维权知识大讲堂

正一、离职员工未办理工作交接,用人单位能以此为由拒绝支付劳动报酬吗?根据相关规定,用人单位不得随意拖欠劳动者工资。双方解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者工资。《劳动合同法》第三十条第一款规定:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。     

维权知识大讲堂

正自新冠肺炎疫情暴发以来,一些知名企业爆出的裁员信息受到社会关注。但企业并非可以任意进行经济性裁员,而是要符合法律法规的规定。国务院于2019年12月24日发布《关于进一步做好稳就业工作的意见》,《意见》规范了企业裁员行为,支持企业与职工集体协商,采取协商薪酬、调整工时、轮岗轮休、在岗培训等措施,保留     

职工大讲堂职工想听什么?

一切以职工的需求为出发点 此前,在北京市皮鞋厂举办的一场名为《服务礼仪》的公益大讲堂令首都职工素质建设工程的工作人员印象颇为深刻,那天,能容纳上百人的会场座无虚席,为了能听上讲座,不少职工还特意搬来椅子在后排加座. “看到那一幕的时候,我倍感欣慰,同时也深知肩上的担子有多重.”首都职工素质建设工程公益大讲堂项目负责人张莉丽告诉记者,自2010年开办公益大讲堂项目以来,他们一直在积极探索,力争让每一名前来听课的职工都有收获.“职工的工作都这么忙,能抽出时间来听课是对工会组织的信任,我们不能辜负了他们.”本着这个信念,这五年来,首都职工素质建设工程的工作人员付出了不少努力.     

法律知识大讲堂

正一.职工确认劳动关系应保存哪些证据?《关于确定劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2015]12号)第一条规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位     

艾莱喜公司职工素质大讲堂开讲

为进一步提高企业职工的职业素养和工作技能,艾莱发喜公司职工素质大讲堂近期正式开课。此次培训由市总工会干部学院教授授课,培训以提高公文和信息写作为主题,参加培训人员20余人。主要涉及公文格式、行文关系、公文写作要求、公文写作中常见错误分析、信息报道的写法及要求等相关内容。培训采用理论知识与范文解析相结合的方式。课堂上,老师还将多年的写作经验与大家交流,使培训既有了理论的高度,又有了实践的厚度。     

我为职工大讲堂支支招儿

正自2010年起,首都职工素质建设工程指导委员会办公室推出了旨在培养和造就政治过硬、素质全面、技艺精湛的高素质首都职工队伍的首都职工素质建设工程公益大讲堂。大讲堂的内容可谓门类齐全,有形势政策专题、安全生产专题、心理健康专题、健康养生专题,也有工作技能专题、企业管理与企业文化专题、工会理论专题、女性专题及生活专题等等。     

维权小知识

<正>如何申请劳动仲裁?一是劳动争议双方当事人的基本情况。包括劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;同时要注意的是要留下劳动者自己和用人单位的联系方式,方便仲裁委员会决定立案时通知双方。二是仲裁请求和所根据的事实、理由。     

维权小知识

正什么是安全生产法规?安全生产法规是指国家关于改善劳动条件、实现安全生产、保护劳动者在生产过程中的安全和健康而采取的各种措施的总和。安全生产领域三非三违三超三同时分别指什么?三非是非法建设、非法生产、非法经营;三违是违章指挥、违章作业和违反劳动纪律;三超是指工矿企业超能力、超强度、超定员生产,交通运输单位超载、超限、超负荷运行。三同时是指生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施,必     

维权小知识

<正>自由职业人有失业保险吗?灵活就业人员按规定参加本市城镇职工基本养老和医疗保险,不缴纳失业保险费。参加灵活就业缴费的人员没有缴纳失业保险费,不能领取失业保险金。停止缴费后,如符合失业保险金领取条件的,可以申请领取。失业可以领到多少失业保险金呢?能领多久?     

维权小知识

<正>单位不发工资职工如何投诉?劳动者认为用人单位存在违反劳动法律、法规、规章的行为,可采用电话、信函、来访等方式向劳动保障行政部门的监察机构进行举报或投诉。非全日制工能享受工伤待遇吗?招用非全日制从业人员的单位应分别按规定的缴费基数和费率,为其缴工伤保险。非全日制从业人员因工作遭受事故伤害或患职业病后,享受下列工伤保险待遇:按规定由工伤保     

维权小知识

<正>哪些案件不适用调解?首先,对于被害人有证据证明对被告人侵犯自己人身、财产权利的行为应当依法追究刑事责任,而公安机关或者人民检察院不予追究被告人刑事责任的案件不适用调解。其次,调解达成协议的,应当制作刑事调解书,由审判人员和书记员署名,并加盖人民法院印章。调解书经双方当事人签收后,即具有法律效力。调解没     

维权小知识

<正>三种福利(法定福利、工会福利、企业福利)的区别在哪里?福利一般分为法定福利、工会福利和企业福利。法定福利是指国家通过法律规定强制实施的一种社会制度,作用是保障劳动者在丧失劳动能力或失业时的基本生活需要。一般包括五险一金和法定节假日以及带薪年休假。     

维权小知识

<正>什么是拒不支付劳动报酬罪?拒不支付劳动报酬罪是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。对于拒不支付劳动报酬罪,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒     

维权小知识

<正>符合哪些条件可申请就业见习?就业创业见习是指政府为提升青年就业或创业能力,组织青年到政府确定的见习基地的特定岗位进行实践锻炼的一项就业或创业准备活动。见习类型分为就业见习和创业见习。见习期限一般为1到6个月。见习期内,见习学员与见习基地不建立劳动关系。符合下列条件之一的青年,可到区人力资源社会保障部门申请参加就业创业见习:年龄在16到35岁,具有本市户籍的未就业青年;参加本市就业创业     

工伤职工维权案例解析

工作免不了会出现一些意外事故,而受伤后的治疗以及以后的开销,对于职工来说无疑是一笔沉重的负担。尤其在工程承包人没有用工资质、单位没有参加工伤保险等情况下,怎样才能保护农民工的合法权益?或许在以下几个北京市门头沟区人民法院审理的关于工伤争议的案例中,我们能够获得一些启示。     

联动维权替职工解难

维护职工合法权益是工会的基本职能，按照“组织起来．切实维权”这一工作指导方针的要求，各级工会组织积极探索，大胆创新，在完善工会组织领导下的维权机制建设方面进行了有益的尝试。     

石景山区职工素质教育大讲堂“开课”

日前,石景山区2010年安全生产月活动动员部署会在古城电影院召开。会上石景山区建筑公司等19家单位因在2009年“安康杯”竞赛活动中取得了优异成绩而受到表彰,古城街道办事处和大唐高井热电厂分别进行了发言。市安监局汪卫国和区安监局杨文明分别介绍了北京市和石景山区的安全生产工作情况,石景山区区长周茂非作了重要讲话。周茂非指出,石景山区上半年安全生产形势十分严峻,各单位尤其是一把手要高度重视安全生产工作,切实加强组织领导。     

职工维权诉求要靠谱

索赔青春损失费无法律依据36岁的岑晓楠是一家时尚用品集团北京分公司的华北区经理,入职11年,月薪2万元.“劳动合同签过六七次,最后一次是2014年1月1日签的.”岑晓楠说,当时她向公司人事部反映自己已经签过好几次了,希望能按《劳动合同法》的规定订立无固定期限劳动合同,但对方以公司员工全部都签固定期限劳动合同为由,还是跟她签了两年期限.     

北京自来水集团《职工维权手册》为职工依法维权助力

近日,北京市自来水集团几千名职工都拿到了一本《职工维权手册》。该手册除编辑、摘录了大量涉及企业职工劳动合同、工资福利、劳动保护、社会保险、劳动争议处理、民主     

环京物流公司职工素质教育大讲堂开课

办理“京卡互助服务卡”后,全市首例因非工伤意外导致身亡的劳动模范获得市总工会互助保险的理赔。日前,市总工会副主席原增锁,中国职工保险互助会北京办事处主任马淑芹及平谷区总工会主席郭有才,来到位于平谷区的出险职工家中进行了慰问及现场赔付。