努力提高学员队干部经常性思想工作的能力

对军队院校而言．有效的经常性思想工作可以解决学员的思想问题．营造良好的学习氛围，培养学员的政治敏锐性，帮助学员树立正确的人生观、价值观．从而确保以教学为中心的各项工作的顺利完成。笔者认为，要提高学员队干部经常性思想工作能力．必须在这几个方面下工夫：     

新形势下如何改进公安高校学员思想政治工作

公安院校学员思想政治工作存在一些薄弱环节．对此应采取以下对策：树立素质教育观念;加强思想政治工作队伍的建设;求真务实,在思想政治工作的针对性、实效性、主动性上下功夫;深入持久地开展以集体主义为核心的价值观教育;把规则的制定和实施作为加强学员思想道德建设的核心。     

提高国防生干部基层工作能力

当前．国防生干部日趋增多，而且多数国防生毕业学员第一任职大都在基层．给基层干部能力素质培养带来许多新情况新变化。从国防生变成与战士朝夕相处的基层干部．由于缺少经验．国防生干部往往存在进入思想、融入群体、切入工作难的特点．导致在实际工作中存在不愿管、不敢管、不会管的问题。帮助国防生提高实际下作能力．应该从思想引导、感情积累、实践培养入手，从而帮助国防生干部尽快适应基层建设的需要．     

网络化对军校思想政治工作的挑战及对策初探

网络化使学员增加了信息输入总量和多渠道学习知识的机会,但也在一定程度上威胁着学员的精神健康发展,给军校思想政治工作提出了多方面的挑战。面对挑战,我们应从“三个代表”思想的高度来认识,在网络上建立马克思主义教育阵地,加强网络法制教育和开发网上政工,努力引导学员文明上网,为他们的心灵穿上军装。     

信息时代军校学员思想政治教育面临的挑战与对策

网络的发展与普及．对军校学员的思维方式、行为模式、心理发展、价值观念都产生了深刻的影响。互联网以其信息量大、传播速度快、覆盖面广、高度的开放性、交互性、广泛性、便捷性和隐匿性特点．越来越成为青年学员们获取知识和各种信息的重要渠道．拓展了军校思想政治教育工作的渠道和手段．为加强和改进军校思想政治教育工作提供了一个崭新的广阔舞台．为思想政治教育扩大覆盖面创造了条件。     

经常性思想工作应做到“四戒四要”

经常性思想工作是部队思想政治工作的重要组成部分．是针对官兵现实思想问题随时随地进行的教育和疏导。如何做好经常性思想工作，充分发挥其功能作用．一直是各级致力研究解决的热点、难点课题。     

SWOT分析法在公安现役部队院校学员思想政治工作中的应用

公安现役部队院校学员思想政治工作面临着内外环境的双重挑战。通过运用管理学上的SWOT分析法,建立矩阵模型,可探索公安现役部队院校学员思想政治工作的内在规律,抓住提升公安现役部队院校学员思想政治工作的着力点,并制定出进一步推进公安现役部队院校学员思想政治工作的策略。     

加强军校学员思想骨干队伍建设需把握的环节

实践证明．依靠以党员、团小组长、模拟连骨干组成的学员思想工作骨干队伍．是开展经常性思想工作的中坚力量。在培养多层次思想工作骨干队伍时．应着重注意把握好以下几个环节：     

做好经常性思想工作应克服10种偏向

做好经常性思想政治工作．要以科学发展观为指导．把握特点，遵循规律。当前，各级对经常性思想工作都比较重视，效果也比较好。但也存在一些值得注意的问题，需要防止和克服10种偏向。     

群体理论在地方入伍“4＋1”学员思想政治工作中的运用

无产阶级革命导师马克思曾经指出：“只有在集体中，个人才能获得全面的发展的手段。”在新时期，研究军校群体生活对地方入伍“4＋1”学员思想带来的冲击和影响，探讨如何运用群体理论对其开展思想政治教育，是提高地方入伍“4＋1”学员思想素质基础，使之尽快融入部队生活的重要途径。     

略论国有企业改制中思想工作的难点及对策

国有企业改制中的思想工作已经成为企业思想政治工作的重点与难点问题。认识和解决改制思想工作的难点，必须从源头上深刻把握改制工作的特点和重点．必须从实情上深刻把握困难企业改制工作的难点和焦点．必须从对象上深刻把握职工对改制工作的所思、所忧、所盼等思想脉搏和动态．必须从制度和策略上深刻把握内容、时机和方法，采取“六宜六不宜”．即宜早不宜迟、宜专不宜兼、宜全不宜漏、宜正不宜偏、宜疏不宜堵、宜决不宜观的策略。本文对做好国有企业改制过程中的思想政治工作进行了深入研究．有较强的参考价值。推荐给广大政工专业人员学习。     

抓经常性思想工作落实需要解决的问题

经常性思想工作．是针对官兵各种现实思想问题．随时随地进行的教育疏导工作，是思想政治工作的重要组成部分。贯彻落实胡主席关于加强和改进思想政治建设的重要指示精神，就基层部队而言．很重要的一条就是要抓好经常性思想工作的落实，确实从思想上政治上掌握部队。当前，经常性思想工作图形式、走过场．不经常、不落实的现象在部队仍不同程度地存在。影响和制约了部队全面建设，确保经常性思想工作真正落到实处，应解决好以下几个问题。     

基层思想政治工作要做到“三结合”

随着市场经济体制的逐步完善．人们的思想状况也在发生着深刻的变化。传统的企业思想政治工作是以单纯的政治教育为主要目标，由政工部门牵头、布置，各部门组织落实。而企业目前的实际状况是．思想政治工作要围绕企业的中心工作开展，职工对思想政治工作内容的要求也不仅仅是了解国家大事，往往更关注与个人命运相关的政策环境变化。特别是社会主义市场经济处在不断完善的过程中，人们的价值观念出现了多元取向，职工思想的独立性、选择性、多变性，都会给企业思想政治工作的认同带来差异。     

基层思想政治工作要着力解决现实问题

改革开放和发展社会主义市场经济给部队思想政治建设带来了生机和活力．同时也使官兵的行为方式和价值观念发生了深刻的变化。在这种情况下．加强和改进基层思想政治工作．必须联系部队和官兵的实际，着力解决基层官兵的现实问题．不断实现思想政治工作的针对性和有效性。     

思想政治工作在学员创新能力教育中的三大优势

在当代的军队院校教育中，学员创新能力的教育水平已经成为评价一个学校综合实力的重要指标。值得注意的是，相比学员的竞赛成绩、科研成果、论文的数量和质量等指标，思想政治工作在学员创新能力教育中有其独特的自身优势和极其重要的地位与作用。     

加强思想政治工作，牢固树立创新意识

思想政治工作要取得春风化雨般的效果，就应当自觉地针对新的历史条件下思想政治工作的特点和规律，研究探索做好思想政治工作的思想方法和工作方法，明确思想，作辩证的思考．以创新的精神和立体的思维，正确把握规律，把思想工作做好、做新、做实。     

适应网络时代要求 创新思想政治工作

21世纪是一个高度信息化的时代，网络成为人们生活常用品，对人们的思想、观念、工作、学习都带来了深刻影响，给我们的思想政治工作带来了新的机遇和新的挑战。面对网络时代，思想政治工作者只有创新思想政治工作，才能适应新的时代要求。     

发挥“五小”载体特点作用破解经常性思想教育难题

针对部队维稳任务重．执勤环境苦、工作压力大给经常性思想教育带来的新情况、新问题．西藏总队昌都支队充分运用“五小”载体特点．破解教育遇到的现实问题．确保了官兵思想稳定和中心任务的圆满完成。     

要妥善处置涉军网上炒作问题

阿基米德有句名言：给我一个支点．我就能把地球撬起来。很明确地道出了“点”的巨大作用，在思想工作的领域里．也常常会碰到抓“点”的问题。如果我们的作用点选对了。思想工作就会收到事半功倍的效果。     

教授

欧黎明在中共云南省委党校主要承担厅、处级干部培训班、中青后备干部班、妇女干部班、理论骨干班、研究生班的专题教学工作。在各个不同班次的教学中，教学效果优秀，受到学员的一致好评。欧教授主要从事政党政治的理论与实践问题、思想政治工作的理论与实践问题、中国特色社会主义的理论与实践问题的教学和研究。在科研方面刻苦钻研．勤奋拼搏．连续主持两项国家社会科学基金项目。