陇西县巩昌镇东郊社区创先争优求实效

陇西县巩昌镇东郊社区开展“创先争优”活动以来努力做到“五个好”即领导班子好，党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好，努力实现组织创先进、党员争优秀、群众得实惠。     

坚持“四分四避”定期研判分析干部

建立定期分析研判制度是选准配强各级领导班子的必要措施。隆昌县针对干部研判监管工作中存在的问题和不足，坚持“四分四避”，对领导班子和领导干部定期分析把脉，着力提升干部工作科学化水平。分类划定研判对象，避免“—刀切”。隆昌县将领导班子分类确定指标和权重，分类研判并进行综合排序；将科级干部进行定量打分，分类研判。对采集到的信息采取结构分析、数据分析、民意分析等方法进行综合研判，兼顾共．陛与个性，消除了分析研判中“不在同一起跑线上”、搞“—刀切”的现象，为选准配强班子提供科学依据。     

新疆阿克苏：新任领导干部理“旧账”

新疆阿克苏地区县乡换届工作结束后，地区及时组织开展“理‘旧账’，履承诺，树形象，惠民生”活动，要求县乡新一届领导班子跑好“接力赛”。县乡新一届领导班子上任后，开展的第一项工作就是收集民意诉求。     

认真做好新形势下的领导班子思想政治建设和干部教育培训工作

中组部召开的领导班子思想政治建设座谈会和全国干部教育培训工作会议，非常重要，非常及时，对于加强换届后各级领导班子思想政治建设、推进新一轮大规模培训干部工作，具有重要指导意义。习近平和李源潮等中央领导同志的重要讲话，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，系统总结了近年来领导班子思想政治建设和干部教育培训工作取得的成效，分析了当前领导班子思想政治建设和干部教育培训工作存在的问题，     

省委组织部举办省管国有企业组工干部学习十七届四中全会培训

随着各项工作改革创新不断推进，近年来组织工作和基层党建工作任务越来越繁重，组工干部的工作“压力”越来越大。万山特区近年来采取三种措施，缓解组工干部的“压力”，构建和谐阳光组工之家。一是做好思想政治工作，保持组工干部最佳的工作状态。部领导班子成员以及科室负责人及时观察组工干部思想情绪状况，     

提高领导能力增强班子素质

天津市红桥区经贸委作为政府经济工作职能部门，承担着推进全区工业、商贸和民营经济发展的重要职能。部门责任重，工作压力大．面对难题多，挑战性强，这无疑对部门领导班子和领导干部在领导能力上提出了更高的标准和要求。为了适应区域经济发展．更好地体现政府职能部门的服务职能，经贸委领导班子以提高四种能力为核心．不断增强领导班子的综合素质和领导能力．有力推动了各项工作的开展。委领导班子在区2008年综合考核评价中名列前茅．被授予“勤政廉政好班子”称号．并被评为区首批“五型”领导班子。     

“一把手”要善于出主意 用干部 创环境

“一把手”在领导班子中处于核心地位，起着关键作用，负有重要责任。如何当好“一把手”，是新时期领导工作的一个关键问题。我体会，“一把手”要推动班子“创先争优”，带动整个单位的科学发展．就要善于出主意、用干部、创环境。     

创“五好”领导班子提升干部队伍建设水平

武汉工程大学于2008年被列为湖北省属高校“五好”领导班子创建活动试点单位．省属高校“五好”领导班子创建活动试点工作座谈会在我校召开．学校做典型发言。几年来通过不断强化创建“五好”领导班子的工作措施．建立健全一系列创建“五好”领导班子的工作制度和运行机制．从而提升了我校干部队伍建设水平。     

“班长”怎样团结“一班人”

在党的各级领导班子建设中，提高班子成员的个体素质很重要，它是增强各级领导班子战斗力的一个重要环节。然而，在班子建设中，仅仅提高班子成员的个体素质还不够。党的领导是集体领导，要有效地实现集体领导，就必须注重发挥领导班子的整体功能。在协调班子的过程中，党的各级领导班子的“班长”，起着关键的作用。因此，作为一“班”之“长”的各级党组织书记都应该掌握协调班子的方法和艺术，这是做好领导工作的一项基本功。     

创新工作方法 实现最大价值——茨楡坨采油厂党委项目管理工作纪实

茨榆坨采油厂党委牢牢把握“围绕中心、服务大局”的工作定位，坚持“方法创新”、“载体创新”、“机制创新”．大力实施党委工作项目化管理，全方位开展领导班子和队伍建设、英模文化建设以及和谐矿区建设，充分发挥党委工作的引领、服务和保障作用，努力实现党委工作的效率最优化、价值最大化。2014年6月，茨榆坨采油厂党委被辽河油田公司党委推荐为集团公司先进基层党组织。     

党建新名词

“三级联创”：“三级联创”活动是当前全面推进农村党建工作的重要抓手，即以领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、小康建设业绩好、农民群众反映好为目标要求，创建”五好”村党组织、“五好”乡镇党委和农村基层组织建设先进县（市）活动。     

创造儿童可持续发展的教育生态空间

自2008年我校被列入武汉市矫口区首批“两型”学校创建单位后．学校领导班子深刻领会创建工作的内涵和要求，仔细分析我校创建工作的优势，制定出“完善机制、凸显特色、构建和谐”的创建工作主题和“倡导节约环保理念，争创‘两型’学校示范校”的创建工作目标。围绕创建工作的主题和目标，我校在创建过程中努力做到“四个确保”，即确保思想认识、确保氛围营造、确保工作重点、确保创建成效。     

围绕桥头堡建设选好干部配强班子

12月5日，省委常委、省委组织部部长辛桂梓在全省换届工作座谈会上强调，实现“十二五”规划、推进桥头堡建设，领导班子和领导干部是关键。明年，我省州市、县（市区）、乡镇党委和部分州市的人大、政府、政协领导班子将进行换届。要以换届为契机，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备、以德为先用人标准，坚持“五湖四海”的原则，     

按照“三个代表”要求 做好新形势下的组织工作

江泽民同志关于“三个代表”的重要思想，是全面加强党的建设的伟大纲领。组织部门要实践好“三个代表”，关键是把“三个代表”的要求作为衡量各项工作的标准，努力探索新形势下组织工作的新方法、新思路，不断提高工作质量和工作效率，为经济和社会发展提供强有力的组织保证。一是要充分发挥“干部之家”的作用，按照“三个代表”的要求加强领导班子和干部队伍建设。邓小平同志说，中国的事情能不能办好，关键在人。同样，一个地区、一个部门的工作能不能干好，经济能不能发展上去，关键在一个地区、一个部门的领导班子和领导干部。从生产…     

隆德县——学校党建工作成效明显

一是加强“五好支部”创建工作。开展创设一支好班子、建设一支好队伍、完善一套好制度、弘扬一种好作风、呈现一个好业绩的“五好支部”创建工作，从选好配强学校领导班子抓起，加强传统教育、师德师风教育、爱岗敬业教育。建立健全党员学习、联系群众、民主评议等制度，确保党支部工作制度化、规范化，推动了学校党建工作的顺利开展。     

让组织工作成为经济社会发展的坚强保障

组织工作要有效服务经济社会发展，为中心工作保驾护航，就必须不断加大工作力度，始终体现时代性、把握规律性、富于创造性。一、抓好领导班子建设，凝聚发展合力。一是选好配强“一把手”。     

深入开展先进性教育活动 推动司法行政工作新发展

2004年是黔江区司法局各项工作丰收的一年，黔江区司法局被市人事局、市司法局表彰为“全市司法行政系统先进集体”，并荣获全市区县司法局第一名；局领导班子被市司法局党委表彰为“三好领导班子”；还荣获市级文明单位和市级爱国卫生单位等称号；档案工作达市一级标准，是全市司法行政机关唯一获此殊荣的单位；在黔江区区级部门综合考评中，     

积极探索加强农村基层组织建设的新途径

近年来，民和县在解放思想中积极探索基层党组织建设的新路子，尤其自新一轮解放思想大讨论活动开展以来，全县各级党组织更新思路，开拓创新，与时俱进，真抓实干，有力促进了农村各项工作的开展。抓龙头、强班子，为基层组织工作提供了优质服务。民和县委坚持在领导班子建设上求突破。2002年初在乡镇、村班子换届工作中，按照干部“四化”标准，配强配好了8镇15乡的领导班子，选好了312个村“两委”班子，使班子成员在知识、专业、特长、年龄、气质等内部结构上得到优化。换届后乡镇党委班子平     

“换届”引出的话题

新年伊始，地方党委、人大、政府、政协几套领导班子换届工作陆续展开。“换届”引出不少话题，现笔者也就几题议而论之。     

科学考核评价领导干部的思考

习近平总书记在全国组织工作会议上，对如何考准考实干部政绩提出了新的要求。结合工作实际，我认为领导班子和领导干部考核评价体系应主要从以下三个方面进行完善。优化考核体系，变政绩考核“—刀切”为“多元化”，破解“一好遮百丑”问题。考核体系要体现多元性、针对性、差异性和创新性，充分调动领导干部干事创业的积极性。考评指标多元化，根据各地各部门实际情况，分类别、有区别、有差异地下达目标任务，切实改变“唯GDP论英雄”的现状。考评对象层次化，把领导班子