浅谈基层女性领导之魅力

领导者的领导魅力在领导活动中愈来愈发挥重要作用。随着社会的进步和时代的发展，女性领导队伍不断壮大，如何充分发挥性别优势，培养和增强女性的领导魅力显得越来越重要。特别是基层女性领导干部，由于基层工作的特点和女性自身的优势，使得她们在基层比男性更具优势，更具有亲和力，怎样充分发挥基层女性领导干部的性别优势，展现个性魅力，不断提高自身驾驭复杂局面的能力成为值得关注的问题。本文着重从基层女性领导干部的魅力、影响女性领导魅力发挥的主要因素及如何培养女性的领导魅力几个方面进行了论述。     

女性领导力浅析

随着经济的发展和社会的进步,女性这一弱势群体正以崭新的姿态逐步登上历史舞台,并担任着管理者或领导者的角色。学者们开始把性别视角纳入领导力研究的主题中,女性领导力研究成为大家关注的课题。国内关于女性领导力的研究成果从女性特质、领导风格、女性领导力的客观优势、提升女性领导力的障碍因素以及提升女性领导力的对策等方面进行了广泛的研究。     

女性性别优势在管理中的作用

21世纪的今天,女性在社会中的地位不断提高,大批优秀女性人才不断涌现,并逐步走上管理之路。她们凭着天生的语言优势、社交优势、思维优势、耐力优势等性别优势,在管理中发挥着重要的作用。     

论女性人力资源开发

由于历史和社会等原因,女性人力资源是长期以来被忽视的资源。其实女性人力资源与男性人力资源相比有其自身的优势,在组织管理中具有重要的作用。必须加强女性人力资源的开发与管理。     

论和谐社会构建与我国女性高等教育发展

社会主义和谐社会的要求为女性高等教育提供了前所未有的良好发展契机,应大力发展女性高等教育,将人力资源优势转变为人才资源优势和发展优势,以实现经济赶超发展,经济社会和谐发展。     

金融危机背景下女性创业问题探析

在金融危机背景下分析女性在现代服务业中创业的优势与劣势、机遇与威胁，对于促进女性创业有重大的现实意义。当前，女性在创意服务类、科技服务类、专业咨询类、生活服务与补教服务类等四大领域中创业有显著的优势。政府应采取增长性战略、扭转型战略、多种经营战略以及防御性战略以保障女性在创业中性别优势的发挥，促进女性在现代服务业中的成功创业。     

企业文化与女性发展初探

努力实现女性与经济社会的协调发展,已经成为当今国际主流社会共同的理念。本文试图从我国女性创业与女性发展的关系入手,对女性主导的企业的经营状况、女企业家从业的优势进行分析,探讨和分析了女性在创业和经营管理的现状及其存在的问题。并采用企业文化理论,结合国内外的大量事实,为女性创业及其主导的企业提出了发展新思路。     

劳动就业中的女性权益保护

女性就业是维持女性自身生存发展的基本保证,也是实现经济发展和社会稳定的内在需要。随着女性广泛地进入到劳动力市场,诸多问题开始凸现出来,如就业歧视的存在、生育保护的欠缺、就业质量层次的低下等,这些问题是由生理、心理、历史和社会等多方面原因造成的。须采取合理有效的措施——利用第三产业的优势、建立健全相关法律法规、加强教育与培训环节、发挥社会组织的协调指导作用、完善社会保障制度,以促进女性就业,维护女性权益。     

语言潜能的开发与女性参与社会发展

女性参与社会发展,语言潜能的开发非常重要。女性先天具有语言优势,女性应开发这种潜能并利用这一优势积极参与社会发展。同时,社会各部门以及女性自身要重视语言能力,女性应在不断学习中提高语言能力。     

我国侦查机关女性主体研究

在男性为主导的侦查机关常常呈现“男主外女主内”的情形．女性侦查员在打击犯罪、侦查组织的团队建设上和侦查法治化进程中的性别优势往往被忽略。可以通过在侦查机关内部推进“社会性别意识主流化”、加强对女性侦查员的研究，优化岗位配置，建立男女侦查员之间公平竞争互补协作的关系、强化女性侦查员自身素质管理．推进女性侦查员在侦查机关内的侦查效率有效释放等途径改变侦查机关的现状，使男女侦查人员的优势得到互补，提高侦查效率，发挥侦查资源的最大化。     

女性的智力特征及其文化素质

人的生理条件和智力水平,是其成长和发展的物质基础;而文化素质,则是在一定物质基础上,经过教育所达到的一种知识和智慧的综合水平.研究女性的成长、发展与成才,必须了解同男性相比较女性的智力特点及其优势;同时,树立信心,加大措施,努力提高女性的整体文化素质,以使女性在激烈的竞争中立于不败之地.     

婚姻家庭中高学历女性问题的调查研究

家庭是社会的基础单位,妇女在家庭生活中扮演着多重身份和角色,起着关键性作用,特别是当下,随着妇女地位和受教育程度的不断提高,妇女自主意识、自我意识的提升,高学历女性如何平衡工作、家庭、自我等关系,如何在婚姻家庭生活中,利用自身高学历、高职位、高收入等优势,正确处理为人妻、为人母、为人媳等各种关系,让婚姻家庭更幸福美满,这是每一个高学历女性应该审视和思考的问题。本文主要从新时期下,高学历女性在婚姻家庭中的问题现状入手,探究其深层次原因,以及如何扬长避短,利用高学历女性思想、经济、社会上的相对独立优势,探索促进女性家庭幸福、社会和谐稳定的对策研究等方面进行述评。     

论女性参政的途径及优势

女性参政是为了最大程度地彰显符合女性的利益主张,充分体现两性的性别平等。文章归纳了女性参政的途径,深入分析了女性参政的优势,以期激发更多女性的参政热情,为自己的发展、民族的兴盛、国家的强大,积极投身到政治生活当中来,发现自我,突破自我,实现自我。     

城市贫困女性社会工作的本土化实践探索——基于优势视角的分析取向

从历时性的角度来看,女性社会工作服务实践先后有两种截然不同的取向:问题视角和优势视角.优势视角是以优势为本、以案主为中心的社会工作理念.以优势视角为取向的女性社会工作理念强调从案主的日常生活处境出发,了解、界定案主的基本状况和需求,同时发现案主的优势,并利用这一优势促使案主自我赋权.赋权是一个影响和改变社会政策和社会结构的过程,发生在贫困女性个人、社区和社会三个层面.     

民主党派女性参政议政对策研究

参政议政是民主党派的主要职责，是体现民主党派整体素质的重要标志，是为了实现中国特色社会主义事业这一共同奋斗目标所肩负的重要使命。新形势下，随着民主党派女性成员的不断增多，民主党派女性在民主党派成员中具有一定的比例，在坚持男女平等的基本国策下，应该加强提高社会对民主党派女性参政议政认识；多方面、多层次、多形式对民主党派女性进行培养；加强各个领域民主党派女性参政议政比例，使民主党派女性在各级领导岗位、人大代表、政协委员当中都能充分发挥一定的优势作用，为实现伟大的中国梦贡献力量。     

中国低龄女性老年人力资源开发问题探讨

低龄老年人力资源开发是缓解中国老龄化问题的战略性手段，女性相较于男性而言，寿命更长且生理心理上都具有其特定的优势，但中国低龄女性老年人力资源开发长期以来被忽视，因此，促进低龄女性就业前景光明。根据中国低龄女性老年人力资源开发现状，结合外国实践经验，中国应从改变传统观念、完善机制政策、提供低龄女性老年培训和适当延长女性退休年龄等方面进行改进，以此促进低龄女性老年人力资源开发。     

中国女性旅游市场发展前景与经营对策

旅游业是高消费享受性的前沿性行业,作为旅游市场重要组成部分的女性市场,正逐渐表现出独特的特点和优势。我国的旅游行业,只有真正重视女性市场并把握其特点,才能进一步开发我国女性旅游市场,促进旅游行业的大发展。     

女校与女性成才

培养女性人才是女校的历史使命,也是其生存的基础.女校要生存发展必须走教育产业化道路.目前,女校要抓住机遇,利用其独特优势,挖掘教育市场,满足女性发展成才的教育消费,促进自身发展.     

女性文化素质与女性教育

社会教育学家认为,女性素质的构成主要有五个方面,即文化素质、政治素质、心理素质、才能素质和体能素质.倘若将上述五方面和谐地融为一体,就会形成理想的女性素质模式.五种素质中文化素质居于首位.女性文化素质的提高,以教育为最佳途径,与此同时,不同层次的女性文化素质水平又对女性教育产生着不同程度的影响.     

兴办第三产业,走出女性就业误区

第三产业的兴旺发达,是现代化经济的重要特征。江泽民总书记在党的十四大报告中明确指出:大力发展我国商业、金融、保险、旅游、信息、法律、会计审计咨询、居民服务等第三产业,使之在国民生产总值中的比重有明显提高,是九十年代改革和建设的主要任务之一。抓住第三产业发展的有利时机,拓宽女性就业之路,走出女性就业误区,是值得探讨的问题。 一、兴办第三产业,调整女性就业结构。 以自然体力优势来获取经济效益和经济地位是农业社会生产的重要特征。长期以来,由于我国生产力水平极为低下,与发达国家相比