企业文化建设与企业发展战略

一、企业发展战略问题的重要性和必要性 所谓企业发展战略是指企业在经营发展过程中必须确立的战略方向、战略步骤、战略思想和战略节奏。它不是企业中长期发展计划，而是企业中长期发展计划的灵魂和纲领，是关于企业发展的谋划。企业发展成长、壮大的过程，既包括量的增加，也包括质的变化，因此必须对其整体性、长期性、基本性进行谋略，这理所当然是企业文化建设和企业发展的重中之重。     

企业精神在企业发展中的重要作用

企业精神是一个企业的核心价值观，它决定着企业文化建设乃至企业整体发展的基本走向和主体思路，企业精神对于统一思想、凝聚力量、科学谋划、加快发展有着非常重要的作用。呼和浩特铁路局把构建和谐企业作为企业发展的战略目标，确立了以“锐意发展，开明诚信，团结亲和，安全高效”为主要内容的企业精神，并以此为轴心制定和落实企业发展战略，对于维护大局稳定、推进和谐发展起到了非常重要的作用。     

我国企业管理存在的弊端及对策

中国企业已经历了近百年的发展历程，尤其是改革开放后的二十年，中国企业管理模式逐步走向变革，虽然许多优秀的国有企业、集体企业和私营企业逐步形成了自己的一套管理风格，但仍然存在一些弊端，阻碍了企业的生存与发展。一、我国企业管理存在的弊端１、企业管理者缺乏长远的战略眼光，企业发展裹足不前一些企业只是一味追求短期效益（即追求利润的最大化），不注重企业的更新改造，不为企业的长远发展积蓄能量，使企业长期在恶性循环中蹒跚前行；有的企业不分良莠一概兼并、合并，表面看来企业的生产规模扩大了，经营得也是红红火火，但…     

提升软实力 打造硬品牌——四川省绵阳市保安服务公司企业文化建设纪实

企业文化是企业在发展过程中形成的具有鲜明特征的经营、运行、管理模式，任何企业部具有自身独特的企业文化，随着企业的不断发展及周围社会环境、经济发展状况的不断变化，企业文化亦会随之做出相应调整以适应外部变化。企业文化的发展，贯穿于企业整个存续期间，并在企业各项管理工作中起着重要促进作用。     

探索“三式五有”工作模式破解非公企业党建瓶颈

南通市结合全市非公企业发展实际，把党建工作置于非公企业的发展之中，发展完善非公企业党建“三式五有”工作模式，全面提升非公企业党建工作水平，为非公企业的科学发展、和谐稳定提供了坚强的组织保证。     

非公企业党建推动非公经济科学发展

构建非公企业党建与非公企业科学发展双赢互促的良好格局，充分发挥非公企业党组织“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的作用，为非公企业克难攻坚、科学发展提供源源不断的动力，是非公企业党建工作的重中之重，也是检验非公企业党建工作成效的重要标准。近年来，特别是党的十七大以来，台州市坚持以改革创新精神加强非公企业党建工作，     

用科学发展观引领企业思想政治工作的几点思考

科学发展观深刻揭示了我国经济社会发展的客观规律．是指导发展的世界观和方法论的集中体现，是推进社会主义经济建设、政治建设、文化建设和社会建设全面发展的指导方针，也是企业思想政治工作的行动指南。坚持用科学发展观为指导，引领创新企业思想政治工作就必须全面贯彻落实科学发展观，使企业思想政治工作为企业科学发展服务，为实现职工的全面发展服务，不断推动企业科学发展。     

科学发展是企业的总方向

十七大报告中关于科学发展、创新发展、快速发展、和谐发展的精神，对于推进企业创新、打造民族品牌、培植世界品牌、提高国际竞争力，建设和谐企业都有着重要的意义，为企业的发展指明了方向和奋斗目标。     

论企业思想政治工作的创新性

企业思想政治工作是我国大型国有企业的优良传统和政治优势．对企业发展起着积极的作用。面对新形势新情况，企业思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上，必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力进行创新和改进，特别要在增强时代感，加强针对性、实效性、主动性上下功夫。思想教育能够帮助企业员工树立科学的世界观和方法论，提高员工的精神境界，树立正确的规则意识、道德观念，学会以正确的方法处理企业改革与发展中所面临的各种问题．实现企业的和谐发展。在企业的改革与脱困中，各种矛盾错综复杂，这就需要通过深入细致的思想政治工作，理顺员工的思想情绪，正确认识和对待企业改革，积极支持企业的改革．促进企业的和谐发展。     

义马市服务民营企业发展成效显著

近年来，河南省义马市委统战部把服务民营企业发展作为统战工作的重头戏，收到良好效果。一是优化企业发展环境，通过发放“企业发展环境征求意见表”、邀请政协委员到企业视察调研、召开企业与执法部门恳谈会等形式，为民营企业发展营造了良好的外部环境；二是开展活动，先后在民营企业开展了“五比双争”活动、参与新农村建设活动、文明诚信企业评选活动等，     

经营企业文化激发人才创业热情—浙江江山化工股份有限公司人才队伍建设纪实

企业要发展人才是关键 江山化工股份有限公司位于浙西重镇江山市，公司主要从事化工产品的开发、生产和销售，是国家重点高新技术企业，浙江省高新技术企业，“中国化工500强”企业。纵观江化20余年的发展历程，企业发展与人才队伍建设之间一直呈现出相互促进、相辅相成的关系：     

帮助企业创新发展——部分县市领导在主题实践活动中的感受和体会

在深化拓展主题实践活动中，各级领导干部把服务企业作为实践活动的一项重要内容，纷纷走进企业，深入了解当前企业发展存在的突出问题，积极帮助企业解决实际困难，引领企业迎难而上、转型升级、创新发展。     

浅谈企业文化的建设与创新

企业文化是在长期生产实践中形成并被全体员工共同信守的群体理想目标、价值观念和行为准则的总和，包括企业价值、企业精神、企业传统、企业道德、企业风格、企业形象、企业管理哲学等。在经济社会发展过程中，企业文化作为整个社会文化的重要组成部分，成为富有朝气和活力的文化产业，我们要重视企业文化的建设，为企业的发展注入新的活力。     

2010湖北百强企业发展报告

为了进一步做大做强湖北企业．培育一批具有自主创新能力和市场竞争能力的大公司和企业集团，营造良好的企业发展环境，引导企业加快转变发展方式，从而实现跨越发展，最近，湖北省企业联合会／湖北省企业家协会、湖北省统计局和湖北日报传媒集团组成联合调研组，     

向产业链高端攀升——无锡光伏产业样本探析

培育发展战略性新兴产业是江苏省加快转变经济发展方式、抢抓全球科技和产业革命机遇、占领未来发展制高点的重大举措。无锡光伏产业从无到有，从弱到强，已经形成相对完整的产业链，集聚了将近100家光伏企业，呈现出“上游企业有所发展、中游企业迅速壮大、下游企业不断涌现”的良好态势，     

浅论企业信访工作的完善

企业新形势下的稳定工作，与企业自身发展及员工的切身利益息息相关，同时也关系着国家、社会的发展与稳定。作为国民经济的微观基础，企业如何在发展进程中不断完善信访工作长效机制，营造和谐稳定的发展环境，是推动企业全面协调可持续发展的一个重要问题。     

深化“双支持”实现“双发展”——公企业党建工作的淮安特色

近年来，淮安市在非公企业中广泛开展以“企业主支持党建工作、党组织支持企业发展”为主要内容的“双支持”活动，积极创新企业党组织发挥作用载体，促进非公企业党建与经济“双发展”，实现政治、经济、社会效益“三赢”，打造形成了具有淮安特色的党建工作服务企业发展的品牌。     

完善中小企业法规 促进我市中小企业的蓬勃发展

中小企业已融人现代企业体系，是国民经济的有机组成部分，在经济和社会发展中具有大企业无法替代的战略地位。中小企业是同大型企业相对应而存在的，在社会企业组织结构中，大型企业与中小型企业的相互配套、相互补充、相互支持，促进了企业和社会的全面发展，已成为推进国民经济持续、快速、健康发展的重要因素。     

持安至专重信笃行——四川省绵阳市保安服务公司企业文化建设纪实

企业文化是企业生存发展、得以延续的“精神支柱”．是企业员工使命感、凝聚力、责任感、自豪感产生的根源，它体现的是企业在市场竞争和经济发展中区别于其他企业的根本文化特征，使企业的优秀传统能不断得以继承发展，     

太钢文化理念的调整完善及内涵

党的十七届六中全会对建设社会主义先进文化，促进文化大发展大繁荣作出了纲领性安排。企业文化的发展与繁荣，是推动社会主义文化发展繁荣的重要支撑。2011年，经过广泛的意见征集和反复地总结提炼，太钢对企业文化理念识别系统进行了调整和修订，确立了以企业使命、战略目标、核心价值观和企业精神为主要内容的企业文化理念识别系统。这次文化理念的调整，对于太钢实现“十二五”发展战略目标，推进企业转型跨越发展具有重要意义。