疏通出口

遂宁市在社区党建工作中坚持用制度管人,对社区干部实行“三定、一考、两评”。“三定”,即将城市创卫、社区服务、社区治安、社区卫生、社区文化、社区阵地建设等工作任务按照“定岗位、定目标、定报酬”的“三定”要求,落实到每个社区干部身上,使人人有目标,个个有担子。“一考”,即量化考核,奖罚分明。每年年终按工     

努力疏通诉求渠道

当前,我国进入了“黄金发展期”、“战略机遇期”,也是“矛盾凸显期”,在人民群众中难免会出现一些抱怨和不满情绪。比如,分配不公、收入差距过大,拆迁补偿不足,官员腐败,医疗、教育、住房费用高以及环境污染严重等等。在社会转型期,社会矛盾的大量积聚以及维权行为的大量出现并不可怕,可怕的是有关部门麻木不仁,使人民群众诉求无门。如果不让这些抱怨“指数”下降,有效调节缓解这些不满情绪,我们的社会就不可能变得和谐。努力疏通人民群众的利益诉求渠道,是构建和谐社会的一个重要措施。我国现有的人民群众利益诉求的一个重要渠道是信访。…     

民主评议 疏通“出口”

沈阳铁路分局党委从2000年初开始，实行了发展党员大会前的公示制和发展党员支部大会的投票表决制(简称为“双制”)，进一步扩大了群众监督的幅度和深度，增强了新发展党员的公认度，提高了新发展党员的质量。过去，发展党员主要采取召开座谈会和个别谈话的方式来征求党内外群众意见，在新形势下虽然起到了重要作用，但存在着监督不够广泛、考察面过窄的问题，造成了个别入党动机不纯、     

疏通干部出口的思考

最近,我们就疏通领导干部出口渠道问题进行了专题调查。调查表明,存在的突出问题是标准模糊,渠道太窄,流向单一,措施不力。这些问题的存在,导致了领导干部职数过多,“三定”方案难以落实,班子结构不够合理,缺乏活力,影响了领导班子建设和干部队伍建设,阻碍了改革进程,必须采取有效措施予以解决。更新观念,切实提高对疏通领导干部出口渠道的认识。要大力加强领导干部的学习和教育,使广大干部充分认识疏通干部出口的必要性、重要性和紧迫性,正确对待干部的上与下、进与出、去与留,自觉做到“三破除、三树立”:一是破除干部终身制的旧观念,树立…     

疏通渠道、收好工会经费

我们团工会所属基层工会18个,职工2149名,其中男1268人,女881人。 l989年恢复行政拨交工会经费以来,特别是l991年以后,我们采取有效措施,积极疏通渠道,各方配合,协同努力,工会经费收缴率大幅度增长。例如:1991年为55000元,比上     

疏通商品流通渠道 扩大工业品下乡

一九八二年六月,国务院《关于疏通城乡商品流通渠道扩大工业品下乡的决定》(以下简称《决定》),是我国商品流通体制实行重大改革的前奏。《决定》确定实行商品分工、城乡通开的新体制。所谓城乡通开,就是改变三十多年来商业上实行的商品分工和城乡分工的     

疏通党员“出口”好

近日,省政府办公厅机关党委严格《党章》办事,批准对其直属党组织的3名党员给予除名的决定。原因是这三位党员长期不过组织生活,不交纳党费,违反了《党章》第九条之规定,经组织多次与本人面谈,促其改悔无效的情况下作出的决定。省政府办公厅这种疏通党员“出口”的办法,纯洁了党员队伍,值得各基层党组织借鉴和思考。这些年,为了提高党在人民群众中的威信,各级党委通过不断加强基层组织建设,基层党支部的凝聚力和战斗力不断增强。然而在纯洁党的队伍方面,我们更多听到的是那些对违纪违法党员进行开除的报道,却很少听到由于个别党员不坚持过组…     

疏通“出口”的有效途径

近年来,海林市一些乡镇宗教活动频繁,尤其是少数民族乡镇尤为严重。截至目前,全市有43个村成立了宗教组织(其中26个村建起了教堂),占行政村总数的24％,信教人数达4560人。由于党的活动较少,信仰宗教人数不断增多和宗教活动日益频繁,造成当地入党积极分子数量明显减少,平均每村的入党积极分子不足5人;党员平均年龄老化,高达47岁;     

疏通党员队伍出口 确保党员队伍纯洁

一、一些不合格党员长期滞留党内的原因改革开放以来,我国经济和社会生活发生了深刻变化。在新的历史条件下,由于各种主客观因素的影响,不合格党员在增多。各地调查表明,目前党内实际存在的不合格党员的数量,要远远高于已评出的不合格党员的数量。从江西等9个省、区、市1999年实际处     

积极疏通农民的利益诉求渠道

发生在农村的矛盾冲突和群体性事件告诉我们,畅通农民的利益诉求渠道,把他们的声音及时反映到党委政府,使问题得以及时控制并妥善解决,是事关农村发展稳定的重要问题,也是在推进社会主义新农村建设中应该高度关注的问题。对此,作者在河北省进行了调查。一、农民利益诉求表达情况及存在的问题1.正常、合法的诉求方式仍是表达的主渠道,但非理性、非法的表达方式开始增多。在现阶段,农民利益诉求表达绝大多数是通过信访、运用法律等正常渠道。据对500名农民的调查,在反映涉及自身利益等问题时,98%的农民首先选择“依法信访”、“找政府”或“上…     

疏通依法办事渠道 严格查处行政不作为

当前在钱权交易的腐败行为受到打击后,出现了正如沈阳市市长陈政高说的一种后遗症,即“原来给钱办事,现在不要钱也不办事”。这就是不要钱却关上了依法办事之门,即不履行本身职务所负的法定职责,也就是行政不作为。任何行政管理的主体单位都依法享有法定的行政职权,同时又担负相应的、必须履行的法定职责。由于行政职权是一种公权力,公权力不同于私权利,必须依法行使,不能自由处分和放弃,所以行政职权同时又是行政主体的职责,该职责必须履行,否则就会构成行政不作为。“不要钱也不办事”有多种原因,有的是办事的要求非法,当然不办。有的是人…     

疏通干部“下”的渠道

白山市八道江区委深化干部人事制度改革，疏通不称职干部“下”的渠道，使干部队伍整体活力不断增强。第一，制定不称职干部“下”的标准。１、凡是不能做到廉洁自律，有违法违纪行为者“下”；２、官僚主义严重，不执行民主集中制原则，影响班子团结及整体功能发挥者“下...     

对疏通党员出口问题的探讨

《党建文汇》2001年第3期刊登了陈珂华同志的《关于实行“荣誉党员”制度的思考》一文。该文针对离退休党员教育管理中普遍存在的一些问题。提出了实行“荣誉党员”制度的建议,我认为不妥。     

疏通四条“下”的渠道

为做好不胜任干部的调整工作,真正解决干部能上能下的问题,长春市双阳区委采取四种方式,探索领导干部一下一的途径,并形成制度,坚持了下来。」、未位降免,把能力低的干部调整下来。区委制定并实施了＊全区局乡级领导干部实行分类管理,末位惩诫制度＊,根据领导于部...     

疏通多元纠纷解决渠道 高效快捷维护公平正义

当前是我国社会矛盾易发多发时期,而解决社会矛盾纠纷的途径较为单一,过多地依赖诉讼解决纠纷渠道,非讼解决纠纷渠道如人民调解、行政调解、行业调解严重不足;今后我国应当建立健全多元化纠纷解决渠道,在组织、人员、程序、效力等方面发展非讼解纠力量,建立健全群体性纠纷解决机制,高效快捷维护社会公平正义.     

完善监督机制 疏通能“下”渠道

多年来,大部分领导干部当惯了“太平官”,认为只要不犯错误,就能稳坐“安乐椅”,对“下”缺乏足够的认识。为解决干部管理上的诸多弊端,从１９９５年开始,舒兰市委加强了对领导干部的监督管理,相继建立并完善了干部监督管理体制,逐渐畅通了干部“下”的渠道,为干部能上能下创造了一定的社会环境。 一、建立健全干部考察制度,对政治业务素质和履行岗位职责情况进行评价。为了使考核的结果真实准确,我们不断改进考核方法,在个人述职、民主测评的基础上,由考核人员合理确定谈话范围和谈话对象,既考核干部工作圈内的情况,又了解…     

畅通党员队伍出口渠道

为认真贯彻落实“三个代表”的要求和从严治党的方针，强化党员教育管理，永葆党的先进性和纯洁性，从２００２年开始，江苏省海安县委组织部制定并实施了“不作为”党员劝退制度。一年多来，全县共排查不作为党员４５６名，劝退１５２名，成功地探索出一条畅通党员队伍出口渠道的新途径。“不作为”党员劝退制度的形成近年来，县委组织部每年组织开展一次民主评议党员活动。通过民主评议，一批违法违纪、消极腐败分子被清除出党，纯洁了党员队伍。但是，从通过民主评议评出的不合格党员状况看，被劝退、除名的大多为犯有这样或那样错误，带…