予特别的关注和彰扬。     

职工微电影微能量凝成了企业中的大文化——由一场职工微文化热引发的思考

“点滴汇聚江河”,在这个无“微”不至的时代,越来越多的事件在“微”平台上发酵、扩散,玩微博、读微小说、看微段子……如今,微电影成为“微”文化的新宠,更加贴近普通大众,普及度远远大于普通电影。企业里拍摄微电影重在创意的构思和情感的表达,这给了非专业人士的职工更多展示自我、表达自我的空间,也为宣传企业文化开辟了新途径。正是通过这些普通职工质朴的表达,在一瞬间让我们感动,或许是一个小小的善举,或许是一个不经意的微笑,都能在寒冷的冬日给我们温暖。这就是“微力量”。     

中国外交需要彰显文化内涵

文化作为思维方式影响着国家的外交行为,一国对外形象和对外态度的被接纳和受欢迎程度则取决于行为体的文化内涵或者说价值观,而“国家利益来自国家特性”。美国著名历史学家汤因比曾指出：“西方观察者不应低估这样一种可能性：中国有可能自觉地把西方更灵活、也更激烈的活力与自身保守的、稳定的传统文化融为一炉。如果这种有意识、有节制的进行的恰当融合取得成功,     

加强职工文化建设彰显工会组织作为

职工文化是企业发展的软实力．职工文化建设所产生的影响力和辐射力,尤其在弘扬社会主义核心价值体系,培育时代精神,提高职工整体素质,活跃职工精神文化生活等方面,发挥着不可替代的作用。工会组织要坚持围绕中心、服务大局,弘扬主旋律,坚持多样性,确保职工文化建设始终朝着健康的方向发展。     

浅谈丰富离退休职工文化生活与构建和谐社区

欢快的舞曲心旷神怡,轻盈的舞步其乐融融,上百名离退休职工、家属每天总会如期而至,或剑或拳或舞健身操,这是川西公共事务管理中心新津石油管理站积极开展离退休职工文化活动促进社区和谐稳定出现的新景象。新津石油管理站共有4个石油小区,常住人口4000余人,其中离退休人员325人,“五七”退休职21230人,管理站为完善社区文化设施和健全文体组织,致力丰富离退休职工文化生活,     

疫情阻击战凸显了亿万职工的崇高职业精神

正防控新冠肺炎疫情是一场战役,也是一场考试,验证着人们的责任意识、职业精神,对于密切相关的从业者还同时意味着危险。实践证明,绝大多数干部、职工能够经受住考验。眼下这场阻击战中,千千万万天使已经用行动证明了这一点。我们应该赞美和弘扬这种崇高的职业精神。     

一句玩笑赢了一场战役

我们知道,“新官上二任三把火”这个典故源下三国演义。这个上任之后一口气就放了三把火的新官,就是大名鼎鼎的诸葛亮。     

长安商场工会安保部分会 举办象棋比赛 丰富职工文化生活

为了活跃和丰富职工业余文化生活,增强职工之间的友谊,日前,长安商场工会安保部分会利用业余时间组织了一次别开生面的职工象棋比赛,共有20余名选手报名参加。比赛分三个小组进行,经过四轮的捉对撕杀决出了每个小组的第一名。决赛阶段,3位象棋     

讲真话是疫情防控对新时代职工文化提出的本质要求

正习近平总书记大力倡导的"健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化",在组织职工、鼓舞职工、宣传职工、凝聚职工方面,为疫情防控注入了强大正能量,展现了广大一线职工特别是一线医务人员的"硬核"形象和最美"逆行者"的精神风貌,讲述了他们防疫抗疫的感人事迹,弘扬了他们身上体现的奉献精神和大无畏精神,表现了他们坚决打赢疫情防控的人民战、总体战、阻击战的信心和决心。在一定意义上讲,新时代职工文化代表了广大职工的心声。     

疫情时期职工关注的法律问答

正近期,新型冠状病毒感染的肺炎疫情严峻,国家和各地政府、人社厅(局)等部门陆续出台了关于疫情期间劳动关系处理、延长假期、推迟复工等文件。为依法维护劳动者合法权益,北京市总工会法律服务中心为读者解答用人单位和劳动者所关注的劳动方面的相关问题。     

办一场让职工“心有所属”的年会

正年会是企业的春节,也是标志着一个企业一年工作的结束。企业年会一般伴随着企业员工表彰、企业历史回顾、企业未来展望等重要内容。一些优秀企业还邀请有分量的上下游合作伙伴共同参与这一全司同庆的节日,增加企业之间的沟通,促进企业之间的共同进步,所以企业年会活动的意义重大。     

企业文化与职工文化的高度契合

企业文化和职工文化是当前企业经营管理中的热门话题,从这两个词的字面上确实也能看到两者之间的差异,两个词的重点分别是"企业"和"职工",有的人因此认为企业文化反映企业的利益,职工文化代表职工的利益,具体表现分别为企业的行为和职工的行为.这种理解虽有一定道理,但是,由于任何企业都是人的集合体,企业文化和职工文化两者之间有着高度的契合. 一、本质属性相同 所谓企业文化,是指有企业领导人倡导的、有全体职工参与的、在企业长期经营管理过程中所形成的价值理念、群体意识、企业作风和精神面貌等各个方面的总和.企业文化理论之所以产生就是对科学管理"见物不见人"的否定和纠正,也就是企业文化管理强调对职工及职工各方需求的重视,强调尊重职工,关心职工,培养职工,强调"以人为本",或者说,人本性是企业文化的本质属性.     

这一年忙了工会乐了职工 综合篇：让“家”亮起来

2013年,真可谓“忙了工会,乐了职工”。北京市总工会在市委的正确领导和政府部门的大力支持下,以开展党的群众路线教育实践活动为契机,围绕全市工作大局,坚持“调整适应、改革创新”的工作方针和“建首善、创一流”的工作标准,不断丰富和完善“维权要到位、服务要做实、发展要全面”的工作要求,探索形成“全覆盖、普惠制,社会化、项目制,实名制、信息化”的工作方法,扎实推进具有首都特点的城市工会建设。     

唐柯——看表演的职工乐了我也笑了

正要说起来,我挺幸运的。因为自己的爱好与从事的工作能够结合起来。这可以说在企业中是很少有的现象。作为一名文体部部长,能够用我所长,为我们的职工服务,让他们感到快乐,我就快乐了。微笑指数:工地上防护用品,可以说是生命的防线。必须要正确使用,您可要谨记在心坎儿。如不然,轻者是受伤,皮肉受苦,要重一重,跟上帝是准能够见个面儿……这段文字可不是平白读出来的,是要用单弦唱的。而它的创作及演唱者,是来自建工集团的北京市职工艺术家唐柯。     

“自助”管理给了职工更多选择——记中建二局一公司“自助式”职工之家

“欢迎回家!”一步人位于中建二局一公司7楼的职工之家,由公司总部职工自己拍摄的欢迎画就映入眼帘,“这是我们的家,由我们自己代言!”画面上,职工们热情的笑容,温馨的画面就让人心情放松。11月17日,公司总部职工之家开始投入使用,自助式的管理更让人耳目一新。     

浅谈抚州地名的文化内涵

地名不仅作为一种标识地理方位的符号，内涵也极其丰富。本文试从自然的、社会的、历史的角度对抚州市地名的命名规律进行总结，来挖掘其背后所蕴藏的丰富的文化内涵。     

新时代班组文化的新内涵

正习近平总书记在党的十九大报告中宣布,我国进入了建设社会主义现代化强国的新时代,并特别强调,建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。建设社会主义现代化强国,必须要有一大批强大的劳动者大军。新时代班组文化的新内涵,应该以建设强大的劳动者大军为目标。新时代班组文化是以企业文化为引领,以职工文化为支撑,以弘扬劳模精神和工匠精神为核心,以建     

北京市职工艺术节晚会的文化解读

<正>北京市总工会打造的职工文化品牌——北京市职工艺术节,既是职工文化艺术展现的舞台,又是弘扬“劳动光荣”价值理念、展现首都职工新时代风采的舞台,以着重体现赞美劳动模范、歌颂先进人物,弘扬社会主义核心价值观,宣传中国梦·劳动美、劳动创造幸福为主题的电视文艺晚会。作为几届北京市职工艺术节晚会的执行导演,笔者有幸经历了从晚会策划到现场实施再到制作播出的全过程,对职工艺术节晚会有较为翔实的数据和较为深刻的理解。     

公交职工的“文化加油站”

500余册图书整齐地摆放在明亮整洁的书柜内,几名职工正在填写借阅单,淡淡书香萦绕室内……市公交保修五厂职工图书室,职工们将这里誉为身边的文化加油站.为提高公交保修职工的整体素质,满足员工对文化知识的需求,市公交保修五厂党总支和工会部门筹备建成了职工图书室,500余册图书涉及汽车维修、历史、社会、军事等内容,既能适应职工提高自身技能素质的需求,也能满足职工的文化娱乐需求.厂里还将根据职工意见增加图书种类和书籍数量.拓展职工的读书空间,鼓励职工业余时间到图书室借阅书籍,并向他们推荐优秀书刊.引导职工爱读书、读好书、提素质、长才干;倡导职工自我充电、自我完善.