巧用民间资本激发人才红利

人才，尤其是高层次人才，正在地方经济社会发展中，扮演着日益重要的角色。从“人口红利”转向“人才红利”，已经成为区域发展新的驱动力。近年来，丹阳以尊才重才爱才的大情怀、引才育才用才的大智慧、创新人才工作体制机制的大气魄，开创了人才辈出的新局面。尤其是在引导企业、民营资本扶持人才，鼓励创业人才与民间资本有效结合等方面，作出了有益的探索。     

甘肃省人才发展环境优化研究

人才是经济社会发展的战略资源,良好的人才发展环境能够不断激发人才的潜力和创新活力。文章采用问卷调查与重点调研相结合的方式,对甘肃省十四个市州的高等院校、科研院所、企业、行政事业单位各级各类人才进行了有关人才发展环境的问卷调查和重点访谈,内容主要包括人才政策环境、人才体制机制环境、人才社会文化环境、人才服务环境等。在此基础上,结合甘肃省确定的经济社会发展目标提出树立人才引领发展战略理念、完善人才发展制度设计、打造人才制度优势、注重人才平台环境建设、提升人才工作服务水平、营造全社会敬才爱才社会氛围等具体措施,以期优化人才发展环境,为实现"富民兴陇"目标,建设"幸福美好新甘肃"提供坚强的智力支撑和人才引领。     

德清让人才之泉充分涌流

近年来，德清县人事局围绕“人才强县”和“开放带动、接轨沪杭”两大战略，不断完善政策体系，创新服务方式，为各类人才创新创业营造了良好的环境氛围，呈现出人才活力争相进发、创新才智充分涌流的可喜局面。     

努力营造干事创业的工作氛围

干事创业是评定一个干部的重要标准。习近平同志在今年中央党校进修班暨师资班开学典礼上强调，要推动全党全社会形成当老实人、讲老实话、做老实事的良好氛围，使那些老实做人、扎实做事、实绩突出的干部得到褒奖和重用。因此，努力营造一个干事创业的工作氛围，在干事创业中选拔任用干部，在干事创业中培养锻炼干部，我党的事业才能蒸蒸日上。大力倡导和弘扬脚踏实地、埋头苦干的工作作风，是营造干事创业工作氛围的必备条件，也是干部良好思想政治素质的具体表现。要从以下五个方面着力做好倡导和弘扬脚踏实地、埋头苦干的良好风气，为干事创业者营造一个好的工作氛围。     

大力营造创新发展的良好环境

实施创新驱动战略,必须大力营造有利于创新创业的政策环境、法制环境、市场环境、社会环境,最大限度激发全省上下的创造热情和创新活力。要坚决破除一切束缚创新的陈旧观念、体制弊端和过时规定,进一步解放思想、解放人才、解放科技生产力,让全社会创造活力竞相进发、创新源泉充分涌流。     

打造“宜创”环境 建设创业型城市

<正>打造"宜创"环境,建设创业型城市,就是要充分调动各方面积极因素,构建创新创业的良好环境和氛围,激发起全社会的创造活力,消除一切影响创业的体制机制障碍,让有利于创业的思想活跃起来,使劳动者的创业激情迸发出来,把各领域的创业潜能挖掘出来。着眼当前社会发展需求,为进一步助推此项工作在组织领导、载体功能、政策扶持、服务环境等方面的新提升,建议:一、组织领导上重创新。在政府层面,加快营造全力引导、鼓     

为『草根创新』添薪加火

当前,我国正迎来“大众创业、万众创新”的黄金时期,创业创新氛围越来越浓厚.省委、省政府高度重视创新驱动发展工作,强调要打造更有活力的创业创新生态系统. 面对创新创业大潮,科技部门应该做些什么?科技部门要为方兴未艾的“草根创新”添薪加火,保持适宜的温度,促使大众创新创业维持持续的活力,使之成为稳增长的新动力、结构调整的新途径、创新驱动的新生力,打造新常态下的经济发展新引擎.     

创新发展宣传文化工作

认真贯彻省第十二次党代会精神,就要坚持创业富民、创新发展,大力推进宣传文化工作,营造氛围、统一思想、促进和谐,以良好的面貌迎接十七大的胜利召开。     

加强作风建设 共谋和谐发展

加强政协干部工作作风建设,是人民政协始终充满生机活力并发挥重要作用的根本所在。赞皇县政协不断加强作风建设,大力倡导宽松、有为、和谐的理念,为履行政协职能营造了良好的政治氛围、社会氛围和工     

论习近平关于人才问题的思想

实现创新发展,实现中华民族的伟大复兴,需要大兴识才爱才敬才用才之风,造就规模宏大的高素质的创新型人才队伍。识才,要坚持以"德"为先的标准,坚持实践辨才、多眼选才,破除"四唯"观念。爱才,要营造公开平等、竞争择优的制度环境,关心人才、爱护人才的社会环境,待遇适当、无后顾之忧的生活环境,以及宽容失败、鼓励创新的工作环境。敬才,要坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造。用才,要坚持用当其长、用当其时、用当其位,树立不求所有、但求所用的观念,反对山头主义、圈子文化。     

“四化”联动营造创新创业强磁场

前不久召开的省委人才工作会议上,省委书记吴政隆对人才强省建设作出具体部署,明确了打造人才发展现代化先行区的实践路径。无锡一直把人才作为高质量发展的"主引擎",市委主要领导为人才"代言",组织"大兵团"赴外招才引智,高规格举办人才峰会,重诚意兑现人才支持,连续三年上榜"最佳引才城市",蝉联"全国最佳促进就业城市",营造了近悦远来的人才强磁场。我们将深入学习贯彻中央和省委人才工作会议精神,以国家级人才平台建设为契机,着眼引才格局国际化、资源配置市场化、思维理念法治化、治理能力现代化,全方位激发人才创新创业创造活力,努力为人才强省建设贡献"无锡智慧",提供"无锡路径",展现"无锡担当"。     

“四化”联动营造创新创业强磁场

前不久召开的省委人才工作会议上,省委书记吴政隆对人才强省建设作出具体部署,明确了打造人才发展现代化先行区的实践路径。无锡一直把人才作为高质量发展的"主引擎",市委主要领导为人才"代言",组织"大兵团"赴外招才引智,高规格举办人才峰会,重诚意兑现人才支持,连续三年上榜"最佳引才城市",蝉联"全国最佳促进就业城市",营造了近悦远来的人才强磁场。我们将深入学习贯彻中央和省委人才工作会议精神,以国家级人才平台建设为契机,着眼引才格局国际化、资源配置市场化、思维理念法治化、治理能力现代化,全方位激发人才创新创业创造活力,努力为人才强省建设贡献"无锡智慧",提供"无锡路径",展现"无锡担当"。     

激发新兴产业人才创新活力

正习近平总书记在今年召开的两院院士大会上指出,硬实力、软实力,归根到底要靠人才实力。近年来,我省深入实施创新驱动发展战略,大力推进新兴产业发展,同时高度重视产业人才队伍建设,围绕重点领域不断加强人才集聚,营造人才发展良好环境,人才创新活力充分释放,对产业的引领推动作用日益增强,形成了"产业聚人才、人才兴产业"的生动局面。人才集聚效应不断增强。坚持以产引才、以才促     

象山县“人才活力工程”推进人才本土化

象山县在引进人才、留住人才方面实施“人才活力工程”，强势推进人才本土化。一是拓宽引才引智渠道。大力实行人才“柔性流动”政策，开辟人才创业“绿色通道”，通过市场招聘、项目引才引智、引资引才等形式，做好人才引进工作。加强与高等院校和科研院所等的协作与联系，采取项目合作、兼职、考察讲学、担任业务顾问等多种形式，吸引各类人才参与象山建设。     

迈向鼎力创新的伟大时代

进入“十三五”的浙江,继续高举创新大旗,着力营造大众创业、万众创新的生动局面,打造人才生态最优省份,力争率先建成创新型省份和人才强省。     

率先建成中部地区人才强省

一个国家和地区发展的竞争,归根结底是人才的竞争。全省上下要从政治和战略的高度,充分认识人才工作的重要性,坚持把科教兴省、人才强省作为湖北发展的重大战略,紧紧围绕构建战略支点的奋斗目标,加大人才工作力度,大力培养人才、引进人才、用好人才,使我省的创新创业人才总量更多、人才结构更优、人才对经济社会发展的贡献率更高、人才发展...     

为政协工作营造浓厚氛围——记洛阳市洛龙区政协主席郭绍安

2004年3月,郭绍安当选为洛阳市洛龙区政协主席。在基层摸爬滚打二十多个春秋、有着强烈事业心和责任感的郭绍安,团结带领一班人扑下身子,真抓实干,完善机关各项工作制度,创新活动载体,大力营造干事创业的浓厚氛围,使全区政协工作生机勃勃,充满活力,为构建和谐洛龙做出了积极贡献。一、理清工作思路,营造协商氛围思路决定出路。如何熟悉工作,如何使全体委员和政协机关焕发生机、积极履行职能,成为郭绍安到任后的当务之急。针对区政协的实际,郭绍安一是迅速理清工作思路,围绕全区全面建设小康社会和“建设新区,振兴洛龙”的大目标,充分发挥政…     

强军兴军必须重视培育军事创新文化

创新能力是一支军队的核心竞争力。培育军事创新文化对军队改革、转型、发展意义重大,必须厚植军事创新文化土壤,拓宽军事创新文化培育路径,大力倡导敢为人先、勇于冒尖的创新精神,完善有利于释放创新潜力、激发创新活力的制度机制,营造勇于创新、鼓励成功、宽容失败的创新氛围,用浓厚的军事创新文化底蕴,涵养、培塑、集聚一大批高素质新型创新人才,为强军兴军事业汇聚强大正能量。     

区域创新能力全国“五连冠”的背后——江苏人才强省工程述评

<正>"致天下之治者在人才。"人才是衡量一个国家和地区综合能力的重要指标。近年来,江苏紧紧围绕经济社会发展需求,识才、爱才、敬才、用才,努力使人才优势转化为发展优势、竞争优势,加快从人力资源大省向人才强省提升,人才已成为全省发展强有力的后盾和支撑。优化环境栽引凤之桐"创新的事业呼唤创新的人才。"但创新的事业,不一定能呼唤来创新的人才。只有把人才发展体制机制和政策创新作为人才工作的     

营造充满活力的人才发展环境

四川省雅安市位于成都平原向青藏高原的过度地带,也是汉民族与藏、羌、彝民族的人文交融的走廊,素有“川西咽喉”、“西藏门户”、“民族走廊”之称,辖一区七县。近年来,雅安市始终坚持党管人才原则,深入推进“人才富民强市”战略,开拓人才工作思路,大力营造良好的人才发展环境,不断激发各类人才干事创业的热情,使全市人才工作始终充满生机和活力。为建设富裕、民主、文明、和谐的魅力新雅安提供了坚强的人才支撑和智力支持。