再析当前大学生就业难及缓解之策——以南充市为例

当前大学生“就业难”仍是一个不争的现实，成为社会各界高度关注的重大民生问题，本文在充分深入调查的基础上，就南充市大学生“就业难”的现状、原因进行了剖析，提出了化解当前大学生“就业难”的对策与建议。     

浅谈女大学生就业难的原因及对策

在就业竞争日益加剧的今天,女大学生就业难问愈加严峻,已经成为社会关注的热点问题。本文分析了造成女大学生就业难的社会原因与个人原因,并提出了解决女大学生就业难问题的对策。     

新时期大学生就业的再思考

随着高等教育大众化时代的到来,大学生就业难已是不争的事实。正视大学生就业难的现状,认真分析大学生就业难的原因并为此积极探讨应对之策,千方百计提高大学生就业率,不仅是高等教育的重要任务,也是各级政府的一项重要工作。     

切实提升大学生的就业质量

近几年来，我国大学生就业难、就业质量低等问题日益突出。有很多人认为，大学扩招导致大学生数量过多，而市场上又不需要这么多大学生，才会出现大学生就业难、就业质量低的问题。然而我国大学生数量比例远低于美国、日本等发达国家，可见我国大学生数量不是太多，而是还不够。     

女大学生就业难现状及其产生的影响

随着高校的扩招,毕业生大军逐年增加。在毕业生总体就业形势不容乐观的情况下,女大学生就业难问题被提上日程。因女大学生就业难而产生的一系列影响问题更加不容忽视。本文结合问卷调查,对女大学生就业难现状及其产生的影响进行分析与研究。     

从市场视角“透析”大学生就业难

随着高校的扩招 ,大学生就业难问题日益凸现 ,结构不平衡、政策性障碍、供需信息不畅、就业观念陈旧等。这是当前大学生就业难在体制和机制上的原因 ,也是最根本的原因。本文试从市场视角分析大学生就业难的原因及解决问题的办法     

大学生就业难的辩证分析

作为稀缺资源的大学毕业生就业为何如此难,这一问题引起了全社会的共同关注。大学生就业难的原因可以从微观层面和宏观层面进行分析。从对学校教育培养层面、教育投资回报预期层面和就业市场的制度性分割层面三方面分析了大学生就业难现状与归因,进而提出了解决大学生就业难的几点对策。     

大学生就业难的辩证分析

作为稀缺资源的大学毕业生就业为何如此难,这一问题引起了全社会的共同关注。大学生就业难的原因可以从微观层面和宏观层面进行分析。从对学校教育培养层面、教育投资回报预期层面和就业市场的制度性分割层面三方面分析了大学生就业难现状与归因,进而提出了解决大学生就业难的几点对策。     

市县政协

郑州市 采纳提案建议郑州市多举措解决大学生就业难 郑州市政协主席李秀奇近日带领部分委员对《如何解决郑州新形势下大学生就业难》、《加强食品安全工作,保障人民身体健康》、《关于构建郑州沿黄生态文化旅游区的建议》3个重点提案进行督办。在重点提案督办会上，针对傅建军委员的《如何解决郑州新形势下大学生就业难》的提案，市人事局负责人作了详细答复。为缓解严峻的大学生就业形势，市人事部门积极吸纳委员建议，     

大学生就业难原因及对策分析

近年来大学生就业形势不容乐观,特别是在当前金融危机的大背景下,大学生就业难的问题不断凸显。大学生作为特殊群体,他们既承载着家长的高期望值,也承载着社会的希望。因此,研究大学生就业难这个问题显得尤为重要。通过对个人、学校、政府、社会等多方面影响因素进行分析和研究,思考和探讨应对大学生就业难的相关对策,以促使这一问题的解决。     

女大学生就业难原因分析与对策研究

女大学生就业难问题已日益成为社会和家庭关注的热点和焦点问题。女大学生就业难问题，短期内不可能从根本上得到解决，但只要国家和政府部门重视、社会和家庭广泛支持配合、学校和女大学生共同努力，这一问题得到缓解甚至在局部得到有效解决是完全可以做到的。     

男女平等,法律能为你做什么?

据《２００２：大学毕业生求职备忘录》一文披露：今年５月８日，济南一所高校的５名女应届大学生，因就业难醉倒在街头不省人事。这种奇闻令人十分震惊！如果说女大学生就业难是一个老问题，那么，随着１９９８年扩招效应的发展，加上中国城市体制改革、政府体制改革及国企改革和农村城市化速度的加剧，未来相当长的时间里，女大学生就业难将更加突出。面对这一现象，我们只说几千年的男尊女卑封建传统是远远不够的。在一个男女平等已经写进宪法、有着“五四”反封建传统并已经建立市场经济体制的国家，女大学生就业难的主要根源在于市场经…     

大学生就业问题困境分析与建议

随着大学生就业面临着越来越严峻的形势,大学生就业难问题已经成为了一个广泛关注的社会问题。应该在科学发展观视域下全面分析大学生就业难问题的背景及原因,在科学发展观的指导下提出解决大学生就业难的具体建议和对策。     

大学生就业心态分析及对策研究

就业心态失衡是造成大学生就业难困境的一个重要原因,转变大学生的就业心态,是解决当前我国面临的大学生就业难问题的一个重要途径。从大学生个人、高校、社会等多个方面采取多种措施,促进大学生就业心态的转变,将对解决大学生就业难的问题起到促进作用。     

工科女大学生就业现状及对策分析

近年来，高校毕业生人数逐年增多，大学生就业形势愈发严峻，尤其是工科女大学生面临着巨大的就业压力，成为就业困难群体。文章通过分析工科女大学生就业难的现状及成因，从加强就业形势教育、心理教育、人文教育等几个方面进行了阐述，以期为促进工科女大学生就业提供理论帮助。     

试析大学生就业难的社会原因

随着国家对大中专毕业生双向选择 ,自主择业政策的实施 ,大学毕业生就业难的问题日益突出。本文就大学生就业难的社会原因进行分析、探究     

由大学生就业难想到的

大学生就业难已成社会上的热门话题。分析思考这个问题，原因不外乎主客观两个方面：客观上，由大学扩招带来的就业压力；主观上，大学生就业观念存在误区，就业期望值高，以及其他自身因素造成的。     

促进大学生就业的新维度——基于社会资本的视角

社会资本作为一种学术阐释路径，近年来逐渐成为国际性学术热点。当前大学生就业难问题已经成为一个亟待解决的社会问题，大学生就业难固然有方方面面的原因，但社会资本的缺乏是一个值得关注的重要原因之一。社会资本的社会信任、社会网络等视角对促进大学生就业具有积极作用。当然，社会资本的滥用对大学生就业也会带来一些消极后果。     

日本女大学生就业难

日本女大学生就业难桑田一直以持家教子为己任的日本妇女近年来，走出家门，与男同胞一起工作的人日益增多。然而，好景不长，最近，妇女就业难成了日本突出的社会问题。各企业对女大学生敬而远之。女大学生的比率逐年增加，而她们就业的比率却每况日下。尽管国家颁布《男...     

正视高等教育的私人投资风险

我们在"大学生就业难"问题上的讨论往往集中于找原因和设计解决方案方面,而对这一现象本身缺乏充分的分析和理解。我们必须认识到,大学生就业难的问题并非仅仅是在中国经济和社会的转型时期