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近年来,北京市东城区教育工会及全区教育系统各级工会组织,把"实现好、维护好、发展好最广大教职工的根本利益"作为工会工作的出发点和落脚点,把"最大限度地调动广大教职工的积极性、主动性、创造性"作为工会自身的职责和使命,积极发挥工会组织优势,紧密围绕党政中心工作,不断努力挖掘和丰富新形势下工会工作内涵,进一步提高工作的针对性和实效性。我们的主要体会是: 相似文献
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北京市宣武区工会面对“非典”疫情,在区委、区政府的领导下充分发挥工会组织的优势,在抗击“非典”斗争中做了大量工作。 相似文献
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师德建设是教师队伍建设的一项长期的、基础性工程,是教育工会永恒的话题。多年来,北京市教育工会始终把师德建设作为工作的主旋律,围绕这一中心和主题,积极开展多种形式的活动,使师德建设在新时期不断充满生机,使之逐步推进并不断走向深入。理论引路形成共识在抓好师德建设过程中,北京市教育工会深深地体会到:没有理论就没有方向,没有理论就没有高度。作为首都的教育工会组织,北京市教育工会首先从抓师德理论学习入手,在基层工会组织和 相似文献
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按照全总推进"两个普遍"的工作要求,江西省于都县总工会在"两新"组织工会组建与发挥工会作用上同步抓,采取抓组建、抓班子、抓场所、抓文化、抓维权、抓帮扶等六大建设措施,取得了显著成效.截至2012年底,县工业园区145家非公企业100%的组建了工会,60%的工会达到了工会组织规范化建设"十有"标准,35%的工会达到了"六有"标准,工会组织规范化建设有效地促进了工会组织作用的发挥,推进了"两新"组织劳动关系和谐,职工队伍稳定,企业经济与县域经济的发展. 相似文献
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创新工会联合会组建模式
按照"因地制宜、因业制宜、因企制宜"的原则,提出"属地联合、分层覆盖,块状联合、区域覆盖,垂直联合、行业覆盖,网状联合、交叉覆盖"四种工会联合会组建模式,形成"工会联合会——工会委员会——联合工会——工会小组"四级工会机构,实现职工入会全方位覆盖,形成了横向到边、纵向到底的工会组织网络.夯实工会联合会建会基础
按照"建起来、转起来、活起来"三步走的总体部署,全面加强工会规范化工作.做到"八有、七上墙"."八有"就是门前有牌子、办公有场地、组织有机构、工会有印章、会员有登记、工会有档案、活动有记录、学习有资料;"七上墙"就是工会组织机构、组织序列图、工作制度、工会职责和基本任务、工会主席职责、工会小组长职责、工会"双亮"上墙. 相似文献
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创建服务型工会,健全工会服务体系,在推进和谐社区建设中发挥了重要作用。作为基层工会组织,海淀区北下关街道是怎么在实际工作中凸显工会组织"服务"职能的?记者带着这个问题采访了北下关街道工会。为职工抵御风险筑防线职工互助保险是工会工作 相似文献