美国公务员怎样领“车补”

美国政府的工作人员,通常都享有公车补贴,这是用纳税人的钱设立的项目,主要目的是鼓励政府工作人员尽量使用公共交通,减少道路拥堵。这项交通补助费用是按照实际交通花费来发放的,数量不多,是对这些公务人员的一项福利政策。     

美国年轻人看淡公务员

美国的公务员制度确有合乎情理的地方,比如在争取更广的范围内为有需要的人提供相对稳定的职业,让低学历者、残障人士、退伍军人等弱势群体也能公平地获得竞争机会。但从美国政府每年招募公务员的情况上看,公务员算不上美国人的首选职业。     

美国：公务员能收什么礼

送礼是中国文化中最为普遍的现象,美国人也送礼大多在圣诞节的时候,家庭成员、朋友、同事之间也会送些小礼物,但美国政府对公务员在这方面的道德规定和要求很严。     

六西格玛:运用于政府部门及公务员能力架构

公务员的能力建设在党的执政能力建设和国家人才规划中具有战略地位,将六西格玛管理引入政府部门,并将这一现代管理理念与公共管理理论结合起来,从层级纬度对公务员能力架构进行分析、界定,具有挑战性和实用性.这必将有助于公共行政流程的改进、政府绩效的提高以及政府回应能力的增强,使政府的运作更有效率、服务更具品质,从而提高民众的满意度.     

公务员们如何说好普通话

“由于陇南处于方言区,机关事业单位的工作人员在非公务时间普遍说方言,这样的语言大环境,在一定程度上削弱了普通话的推广。市语委办将尽最大努力,积极推广普通话。”针对近日“在全市机关单位推广普通话”的提案,甘肃陇南市教育局公布答复内容。     

容许公务员“犯小错”？

“要容许一线的公务员犯小错”,其实是句公道话。所谓“人非圣贤,孰能无过”,要想干事业,工作中出现一些小的失误在所难免。相比于工作中出现错误的一线工作人员,     

“红领”是个什么“领”？

红领是指政府部门里的官员，简单讲就是公务员。清朝时，由于官员的朝服帽顶一般是红色的圆锥样（清朝的红顶商人官居三品），故把政府官员称之为“红顶”。20世纪20年代初，我国第一次出现了“白领职工”的概念，指有教育背号和工作经验的、从事脑力劳动的阶层，这本是西方社会对企业中不需做大量体力劳动的工作人员的通称。     

在服务型政府中培育公务员精神

具有时代特征、中国特色的"热爱祖国、忠于人民,恪尽职守、廉洁奉公,求真务实、开拓创新,顾全大局、团结协作"的公务员精神,是公务员政治素质、思想作风、道德情操、工作态度、精神风貌的综合反映。在服务型政府中培育公务员精神,是加强党的执政能力的需要,是解决公务员队伍中存在的突出问题的需要。应把培育公务员精神与完善公务员管理的各项制度相结合,使公务员真正成为人民的公仆。     

美国没有“公务员热”

在中国,公务员是人人羡慕的“金饭碗”,2011年国家公务员报考人数超百万。     

美国公务员的财产申报制度

美国公务员的财产申报制度是以1978年的《政府道德法》为法律框架,经30多年数次修改,特别是在联邦政府道德署(廉政署)制定了一系列配套法规后,最终形成的一套较完善的办法。依据《政府道德法》规定,在立法、行政、司法三大部门内     

我国试点吸收“草根”进入公务员队伍

2009年6月，青海省首次面向农村和社区干部公开考录14名乡镇、街道办事处机关公务员，李洪玮成为首批幸运儿中的一个。他原来是青海省东部山区的乐都县瞿昙镇红庄村党支部书记，现任乐都县蒲台乡政府工作人员。去年以来，青海、贵州、浙江等地都加大了从农村、社区选拔优秀“草根”进入公务员队伍的力度。村干部更了解群众所想，但长期以来，直接面对群众的“村官”一直处于“国家干部”体系之外，     

美国公务员的财产申报制度

美国的财产申报制度是以1978年的《政府道德法》为法律框架,经30多年数次修改,特别是在联邦政府道德署（廉政署）制定了一系列配套法规后,最终形成的一套较完善的办法。依据《政府道德法》规定,在立法、行政、司法三大部门内任职的人员,分别在本系统内申报财产。     

服务型政府视域中的公务员教育培训

建设服务型政府,是构建社会主义和谐社会的必然要求,也是加快行政管理体制改革、加强政府自身建设的重要任务。当前,应进一步加强和改进公务员的教育培训工作,不断提高服务型公务员的素质和能力,为建设服务型政府提供人才储备和支撑。     

美国是如何抓“官德”的

20世纪70年代,美国政府发生了一系列不道德行为,如“水门事件”、“伊朗门事件”等,民众对政府公务员的道德行为产生了严重怀疑。为了挽回政府信用,美国政府制定出台了一系列公务员道德法规。1978年,通过第一部道德法《政府道德法》,其目的是“建立某种联邦政府机构,适当改组联邦政府,对联邦政府的工作进行某种改革,     

公务员“加班族”：公务员加班，忙闲自知

在不少人的想象中，大多数政府机关的一天，就是“八点上班九点到，一杯清茶一张报”的清闲。实际上，现在的公务员经常处在时间归公、随叫随到、超时加班的状态。对于他们来说，这其中有些加班是必须的，有些加班是无须的，有些更是无聊的。个中滋味，唯有当事人知道。     

论基层公务员执行力的提升

提升公务员执行力是加强机关行政效能建设的重要环节.本文针对当前基层公务员在执行力上存在的主要问题,从理论武装不够、责任心不强、组织执行不畅、监督约束不力等方面进行了分析,提出要从培育先进的执行理念、提升优良的执行素质、创新高效的执行机制、实行严格的约束机制、打造高效的执行能力等方面加强机关行政效能建设,全面提升基层公务员执行力.     

我国公务员制度十周年写真

10年前，把国家机关里的一部分工作人员不叫干部，而叫公务员，实实在在是一个新闻，如果再把国务院总理、乡镇政府的一般工作人员统称国家公务员，这绝对又是一个特大新闻。如今，公务员不再是一个神秘的人群，而是在“阳光下”“作业”的普普通通的机关工作人员。     

公务员素质与政风建设

提高公务员素质是加强政风建设的必然要求.公务员素质的高低,关系到政府机关在人民群众中的形象和声誉,没有公务员素质的提高,政风建设就是一句空话.应采取积极对策提高公务员素质,带动政风建设根本好转.