当前民营企业发展必经的一道坎——企业接班人问题探析

改革开放以来,我国民营企业获得了巨大的发展,经过20多年的苦心经营,民营企业已经具有了一定规模和实力。随着民营企业的二次创业,我国民营企业也面临着控制大权从第一代过渡到第二代人手中,民营企业的接班人问题提上了日程,接班人的选拔和接位成为影响民营企业的重大问题。因此,民营企业接班人问题的重要性、民营企业的子承父业传递现象、民营企业接班人的困惑及其对策等问题必然会成为我们关注的焦点。     

民营企业发展中的法律问题与对策

党的十六大报告指出:必须毫不动摇地鼓励、支持和引导非公有制经济的发展。报告还全面系统地阐述了党在新的历史时期发展非公有制经济的方针和政策。作为非公有制经济主体的民营企业面临着前所未有的大好发展机遇。依据十六大的要求,审视民营企业的发展环境,尤其是研究解决民营企业发展所面临的一系列法律问题,已经成为相关领域亟待完成的重要课题。一、民营企业发展所面临的主要法律问题(一)企业立法现状存在缺陷我国传统的企业分类和企业立法的标准主要是企业的所有制性质,即将企业分为国有企业、集体企业、个体私营企业和外资企业,并对各…     

破解民营企业融资难题

随着经济体制改革的深化,宁夏中宁县是民营企业经济得到了迅速发展,非公有制企业从无到有、从小到大、从弱到强,各类中、小企业在数量和产值上都呈现出快速发展的态势,民营企业经济已成为中宁县域经济发展壮大的主导力量和最具活力的增长点,其产出已占到全县GDP     

加强民营企业财务管理的对策思考

改革开放以来,我国民营经济呈现出持续、快速、稳定的发展态势。目前,民营企业对国家GDP的增长贡献率达到63%,对工业增加值的贡献已达74%,成为经济增长与发展的主要推动力。但是民营企业的发展仍然面对各种人为和非人为的制约因素,民营企业内部管理,尤其在财务管理方面较为混乱。财政部发布的2002年度会计信息质量检查公告显示:大部分民营企业存在会计基础工作薄弱,白条抵现金,财务管理混乱,内部管理制度不健全等问题,尤其是提前确认收入,粉饰报表,乱用发票,假票平账问题十分严重。这些问题不仅损害了民营企业长期发展的利益,也制约着我国…     

关于民营企业人力资源管理的思考

党的十一届三中全会以后,中国的民营经济特别是城市民营经济有了很大的发展。民营企业要走出家族型、经验型管理圈子,增强竞争力和发展实力,必须加强人力资源管理,实行制度化管理和人性化管理的有机结合。     

关于加快长春市非公有制经济发展的思考

加快长春市非公有制经济发展,进一步完善市场经济体制,全力调整国有经济的布局,实现国有经济战略性重组,逐步形成有利于东北老工业基地改造的新型非公有制经济发展格局.     

中共山西省非公工委、省民营企业协会举办全省民营企业党组织“永远跟党走”主题活动

为进一步扩大全省非公有制经济组织中党组织的覆盖面,促使非公有制经济组织中广大党员和基层党组织在转型跨越发展的伟大实践中建功立业,最近,中共山西省非公工委和省民营企业协会在吕梁联合举办     

民营企业党建工作的几点思考

按照江泽民总书记“七一”讲话精神，在民营企业中不断巩固党组织的政治地位，不断探索民营企业党建工作的新思路、新方法，总结党建工作的新经验，从而促进民营经济的不断增长和非公有制经济组织的发展壮大，是我们广大基层党务工作者的一项义不容辞的责任。笔者认为要抓好民营企业党建工作，关键要做好“三靠、三转变”，即靠“法”、靠“实”、靠“理”，转变思想、转变机构、转变方法。靠“法”是准则。这里的“法”是指规章制度、指导办法。民营企业必须研究制定可操作性强的“规则”，使党的各项工作的开展能够有“法”可依。首先要保…     

关于民营企业党建工作的调查与思考——以重庆市民营企业为例

重庆市民营企业不断发展壮大,其从业人数不断增加,同时,民营企业党建也取得了很大发展,这在党组织数量及其党员人数上表现尤为明显。但新时期民营企业党建工作与民营企业迅速发展不相适应,基础条件薄弱,组建工作困难;党员政治观念不强,活动开展困难;用工流动性强,组织关系到位困难;定位模糊,作用发挥困难。为此,要明确民营企业党组织的定位,提高民营企业业主对民营企业党建工作重要性的认识,找准民营企业党建工作的切入点和着力点,强化教育和培训,打造一支高素质的民企党务工作者队伍。     

关于非公有制经济发展的思考

清徐县是全省十强县之一,经济比较发达特别是非公有制经济取得了较快发展,是县域经济增长的主要动力。目前,清徐县非公有制经济仍然存在管理落后、人才缺乏、融资困难、选项不科学等问题。因此,我们必须以科学发展观为指导,实现非公有制经济发展的新跨越。一要优化发展环境,为民营经济发展提供优质服务;二要坚持与时俱进,以科学发展观指导非公有制经济发展;三要加快结构调整,不断壮大民营经济综合实力。     

民营企业：彩虹身后的阴影

经历了几十年的风风雨雨,中国民营企业总算迎来了彩虹。如今的中国民企已然是中国经济的一支生力军,在经济大舞台上扮演着重要的角色。然而近年来一些民营企业一夜之间败走麦城,又给人们的心头罩上一层阴影。中国民企到底怎么啦?好汉不提当年勇翻开中国“长三角”地图,民营企业     

浅析民营企业面向新世纪的可持续发展战略

民营企业属于非公有制经济的范畴，是现阶段我国社会主义初级阶段经济的重要组成部门。本文回顾了民营企业的发展史，揭示了制约民营企业发展的主客观因素，分析了新世纪新阶段民营企业发展的有利时机，提出了促进民营企业可持续发展的战略。     

打破民营企业“富不过三代”的魔咒

民营企业富不过三代——关于民企传承的话题,近年一直被社会所关注。这一方面说明非公经济在国民经济中的地位越来越高;另一方面也说明民营企业可持     

民营企业党建与有中国特色的企业管理理论——兼对温州民营企业党建实践的思考

在民营企业中建立党组织,既是党建工作的历史使命,也是民营企业发展的客观需要.民营企业党建工作与企业管理理论的有机结合,体现了社会主义市场经济条件下的企业管理理论的基本特征.文幸从企业管理理论的角度探索了民营企业党建工作的作用,并从温州民营企业党建工作的实践出发对当前民营企业党建工作存在的问题进行了思考.     

关于非公有制经济组织党的建设与中国共产党执政基础的若干思考

首先 ,从宏观而言 ,非公有制经济对经济社会繁荣的贡献 ,人民从中获得和享受的经济物质利益 ,证明了中国共产党推动经济发展的卓越能力 ,增强了人民群众的社会主义信念 ,巩固了社会主义制度 ,使中国共产党执政合法性的政治基础得到进一步确认。其次 ,开展非公有制经济组织的党建工作 ,敦促非公有制经济按照社会主义法律规范运作 ,促进非公有制经济组织中社会主义因素的生成 ,是非公有制经济健康发展的需要。同时 ,开展非公有制经济组织党建工作有助于增强新形势下执政党对于社会的调控能力。其三 ,非公有制经济组织内部的雇佣劳动者 ,是中国工人阶级的新鲜血液 ,是中国共产党的阶级基础 ,同时也是中国共产党执政须臾不可或缺的重要社会基础。     

民营企业面前三道坎——进入市场难、融资难、壮大难

民营经济发展壮大，要解决好一些瓶颈问题，政府要降低门槛，企业要提高诚信，社会要提供创业和融资环境：     

发挥好民营企业党支部的战斗堡垒作用

十七大修订的新党章指出，“非公有制经济组织中党的基层组织，贯彻党的方针政策，引导和监督企业遵守国家的法律法规，领导工会、共青团等群众组织，团结凝聚职工群众，维护各方的合法权益，促进企业健康发展”。作为民营企业的党支部书记、改革大潮的实践者，我深深体会到如果没有党的领导，没有改革开放的好政策，我的创业绝不可能取得成功。因此，这些年来我始终不忘党的教育和培养，自觉用党员标准严格要求自己，努力回报社会。     

"三点一线"谈党建--关于非公有制企业党建工作的思考

在非公有制企业建立党组织是一个现实而紧迫的重大课题 ,它没有现成的经验可资借鉴 ,必须在理论上和实践中进行大胆探索。作者认为 ,非公有制企业党建工作在理论上、意识上以及管理上存在薄弱点。因此 ,要从企业生产、企业文化、企业政工三方面找到建立党组织的结合点 ,并从思想理论上、在成熟企业里、从制度机制上重点加强党建工作 ,同时严格执行建立党组织和发展党员的标准 (控制线 )。     

民营企业“入世”存在的问题

目前,我国一部分民营企业已从企业制度、竞争实力上具备了与国际接轨的水平,但仍然有相当多的民营企业及民营企业家自身存在缺陷,不能适应我国加入世贸组织的新形势。这些缺陷主要表现在： 　　一、观念上慢半拍。“入世”以后的市场竞争,是一种无国界、大范围、高层次、高水准的竞争。这种激烈的竞争,需要人们观念不断更新。谁在观念更新上处于领先地位,谁就抢占了发展的先机。而我国的不少民营企业家由于政治素质、文化水平、思维方式的局限,往往为传统的陈旧观念所束缚,不善于接受新思想、新事物,总是在观念上慢半拍,制约了企…     

文化是民营企业发展之魂——关于松原市民营企业文化建设的调查与思考

<正>企业文化是企业核心价值观和竞争力的综合体现,是企业发展之魂。民营企业文化建设作为社会主义文化建设的重要组成部分,对于促进文化繁荣和企业发展意义重大。全省突出发展民营经济大会的召开以及各项措施的出台,给