燕山石化图书馆获评“职工书屋”示范点

正日前,中华全国总工会在全国命名了800个"职工书屋"示范点,燕山石化图书馆榜上有名。同时,中华全国总工会"职工书屋"示范点揭牌仪式在行政事务中心档案资料业务部举行。燕山石化公司党委副书记、纪委书记、工会主席李栋华出席揭牌仪式并讲话。他要求,行政事务中心要认真制定职工书屋建设远期规划,丰富职工书屋内涵,最大限度发挥好职工书屋的综合功能,使职工书屋成为新时代燕山石化开展职工教育、服务驻地群众的文化阵地;     

总理的眼泪

家是什么?有人说,家是避风的港湾,是温暖的归宿;也有人说,家是生命之舟的起点。社会上常常把工会比作职工的"家",因为工会为职工带去了亲情和友爱,因为工会为职工送去了温暖和关爱,因为工会是职工诉说衷肠的场所,也是职工避风遮雨的码头。     

丰富帮扶内涵 延伸工作手臂——北汽集团党委常委、工会主席张辉赴长沙、株洲调研

<正>9月12日—13日,北汽集团党委常委、工会主席张辉,北汽集团工会副主席赵锦伦一行深入北汽福田长沙工厂、北汽股份株洲分公司,调研职工帮扶工作创新和北汽(株洲)配套企业工会联合会建设情况。在北汽福田长沙工厂,张辉主席一行先后查看了普罗科事业部环境装备产业园装调车间、青年员工公寓,并召开了专题交流座谈会,详细听取了福田汽车长沙厂区在职工关爱、困难职工帮扶、"五型"职工之家建设等专项     

海淀园工会工委“订单式”增配书籍惠职工

正"职工们看到职工书屋来新书了,等不及书籍上架就把书借走了。""没想到统一增配的图书内容也这么新,都是职工们喜欢、想看的。"北京掌趣科技股份有限公司工会职工书屋负责人王丽荣兴奋地说。近日,海淀园工会工委2017年度"海淀园职工书屋"新建及增配工作圆满结束,共为5家新建及57家已建职工书屋配发了价值30万元的书籍,约1.2万册,内容涵盖工会建     

搭建“大舞台” 演好“服务戏”——来自平谷区马坊镇工会的报道

工会搭建"大舞台",倾力演好"服务戏",这是记者在平谷区马坊镇工会采访中的真实感受。这些感受与马坊镇工会"服务企业、服务职工"的工作理念密不可分。"工会搭台,企业唱戏,职工受益",使工会真正成为企业和职工的"服务平台"。搭建"大舞台"工会是党联系职工的桥梁和纽带,马坊镇工会深切认识到这一点,在工作中充分发     

“最后一公里”看着不远,过去仍需心力

<正>"打通为职工服务的最后一公里",是我们在2014年的纸面上见到最多的标题。而"让职工随时就近找到工会组织"也是工会人经常说的一句话,说白了,就是你离职工越近越好,越近你的服务才越有实效。如何让职工随时就近找到工会组织呢?工会服务站"下楼、出院、临街、独立"的策略无疑给了我们一个积极的回复。早在2007年6月1日,北京市首家工会服务站在西城区金融街街道揭牌,工会的触角开始延伸到职工     

我们身边的优秀工会干部

<正>近年来,北京市总工会连续开展北京市优秀工会工作者评选活动,不少踏实能干、责任心强的"娘家人"脱颖而出。有人说,工会干部就要始终把职工的利益放在第一位;也有人说,作为职工的"娘家人",除了要有一副热心肠,还要有份责任心……近日,本刊记者采访了七位北京市优秀工会工作者称号获得者,展现他们的工作和生活。怀柔区总工会经审办主任柴亚军把工作当成事业在工会系统,怀柔区总工会经审办主任兼职工服务中心主的柴亚军只有5年的"工龄"。可在这5年     

今年总结职工写 明年打算职工说——探访基层工会组织岁末年初如何倾听职工建议

<正>与以往不同,如今,越来越多的工会组织不断改进工作方法,深入基层了解职工诉求,反映职工意愿,化解职工矛盾,密切与职工间的联系,让工会工作变得更贴心。正如一位工会主席所说:"怎样开展工会工作,咱们得听职工的。"岁末年初,各个单位都在进行年终总结和制订下一年度工作计划。工会总结怎样写?计划怎样制订?什么是工会取得的成绩?什么是工会工作的不足?工会人回答说:"听职工的,职工认可度高的就是我     

“润物无声”五年情

正几斤水果、一桶食用油或几百块钱;握着职工的手、说上几句贴心的话;看望离退休老员工、慰问生病和困难职工、关心女职工健康;帮助职工子女解决入托、上学困难……这些大大小小具体琐碎的事儿,一件件做起来,长年累月从不间断,工会就那样和职工在一起,贴心服务,"润物细无声"。工会离职工最近,听职工最想说的话,并帮职工解决遇到的急事、难事;工会与职工最亲,遇到家长里短、婚丧嫁娶这些大事小情,工会干部就会坐在职工身     

韩新华 交道口工会前鼓楼苑社区工会干事 职工都叫我“韩大姐”

<正>在辖区内的许多职工都亲切地管韩新华叫"韩大姐",遇到问题之后,也会向工会和韩大姐寻求帮助。每当辖区内的职工到社区工会服务站咨询问题的时候,韩新华都会主动与职工进行沟通和交流,并尽可能为他们解决他们的问题和困难。韩新华介绍说:"作为辖区内的工会干事,职工的需求就是我的工作内容,把职工服务好我这个干事就算做好了。"交朋友只是韩大姐工作的第一步,接下来让这些小企业加     

怀柔职工乐享丰富文体活动

正日前,怀柔区职工棋牌比赛活动圆满结束。活动历时两周,共有35个基层工会的370多名职工分别报名参加了象棋、跳棋、双升和欢乐二打一等四项比赛。来自福田戴姆勒汽车工会的闫志获得象棋比赛冠军,他说:"参加棋牌赛,一方面是比赛棋艺,更多的是跟其他职工交流,能结识很多的棋友。"比赛中,参赛职工通过棋牌赛这个平台切磋了棋艺,交流了牌技。比赛为获得四个单项比赛前十名的职工颁发了奖杯和奖品,还为四个基层工会     

燕山石化工会委员会集体学习习近平总书记“七一”重要讲话

正近日,燕山石化公司工会召开第十一届委员会第三次全体(扩大)会议,深入学习贯彻习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神,选举工会领导干部。公司党委副书记、纪委书记、工会主席李栋华出席会议。与会人员集体学习了习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神,并就深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神提出要求。     

致读者

为提高《工会博览》杂志的办刊质量,真正把《工会博览》办成"工会、职工、社会"三位一体的服务网络,2007年《工会博览》杂志进行了全方位的改革和整合包装,分"工会版"、"职工(社会)版"与"文化(艺苑)版"出刊。     

“职工小家”温暖“社区大家”——探访北京市北宇物业服务公司“职工之家”

因地制宜建特色"职工小家" 组建于1991年的北宇物业服务公司,管理项目有30余处,管理面积达600余万平方米,包括普通住宅、别墅区、写字楼、公寓、医院等多种管理类型.由于公司管理区域包括京内的朝阳、海淀、东城、昌平、大兴等区,以及京外的天津、洛阳、营口等诸多地区,公司工会根据基层工会工作的需要,组建了包括联合分会在内的19个工会分会,并开展了建设特色"职工小家"的评选活动.     

在创新中落实在落实中创新——市总党组副书记、副主席王北平针对“1+9”文件出台的相关内容接受本刊记者采访

日前,在北京市总工会召开的十二届九次委员(扩大)会上,市总下发了"三级服务体系运行机制"、 "工会服务站规范化建设"、 "职工之家建设"、 "社区联合工会建设"、"加强产业工会建设"、 "专职工会社会工作者队伍建设"、"引导社会组织服务职工群众"、 "加强工会服务职工设施建设"、 "推进职工互助保障工作"等9个落实《关于深化工会三级服务体系建设参与加强和创新社会管理的意见》的文件,合称"1+9"文件.     

“普惠服务模式”的可持续性拓展路径探析

正随着全国工会"互联网+"行动计划等一系列"互联网+"工会普惠性服务的持续推进以及推动工会网络安全与信息化重点工作纳入"十三五"国家政务信息化工程,中关村科技园区海淀园工会工作委员会(以下简称"中关村海淀园工会工委")积极回应上级总工会各项要求,整合园区工会系统资源,加大工作投入的力度,深化了解职工、贴近职工、联系职工、服务职工的新路径。自2015年以来,中关村海淀园工会工委官方     

在创新中落实在落实中创新——市总党组副书记、副主席王北平针对“1+9”文件出台的相关内容接受本刊记者采访

日前,在北京市总工会召开的十二届九次委员(扩大)会上,市总下发了"三级服务体系运行机制"、 "工会服务站规范化建设"、 "职工之家建设"、 "社区联合工会建设"、"加强产业工会建设"、 "专职工会社会工作者队伍建设"、"引导社会组织服务职工群众"、 "加强工会服务职工设施建设"、 "推进职工互助保障工作"等9个落实《关于深化工会三级服务体系建设参与加强和创新社会管理的意见》的文件,合称"1+9"文件.     

“普惠服务模式”的可持续性拓展路径探析

正随着全国工会"互联网+"行动计划等一系列"互联网+"工会普惠性服务的持续推进以及推动工会网络安全与信息化重点工作纳入"十三五"国家政务信息化工程,中关村科技园区海淀园工会工作委员会(以下简称"中关村海淀园工会工委")积极回应上级总工会各项要求,整合园区工会系统资源,加大工作投入的力度,深化了解职工、贴近职工、联系职工、服务职工的新路径。自2015年以来,中关村海淀园工会工委官方     

职工发展事业已成全社会的事情

据悉,这幅事关未来五年北京职工发展的宏伟蓝图《北京市"十二五"时期职工发展规划》的出台,耗时10个月,历经了8次较大修改,凝聚着首都工会人的智慧和心血,代表着新时期首都服务型工会新模式的又一创新力作. 研读后可以看到,规划中回顾了"十一五"期间北京职工发展的状况,提出了"十二五"期间北京市职工发展的指导思想和主要目标,部署了"十二五"时期北京职工发展的重点任务,也明确了促进北京职工发展的保障措施.可以说,作为新中国成立以来的第一部职工发展规划,它的出台是紧紧围绕着"建设有中国特色社会主义工会理论体系"这条主线,立足于"以人为本、科学发展"这一指导思想,着重于体现创新社会管理,以实现构建和谐劳动关系、让广大职工有尊严地生活与体面地劳动,从而促进社会和谐发展这一美好愿景!     

大兴区人民医院工会 “主席接待日”为职工解决烦心事

正"从细节关心关爱职工,是大兴区人民医院工会始终坚特的服务理念。"医院工会主席韩金红告诉记者,全院共有2000余名职工,全部为工会会员。医院工会十分重视职工的意见和需求,并通过工会主席接待日、基层调研等方式,收集整理职工意见建议,了解职工需求,以更好地服务职工。"医院里建了公共自行车停车站。""有了快递蜂巢再也不用跑到院门口拿快递了。""这次作息时间调整更人性化了。"……近年来,在大兴区人民医院党委的支持和医院工会的努力下,医院职工福利得到进一步提升。而这一切,都离不开医院工会开设的"主席接待日"。"主席接待日不分时间、不设地点,