《国际化大都市建设中的国企党建研究》出版发行

由上海市企业党委书记工作研究会全力参与，上海市“国企党建研究”课题组编写的《国际化大都市建设中的国企党建研究》一书，近日由上海人民出版社公开出版发行。《国企党建研究》收录了国企党建研究课题组在大量调查研究基础上撰写的“国企党建研究报告”30多家国企党建经验总结和专家点评等。     

国企党建工作创新之我见

随着国有企业向现代企业制度转变，产权多元化的股份合作制企业逐步发展，新的企业制度的运行给企业党建工作提出了许多新的课题，企业党建工作面临着新的挑战。因此，研究企业党建新课题，应对新挑战，创新企业党建工作机制，增强企业党组织的战斗力就成为新时期保持党的先进性的主要任务之一。在国企党建工作创新中要体现时代性，把握规律性，富于创造性，才能使这项工作展现出蓬勃的生命力。     

多元化企业党建成功之道——对国企控股下的多元化企业业党支部工作的探索

国有企业改革的进一步深化，促进了经营机制转换。与此同时，国企党建工作也面临着新的挑战，尤其是在国企控股下的多元化企业党支部工作是一项全新的课题。譬如，怎样占领制高点，即从巩固党的执政基础的战略高度来理解和把握党建工作；怎样找准结合点，即根据多元投资企业发展的内在需求和客观条件来推进党建工作；怎样找准突破点，即逐步建立和完善多元投资企业党建工作的运作管理机制等等，都值得我们探索。     

创先争优要有标杆

近年来,中央驻琼企业和海南省属企业党组织,坚持把经常性党建工作与企业改革发展融为一体,认真落实一岗双责和党建工作责任制,通过创先争优活动整合、提升、深化、创新经常性党建工作,进一步激发企业党建工作活力,推动国资国企发展质量和经营效益显著提升。     

贯彻落实党的十八大精神 提高柳州国企党建科学化水平

国企是国民经济的重要支柱,在国资国企改革发展进程中,随着现代企业制度的逐步形成,多元投资企业的日益增多,基层企业党建工作的方法、途径随之发生了新的变化。国企党建工作必须适应国企改革发展的要求,建立与法人治理结构相适应的企业党建工作体制和机制。     

各地传真

四川自贡 “组织联姻”联出生产力 四川省自贡市非公企业数量庞大，但是党组织覆盖率低、党员数量不多、党员作用不明显等问题非常突出，而国有企业在人才技术、规模经营和党建工作方面占有明显优势。让行业接近、产业关联度高的国企和非公企业实行党组织“联姻”，有助于推进非公企业的党建发展。2012年年初，自贡开始在全市部分国企与非公企业中试行党组织“联姻”。     

开展企业党员领导干部学习会的探讨

随着国企改革的进一步深化,企业党建工作面临着诸多新课题、新挑战。作为生产经营型国企的基层党组织,要避免党建工作游离于生产经营之外,脱离实际生产经营生搬硬套搞党建,在企业中开展党员领导干部学习会不失为一个好途径好方法。     

企业党建问题的调查与思考

在国企改制改组、现代企业制度逐步确立的条件下,企业党建工作面临在改制过程中如何保证党组织在企业中的地位、作用;党组织与企业法人治理结构的综合方式;企业党务工作者的定位和报酬;党建工作的操作主体等新问题。深入分析、充分认识这些问题并进行深入的理论思考和实践探索,对于现实工作有着十分重要的意义。     

如何做好改制转型国企党建工作

<正>"创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力。"如何做好改制转型国企党建工作?笔者认为重点在改进,关键在创新。面对改革发展稳定的新形势、新情况和新问题,国企的党建工作任务加重,难度加大,相当数量的国有企业党组织不能完全适应新形势的党建工作需要,还存在一些亟待解决的突出问题:一是部分国有企业的党组织活动与企业的实际工作不适应,濒临破产的企业已经没有正常的生产经营活动,党建工作失去了依托,党组织活动根本无法     

打造“双强”党组织书记队伍攀推动非公企业党建工作创新发展

近年来，江苏各级党组织认真贯彻中央和省委加强非公企业党建工作的部署，积极探索加强非公企业党建工作的新思路、新办法，双重管理大型骨干民营企业、分片划区组建区域性综合党组织、税前列支党组织活动经费、实行党建工作“双报双推”制度、开展国企民企党组织统筹共建、组织开展“四统筹一争创”活动、大规模培训非公企业业主等一批创新实践受到广泛关注，取得了良好的成效。     

积极探索非公企业党建工作新途径

抓好非公企业党的建设，是新的历史条件下我党面临的新课题。2007年下半年，我们对武汉、仙桃、宜都、鄂州、孝感、荆州等地的非公企业党建情况进行了考察，深深感到，近年来我省许多市、县取得了党建工作与企业发展相得益彰的效果，但也面临一些亟待解决的问题。在当前，非公企业党建工作必须贯彻党的十七大有关精神，切实体现创新性。我们认为，非公企业党建创新应做好以下几个方面的工作。     

非公有制企业党建的淮安探索

非公有制企业，是发展社会主义市场经济的重要力量，是新时期基层党建工作的重要领域和难点所在。近年来，淮安市在非公有制企业中广泛开展以“企业主支持党建工作、党组织支持企业发展”为主要内容的“双支持”活动，创造性地回答了长期困扰非公企业党建工作的几个问题，探索出了一套非公有制企业党组织发挥作用的有效机制，有力促进了企业党建与企业成长“双发展”，有效发挥了非公企业党组织“在企业职工群众中发挥政治核心作用，在企业发展中发挥政治引领作用”。     

实现党建与企业发展共赢——江苏新日电动车有限公司党建工作的调查

如何开展好民营企业中的党建工作，是新时期党的建设的新课题。江苏新日电动车有限公司积极探索党组织在非公企业中发挥作用的现实途径。始终把企业党组织的使命、企业主的发展目标和企业职工的实际利益统一起来。把加强党的工作和促进企业发展结合起来，在开拓创新中加强非公企业党建工作，走出了一条党建工作与企业发展双赢的新路子。     

加强党建工作 促进企业和谐稳定发展

企业和谐是社会和谐的重要组成部分,抓好国企的党建工作,对于密切党群干群关系、促进企业科学发展、构建和谐企业等方面发挥着重要作用。因此,在企业改革不断深化的新形势下,充分发挥国企党组织在和谐企业建设中的作用,把全体员工团结在党的旗帜下,凝聚好加快发展     

以“三个代表”精神为指南对改制企业思想政治工作进行再认识

随着党的十五届四中全会精神的贯彻落实,我国竞争性领域的国企改制工作正在加快进行。国企优质资产剥离,社会法人、自然人资金加入,经营者群体持股,与国资组成多种经济成份混合的公司制法人组织,成为社会主义市场经济中新的竞争主体。在这一推进国企改制的过程中,作为新经济组织的改制企业,其资本结构和经济利益,职工身份和就业方式,经营者配置和企业管理方式等情况都发生了重大变化,所以,企业的党建工作,职工思想政治工作也要以新的思路和方法来适应新的变化。在这个前提下,     

深化“双支持”实现“双发展”——公企业党建工作的淮安特色

近年来，淮安市在非公企业中广泛开展以“企业主支持党建工作、党组织支持企业发展”为主要内容的“双支持”活动，积极创新企业党组织发挥作用载体，促进非公企业党建与经济“双发展”，实现政治、经济、社会效益“三赢”，打造形成了具有淮安特色的党建工作服务企业发展的品牌。     

国企与私企党建工作的异同点

国企与私企都是社会主义市场经济的组成部分，国企与私企的党建工作也是整个党的建设大局中的两个重要组成部分。 　　国企与私企党建工作具有内在的同一性。它们的同一性主要表现是：第一，党建工作基本问题相同，即无论国有、集体、私营企业的党建工作都必须始终坚持和贯彻党的工人阶级先锋队性质。这是因为，①党的性质是党的生命之所在。党的实践经验反复证明，坚持党的工人阶级先锋队性质，党就会受到全国各族人民的衷心拥护，就能带领广大人民群众去战胜各种艰难险阻，党的事业就会兴旺发达。这就决定了，我们的党建工作无论在何时、…     

浅谈人本管理在国有企业党建工作中的运用

正当前,国有企业在全面深化改革的过程中肩负着稳中求进的艰巨使命,又面临着转型升级、调整结构、完善机制的重要任务。面对新形势,加强和改进国企党建工作是保障企业持续健康发展的必然要求。要做好国企党建工作,就必须不断探索引入科学的管理理念,从而提升党建工作质量,夯实国有企业发展的政治基础。一、人本管理与国有企业党建工作的关联性     

新时代加强国有企业青年党建工作的实践与思考

正新时代的历史方位向国企党建提出了更高的要求和全新的课题。习近平总书记指出:"坚持党的领导,加强党的建设,是我国国有企业的根和魂,是我国国有企业的独特优势。"青年员工是国企发展的生力军和新生力量,应当作为党建工作开展的重点对象。加强青年党建工作既要紧密围绕企业提高效益、增强实力的改革发展需要,又要准确把握新时期青年员工的行为特点与需求变化,创新青年党建工作方式,坚持德才兼备,鼓励基层历练,为企业长远发展培养人才和积蓄力量。加强新时代国企青年党建工作的重要性     

新时期国有企业党建工作的若干思考

党建思想政治工作历来是国有企业工作的重要组成部分,也是国有企业增强自身市场竞争力的重要保证。随着我国计划经济体制向社会主义市场经济体制的转轨,占领市场、加快发展、创造效益成为国有企业工作的中心,必然对国有企业党建工作提出新的挑战与问题。本文认为,在新时期做好国有企业党建工作,需要努力提高对搞好新时期国有企业党建工作重要性的认识;实现“三个转变”,改进国企党建工作;坚定“三个观念”,保障企业党的领导;深化“四个内容”,创新国企党建工作,从而将党建工作融入企业生产、经营工作,更好地谋求企业的协调发展和两个文明建设的双丰收。