树立注重基层和实践导向

人在事上练,刀在石上磨。要强化实践磨炼,把火热的实践作为最好的课堂,让干部经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。对有潜力的优秀年轻干部,还要让他们经受吃劲岗位、重要岗位的磨炼,把重担压到他们身上,在难事急事乃至“热锅上蚂蚁”一样的经历中经受摔打。吃劲岗位、重要岗位磨炼,要有完整周期。年轻干部有培养前途的要放到基层去锻炼。下去要真下去,而不是去“镀金”。对优秀年轻干部,组织上要注意跟踪,“善则赏之,过则匡之,患则救之,失则革之”。     

正确看待功劳苦劳疲劳

时下，一些干部在自我评价时常说：“没有功劳有苦劳，没有苦劳有疲劳。”一旦得不到组织的提拔重用，往往牢骚满腹、消极懈怠，甚至走上歧途。这既反映出一些干部浮躁的心态，也暴露出他们党性修养的不足。今年是省市县乡党委集中换届之年。换届是对各级干部的考验，是检验干部党性修养的“试金石”。各级干部要正确看待个人的功劳、苦劳、疲劳，坦然面对个人进退得失，不计较、不攀比，经受住荣誉和地位的考验。     

干部的成长背景应细化

《干部基本情况表》对于干部的基本情况作出了诸如“姓名、性别、出生年月、民族、籍贯、出生地、入党时间、参加工作时间、健康状况、专业技术职务、熟悉专业、有何特长、全日制教育、在职教育”等内容的设计。这些设计内容看上去很详尽,但是,在操作过程中,笔者认为还应加上“成长地”一栏才更加完整。如某干部母亲在某城市将其生下来,之后,便举家迁移到另一城市居住。假如仅凭“籍贯”、“出生地”这两栏内容去判断,就不能掌握干部的成长地,而让人误以为其是在出生地长大。如果增加“成长地”这项内容,就能更好地贯彻落实《党政领导干部选…     

话语精萃

干部干部,是干出来的,不是跑出来、说出来的。否则,就不叫“干部”,而叫“跑部”、“说部”了。——中共河南省省委书记徐光春10月29日在河南省委七届十次全会闭幕式上说。他表示,对那些封官许愿、跑官要官者,要坚决查处,不能让一心盯着个人“权”和“利”的人占据领导岗位。在我眼中,没有好人和坏人之分,我为“坏人”辩护恰恰是在为法制网上最细的一根线做加固工作。——中国知名刑事辩护律师钱列阳道出他长期为刑事被告,也就是所谓的“坏人”辩护的意义。摘自2005年10月20日《法制日报》。和谐社会需要尊重不同声音。——摘自2005年10月24…     

企业发展离不开思想政治工作

在新形势下，如何坚持两手抓、两手都要硬，如何履行企业行政领导在思想政治工作中的主要职责，是我一直在探索的问题。从工作实践中我总的体会是：企业的发展离不开思想政治工作。这几年，使我感到最欣慰的是：全厂始终有一支精神十分饱满，并能经受住各种考验的职工队伍。在“分流”时候，队伍“震”而不“乱”，“动”而不“散”；在武钢新建的最现代化的第三炼钢厂需要大批骨干的时候，没有一个干部找上门争取的；在按30％比例长工资的时候，一个sop多人的车间，竟无一人找厂领导；在贯彻ISO9000系列标准认证的时候，干部职工雷厉风行…     

走出反腐败的认识误区

走出反腐败的认识误区牛育才不把贫困当“净土”在壶关县干部中存在一种误解，认为，“我们县穷钱少，腐败问题难找。”对此，县委有着清醒认识。一是通过对腐败现象发生、发展的空间、层次上进行分析，让大家看到：腐败现象就地区而言只有轻重之分，没有有无之别。在贫困...     

直面“非典”

近日某下属单位一名干部到上级机关送报表 ,不幸遭到空前的冷遇 ,上司让他将报表扔进废纸篓就“向后转” ,这位干部只得窝着满腹的委屈而返。原因是那位上司怕因接触而感染“非典” ,可这位干部本身并没有任何“非典”症状 ,他所在的地区目前也并未发现一例“非典”。人们不禁为那位上司对“非典”的过于敏感而感到吃惊和不解。“非典”固然可怕 ,但是我们大可不必为之过敏和慌恐。据有关资料介绍 :“非典”这种被世界卫生组织称为SARS的疫病 ,是由一种新病原体引起的 ,它虽然是一种传染性很强的疫病 ,但它可防、可控、可治 ,并非不治之症…     

新风 新绩 新“房产人”——广州军区房地产管理局党委科学谋发展纪实

广州军区房地产管理局点多、线长、面广．每个干部都要频繁地和“钱、财、物”打交道，在与地方的广泛接触中．“酒绿灯红”的冲击和影响也更为直接。然而．在房管局党委一班人的带领下，全局干部职工经受住了多重考验。近5年来，该局没有一名干部受处分．还先后有2名领导干部立功．20多名干部走上主要领导岗位，房管事业呈现出蓬勃发展势头。     

莫让“政绩”变了味

“政绩”是考核干部的主要依据，没有政绩的干部不能算是好干部。然而，如今这“政绩”二字在一些地方也变了味，某些领导干部把“政绩”当成了一项“工程”来“经营”，这就不能不让人疑惑了。报载，河北某县出现了一桩怪事：蒙蒙细雨中，县委、政府门前的大街上，行人大都挤在机动车道上赶路。细一看，原来人行道竟是用晶莹光滑的大理石铺起来的，沾水后滑得很。当地老百姓说，一到下雨或下雪天，这条好看不实用的人行道让许多人跌了跟头，可县里的领导干部却因这条“面子路”出了政绩。报道说，这条被当地老百姓称为“政绩路”的马路，是…     

读《有油水的地方易滑倒》有感

近日读到一则短文《有油水的地方易滑到》，文章大概是说一名干部在调整时没有如愿到“油水多”的位置，颇感失落，其母亲询问原因，他漫不经心地说：“在这清水衙门，工作起来不提劲，也没有一点油水。”他的母亲把菜油洒了一地，让他踩到上面试试。     

“躲着走”与“围着转”

衡量一个地方的干群关系好不好、亲不亲,一个很重要的“指标”就是,要看群众见了干部是“躲着走”还是“围着转”。在有的地方,看见干部来了,群众就躲在一边,不愿意碰面,更不愿意同坐一条板凳。究其原因,无外乎这么几条:要么干部太凶,群众“惹不起躲得起”;要么干部高高在上,群众敬而远之;要么干部不为群众谋利益,群众懒得理睬;要么干部太腐败,群众“眼不见为净”……如此这般,干群关系一定很紧张、很糟糕。而在有     

批评是社会进步的动力

批批评是社会进步的动力高鹏评，是我党优良的革命传统和历史传统。记得，一位革命领导人曾经说过：为了保存干部，教育和培养这些干部，就不应该害怕得罪任何人，就不应该害怕原则性的、大胆的、坦诚而客观的批评。要是没有批评的话，任何疾病都会进入膏肓，以致无法医治。只有坦诚、大胆的批评，才能帮助我们的人进入更加臻于完善之境。什么地方没有批评，什么地方的腐朽和停滞现象就会生出根来，那儿就不可能向前进步。古语云：“流水不腐，户枢不蠹”就是这个道理。“兼听则明”其理亦然。批评，不仅仅是要批评他人，而且也要批评自己。…     

谁来监管“阳光交易”

国务院副总理吴仪,最近透露了她一次下乡调查的经历。去年,她到湖南的一个县调查血吸虫病防治工作时,一群农民围在外边要反映情况,被当地的干部拦住。吴仪当时很生气,就说：“请干部出去,让农民进来!”结果,吴仪这次调查,听到了很多“非常真实”的情况,也发现了很多“非常严峻”的问题。为此,吴仪副总理深有感触地说：“我当了国务院副总理后,最大     

三言两语

干部干部,是干出来的,并不是干部自己跑出来的、说出来的。否则,就不叫“干部”,而叫做“跑部”、“说部”了。——在河南省委七届十次全会闭幕式上,河南省委书记徐光春针对“不跑不送,降格使用；光跑不送,原地不动；又跑又送,提拔调动”的现象提出了严肃批评。     

治“逆淘汰”要下猛药

新华社“新华视点”刊文说,近两年来,吉林省白山市发生了一系列腐败案件,4名厅级干部相继落马,牵扯到这一系列腐败案件中来的还有数百名处级和科级干部。一时间,在白山市出现“逆淘汰”现象,即一批坚持原则的干部不适应环境被淘汰出局,一批习惯太平的干部对环境无能为力而随波逐流,一批作风不正的干部投机取巧却得到提升重用。谁不进腐败“圈子”谁就是“另类”,就被淘汰出局。     

学习是共产党员的责任

抗日战争时期,我们党通过组织干部在职学习、开办各类干部学校和训练班等形式,开展了大规模的干部教育培训,仅在延安就培训各类干部20多万人,其中许多人后来成为党和国家各条战线的主要领导骨干。陈云同志指出“:干部没有文化,没有知识,革命是革不成功的。“”共产党员有了革命的理论,才能从复杂万分的事情中弄出一个头绪,从不绝变化的运动中找出一个方向来,才能把革命的工作做好。不然,就会在复杂的、不绝变化的革命环境中,迷失道路,找不到方向,不能独立工作,也不能正确地实现党的任务和决定。”1939年12月,陈云同志专门写了一篇《学习是共…     

运动会抒怀

据不久前某大报发表的题为《近半干部一年不读书》的文章称“第五次全国国民阅读调查”结果显示：虽然高达80％的被访干部认为，在当今社会，阅读是“非常重要的”，然而，仍有高达46％，即近一半的干部在一年中没有读过一本书。在不读书的原因一栏中，称没有时间读书的占了63％，没有读书习惯的占了35．31％，不知道读什么书的占了13．44％，而认为读书没有用和没有可读的书的分别占了2．81％和9．06％。     

密切联系群众真诚服务群众的一个好载体

在台州方言中,“百晓”是懂得各种知识、具备各种才能的意思,也借指博识多能的人.在新形势下做好农村基层工作,迫切需要这样的“百事通”、“多面手”.原因在于:“上面千条线、下面一根针”,基层工作任务非常繁重:基层的发展变化快,新问题新情况层出不穷;群众利益多元、思想多元、需求多元,做群众工作比以往更为复杂:机关干部“只架天线、不接地气”的现象比较普遍,需要到基层一线经受磨砺.     

郭声琨：领导干部要做内强执行力外树公信力的表率

自治区党委书记、自治区人大常委会主任郭声琨6月5日在全区新任厅级干部培训班开班式上强调，各级领导干部要自觉在政治上、思想上、行动上与以胡锦涛同志为总书记的党中央保持高度一致，经受“四大考验”，防止“四大危险”，敬畏历史、敬畏人生、敬畏百姓，珍惜岗位、珍惜机遇、珍惜舞台，不辱使命、不负重托、不辜众望，特别要在内强执行力、外树公信力方面做好表率，努力创造让党和人民满意的突出业绩。     

增强民政干部对聘任制的适应力

在深化改革中，有些地方推出了新举措，对乡镇干部实行聘任制，由直接领导聘任工作人员，包括基层民政干部。于是有些人产生了危机感，觉得“饭碗难保”，并对工作带来影响。这说明，当前民政思想工作的一项重要任务，就是要增加民政干部的竞争力。增强民政干部对聘任制的适应能力，要从多方面着手。主要有：要帮助民政干部转变观念。让他们明白，在计划经济时期，进了干部门，就捧上了“铁饭碗”，干好干坏，一样拿钱吃饭，没有危机感。正因为如此，也就没有压力，少了动力。“铁饭碗”保庸人，养懒汉，这是看得见的事实。打破铁饭碗，能人…