思想政治工作要体现创新性

以创新精神研究探索思想政治工作的新路子。针对当前广大干部、群众的思想实际，认真研究思想政治工作的特点和规律，把握全党工作大局，抓住当前有利时机，在坚持多年思想政治工作成功经验的基础上．以创新精神不断探索新形势下做好思想政治工作的新体制、新内容、新方法。     

试谈新形势下企业思想政治工作的规律

在新时期做任何事情,只有认真按照科学规律来办事,才能达到预期的目的。做好企业思想政治工作,也是要按照它的规律办事,才能取得良好的效果。因此,加强对企业思想政治工作规律的研究与探讨,是企业在新形势下加强和改进思想政治工作的必然要求。在探索企业思想政治工作规律的过程中,应着重关注以下几点:     

探索新途径、新方法

探索新途径、新方法,使思想政治工作更贴近职工思想实际 为了避免思想政治工作流于空泛,几年来,我们重点抓了四个结合:一是把思想政治工作与确定和弘扬企业精神有机地结合起来。几年来,全站一直把“凝聚、诚心、求实、创新”作为站风,形成了具有沈阳站特点的企业精神,形成了企业整体的价值观、道德观和行为准则,树立     

做好新形势下的思想政治工作

社会主义市场经济的不断发展和现代企业制度的逐步确立,既为企业带来了生机和活力,提供了发展机遇,又对思想政治工作提出了新的要求.这就需要广大思想政治工作者在实际工作中正确把握思想政治工作的内在规律,深入探索其实质,推陈出新,大胆创新,使之更好地围绕经济建设这个中心,为改革开放和社会发展提供强大的精神动力和有力的思想保证.     

关于新时期创新企业思想政治工作的几点思考

改革开放以来 ,企业的外部环境和内部机制发生了巨大的变化。面对深化改革开放和发展社会主义市场经济的新形势 ,思想政治工作要进一步解放思想 ,转变观念 ,思维创新 ,机制创新 ,才能适应人民群众日益增长的精神文化生活的需求 ;思想政治工作才能在继承传统、巩固优势的基础上 ,发挥新优势、体现新作用 ;思想政治工作才能真正体现出与时俱进的品质 ,把握工作的主动权。新时期的思想政治工作唯有创新 ,才有生命力 ,而创新必须坚持党的实事求是、一切从实际出发的思想路线 ,总结新经验 ,探索新思路 ,形成新载体 ,归纳新方法 ,增强思想政治工作…     

论农垦企业思想政治工作如何实现创新

正农垦企业思想政治工作存在着计划经济时期的"老模式",与经济工作形成"两层皮"的现象,对企业的经济发展没有起到推动作用。在市场经济的条件下,如何发挥企业思想政治工作对经济发展"助推器"的作用,实现企业思想政治工作的全面创新呢?笔者认为:创新是一个民族的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力。思想政治工作生命力的源泉也在于创新。思想政治工作创新,就是要解放思想,大胆探索,使思想政治工作的内容、形式等同新形势、新任务相适应。当前我们正     

和谐社会背景下高校思想政治教育创新研究

构建社会主义和谐社会理念的提出,要求创新高校思想政治教育以适应和谐社会的需要。探索新时期高校思想政治教育创新方法,应从五个层面着力加强高校思想政治教育工作队伍建设、提高思想政治理论课教育实效性、解决思想问题与实际问题相结合、丰富思想政治教育工作载体、发挥高校党团组织和学生社团积极作用,力求突出重点,丰富对策,以提高高校思想政治教育创新针对性。     

心理学理论指导下的思想政治教育工作新思路探索

在长期的革命和建设实践中,我国思想政治教育工作形成了一整套理论、原则、方式和优良传统,积累了十分丰富的经验,随着时代的发展,思想政治教育工作必然要与时俱进,从心理学角度探索思想政治教育工作的新思路不仅符合人的思想品德的形成规律,而且有效解决了当前思想政治教育工作中的主体性问题,成为新时期推进思想政治教育工作创新的成功尝试.     

按照“三个代表”的要求 实现思想政治工作的创新

本文论述了按照江泽民同志“三个代表”的要求,实现思想政治工作创新的问题。作者认为:创新思想政治工作,必须适应先进社会生产力发展的要求,坚持以经济建设为中心,为企业生产经营建设提供精神动力和思想保证;创新思想政治工作,必须体现先进文化的前进方向,坚持以理想信念教育为核心,努力唱响时代主旋律;创新思想政治工作,必须符合广大人民群众的根本利益,坚持以人为本,充分调动广大职工的积极性。     

对高校后勤职工思想政治工作的几点思考

高校后勤管理体制的改革使高校后勤职工思想政治工作呈现出新的特点,这些新特点要求我们用新的思路去探索思想政治工作新规律,为此要遵循以下三个基本原则:坚持理论导向,在统一认识中探索新规律;坚持以人为本,在增强职工主人翁意识中探索新规律;坚持精神与物质相统一,在满足职工切身利益中探索新规律。     

思想政治工作者要增强三个意识

思想政治工作是我党的优良传统和作风,是我们的政治优势。在长期的革命和建设实践中,创新和积累了丰富的思想教育经验和做法。新的历史时期给思想政治工作带来了新的考验和严峻的挑战,要求我们进一步加强和改进思想政治工作,使之逐步走向科学化、制度化和实效化,否则不研究新情况、新问题,不探索新规律、新特点,循规蹈矩,思想政治工作就会跟不上时代的要求。因此,新形势下的思想工作应把握新特点,探索新方法,总结新规律,使思想政治工作充满生机和活力。思想政治工作怎样才能增强时代气息,实现理论创新呢?一是要有核心意识。思想政治工作具有…     

企业思想政治工作要实现“四创新”

党的十六大提出了全面建设小康社会的宏伟奋斗目标,同时也为新时期新形势下开展思想政治工作提出了更高的要求。作为施工企业, 只有在学习贯彻十六大精神中,适应新情况,研究新问题,把握新特点,探索新规律,才能使思想政治工作更加充满生机和活力,为企业改革提供坚强有力的保证。一、唱响主旋律,打好主动仗,实现思想观念的创新重点强化五种观念:一     

创新新形势下的企业思想政治工作

江泽民同志曾指出：“宣传思想战线上的同志要适应形势发展的要求．深入研究人们思想活动的新情况新特点．探索新形势下做好思想政治工作的规律和办法，把工作做得更好。”随着企业改革的深化．国有企业转换经营机制、建立现代企业制度的新形势使得企业思想政治工作遇到了大量的新情况新问题。如何创新新形势下的企业思想政治工作。研究和解决面临的新情况新问题。是当前做好国有企业思想政治工作必须解决的重大新课题。笔者认为．当前，国有企业思想政治丁作要想与现代企业制度的新体制相适应，必须要创新思想政治工作的内容、形式、方法、手段、机制等。国有企业的思想政治工作应解放思想，与时俱进，重点发挥好四种功能：     

试论思想政治教育中的人文关怀

思想政治教育的主体是人,它内在地要求以人为本。将人文关怀纳入思想政治教育领域,是对思想政治教育规律探索的重要成果,也是思想政治教育与时俱进的创新成果,为新时期的思想政治教育工作指明了方向。本文通过对思想政治教育中加强人文关怀的理论依据和现状问题的探究,提出在思想政治教育工作中加强人文关怀的具体措施。     

结合企业实际 做好新形势下的思想政治工作

西宁特钢集团公司党委认真学习贯彻中央思想政治工作会议精神。立足企业实际，深入研究市场经济条件下企业职工思想的新变化、新特点、新规律，探索做好新形势下职工思想政治工作的新形式、新方法、新机制，努力开创企业思想政治工作新局面。     

努力加强新时期思想政治工作

企业思想政治工作是企业管理的重要组成部分。搞好企业的思想政治工作,首先要与时俱进,大胆探索,创新思想政治工作的方法;其次要以人为本,有的放矢,增强思想政治工作的针对性;第三要以企业文化建设为载体,增强思想政治工作的活力;第四要以提高企业经济效益为中心,丰富思想政治工作的内涵。     

试论思想政治教育中的人文关怀

思想政治教育的主体是人，它内在地要求以人为本。将人文关怀纳入思想政治教育领域，是对思想政治教育规律探索的重要成果，也是思想政治教育与时俱进的创新成果，为新时期的思想政治教育工作指明了方向。本文通过对思想政治教育中加强人文关怀的理论依据和现状问题的探究，提出在思想政治教育工作中加强人文关怀的具体措施。     

企业思想政治工作必须着眼于新的探索

面对企业思想政治工作新的形势、任务和要求,我们必须进一步解放思想,强化改革意识,着眼于新情况、新问题的研究和新规律、新特点的探索,从根本上解决思想政治工作的内容、方式和方法落后于社会发展,难以满足人民群众思想文化和精神需求的问题,增强思想政治工作     

在继承和创新中加强企业思想政治工作

面对新时期的机遇和挑战,面对形势任务的新要求,企业的思想政治工作要坚持在继承中创新,在创新中发展,在继承和创新紧密结合中培育、迸发新的活力。一方面要继承发扬思想政治工作的优良传统;另一方面要紧跟时代步伐,把握时代脉搏,积极适应新情况,不断探索思想政治工作新的内容和方式。     

浅谈国有企业思想政治工作的实践与创新

面对改革开放的新形势和新任务,国有企业的思想政治工作必须以创新的精神来开展工作。一是要抓住核心,把理想信念教育抓紧抓好;二是要围绕经济中心,做好企业思想政治工作;三是要锐意创新,探索企业思想政治工作新途径。