“假日文化”为企业文化建设助力

广泛深入地开展主题突出、特色鲜明、融知识性与趣味性于一体的文化活动,营建八小时外"假日文化"阵地,以创造良好的人文环境,展示丰厚的企业文化底蕴,为稳定员工队伍、促进企业生产经营的良好发展发挥积极作用。     

关于民营企业文化建设发展中应当特别注意研究与完善的新问题

"企业文化建设"是将弘扬中华民族优秀传统理念,并参照国际惯例的合理内核融会于加强完善社会主义市场经济体系建设的一项战略举措,是为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供强大精神支撑的一种正能量。企业文化作为企业所创造的物质文化和精神文化的总和,是将企业(包括制造业、服务业企业)所形成的独具特色的各项管理制度同经营发展宗旨和目标,并会同职工群体思想意识和心理形态有机融合,所形成的整体组织行为模式。     

中国特色企业文化理念的定位和设计

企业理念是体现企业个性特征、促进企业长足发展、反映企业核心意识的价值体系,是对"是什么"、"做什么"、"怎样做"等一系列核心价值问题所确立的最基本的判断准则.成熟的企业都特别注重企业文化理念的定位和设计.本文试对中国特色企业文化理念定位和设计的步骤和方法做出探索.     

国有商业银行的企业文化

企业文化是一个企业在长期发展过程中自觉创造的具有鲜明个性的企业价值观、经营理念、制度规范、行为准则和品牌形象的总和。美国著名管理学家沙因指出:在企业发展的不同阶段,企业文化再造是推动企业前进的源动力,企业文化是核心竞争力。近年来,越来越多的企业开始关注企业文化建设。作为特殊企业的四大国有商业银行也不例外。如何运用成熟的经营理念,培育员工的团队精神、创新精神和奉献精神,从而增强银行的文化力、凝聚力和竞争力,消化计划经济时代的包袱,作到积重能返,成功应对入世,成为国有商业银行面对的紧迫课题。(一)环境是企业文化…     

金融互联网背景下商业银行业务流程再造研究

"商业银行业务流程再造"一直以来都是银行家们关注的字眼。随着近年来互联网技术在金融业的广泛运用金融互联网的崛起使银行业发展表现出四大新趋势。它整合了银行服务流程和内容并改变了银行的运作方式对商业银行传统业务流程产生了深远影响倒逼其进行流程再造。新形势下商业银行业务流程再造并非局限于业务层面上的操作流程的优化与改善它更重要的是要充分利用互联网思维通过对银行的组织管理模式、银行的信息技术、银行的经营理念、银行的企业文化等方面进行协同再造从而实现银行的业务流程再造以适应未来金融互联网发展的需要。     

班组文化建设工会大有可为

所谓班组文化,是指在统一的企业文化理念指导下所形成的基层文化,它是企业文化在班组落地的具体体现。天津港工会自2002年开始积极推进班组文化建设,走出了一条具有本港特色的班组文化建设之路。主要经验与感悟便是:实现全员参与是提升班组文化建设水平的前提条件;坚持统一性与灵活性相结合是提升班组文化建设水平的关键环节;提高班组长的"文化影响力"是提升班组文化建设水平的重要支撑;与时俱进、不断创新是提升班组文化建设水平的不竭动力。     

试论企业文化在企业发展中的作用

进入21世纪，随着知识经济的发展和经济全球化进程的加快，企业之间的竞争越来越表现为文化的竞争。企业文化是在企业核心价值体系的基础上形成的，具有延续性和共同的识别认知系统，是企业在长期的经营实践中凝结而成的一种文化氛围、企业精神、经营理念，并体现为全体员工所共有的价值观念、道德规范和行为方式。企业文化不仅推动企业提高核心竞争力，而且促使企业可持续发展。     

文化与科技融合新范式——文化科技产业园理论探析

文化科技产业园作为依托一批产业特色鲜明、产业关联度大、技术水平高、科技研发能力强的文化科技企业,建立起来的特色产业集群或具有鲜明文化与科技融合产业特征的特定区域,已经成为文化产业飞速发展的重要增长极和全新载体,更是实现文化与科技深度融合的理想范式与平台。根据区域经济学理论,科学把握文化科技产业园的内涵、功能、建构模式,是实现文化科技产业园科学发展壮大的基本条件,有助于文化与科技的"珠联璧合"与效应释放。     

改革创新谋发展服务地方谱新篇——乐山市商业银行2014年经营发展思考

作为地方银行,乐山市商业银行立足乐山、服务乐山,秉承“服务地方、服务中小、服务城乡”的经营理念,支持实体经济发展、小微企业和“三农”,注重差异特色化经营.站在新起点,面对新挑战,乐山市商业银行抓住政策及区域环境方面、宏观经济及金融环境方面的机遇.在管理模式、发展模式、经营模式、运营模式、考核方式、科技支撑、服务能力、金融产品八个方面积极改革创新,再谱新篇.     

关于加强油田企业文化建设的思考

石油、石化行业重组改制以来,油田发生了很大变化,其中有些是脱胎换骨式的根本变化。企业文化作为现代企业管理思想和管理方式的重要组成部分,发挥了重要作用。一、对企业文化的认识和理解。企业文化是一个企业在长期经营实践中所凝结、积淀起来的具有本企业特色的文化氛围、精     

煤炭企业文化建设的着力点

企业文化是企业经营理念和人本精神的理性概括。建设企业文化 ,发挥文化在物质财富创造中的作用 ,必须从企业的实际出发 ,找准着力点 ,以增强职工对企业的凝聚力 ,形成有企业特色的精神财富。     

西方企业文化思想溯源与文献述评

上世纪末，伴随着日本经济的崛起，世界范围内企业管理实践和探索出现了新发展，注重比较管理学和管理哲学，企业文化研究风起云涌。在我国，企业文化理念存在着各种曲解和误读。概览西方企业文化的理论与实践，其主要观点是：企业文化不能仅限于企业外在的表现形式，它是企业价值观念、信仰追求、道德规范、行为准则、经营特色和管理风格的集合。     

以开放的理念推进现代行政文化建设

改革开放是当代中国最鲜明的特色,邓小平的"大开放"理念包含了"两个开放",一是对外开放,更重要的是对内开放即改革,即不断扩大国内的各体制机制的开放性,政治权力开放给民众、经济开放给市场、文化开放给大众。本文提出以开放的理念加快行政体制改革,建设高效务实的现代行政文化;以开放的理念推进廉政文化建设,建设清正廉洁的现代行政文化;以开放的理念重构行政人员进入机制(高考制度),建设人本、为民的现代行政文化。     

以人为本提升企业文化渗透力

随着现代企业制度的建立,企业越来越需要一种管理文化的渗透,实现由传统的具有浓厚的行政色彩的管理机制向市场的带有温情人本精神的管理体制迈进。建立适应本企业发展的以人为本的管理文化,丰富企业管理内涵,是增强企业核心竞争力的迫切需要,也是企业生存与发展的重要保证。我们在企业创新发展的过程中,围绕"理念渗透、行为养成、环境塑造、管理推进"的文化建塑体系,全面实施以人为本的精细化管理,逐渐形成了一套极具特色的企业文化体系。     

浅谈当代中国企业文化的基本特征

企业文化作为现代企业所特有的传统和风气,是文化和经济相结合的产物,也是社会化大生产和现代管理的客观要求。企业文化的生命力来源于鲜明的个性和特征。研究和探讨当代中国企业文化特征,对于建设中国特色的社会主义企业文化、发展社会主义市场经济无疑具有重大的现实意义。     

构造企业价值取向 培育企业特色文化——四川嘉能佳电力集团有限责任公司企业文化建设

嘉能佳集团公司深入挖掘企业文化积淀的传统文化和行业文化,提炼出适合自身实际的企业理念,着力培育具有企业特色的道德文化、制度文化、人本文化、经营文化、安全文化、廉洁文化,用文化创新推动管理创新,体现了公司的价值主张和文化取向.     

浅谈商业银行企业文化构建

商业银行企业文化在银行经营竞争中的重要性日趋明显,而我国商业银行企业文化建设与国际同行业差距较大,应当高度重视。要采用以人为本、客户至上等有效的方法,构建自己银行企业的核心文化、动态文化、外显文化,并以此来提高银行企业的竞争力。     

关于“文化青岛”建设的几点思考

从发展理念和地位作用上来看,"文化青岛"建设是一个关系到青岛未来发展全局性和方向性的新的发展理念和基本战略。从基本要求和特色目标来看,就是要努力将青岛建设成为一个文化品位高尚、文化底蕴丰厚、文化事业繁荣、文化产业发达、文化设施完备的具有鲜明特色的现代海洋文化名城。从实现的基本途径来看,要大力培育和弘扬青岛城市文化精神、全面推进各种文化载体建设和着力打造文化品牌。     

建设石油特色企业文化刍议

企业文化建设是一项复杂的系统工程,要建设富有石油特色的企业文化,就必须找准企业文化与市场经济的交汇点,抓住制度建设这个企业文化的着眼点,创造职工参与企业文化建设的共振点。     

对加强企业文化建设的思考

随着社会主义市场经济体制的建立和完善,企业文化建设越来越受到人们的重视。本文就企业文化建设谈几点认识。 一、加强企业文化建设,是深化企业改革,推动企业健康稳定发展的客观要求 企业文化是现代化工业文明发展的必然产物。它是指企业在长期的生产经营活动中逐步形成并为全体职工所认可,带有本企业特色的价值取向、行为方式、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标和思想意识等因素的总和。它作为企业管理理论的独立的理论体系,是文化和经济相结