“三位一体”民主管理体系助推企业高质量发展

<正>民主管理是国有企业公司治理的中国特色,当今企业完善法人治理,必须贯彻习近平总书记“基层党组织领导基层治理”的要求,强化国企的政治导向,统筹兼顾出资人、经营者和职工的利益关系,落实全心全意依靠工人阶级方针,形成有中国特色的公司治理制度。以笔者所在的企业为例,集团公司高度重视企业民主管理工作,结合自身行业特点,积极推进以多级职代会为基本形式的民主管理制度,创造性的形成职代会、企务公开、职工建言献策“三位一体”的企业民主管理体系,并通过系列举措,保障职工主人翁地位。     

金海湖镇总工会多举措推进职代会建设

正日前,金海湖镇总工会深入企业一线,认真倾听职工群众意见和建议,多举措扎实推进职代会制度建设。具体做法为:一是准确把握职代会的目标指向。以企业与职工双赢为目标,真正使职代会成为共谋企业发展,共享企业发展成果的平台;二是注重职工的广泛参与。注重表达职工意愿,使职代会成为职工参与管理、贡献智慧、展现才干的舞台;三是严格履行职代会的各项职权。围绕"按法律建制、按职权落实、按程序开会、按规则议事、按意愿表决、按效果评     

各地工讯

合肥市委办公厅日前下发《关于在中小企业改制中进一步发挥职代会作用和加强工会工作的意见》。“企业改制方案要广泛听取职工意见,提交职代会讨论,国有企业的职工安置方案、集体企业的资产处置方案应提交职代会审议,未经职代会审议的不得实施。     

工会仗义执言 职工大大受益——五道营社区联合工会工资集体协商工作纪实

正安定门街道五道营社区企业数量多、单位规模小、行业类别杂、职工流动大、组织开会难……但是,联合工会有着"攻坚不怕险,攻城不畏难"的精神,不断建立并完善着职代会制度,并通过职代会对协商的过程和内容严格把关。集体协商的前提是落实协商主体的产生。为此,五道营社区联合工会建立了以社区工会主席为组长的职代会工作小组,并制订出的详细计划,确保职代会准备工作有序进行。无论对经营者,还是对职工,职     

陕西规范新建企业建会工作

合肥市委办公厅日前下发《关于在中小企业改制中进一步发挥职代会作用和加强工会工作的意见》。“企业改制方案要广泛听取职工意见，提交职代会讨论，国有企业的职工安置方案、集体企业的资产处置方案应提交职代会审     

中华全国总工会办公厅关于规范召开企业职工代表大会的意见

为规范召开企业职工代表大会(以下简称职代会),充分有效地发挥企业职代会作用,根据相关法律法规,结合企业职代会运行的实际情况,提出以下意见. 一、企业职代会每年至少召开一次. 二、企业职代会实行届期制,每三至五年为一届,到期应当及时换届. 三、企业工会是企业职代会的工作机构.未建工会的企业召开职代会,应当向上级工会组织报告,在其指导下开展相关工作. 四、企业首次召开职代会前应当成立筹备机构,由企业党组织、行政、工会等方面人员组成.筹备机构主要任务是:起草本单位职代会实施办法(细则);组织选举职工代表;起草职代会筹备工作情况报告;研究确定本次职代会主要议题和议程;听取职工的意见和建议,等等.     

职代会是促进企业发展的力量

召开职代会,倾听职工呼声,落实职工民主管理权利,研究部署新年工作对企业发展大有裨益。从企业来说,召开好职代会不仅是守法遵章,而且也是促进企业发展的力量。笔者认为,这种力量主要表现在以下几点     

各地工会 津冀直通车·河北

<正>河北省总100余名私企职工代表集中"充电"日前,来自河北各行各业的100余名非公企业优秀职工代表集中"充电",研讨如何开好职代会、恳谈会、劳资协商会等事项,推动非公企业建立健全民主管理制度。培训期间,河北省总召集各市部分非公企业工会主席和职工代表,针对民营企业如何在企业实行民主管理,开好职代会、恳谈会、劳资协商会及厂务公开,职工董事、监事制度等事项专门进行研讨,并提醒参训人员:企业民主管理不善最高可罚15万元。     

与企业共度难关,职工权益才更有保障

正以维护职工权益为己任的工会组织,应该在帮助企业度难关方面发挥更多作用,譬如通过职代会共商企业发展大计,通过集体协商协调劳动关系。职工、工会在企业应对危机中与企业同舟共济,企业在日后发展中也会"投桃报李",厚待职工,尊重工会。有了和谐劳动关系,何愁暂时的困难?     

山东省委副书记姜大明要求把职代会职权落到实处

日前,山东省委副书记姜大明在该省厂务公开工作会议上强调:当前要特别注意发挥职代会在企业裁员、关闭破产、主辅分离、职工分流、安置及劳动关系处理等方面的民主管理和民主监督作用,严格履行职代会审议通过相关议案,必须经过职代会讨论,如     

对坚持职代会制度,发挥其作用的看法和建议

职代会制度，自八十年代初恢复以来，它与国家的改革开放同步发展，在实行民主决策、加强企业管理、协调劳动关系、维护职工合法权益、调动职工积极性、促进企业改革发展、稳定等方面发挥着重要的作用。随着市场经济体制的建立、国企改革的深化、职代会制度确实出现了一些新情况、新问题。针对企业内外部环境发生的变化，职代会制度也必须适应发展的需要，在实践中不断的创新、不断地完善，才能具有生命力。     

北京市总工会到北京燃气调研“集团型”职代会建设情况

正近日,北京市总工会权益部副部长岳喜桥一行到北京燃气集团调研"集团型"职代会建设情况。北控集团、北京燃气集团工会分别结合企业发展实际,针对"集团型"职代会建设情况进行了汇报。在座谈交流环中,北控集团、燃气集团两级职工代表,结合企业"三型"职代会建设情况、基层职代会建制成效作用发挥及集团型职代会与基层职代会制度衔接的经验做法、问题困难等内容,其中对"365工作模式"和"五个命运共同体"进行了深入交流。"365"指:深化"三个坚持",着力夯实"集团型"职代会基础建设、聚焦"六个保障",     

关于规范车间职代会的实践与思考

车间职代会是企业发挥民主管理作用的重要平台,是推进车间事务公开的重要载体,是职工参与管理、参言议事的重要渠道,也是架起职工和企业之间沟通的桥     

如何处理好企业中股东大会与职工代表大会的关系

目前,国有大中型企业建立现代企业制度的步伐正在不断加快,伴随着职工持股制在改制企业普遍推行和股东大会的建立,出资者与劳动者双重身份在职工身上的体现,股东大会与职代会的交替召开,职工应以何种身份参与企业民主管     

北京市东城区开展职代会制度健全规范工作

职代会制度是工会维护职工合法权益的根本机制之一。近日,笔者获悉,北京市东城区现有的77家国有及其控股企业,63家集体及控股企业,171家事业单位,6家改制后的民营企业和1家正在建制的企业,建立职代会制     

北京城建戎泉实业发展公司重视加强职工民主管理工作

北京城建戎泉实业发展公司重视加强职工民主管理工作,工会把依靠职工群众办好企业作为工会工作的主线来抓。按《职代会工作条例》的规定,通过组织职工开展民主管理活动,发挥职工主人翁作用,让职工有参与权、知情权、审议权、监督权,促进企业的改革和发展。     

把住五个“关口” 确保职代会质量

<正>多年来,中铁二十二局集团工会坚持把职工代表大会作为落实职工民主权利的主渠道和维护职工合法权益的重要源头,不断在总结经验,提高质量上下功夫、花气力。经过多年的总结积累,该集团工会摸索出一套严把"五关"保障职代会质量的成功作法,深受各级好评。严格代表选举防止"病从口入"在代表选举过程中,他们坚持把民主意识强,关注企业发展,关心职工利益,敢于谏言献策,乐于参政议政的     

地铁工会职代会检查一线疫情防控

正为落实地铁公司疫情防控工作要求,维护职工合法权益,切实确保职工生产运营安全,落实职代会专门工作委员会民主监督的工作责任,近日,公司工会分别组织职代会各专门工作委员会委员共计12人次,对各运营分公司、设备分公司、建维公司疫情防控职工服务保障工作情况进行了监督检查。委员们采取"四不两直"的方式对各运营分公司所辖7条线路的8个车站、     

浅议违反职代会制度的法律责任

“无救济,则无权利”、“没有责任保障的权利是无法确保其实现的”,这是我们在调研中听到的各地在修改和完善职代会条例问题上所达成一致的共识。究其原因,自改革开放以来,无论在公有制企业,还是在非公有制企业,侵犯职工群众利益、无视并践踏职代会制     

关于对基层日常民主管理的思考

近年来,铁道第三勘察设计院以职代会为基本形式的民主管理制度逐步深入,职工的民主参与意识不断增强,凡重大问题经职代会(职工大会)审议通过得到了较好的落实。但日常的民主管理如何开展,特别是在职代会(职工大会)闭会期间,如何落实基层职工民主参与、民主监督的权利,发挥职工当家