共查询到20条相似文献,搜索用时 0 毫秒
1.
基层保安长年累月地奋战在维护社会治安稳定、保障人民群众安居乐业的最前线,他们分布在社区、医院、商场、学校、银行等与人们工作生活息息相关的各个角落,用行动展示着保安员的良好形象。经过多年的锤炼,一批优秀的基层保安管理者脱颖而出,成为基层保安的中坚力量。他们积累了丰富的基层管理经验,对基层保安的情况了如指掌,为提升基层保安员整体素质,推动基层保安队伍的发展壮大作着积极贡献。2013年,为了给全国广大基层保安提供一个交流学习的平台,本刊推出“对话:基层保安管理者”栏目,每期邀请部分基层保安管理者,共同探讨基层保安管理工作中出现的重点和难点问题,以促进基层保安队伍建设。本期邀请的嘉宾有广西南宁市保安服务总公司西乡塘分公司副经理黄志珩、山东省德州市金盾保安服务中心人防三中队中队长孙辉国、上海畅铭保安服务有限公司区域经理王春钢。 相似文献
2.
笔者从事保安工作多年,深知基层保安员八小时以外的业余文化生活枯燥单调,大多数保安中队除了给保安员提供一台彩电之外,再没有别的文艺节目了,即使偶尔举办一两次文艺活动,也是杯水车薪。如何改变这种局面,丰富广大保安员的业余文化生活,提高队伍的凝聚力?笔者认为,各保安队伍可以从以下几个方面提升基层保安员的文化生活。建立图书阅览室,用知识武装保安员。保安员业余文化生活离不开图书的熏陶,一个好的图书室不仅能陶冶队员的情操,丰富队员的阅历,还能使队员在不断"充电"的过程中增长知识,培养队员良好的兴趣爱好。 相似文献
3.
“我今天过生日,大家要祝福我!”“有没有人喜欢玩CS?一起组团对抗啊!”在这个名为“中国保安”的QQ群里,大家正聊得热火朝天。群里大部分成员都是保安从业者,他们在自己的群昵称前统一标识着“BW”(“保卫”的拼音简称)。 相似文献
4.
根据当代保安企业发展与保安员的特点,保安员所需要的管理者是怎样的?保安员眼中的优秀管理者是什么样的?我认为有以下四点:一、管理者要有一种亲和力。管理者要赢得保安员的好评,除了有娴熟的专业技能外,还应有一种亲和力。怎样才能有亲和力?做保安员的朋友。管理者与保安员之间不应只是上下级的关系,更应该是朋友关系,要尊重保安员,主动和保安员交朋友,闲暇之余更不忘研究"管理心理学", 相似文献
5.
6.
7.
我叫陈伟,2002年进入济南市振邦保安服务总公司天桥分公司,现任天桥分公司五大队保安班班长,带领62名保安队员,负责9家客户单位的安保工作。在多年的基层管理工作中,我发现随着公司的发展壮大、人员的更迭,很多新保安员初来乍到时都会面临着对工作环境不熟悉、 相似文献
8.
保安员素质的高低决定保安队伍战斗力的强弱,保安员的工作服务水平直接体现的是整支队伍的综合实力。要提高队伍的战斗力、提升队伍的形象,必须通过加强对保安员的综合培训、训练才能达到这一目标。对于老队员来说培训能够使他们提高自我,在工作中做的更好;对于新队员来说培训是上岗的前提。 相似文献
9.
10.
11.
我叫杨善国,自参加保安工作以来,历任保安班长、大队长职务。在工作中,我所带领的保安团队多次冲到维稳抢险的第一线,得到了客户单位和社会群众的称赞和好评,这得益于公司领导的关心和支持,得益于队员的努力付出,得益于团队务实、团结、奋进的作风。 相似文献
12.
代表建议5年来,随着杭州西溪湿地的大规模保护开发,许多原本习惯于乡村生活的农民改变了过去种田、打鱼的生活方式,住进了统一规划的单元楼。其中,仅杭州 相似文献
13.
2007年10月22日至23日,从广东省30多万名保安员中推选出的112名优秀保安员代表,汇聚深圳警校龙华分校,展开了一场特殊的竞赛——广东省保安员职业技能竞赛。这是广东省首次举行的全省保安员技能竞赛活动。广东省广州市海珠区保安服务公司队员王亚勋作为广州市代表队9名 相似文献
14.
这几天,我一有时间就在阅读《中国保安》杂志,里面报道了很多如何进行队伍管理的文章。作为一名基层管理者,我受益良多。借此机会,我就如何抓好后进队员的思想工作谈谈自己的看法,供大家参考。这里说的后进队员,是指缺点比较明显,经多次教育帮助进步不明显,思想反复较大的队员。这类保安员在一个班队虽然人数不多,但影响却很 相似文献
15.
16.
一通电话引出一段感人保安故事。11月16日晚,福建省保安协会副会长刘洪和福清市保安服务公司总经理张依香致电记者,向记者讲述了该公司客户单位突发火情,保安员深入火场、奋勇扑救的感人事迹。电话那头传来一阵哽咽、激动的声音,在他们动情的讲述中,那晚的场景被一幕幕还原、呈现。那些与火魔较量所留下来的感动,不止是将现场目睹了保安员救火的人们内心温热,同时也湿润了我们每一个听众的眼睛。关键时刻挺身而出,不惧危险冲锋在前,熊熊烈火虽然无情地将厂房燃成一片灰烬,但随着危难屹立而起的却是一个个救火保安伟岸、高大的身影。 相似文献
17.
策划人语: 走近我们的保安兄弟,同保安员朋友进行联谊,杂志社早有此设想。通过联谊活动,我们想结识更多的保安员朋友,给采编人员与保安员朋友在以后的工作和生活中,提供更多的机会相互交流、相互切磋,以达到共同学习、共同进步的目的。同时,期望通过开辟这一专栏,能够丰富队员们的业务文化生活,也为爱好创作的队员开辟一块能够抒发个人感想的芳草地。今年1月至12月,杂志社将在全国选定12个保安班队.赠送《中国保安实用手册》、《保安大队长工作指南》、2009年《中国保安》杂志合订本及2010年全年的杂志,争取所选班队每名队员人手一份。由班队长组织队员学习.让每名队员都参与到读书活动中,把读书活动深入到队员们的日常工作和生活中。同时,发起保安大家谈、我最感动的文章、我为保安添光彩有奖征文活动,好的文章我们将刊登在杂志上。杂志社还将在年终对刊发的文章进行评奖。本期联谊活动走进的是江苏省南通市保安服务总公司驻南通大学保安队。 2004年,南通大学经教育部批准正式组建,由南通医学院、南通工学院和南通市师范学院组建而成.共有四个校区。南通大学保安队始建于2003年(当时为南通市师范学院提供安保服务),如今,保安队已由最初的16人发展到现在的98人,主要承担学校的门卫管理和校区巡逻任务。南通大学保安队连续7年被总公司评为先进集体,连续3年在总公司开展的百日安全竞赛活动中获得流动红旗,先后有60名保安员被评为先进个人。据不完全统计,7年来,南通大学保安队共为师生排忧解难1500多次:拾金不昧200多次,折合人民币价值数十万元;协助公安机关破获各类案件100余起;义务为学校各类大型活动执勤3000多人次。 相似文献
18.
每年都有许多新队员加盟保安公司,他们带着好奇和各自的憧憬开始保安生涯。但是,我们很快就会发现,由于理想与现实之间的反差,不少新队员会在很长一段时间难以适应保安工作,致使他们有的消极工作,有的退出保安队伍,因此教育、帮助新队员适应新环境,尽快进入保安角色,使新队员留得住、干得好,更好地完成保安工作成为保安公司一项重要的工作。一、做好岗前培训,为新队员尽快适应保安工作打下坚 相似文献
19.
凌晨3:40分的夜里,除了天空纷飞如绒的雨丝外,郊外的公路上早没了过往的行人和车辆,四五级的北风中,树叶沙沙作响。远远地一束雪白的灯光射来,雨夜中驶来的一辆摩托车缓缓地在万向钱潮汽车底盘(桂林)有限公司的大门口 相似文献