集体协商要约知多少?

正集体协商要约是集体协商主体的任何一方依法就签订集体合同相关事宜,以书面形式向对方提出进行集体协商要求的行为。提出集体协商要约,是开展集体协商和签订集体合同的法定程序。工会提出协商要约后,企业方不按期回应或拒绝进行集体协商的,上级工会应依法下达整改意见书,提出整改建议;对逾期不改的企业,工会可提请劳动保障部门责令其改正,直至追究其行政或法律责任。     

热议“工资集体协商”

<正>根据北京市总工会今年二季度职工队伍状况分析调查结果,本市60%的职工群体月收入2000元左右,还有10%的职工群体月收入低于1100元。此外,还     

工资集体协商罚“八喜”职工好“薪”情的来源

“我们的努力和汗水都没有白费,每年的工资集体协商就是我们的盼头儿,它让我们更加坚信与八喜共同成长,我为是一名‘八喜人’而自豪!”员工代表的一席话道破了美好“薪情”的来源——工资集体协商。     

实行工资集体协商制度要处理好三个关系

如今,许多企业推行的工资集体协商制度,是企业工资分配制度的一种创新和发展,也代表着企业工资分配方式的一种方向。工资集体协商制度作为一项全新的内容,如何推进企业劳动关系的协调与稳定,我认为要处理好“三个关系”。     

临沭推进工资集体协商强化“四个注重”

山东省临沭县总工会按照两个普遍的工作要求,把开展工资集体协商工作作为维护职工权益和服务企业发展的重要抓手,积极争取党政支持,在强化四个注重的基础上,加强部门配合,实施典型引路,狠抓工作落实,取得了明显成效.一、注重协商的重点内容.临沭县总工会要求各级工会把解决普通劳动者工资收入偏低、增长缓慢作为工资集体协商的重点,将企业职工工资收入分配中的工资分配制度、工资标准、工资支付办法、工资调整幅度和调整办法等,作为工资集体协商的主要内容.     

不妨“灵机一动”

有道是“灵机一动,受益无穷”,此话确有道理。 比如气垫,看上去非常简单也无多大用处。但一个设计优美、色彩靓丽的气垫不但迎合了孩子们爱玩耍的天性,同时又唤醒了成年人的童心。买一个可以当玩具又可做沙发和卧具的气垫,是许多人的共同心愿。于是,在欧美各国,聪明的厂家算准人们这一心理,“灵机一动”,用气垫设计出舒适而有情趣的各式家具,轻而易举地赚到了消费者口袋里的钱。     

北京锦绣绿都公司集体协商谈出“亲子假”

正陪孩子参加中、高考,参加家长会等,均可享受亲子假——这是北京锦绣绿都园林绿化公司集体协商为职工新谈出的福利。2019年8月22日,北京市平谷区总工会集体协商指导组披露了这一集体协商实例。据介绍,北京锦绣绿都园林绿化公司于2013年成立,现有9个管理职能岗位职工42人,7个管护大队林地管护人员1143人,     

山东兖矿集团唐村实业公司工资集体协商实现“双赢”

山东兖矿集团唐村实业公司在开展工资集体协商中,既较好地维护了职工的经济利益,工资收入实现了较大增长,职工满意,又促进了企业改革发展,经济效益有了大幅度地提升,企业与     

上海静安区:“五看五谈”助力工资集体协商

上海静安区的环卫一线职工收入增加了;江宁街道餐饮行业将工资增长机制写进了集体合同;三和大厦职工的最低工资标准有了12%～20%的增长……最近,一个个关于职工工资增长的消息不断从静安区传出。     

对加大工资集体协商制度建设力度的思考

党的十八大报告明确提出2020实现国内生产总值和居民人均收入比2010年翻一番、推行企业工资集体协商制度,保护劳动所得等重大部署和具体要求,这充分体现了我们党高度关注民生,对提高职工特别是一线职工工资收入的重视.各级工会组织应着眼新形势新任务新要求,以学习宣传贯彻十八大精神为契机和动力,采取更加有力的措施,深入推进工资集体协商制度建设进一步健全完善.深入推进工资集体协商制度建设的重要意义通过开展工资集体协商,推动建立健全企业职工工资协商共决机制、正常增长机制和支付保障机制,促进企业在效益增长的同时增加职工工资,逐步提高劳动报酬在初次分配中的比重,是各级工会组织的职责所系,特别是在当前世界经济不景气、复苏艰难,国内经济增速下行压力增大的背景下,深入推进工资集体协商制度建设更加显现出重要意义.     

河北省省直属机关工会以“特别提示函”助推工资集体协商

我们特就开展企业工资集体协商事宜向贵单位工会发出友善提示,请于近期内结合企业生产经营和效益等情况,主动向单位行政方提出书面要约,进行沟通协商,签订工资专项集体合同,以便更好地促进企业发展,维护职工合法权益……近日,河北省206家省直企业收到一份特别提示函.     

“平等协商”之我见

关于集体合同的协商谈判过程,国外普遍称之为“集体谈判”,我国劳动立法则采用了两个具有中国特色的新术语:“集体协商”和“平等协商”。劳动部颁布的《集体合同规定》中出现了“集体协商”一词,但并未得到认同和响应。中华全国总工会1995年发布的《工会参加平等协商和签订集体合同试行办法》中把集体谈判活动称为“平等协商”。2001年,“平等协商”进入修改后的新《工会法》,正式成为全国人大通过的法律中表述集体谈判活动的法律用语。2003年劳动和社会保障部重新制定的《集体合同规定》仍继续使用“集体协商”来表示集体谈判。     

北控集团建起“管用、好用、用好”数字工会系统

正近年来,北控集团工会在服务职工方面加大力度,建设管用、好用、用好数字工会系统不断满足职工需求,增强工会组织凝聚力。近日,市总工会党组成员、副主席韩世春带队一行11位同志莅临北控集团,调研指导北控数字工会建设。会上,集团工会副主席杜燕凤介绍北控集团的基本情况和集团工会核心理念指导下的工会特色亮点     

湖南省岳麓区总工会源头维护出新招“四带五联”推动工资集体协商

今年工资集体协商的底气更足了!前不久,在长沙市岳麓区总工会启动的工资集体协商春季要约行动上,该区建筑行业工会主席杨映红说.自去年开始,岳麓区总工会实施工会工作四带五联工作机制,在源头维护职工合法权益、推行工资集体协商工作中发挥了重要作用.这四带五联是:思想上带、组织上带、队伍上带、工作上带,组建联推、机制联建、活动联办、教育联抓、考核联动,由此建立一级抓一级、层层抓落实的工作责任制.     

不妨使点“哄骗术”

工读学校改制以后,收了一批托管学生.我教的初一托管班,一个个都是“皮大王”,他们不想读书,一到上课时便神情悄惚、呆若木鸡.有的东张西望,窃窃私语;有的酣然入梦,口水横流.他们的作业相互抄袭,连错别字也照搬不误,有的一拖再拖,甚至干脆不交.他们最怕做作文,视若仇敌,恨     

和谐劳动关系下如何完善工会对集体协商的促进作用

构建和谐稳定的劳动关系，是建设社会主义和谐社会的重要内容，也是促进经济发展和社会进步，建设社会主义和谐社会的重要基石和前提条件。集体协商，作为构建和谐劳动关系的重要途径，能够在调整劳动关系主体利益上起到不可替代的作用，特别是工会对集体协商的指导性和领导性能够大大提高协商的成功度，从而积极地促进和谐劳动关系的形成。本文针对我国的集体协商存在弱点的原因，指出工会为维护劳动者权益，提高协商力量对等程度以及促进劳动关系和谐稳定等需要做出的种种努力，包括完善三方机制、完善工会组织结构，组织产业和区域性工会、构建和谐劳动文化等。     

希腊危机“第二季”

希腊危机第一季从2009年12月展映到今年7月就谢幕,预计上演到2014年的第二季中,即将登场的条件更苛刻的新援助计划又将怎样牵动各位主角的神经?     

工资“专职协商”值得期待

中华全国总工会集体合同部部长张建国近日披露,目前全总正积极推动国家有关部门加紧制定《工资条例》。今年全总将投入1000万元人民币,在10省市试点聘用专职工会人员开展工资集体协商。     

从协商民主到“乌托邦恐惧症”

英国《政治研究评论》(Political Studies Review)杂志于2012第1期以民主与乌托邦恐惧症为主题,刊发了一组文章,探讨民主权威在协商民主理论中的重要性。本文为英国诺丁汉大学政治与国际关系学院讲师大卫·史蒂文斯(David Stevens)为该栏目撰写的导读。在这篇导读中,史蒂文斯介绍了英国布朗大学教授大卫·伊斯特兰德(David Estlund)的民主权威理论以及围绕这一理论所展开的讨论。史蒂文斯尤其关注utopophobia一词。这个词是伊斯特兰德