新形势下转变工会工作方式的思考

党的十八大对今后我国经济、政治、文化、社会、生态文明建设等做出了总体部署,十八届三中全会通过了《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》,中国工会十六大突出了牢牢把握为实现中国梦而奋斗这个我国当代工人运动的时代主题。工会组织和工会干部必须认清形势,明确任务,创新思路,改进工作方式方法,增强工会凝聚力影响力,使工会组织真正成为党政认可、职工信赖的职工之家。     

职工最喜欢什么样的工会干部

今年以来,我们结合基层工会换届,对部分国有、集体企业和事业单位的工会组织情况进行了调研。通过座谈会、个别交流、问卷等形式,了解职工对本单位工会工作和工会干部的看法和评价。根据调查,职工对基层工会满意的占27．5％．基本满意的占59．1％,不满意的占13．4％;对基层工会主席满意的占24．3％,基本满意     

调查研究是做好工会工作的基础

调查研究是我们认识社会、改造社会的重要手段,是坚持辩证唯物主义思想路线的根本方法,是我们党的优良传统和作风。尤其是工会组织,工作的重点在基层,工作的主要对象是广大职工群众,面对纷繁复杂局面和发展变化的环境,工会领导机关只有经常性地、深入地开展调查研究,全面及时准确地掌握实际情况,才能担负起指导工人运     

关于新形势下提高工会工作科学化水平的认识与思考

提高新的历史条件下的党建科学化水平,实质上就是以科学发展观指导和推动党建工作,全面认识和自觉运用马克思主义执政党建设规律,全面推进党的建设新的伟大工程。而提高新形势下的工会工作科学化水平,也就是要在工会工作中贯彻落实科学发展观,进一步认识中国工会组织自身的性质、任务,探索工会组织建设发展规律,在工会工作中更好地体现以科学思想、科学方法做指导的问题。     

浅谈新时期医院的工会工作

近年来。我院工会在党委的领导和行政的支持下，紧紧围绕医院改革与发展的中心。充分发挥工会的职能和优势，在大力加强医院民主政治建设、建立健全维权机制，提高职工素质，活跃职工文化生活、帮扶困难职工、推动医院发展等方面做了许多卓有成效的工作。     

坚持以人为本 提升工会工作水平

党的十六届三中全会明确提出“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展”的指导思想和原则。坚持“以人为本”，就是要真正把“实现人民的愿望、满足人民的需要、维护人民的利益”当作一切工作的“根本出发点和落脚点”。这里所谓的“本”，不仅体现为我们为之奋斗的终极目标，而且体现为具体的近期目标和实际效果，二者是辩证统一的。     

关于制造业工会工作的调研与思考

朝阳区制造业工会2013年成立后,为夯实工作基础,全面了解基层企业工会组织工作现状,探索促进制造业工会工作健康发展的新路子,对行业所辖44家基层企业工会进行逐一实地走访,围绕企业状况、工会组织建设、民主管理、职工权益维护和技术创新、文体活动及职工需求等工会重点工作内容进行了专题调研,获得了大量一手信息与数据,发现了制造企业工会存在的普遍问题,并对破解问题进行了思考.     

张昌平提出工会工作要围绕中心贴近职工

厦门市委重视工会工作,春节后,市委副书记张昌平、市委常委郭晓菱到市总工会调研并与机关干部座谈。张昌平指出,新时期工会工作必须坚持既要继承和发扬光荣传统,全心全意依靠工人阶级指导方针,更要突破计划经济的陈旧工作模式,要围绕经济建设中心,贴近职工群众,全心全意为职工群众服务。     

努力探索新形势下国企工会工作新思路新方法武汉钢铁集团公司工会

武钢工会拥有11．2万会员职工,入会率99．8％；工会组织机构分五级设置,共有专兼职工会干部1388人。长期以来,武钢工会为企业的改革发展和稳定作出了突出贡献,连续18年保持了“全国模范职工之家”的光荣称号。特别是近几年来,武钢工会努力探索新形势下国企工会工作新思路新方法、不断进行工会工作理论创新和实践创新,创立了四个每一天工作模式,即：让职工立足岗位干好每一天,关爱职工每一天,让职工快乐每一天,创新工会工作每一天。     

找准政府支持工会工作的重点和着力点

随着改革开放的深入发展,社会经济成份、组织形式、物质利益、就业方式日益多元化,工会工作的领域、对象、方式等也在发生深刻变化。而作为职工权益的代表者,工会组织在维护职工群众合法权益、协调企业与职工利益关系及职工内部不同利益群体关系、营造和谐稳定的劳动关系和发展环境方面具有不可替代的作用。因此,充分发挥工会的作用,就必须加大政府对工会工作的支持力度,努力为工会履行职能创造良好的环境和条件。     

对做好金融危机下的工会工作的思考

丁晓萍、尹向前在《重庆工运》2009年第1期撰文认为．作为职工权益维护者的工会组织,要清醒地看到,复杂严峻的环境既是挑战,同是也蕴涵着发展方式调整所带来的机遇。我们既要增强忧患意识,又要坚定信心,既要充分估计前进中的困难,又要捕捉和把握逆境中的机遇,利用资源优势和有效手段更好地为职工服务、为企业服务,     

重庆市总工会关于贯彻《中华全国总工会关于进一步加强基层工会工作的决定》的实施意见

中华全国总工会从加强党的执政能力建设，增强党的阶级基础和扩大党的群众基础的高度，按照“组织起来，切实维权”的工作方针，作出了《中华全国总工会关于进一步加强基层工会工作的决定》。为了认真贯彻全总这个决定，实现“努力推动工会组建工作有新进展，基层协调劳动关系机制建设有新成效，上级工会指导服务基层能力有新提高，基层工会发挥作用有新成绩”的要求，结合我市工会工作的实际，特制定本实施意见。     

多措并举促进工会工作创新发展

当前,工会工作面临着职工队伍内部结构多样化,劳动关系日益复杂化,职工思想观念、利益诉求日趋多元化等诸多考验,各级工会组织和广大工会干部要围绕服务大局,突出发展和和谐两大主题,通过做好三项工作,抓住三个关键,实施四项工程,不断推动工会工作创新发展。     

在全省工会思想政治工作会议上的讲话（摘要）

这次全省工会思想政治工作会议的主要任务是传达、学习、贯彻中央及省委思想政治工作会议和江泽民同志的重要讲话精神,总结交流全省工会思想政治工作的先进经验,研究部署今后的工作任务,进一步加强和改进新时期工会思想政治工作,更好地为建设“四有”职工队伍,推进我省新一轮创业服务。     

新形势下私企工会干部的角色把握

随着改革开放向纵深推进,私营经济获得了迅猛发展,私营企业的发展,一靠外部环境改善,二靠内部管理科学。据调查,私营企业每年以30％的速度增加,同时又以每年25％的速度倒闭、歇业、停业、兼并、重组……,据统计全国私企平均寿命仅2．9年,究其根源主要是企业经营管理问题。许多私营企业正是因为没有党和工会组织,企业精神文明建设空白,职工合法权益得不到维护,挫伤了积极性,造成“同乡会”、“打工会”在一些企业     

破解县级工会工作的难题

县(市、区)工会组织,简称“县级工会”。县级工会,就是在全国算基层,但下面又有好多好多基层的工会组织。现在,县级一般都有上千家基层工会组织(经济欠发达地区稍少),能“活动”的,一般也在三五百家左右。当前,县级工会工作中存在的主要矛盾是劳工日益增长的维权需求,与脆弱的工会维护能力之间的矛盾。县级工会一般只有十来个人,除掉工勤人员、会计出纳之外,能打仗的,大概也就三至六人,其中,有两三人应当属于精英——既能干,还能出思路、写点东西。县级工会往往一个人要“对付”上级工会好几个部门,往往一个会议精神还没有消化,下一个会议通…     

做好新形势下的工会工作之我见

在新形势下,工会工作要适应企业改革发展的需要,作为工会干部,必须深化理论学习,服务工作大局,增强维权意识,创新工作机制,密切联系群众,塑造良好形象。只有这样,才能达到共产党员先进性的要求。     

贯彻《企业工会工作条例》系列讲座之二

第三讲最广泛地把职工组织到工会中来——谈谈建立健全企业工会组织《条例》第六条强调,“企业工会依法组织职工加入工会,维护职工参加工会的权利”。为了最广泛地把职工组织到工会中来,当前应着