解读"新白领"

进入新世纪的中国，面临着知识经济和全球化的发展机遇与挑战．抓住机遇、迎接挑战的一个关健，是实施人才战略．因为，在当今世界经济社会的发展中，人力资本的作用已占到６０％以上．在改革开放后成长起来的新一代知识青年，他们所接受的高等教育，他们所经受的思想文化洗礼，他们所从事的具有较高知识和科技含量的职业，使他们成为中国“新白领”的主体．他们是备受关注的群体．他们的政治态度、价值取向、职业风范、生活方式如何，他们的成长趋势如何，不但于他们，也对整个社会、乃至中国的未来都意义重大．为此，中国青少年研究中心、中国青少年发展基金会发布的２０００－２００１年度中国青少年发展状况报告：《“新白领”——热门职业青年报告》，集中调查研究了外企青年从业人员、青年律师、青年广告人、金融业青年和ＩＴ业青年，同时，对２０多个热门职业的青年以访谈方式进行了描述．我们期望通过对这些职业青年的调研，使读者对中国“新白领”有一个较清晰的认识，同时对我国未来经济社会的发展趋势，有一个乐观的展望。     

高校青年博士教师发展现状的调查研究——以湖北省为例

高校青年教师是我国高等教育事业的未来,他们的发展代表了中国高等教育的后二十年。此次调查旨在全面把握新时期湖北省高校青年博士教师工作、生活、思想的发展状况,展现他们为社会、高校做出的杰出贡献,并反映他们在发展过程中存在的诸多问题,呼吁政府和社会来共同关注、关爱这个群体,并提出了相关的建议和对策。     

社会思潮与青年成长的实证研究

本项研究是对杭州等10城市青年的价值取向、生存状况、心理特征、人生目标、未来预期等成长指标进行的调查,通过描述和分析,显现20世纪70年代至90年代出生的青年与社会思潮之间的相互影响和作用,倡导主导性价值体系对其他价值体系的包容和利用,促进社会文明的多元化发展及青年群体的个性化成长.     

《新白领》简介

《新白领》主编：郗杰英，副主编：刘俊彦，撰写：王宝菊、刘俊彦、吴琪、张华、张树庭、杨晓升、郗杰英、徐文新等。 《新白领》是中国青少年研究中心和中国青少年发展基金会共同推出的“中国青少年发展状况研究报告”的２０００－２００１年卷．全书共分上下两卷。上卷为《新白领——当代热门职业青年报告》，下卷为《新白领——当代青年热门职业访谈实录》． 《亲白领》上卷着重研究了市场经济条件下比较热门的外企中方青年、青年广告人、青年律师、金触业青年、ＩＴ青年等五个职业的青年。本书是在大规模问卷调查的基础上完成的，具有较…     

关心“留守儿童”确保健康成长

随着我国经济和社会的快速发展，越来越多的农村父母离开故土涌向城市务工，他们当中大部分人将子女留在农村，于是，一个特殊的未成年人群体——“留守儿童”形成了。农村“留守儿童”与其他城市孩子一样．也是祖国的未来。他们成长的状况如何？怎样确保他们健康成长？本文结合南宁市的实际，试着从以上两个方19．29％。     

青年技术工人社会流动的趋势、问题及导向分析

据《光明日报》2004年9月9日报道,劳动和社会保障部公布的一项对全国113个城市劳动力市场的调查报告显示,我国技师和高级技师占全部技术工人的比例不到4%。企业最急需的前3位人才依次是营销、高级技工、技师和高级技师,分别占企业需求比例的14.4%、12.1%和10.9%。一般技术工人的需求排在第6位,加上企业对高级技工、技师和高级技师的需求,企业对技术工人的总体需求比例达到了31.9%。这表明,全国技术工人供不应求,高技能人才严重短缺。劳动和社会保障部有关人士认为,"短缺"的一个重要原因是没有形成高技能人才的评价、激励和流动机制。当今,科学技术日新月异,新技术新设备被大量引入生产,一批批拥有传统技术的老产业工人,因自然原因逐渐退出或"技术性折旧"原因被迫退出生产线,而一支具备现代高科技特质的新型青年技术工人队伍的规模和素质,将很大程度决定我国经济发展的整体竞争力,以及融入全球经济的程度。青工,即青年技术工人始终是企业青年中的一个重要群体。青年技术工人在企业中担负着生产和建设的重任,他们运用一定的技能和体力,通过一定的工艺,制造出现实的产品。在我国建设世界制造业中心的历史进程中,产业工人始终是一支不可忽视的力量,35岁以下青工又在其中占到半数以上的比例,在生产一线的青工约占60%--70%。在全国大部分企业中,青年技术工人的数量要远远超过其他青年群体。因此,研究当代青年技术工人的技能状况有着非常重要的现实意义。2004年12月,中国青少年研究中心和团中央青工部组成的课题组对全国青年技术工人发展状况进行了问卷调查。调研共发放问卷5000份,回收有效样本数为4073份,占样本总量的80.1%。本次问卷调查的抽样框以中国青少年研究中心研制的"中国青少年发展状况社会监测系统"的抽样结果为准,采用多阶段分层随机抽样。中国青年技术工人发展状况研究以问题研究为主,通过问卷调查的形式重点考察制度环境、文化背景和社会流动三大因素对青年技术工人发展的不利影响。本刊刊发的这组文章是该项研究的初步成果。     

当代青年技术工人发展的制度环境状况分析报告

据《光明日报》2004年9月9日报道,劳动和社会保障部公布的一项对全国113个城市劳动力市场的调查报告显示,我国技师和高级技师占全部技术工人的比例不到4%。企业最急需的前3位人才依次是营销、高级技工、技师和高级技师,分别占企业需求比例的14.4%、12.1%和10.9%。一般技术工人的需求排在第6位,加上企业对高级技工、技师和高级技师的需求,企业对技术工人的总体需求比例达到了31.9%。这表明,全国技术工人供不应求,高技能人才严重短缺。劳动和社会保障部有关人士认为,“短缺”的一个重要原因是没有形成高技能人才的评价、激励和流动机制。当今,科学技术日新月异,新技术新设备被大量引入生产,一批批拥有传统技术的老产业工人,因自然原因逐渐退出或“技术性折旧”原因被迫退出生产线,而一支具备现代高科技特质的新型青年技术工人队伍的规模和素质,将很大程度决定我国经济发展的整体竞争力,以及融入全球经济的程度。青工,即青年技术工人始终是企业青年中的一个重要群体。青年技术工人在企业中担负着生产和建设的重任,他们运用一定的技能和体力,通过一定的工艺,制造出现实的产品。在我国建设世界制造业中心的历史进程中,产业工人始终是一支不可忽视的力量,35岁以下青工又在其中占到半数以上的比例,在生产一线的青工约占60%——70%。在全国大部分企业中,青年技术工人的数量要远远超过其他青年群体。因此,研究当代青年技术工人的技能状况有着非常重要的现实意义。2004年12月,中国青少年研究中心和团中央青工部组成的课题组对全国青年技术工人发展状况进行了问卷调查。调研共发放问卷5000份,回收有效样本数为4073份,占样本总量的80.1%。本次问卷调查的抽样框以中国青少年研究中心研制的“中国青少年发展状况社会监测系统”的抽样结果为准,采用多阶段分层随机抽样。中国青年技术工人发展状况研究以问题研究为主,通过问卷调查的形式重点考察制度环境、文化背景和社会流动三大因素对青年技术工人发展的不利影响。本刊刊发的这组文章是该项研究的初步成果。     

青年技术工人成长的文化遭遇

据《光明日报》2004年9月9日报道,劳动和社会保障部公布的一项对全国113个城市劳动力市场的调查报告显示,我国技师和高级技师占全部技术工人的比例不到4%。企业最急需的前3位人才依次是营销、高级技工、技师和高级技师,分别占企业需求比例的14.4%、12.1%和10.9%。一般技术工人的需求排在第6位,加上企业对高级技工、技师和高级技师的需求,企业对技术工人的总体需求比例达到了31.9%。这表明,全国技术工人供不应求,高技能人才严重短缺。劳动和社会保障部有关人士认为,"短缺"的一个重要原因是没有形成高技能人才的评价、激励和流动机制。当今,科学技术日新月异,新技术新设备被大量引入生产,一批批拥有传统技术的老产业工人,因自然原因逐渐退出或"技术性折旧"原因被迫退出生产线,而一支具备现代高科技特质的新型青年技术工人队伍的规模和素质,将很大程度决定我国经济发展的整体竞争力,以及融入全球经济的程度。青工,即青年技术工人始终是企业青年中的一个重要群体。青年技术工人在企业中担负着生产和建设的重任,他们运用一定的技能和体力,通过一定的工艺,制造出现实的产品。在我国建设世界制造业中心的历史进程中,产业工人始终是一支不可忽视的力量,35岁以下青工又在其中占到半数以上的比例,在生产一线的青工约占60%--70%。在全国大部分企业中,青年技术工人的数量要远远超过其他青年群体。因此,研究当代青年技术工人的技能状况有着非常重要的现实意义。2004年12月,中国青少年研究中心和团中央青工部组成的课题组对全国青年技术工人发展状况进行了问卷调查。调研共发放问卷5000份,回收有效样本数为4073份,占样本总量的80.1%。本次问卷调查的抽样框以中国青少年研究中心研制的"中国青少年发展状况社会监测系统"的抽样结果为准,采用多阶段分层随机抽样。中国青年技术工人发展状况研究以问题研究为主,通过问卷调查的形式重点考察制度环境、文化背景和社会流动三大因素对青年技术工人发展的不利影响。本刊刊发的这组文章是该项研究的初步成果。     

嵌入、表达、认同:斜杠青年的自我实现研究

斜杠青年是现代性社会发展和青年特质结合的必然产物。他们是直面社会对个人的消解、拒斥所有的“假定”,基于个人能力、专长而发展多重职业身份、获得多份收入的新型职业群体的代表。本文将斜杠青年产生和发展置于现代性社会发展中,立足青年职业和个人发展的现实问题,探究斜杠青年通过嵌入新的工作情境、表达真实自我、消解个人的无力感和价值感的迷失,并立足目标,将改造自我置于动态和持续的反思过程中获得自我认同,最终实现自我的过程。     

《广州青年就业创业发展报告(2020)》

正《广州青年就业创业发展报告(2020)》由一个总报告、6个分报告、3个专题报告组成。总报告从总体上勾勒了广州青年就业发展的宏观背景,并对广州青年的就业形势进行了分析;分报告从广州青年就业准备、就业观、就业现状、创业状况、平台型企业从业状况以及就业创业政策分析等方面展开深入系统的实证性研究,从社会学、社会工作、心理学、教育学、政治学等多个学科视角,深入研究、分析了疫情影响下广州青年群体的就业观念和工作现状;专题报告则对女性青年、在穗港澳青年等群体的就业状况以及广州青年的职业生涯发展现状进行了深入探讨。     

加强非公企业党建工作的几点思考

非公有制企业是社会主义市场经济发展过程中出现的新型经济群体，它是传统单一公有制经济以外的其他经济组织形式，是我国国民经济的重要组成部分和新的经济增长点，也是开展党建工作的一个新的领域。研究、探索和实践非公有制企业的党建工作是一个崭新而又现实的课题。     

青年消费价值观影响因素探究

青年消费价值观是青年价值观在消费领域的现实反映与具体体现,认真探究青年消费过程中的价值取向及其影响要素,对于我们全面认识和把握当前青年学生思想认识发展的特点与规律具有重要价值。本课题研究认为青年个体心理特征、文化因素、经济因素、政治因素、家庭因素以及群体因素六大要素对于青年消费价值观的形成与发展具有重要意义。     

青年就业特征及变动趋势研究

文章利用历年《中国人口与就业统计年鉴》数据,对2011—2019年十年间16~34岁青年群体就业率及就业结构变动特征及趋势展开分析。研究发现,青年就业群体规模缩减、就业人口占比略有下降,就业形势整体平稳,但高校毕业生就业问题依然严峻。青年就业群体受教育程度大幅上升,青年就业形式以受雇为主,制造业依然是青年群体就业的主要行业。伴随我国产业结构调整及升级,青年劳动力快速转移至第三产业。从事生产技术类岗位的青年就业人数明显下降,商业、服务类人员增幅较大。在互联网、金融业等技术密集型的高收入行业中青年就业人数快速增加。青年群体择业更注重追求自我价值实现,也更看重经济回报。     

1999年我国青年职工状况与国有企业改革调查报告

为了全面了解国有企业青年职工的发展状况，尤其是对国有企业改革的看法及对企业共青团工作的评价，团中央青工部、中国青少年研究中心、国务院发展研究中心社会发展部，于１９９９年８月联合组织实施了“国有企业青年职工状况调查”。此次调查在全国１４个省（市）的３００家国有大中型企业中进行。共发放问卷１０９００份。其中青年问卷１００００份，回收率为９７－９％，有效率为９９－５％。在问卷调查的同时还进行了一些座谈访谈。从总体上看，国有企业青年职工呈现出健康、积极、协调的发展态势，但也存在一些应当引起高度重视的倾向…     

对我国私人侦探业现状的思考——从黄立荣被害案说起

私人侦探最早出现在西方国家，在我国，虽然官方明令禁止开设私人侦探所性质的民间机构，但是，从上世纪90年代开始，经过10多年的发展，目前已有民间调查类企业组织或机构近2．5万家，从业人员近20万。然而从整体上看。我国目前的私人侦探业极度混乱，存在着许多问题，黄立荣被害案就是一个缩影。究其原因，是因为我国的私人侦探业缺乏明确的立法规范和有效的行政管理。为了使这一新兴行业走上良性发展道路，也为了不再有更多的“黄立荣”悲剧发生，尽快为私人侦探立法才是正视现实、从实际出发的理性选择。     

让爱国奉献成为新时代青年的价值追求

青年作为新时代中国特色社会主义建设事业的生力军、主力军,爱国奉献应成为其主要的价值追求,这是由新时代青年全面发展与个人梦想实现、中国精神的培育、时代使命的完成等因素决定的。让爱国奉献成为新时代青年普遍的价值追求面临诸多挑战,需要青年群体主动发挥自身的主体性,时时践行爱国奉献的价值追求;改革创新青年工作,引领与服务青年践行爱国奉献价值追求。     

当前中国青年自组织的意识状况和行动能力

在处于社会转型和结构重组的关键时期的中国，作为青年群体聚集的青年自组织已经成为全社会广泛关注的社会组织，其发挥的社会影响力、渗透力和开拓的社会公共空间已不容小觑。青年自组织的积极建设性作用依赖于其意识状况和行动能力。当前我国青年自组织的意识状况和行动能力正在走向成熟，但能否持续发展自身的成熟，还在于能否拥有现实社会活动空间和政治活动空间。     

展现“希望田野”上的“新绿”《新跨越--当代农村青年报告》评介

中国的改革之旅，始于农村。20余年的改革历程，在极大地改变农村贫穷落后面貌的同时，造就了新一代农村青年。然而，在当今众多关于青年的调查研究中，各种青年群体诸如企业青年、社区青年、大学生、中学生，都不乏调查分析之力作，唯独农村青年这个数量最多、改革开放以来变化最大的群体，却缺乏系统的专题调查。人们虽然以惊诧的目光看着这个群体中大量出现的职业分流和阶层分化，却难于准确判断这些变化在多大程度上推动农村的文明与进步，亦难于深入解析发生这些变化的动因及趋势，至于他们在这场分流与分化中有何酸甜与苦辣则更少具体…     

“80后”青年群体特征的解读

“80后”青年与日新月异的高科技并肩成长，多元文化的土壤塑造了其思想开放，观念活跃，具有强烈的社会参与意识，创业中依托对高科技敏感占有的专利，彰显个性，追求人生潜在价值，同时充分享受时代馈赠的时尚生活，造就了“很我”的风格。他们是时代前进中的风向标。“80后”青年群体特征越来越被当作一种社会现象来研究，并已成为当今社会科学研究的热点课题之一。解读“80后”青年群体特征的价值观、创新精神、创业方式、生活方式，可把握住时代发展的脉络，因为青年是时代的未来。     

新形势下高校共青团工作的创新性问题研究

高校共青团必须结合新时期青年的特点和社会发展的趋势，创新共青团的工作方法、工作途径和工作领域，以便适合青年的心理思维特点以及他们成长成才的现实需求。只有这样，高校共青团才能够在社会发展和青年群体的变化中找到工作的切入点和着眼点，更好地团结和服务青年学生。