村官“职业化管理”夯实“生态水城”基础

<正>水城县将全县310个村合并为201个,对村干部实行"职业化管理",实现村干部基本工作在村、驻村干部真正住村、老百姓办事不出村,获得广泛点赞。"我们推行村官职业化管理的目的,就是要把全县2000多名村干部当乡干部用起来,把基层的组织作用真正发挥起来,全面夯实‘中国凉都·生态水城’建设的基层基础。"六盘水市委常委、水城县委书记张志祥到县里每一个村调研,都要反复强调村官职业化管理的目的和意义。     

对余庆村级组织运行情况的调查

一、村级组织的运行情况 农业税全免后,余庆按照“三个代表”要求,用创新的精神探索新方法,开辟新途径,积极推进村级组织建设的健康发展,进一步激发了村级组织的工作热情,提高村级组织服务“三农”的能力,增强了村级集体经济实力,全县69个村(居)两委呈现出有序正常运行的良好态势。 1、村级班子工作热情得到进一步激发。采取“海选”方式圆满完成了第五届村(居)民委员会(简称村委会)选举,采取“公推直选”方式完成了党支部换届选举,一批德才兼备的优秀人才被选进了村支部班子。村支两委班子平均年龄比上届下降2．5岁,大中专文化程度的比例比上届上升2个百分点。妇女、少数民族干部分别比上届升高6个百分点和3个百分点;为解决村干部实际困难和后顾之忧,县财政在上届的基础上对村支“两委”脱产干部中正、副职每月增加100余元,部份村还根据情况给予村支“两委”脱     

规范村级组织权力运行工作推进农村基层民主政治建设

为了适应全面从严治党、依法治县新常态,推进农村基层民主政治建设,保障广大村民的知情权、参与权、监督权,进一步深化解决乡村“四不”(驻村干部不入村、干部群众不见面、农村支部不开会、重大事项不公开)问题,礼县县委创新工作思路,将村级组织权力规范运行工作列为2015年基层组织建设的一项重要任务,在全县全面推行村级组织权力规范运行工作.     

落实“五村两规范” 提高基层执政能力

去年以来,广西宜州市全面审视了农村基层存在的矛盾和问题,在全市开展以“科教兴村、经济强村、文明建村、民主理村、依法治村和村级工作规范化管理、村级干部规范化管理”(即“五村两规范”)为主要内容的村级组织建设活动。这是新形势下提高基层党组织领导能力和执政能力的探索和创新。这一做法,得到了广西区委组织部的充分肯定。不久前,中央党校《学习时报》与河池市委在宜州市召开研讨会,与会领导与专家学者,都对他们的做法给予高度评价。抓好“五个培养”,增强“五种能力”农村工作的重点和难点都集中在村一级,农村党员干部的能力决定了…     

威宁县妇联:全力做好妇女儿童关爱工作助力脱贫攻坚

<正>今年以来,威宁妇联以鼓励妇女创业、服务妇女、教育妇女、维护妇女儿童合法权益为根本任务,全面做好妇女儿童关爱工作助力全县脱贫攻坚工作顺利开展。夯实妇联基层组织,促进妇女事业发展社会化格局的形成。县妇联按照"党建带妇建,妇建服务党建"的原则,以建设"学习型、创新型、服务型"的发展型妇女组织为目标,进一步激发组织活力,提高服务能力,以增强妇联基层组织的号召力、凝聚力和战斗力,把妇联基层组织建设纳入党的基层组     

排解后顾之忧 激发创业热情——盐池县村干部养老保险工作的探索

近年来,盐池县从适应农村工作新形势、新任务的要求出发,积极探索,大胆实践,在全县现任村党支部书记和村委会主任中全面推行了村级干部基本养老保险制度,激发了村干部工作热情,较好地解决了村干部的后顾之忧,稳定了村干部队伍。     

党建促发展 发展惠民心——来自基层党建的报告之五 排解后顾之忧激发创业热情——盐池县村干部养老保险工作的探索

近年来，盐池县从适应农村工作新形势、新任务的要求出发，积极探索，大胆实践，在全县现任村党支部书记和村委会主任中全面推行了村级干部基本养老保险制度，激发了村干部工作热情，较好地解决了村干部的后顾之忧，稳定了村干部队伍。     

“半边天”深化创先争优活动

<正>今年,农九师一六四团妇联紧紧围绕"党建带妇建、妇建服务党建"工作目标,积极为全团广大妇女搭建平台,创新载体,有效发挥了妇女的"半边天"作用,推动创选争优活动深入开展。一是完善组织建设,让妇女工作"动"起来。该团着眼     

临沭:上下联动创建党员群众“温暖之家”

临沭县把村级组织活动场所建设作为加强农村基层组织规范化建设、增强农村党组织向心力的载体来抓,大力实施"三三"制模式,不断加大村级活动场所建设力度。如今,遍布临沭县各镇街的260多个村级活动场所,已成为农村党员干部群众的"温暖之家"。"三级联动"落实"三个到位",农村党员干部有了自己的"家"     

西丰县实施“牵手计划” 切实加强村级党组织建设

正为全面提升村级党组织建设水平,加快全县脱贫致富步伐,西丰县在教育实践活动中开展"牵手计划"活动,在省市委确定60家单位帮扶贫困村基础上,确定114个县(市)直部门和企事业单位对其他114个行政村牵手帮扶,这也是贯彻省委、省政府下发的《关于创新机制扎实推进农村扶贫开发工作实施方案》精神的创新举措。确定"牵手内容"。为期三年的"牵手计划"活动将在五个方面进行帮扶。一是帮建好队伍。要求各帮扶单位积极协助乡镇党委抓好所帮扶村"两委"班子建设和党员队伍建设,积极协助村"两委"认真落实"五步一审双评定"工作法,推进村级组织运行制度化、规     

“进档升位”加强农村基层组织建设

为加强社会主义新农村建设,提升农村党支部创造力、凝聚力和战斗力,法库县委创新工作思路,下发了《法库县村党支部进档升位活动方案》,创造性地在全县村党支部中开展"进档升位"活动,使农村基层组织建设得到全面加强。     

全国妇联领导宋秀岩一行在农一师阿拉尔市调研

5月11日,国务院妇女儿童工作委员会副主任,全国妇联党组书记、副主席、书记处第一书记宋秀岩一行走进农一师五团二连考察调研妇联重点工作的推进落实、基层妇女群众工作的创新实践情况。调研中,宋秀岩一行参观了五团二连的"妇女之家",与团、连两级妇联干部和基层妇女群众进行了亲切座谈。座谈会上,宋秀岩一行在听取了五团妇联、二连和五连两个连队的妇女工作介绍后说:"兵团基层妇女组织建设得比较完备,妇女之家活动阵地建设比较好,兵团妇女工作有很多值得推广的     

丰富载体 虚功实做——不断增强基层宣传思想文化工作的针对性和实效性

在宣传工作中,巍山县坚持从实际出发,积极创新工作思路,不断丰富工作载体,切实增强工作实效,宣传思想文化工作呈现出积极健康、蓬勃发展、亮点频现的良好态势。以"干部讲坛"为平台,理论武装工作得到新加强。针对干部职工理论学习的载体单一、部分干部职工学习积极性不高的实际,巍山县创新学习思路,丰富学习载体,搭建学习平台,从201 2年1月起,在全县各级党组织均建立了"干部讲坛"。各乡镇、各单位每个月组织不少于两次的"干部讲坛"学习活动,让干部     

推行“四位一体”机制 规范村级组织建设

滑县是豫北农业大县。近两年来,针对农村社会不稳定,村“两委”工作不协调,村级组织运行无章法等问题,我们推行了村级组织规范化建设,上述问题得到较好解决,农村由乱到治,村级班子由“散”到“和”。今年,县委认真总结推行村级组织规范化建设的经验,针对农村干部求稳不求发展,村级班子求团结不求进取的问题,在全县农村“两委”干部中建立和推行了目标管理、制度约束、绩效考评、奖惩激励“四位一体”的运行机制,落实科学发展观,进一步强化村“两委”班子争先创优意识,夯实了党在农村的执政基础,全县农村呈现出开拓进取、干事创业、文明和谐…     

二二四团妇联作用日益突显

<正>随着团场改革的不断深化和全面建设小康社会进程的加快,农十四师二二四团妇联把大力推进妇女事业的创新与发展,作为该团妇联当前的重要课题,进一步创新了妇联工作,建立健全了"党建带妇建4588"工作机制,提高了工作的针对性和实效性,提升了妇联干部的创新思维和团结协作的能力。该团妇联还积极探索     

从基层党支部建设抓起

村党支部在村级组织体系中起政治核心作用。要巩固党在农村的执政基础,提高党在农村的执政能力,首要的是抓好村党支部建设,其中关键是要做好党支部书记和党员骨干的培养和使用工作。近年来,江苏省沛县县委针对农村的实际,以抓好农村基层党支部建设为龙头,带动创新和完善村级组织管理体系,取得了推动经济社会发展的好效果。深入开展“百村帮带”活动,“公推公选”出优秀党员任村党支部书记。前两年,为了加强农村基层组织建设,县委在全县范围内抽调了1000名机关干部组成“富民、强民、安民”工作队,分别到全县100个村帮助工作,带动群众脱贫致…     

关于村级干部管理的苦干问题

村级干部处在农村基层第一线,是党和政府联系农民群众的桥梁和纽带;是党在农村各项方针政策的贯彻执行者和落实者;是农村政治、经济。文化等项事业的直接领导者、管理者。最近,我就村级干部管理问题进行了调查,深切感到,搞好农村工作,不抓农村基层组织建设不行,抓基层组织建设不加强干部管理不行。加强村级干部管理是强化农村工作的根本保证。一近几年来,我县县、乡两级党委、政府高度重视村级干部管理工作,坚持把加强村级干部队伍建设作为整个农村工作的关键来抓,采取了一些配套措施。使全县农村基层组织状况和干部队伍发生了很大变化。1.村级干部班子健全。近几年来,我们对村级组织的领导班子广泛进行了充实调整。全县     

九十一团“党建带妇建”突出五个重点

<正>为充分发挥妇联组织联系妇女群众的桥梁和纽带作用,农五师九十一团加强"党建带妇建"突出五个重点。一是坚持"三个纳入"。把妇联组织建设纳入到各级党的组织建设中,推进妇联组织建设;把妇联干部的培训、考核纳入     

“四步曲”解决村干部后继乏人问题

随着农村经济社会的快速发展,农村中有文化、有知识、懂技术的中青年大部分外出经商务工,农村日趋"空壳化",给农村基层党组织建设带来新情况、新问题。一些村党员队伍老化,村级组织成员老化,个人素质良莠不齐,甚至有的村选不出村级组织带头人,导致个别村"两委"班子不健全、战斗力不强。面对村级组织不同程度地存在村干部选拔后继乏人、村级后备干部队伍力量不足的问题,今年5月以来,沈阳市苏家     

机关干部转作风的惠民实践

2012年3月，省市县三级相继选派104名机关干部到惠民县农村任职“第一书记”，去年4月，惠民县又启动了“干名干部进农村，解民忧保稳定促增收”活动，选派部分县直和镇办机关干部到865个村担任驻村联络指导员，到全县1118个村中村级集体经营性收入不到3万元的村开展帮扶工作。