现代领导者的战略思维方式

现代领导者战略思维方式，既注重纵向思维方式，又注重横向思维方式．它是系统性思维、创造性思维和超前性思维的统一，从而构成其完整模式。三者的统一是21世纪领导者的主导性思维方式。     

战略思维是新时期领导干部必须具备的素质和能力

具备战略思维是新时期对领导干部提出的重要课题 ,是领导干部必须具备的素质和能力。本文对此作了比较深刻地论述 ,并提出了领导干部提高战略思维能力的具体途径。     

影响中青年领导干部战略思维能力的主客观因素分析

战略思维能力,是指能够对带全局性、决定全局的重大事情进行谋划的能力.它包括综合分析能力、洞察与综合判断能力、审时度势的能力、着眼未来的能力.它是包含战略比较、战略决策、战略组织、战略评估与校正在内的全过程战略管理的思维基础条件和灵魂.战略思维的过程就是一个知己知彼的过程,是一个对自身的条件和所处的环境充分认识、充分理解的过程.这种思维能力的形成,是一个循序渐进的过程.在这个过程中,各种外界客观环境因素和个人主观因素都会影响战略思维能力的形成与发挥.     

浅谈人民警察的职业心理品质

人民警察工作具有特殊性,因此,对警察的职业心理品质就会有不同于其他职业的特殊要求,包括认识因素、情绪和情感因素以及意志因素和个性心理品质的特殊要求。一名优秀的人民警察应具有良好的认知素质、情感品质、意志品质和个性心理品质。     

论领导干部的战略思维

作者围绕领导干部的战略思维问题 ,提出发展战略要以理论武装为前提 ,要增强全局观念 ,要有清醒的政治头脑、敏锐的世界眼光和强烈的机遇意识。在改革开放进入发展新阶段的今天 ,战略思维对各级领导干部来说越来越显示出其重要性。     

领导干部培养战略思维素质应注意把握的几个问题

战略思维是全局性和长远性的思维观念、思维方式和思维活动 ,其基本构成要素是理论、信息和方法 ,其核心和本质是全局性和长远性。战略思维是领导干部必须具备的素质 ,是增强执政能力、提高领导水平的关键和前提。领导干部要培养战略思维素质 ,总的看要注意世界观问题 ,注意现实问题 ,注意方法问题     

企业家的战略思维和创新精神

企业家的创新精神是与战略思维紧密结合的。无论是管理型的企业家,还是领导型的企业家,要把一个企业做好、做大、做强,就必须具有战略思维的头脑和卓越的创新能力。本文以党的十六届三中全会关于实施人才强国战略的精神为指导,分析了管理学家德鲁克关于企业家精神的理论,认为具有战略头脑和创新精神的企业家是当前中国企业最稀缺的重要资源。     

司法人员应具备的职业心理素质

司法人员应具备良好的心理素质,具有高尚的情操,坚强的意志品质;还应具有健全的人格,完善的知识结构和专业技能。有效地完成自己的工作,以适应新时期的新要求。     

略论大学生择业应具备的心理品质

大学生在双向选择的就业过程中,保持良好的心理状态,确立合理的就业目标,承认客观现实,主动适应社会,克服各种心理障碍,在挫折面前自强不息,以积极向上的心态进取不止,就会在择业的道路上实现自己理想的就业目标.     

论邓小平的创新性战略思维

创新是邓小平理论的灵魂。本文提出,在求是、求实中创新是邓小平创新性战略思维的基本前提;在开拓进取中创新是邓小平创新性战略思维的基本原则;在不断升华中创新是邓小平创新性战略思维的源泉;在对立统一中创新是邓小平创新性战略思维的基本方法;在吸收借鉴中创新是邓小平创新思维的基本方针。     

领导能力的第一要素--思考能力

本文从思维立场、思维定势、思维方式、思维角度和思想观念等方面论述了思考能力问题.     

“一把手”的战略思维与驾驭全局的能力

战略思维和驾驭全局的能力,是领导干部特别是"一把手"应当具备的素质和能力。战略思维和驾驭全局能力是相互贯通的,战略思想能力体现的是科学的思维方式,驾驭全局能力表现的是成功的领导艺术。马克思主义哲学修养,广博的知识,把握全局的能力以及实践是提高战略思维和驾驭全局能力的重要手段。明确组织的权限、职能、定位和目标,善于分析组织环境并抓住机遇,制定好战略规划等是掌握战略规划的基本程序。     

领导者预见性思维的基本特征

领导者的预见思维同一般人思维相比,更带有全局性、长期性、综合性、挑战性等特点。预见思维是领导战略决策的前提条件,要努力提高主体的预见思维能力。     

非权力影响力与领导权威

非权力影响力对领导权威的影响乃至领导效能的实现至关重要。作者认为强化非权力影响力 ,提高领导权威要以“三个代表”重要思想为指导 ,加强理论修养 ,提高实践质量 ,加强自我约束 ,加大情感投入 ,真正做到以德取威、以才取威、以廉取威、以情取威。     

关于提高领导干部战略思维能力的思考

提高战略思维能力是加强党的执政能力建设的重要环节,是党和国家事业发展对领导干部提出的现实要求,也是全面建设小康社会目标的重要保证。因此,领导干部要增强历史责任感和时代紧迫感,加强理论修养,拓宽知识领域,并在实践中加强锻炼,努力提高战略思维能力。     

榆林建设低碳城市的战略思考

建设低碳城市是榆林市的重大战略选择,榆林建设低碳城市具有显著的比较优势、后发优势和政策优势。榆林全面建设低碳城市的战略路径须从制定低碳城市规划、推进产业低碳化发展、实施更严格的低碳生产技术标准、打造低碳示范社区和消费低碳化等方面入手。     

现代领导者实现创新思维的五种转变

在新的历史条件和新的实践条件下 ,现代领导者必须具备新的思维方式 ,具体地说 ,现代领导者必须破除眼界狭窄、分割保守的封闭性思维 ,向现代的开放性思维转变 ;破除唯书唯上的教条主义思维方式 ,向突破常规、求新求异的创新思维方式转变 ;由单纯的纵向思维方式向纵向思维和横向思维相结合的思维方式转变 ;由单向性、平面性思维方式向全方位、多角度的发散性思维方式转变 ;由静态的和片面的形而上学思维方式向动态的和全局的动态思维、系统思维转变。     

领导者威信的因素分析

领导者的威信如何 ,直接影响到领导者的工作绩效 ,也影响着领导者所在的组织 ,因此 ,领导者威信的话题一直是人们所关注的。本文认为树立领导者的威信 ,应从其影响因素入手分析。     

领导工作的辩证法

《吴子兵法·论将》中有言:“因形用权,则不劳而功举。”因地制宜、因时制宜、因势制宜、因情制宜,是辩证法的重要法则,也是领导工作的重要原则。 (一)冒险与保险。领导工作不是种庄稼,种瓜得瓜,种豆得豆;也不是做数学题,一加一得二,二加二得四。它是一个充满变数的领域,是一个遍布不确定因素的过程,目标常常表现出很大的弹性,结果也往往具有很大的未知性。因此,领导工作没有天衣无缝,没有万无一失,没有百分之百的“保险”。所     

努力提高领导者实践活动的质量

学习"三个代表"重要思想重在实践.各级领导干部是落实"三个代表"要求的决定因素,必须高度重视领导者的实践活动.当前,应当把解决好工作中的突出问题和群众生产和生活中的突出困难,即"两个突出"作为领导者实践的重点内容,把是否做到善于发现和解决工作中存在的突出问题;善于发现和解决群众生产和生活中存在的突出困难;善于发现和总结群众的实践经验,并用以指导新的实践,即"三个善于"作为考核领导者政绩的重要标准,促进领导者实践活动质量的不断提高.