“蛋糕”的重新分配——保安服务市场现状调查——激烈竞争下的北京保安市场新格局

保安服务业作为朝阳产业,具有广阔的市场和发展前景,部分有志之士将眼光盯在保安服务市场这块“大蛋糕”上。2010年1月1日,《保安服务管理条例》正式施行,一个统一开放、竞争有序的市场体系正在逐步建立。国有保安企业面临着民营、外资等不同所有制保安企业的挑战,加上众多自行招用保安员单位的出现,保安服务市场这块“大蛋糕”正在被悄然重新分配。那么,究竟是“谁动了我的蛋糕”？保安服务市场发生了怎样的变化,出现了哪些新情况、新问题？近日,本刊记者对部分地区的保安服务市场展开调查。     

探访“现代镖局”

在合肥5000名保安大军中有一支精锐的武装部队——合肥市保安服务有限公司押运队,它隶属于合肥市公安局保安管理支队领导。1997年1月27日,合肥市保安服务有限公司押运队正式成立,从此,安徽省有了首家从事武装押运现钞、有价证券、金银珠宝等珍贵物品的专业公司。由于所押运的物     

以“服务”耕耘“责任田”

在幅建厦门市湖里保安服务公司有这样一支保安队伍,他们把自己的岗位称为“责任田”,多年来,他们一直坚持以优质的服务耕耘着这片“责任田”,以实际行动践行“以客户为中心”的服务理念。     

走近西 部论坛 ——“2009西部 保安论坛综述”

从西北五省区保安联谊会到西部地区保安公司联谊会,到中国保安西部论坛暨西部保安联谊会,名称的更迭和变化诠释着这一活动的与时俱进。经过多年发展,如今的西部保安论坛已经成为全国最好的地域性保安交流载体,它不但在加强西部各省、自治区、直辖市保安服务企业之间的沟通与交流方面发挥着重要作用,而且也为西部乃至全国的保安行业搭建起了一个友好交流的平台。 2009西部保安论坛召开之时,正是《保安服务管理条例》刚刚出台不久,身处观望之中的保安从业单位纷纷参与其中,把本届论坛变成了一个业界人士热议的聚会,规模空前、研论激烈。本篇综述将带您走近本次论坛,和与会代表一起论剑中国保安业的改革和发展。     

论保安行业恶性竞争的解决

随着《保安服务管理条例》的颁布实施,保安服务市场逐步放开,不同经济成分的保安服务企业鱼贯而入,一个多元、开放、竞争的市场环境悄然形成。在这样的大背景下,大理白族自治州的保安服务市场也逐步放开,市场参与者的数量急剧增加,市场主体的性质呈现多元化。虽然给当地的保安服务业注入空前的活力,使市场在资源配置中的作用日渐明显,但是部分保安服务企业为争夺市场份额,采取各种手段,     

当前拓展海外保安服务市场的前景与困难（上）——陈建武：关于我国保安企业拓展海外市场若干问题的思考

自1984年我国第一家保安服务公司在深圳蛇口成立以来,中国保安服务业发展已近㈨年截至2012年12月底．全国已有保安服务企业3777余家,保安从业人员450万人.回首近30年来中国保安服务业走过的历程,是从无到有不断成长的过程,也是建章立制规范发展的过程。     

“我会一直坚持下去”

光阴似箭催人老,日月如移越少年。在保安服务业近30年的发展历程中,不知有多少曾经风华正茂的年轻人,经过10年甚至20年的风雨沧桑,历练成了一名保安老兵。在他们朴实的脸庞上,写满了为保安工作付出的辛劳;从他们坚毅的目光中,流露出了对保安行业的执着;在他们灿烂的笑容里,洋溢着对保安岗位的热爱。     

为收割机当“保安”

又是一个收获的季节，金黄的麦穗在烈日下随风摇曳。在新野县乡村的田间地头，除了忙碌的收割机和大汗淋漓的农民之外，还活跃着一支特殊的队伍，他们是新野县人大代表组成的124个巡视组，专门负责巡视麦田，为收割机当“保安”，确保机收顺利进行。     

新时期保安企业“以人为本”的发展理念

随着2010年《保安服务管理条例》的正式施行,一个自由、开放、竞争的保安服务市场正逐步形成,以往以行政区划为单位的“垄断式”经营服务模式,己不再适应当前保安服务市场的发展形势。面对保安行业的改革转型、市场放开竞争,大多数保安企业都会经历一段“不适应期”,这就要求持续加强保安企业文化建设,大力推进“以人为本”的企业人文建设,增强企业和保安员的凝聚力、自信力和创新力,从而不断提高自身的综合实力,消除发展短板和不利影响,实现保安企业稳步健康发展。     

“刚柔之间”彰显家国情怀

张文强1993年从事保安工作,2015年任山东振邦保安天桥分公司总经理。面对新冠肺炎疫情,张文强充分发挥党员先锋模范作用,带领保安队伍严防死守,奋战在抗“疫”一线,贡献自己的全部力量。“爸爸你去,上班吧,我会在家乖乖听话的!”“捂严实了,带上口罩……”这段暖心的视频记录的是山东振邦保安服务有限责任公司天桥分公司党支部书记、总经理张文强与儿子的对话,儿子的懂事温暖的很多人。     

微分享

@作业本：关注地震,不能说明一个人高尚。不关注而忙自己的事,更不能表明一个人自私。每个人都有自己的工作,而只是恰巧有些人时间充裕而已。不要指责别人为什么不这样不那样,互不相欠。那些坚持分享幽默的朋友同样重要,有人冲锋,有人呼喊,有人转发,有人搞笑,有人照旧生活……这不正是最默契的分工吗？     

受人敬重的“保安大哥”

何群英2004年3月到内蒙古自治区满洲里保安服务有限公司工作,入职9年来,忠于耿守、诚实守信、文明服务、潜心奉献,由于工作需要,     

关于保安服务市场恶性竞争的几点思考

随着人们对安全需求的进一步加大和保安服务市场的放开,在迎来新的机遇的同时也带来了前所未有的挑战,放开后竞争的初期不可避免地出现了恶性竞争。     

用高水平服务赢得市场

空间有情,伴随行业的蓬勃发展,保安队伍日益庞大,商场、社区、医院、银行等场所随处可见保安员坚守与奉献的身影;时间有情,28年来,民众能在安定祥和中生活,能在井然有序中工作,保安员功不可没。     

从“精神个人主义”到全心全意为人民服务——论毛泽东人生价值观的演变

毛泽东的人生价值观,是毛泽东在长期革命斗争中形成和完善起来的。考察毛泽东的全部人生价值观,可以分为青年时期和后青年时期两大阶段,对此作一番研究是有现实意义的。     

推动保安服务市场 公平竞争的对策及建议——竞争的谋略要以道德为基础

“专题调研”栏目,每期将推出一个热点话题,邀请保安监管gl~fq、保安协会领导。保安公司老总,专家学者及一线保安员现身说法,集思广益,为我国保安服务业的健康发展献计献策。本期调研的主题是“推动保安服务市场公平竞争的对策及建议”。邀请的嘉宾有戎威远保安服务（北京）有限公司总经理李尚金、江苏省大丰市公安局治安大队场所管理中队副中队长王武轶、安徽省阜阳市保安服务公司总经理程惠峰、河南省南阳市保安服务公司负责人李晋源、辽宁警察学院安全保卫教研室教师唐晓嵩。     

她要做“叶的事业”

在江苏省淮安市保安服务总公司．只要一提起综合管理部副主任黄华,大家总会对她赞不绝口、黄华,自从事保安工作以来,多年如一日坚持以昂扬的工作热情、执着用心的工作态度和严谨细致的工作作风,感染和激励着周围的人,用青春谱写了一名女保安从业人员的不平凡音符。     

用“共鸣”激发团队力量

我叫贾良明,1992年1月进入常熟市保安服务总公司工作。在基层从事保安队伍管理期间,我注重用团队共鸣的力量去感召每一位保安员,最大限度地激发他们的工作热情和才智,不断追求优质服务与良好形象的塑造,努力打造一个互信互助、     

队伍管理“五步曲”

我从事保安工作33年了,从基层班队长成长为一名中层干部,积累了一些队伍管理的心得,现与大家分享。一、岗前培训程序化。锻造一支“训练有素、纪律严明、业务精通、作风优良、服务文明、形象良好”的保安队伍,是保安企业长期而艰巨的任务,而岗前培训,是保安服务的基础性工作。一要严把进人关,保证入职质量,在吸收新人时,必须把好面试关、体检关、政审关;二是严把培训关,经过不低于1个月的封闭式培训,打下素质基础;三是严把考核关,保证教育培训、业务考核、入队宣誓、结业鉴定四个不能少;四是坚持持证上岗,并实行工伤保险全覆盖。     

新形势下国有保安服务公司面临的问题及发展构想

随着《保安服务管理条例》的深入实施,保安市场的放开和市场竞争的加剧,改制后的国有保安服务公司能明显感受到来自同行内外对手的竞争压力。以前在公安机关领导下的国有保安服务公司“一家独大”,整天坐在屋里“等客户”上门,到现在纷纷走出去“求客户”,并极尽所能地展示自己的服务优势。这种转变正是改制后保安服务市场最为显著的变化之一。