积极探索 大力发展企业文化

为了进一步贯彻党的十四届六中全会精神，总结交流近年来我区企业文化建设的经验，进一步探索在社会主义币场经济条件下，大力发展企业文化，推进企业两个文明建设的新路干，自治区党委宣传部于4月17日至18日，在柳州铁路局召开全区企业文化建设现场经验交流会。各地、市委宣传部、文化局，部分国有大中型企业，以及区直有关部门代表共80多人参加了会议。会议代表首先参观和观摩了柳州铁路局机务段，机保段企业文化建设的硬件设施以及一些文化建设活动，听了柳州铁路局加强企业文化建设的经验介绍，很受启发，很受教育。大家认为，柳州铁路…     

积极探索加强高校学生党员后续教育的有效途径

近年来，各高校党委大力加强学生党建工作，加强和改进学生党员队伍建设．学生党员发展工作取得了明显成效。随着扩招带来的在校生数目的增加，学生党员队伍也逐渐壮大．很多高校本科生的学生党员比例已经接近甚至超过了学生总数的8％。在肯定高校学生党员队伍建设取得的成绩的同时．也要正视学生党员队伍中暴露出的一些问题。     

企业重组重在文化融合

近年,随着经济全球化步伐加快、国有企业改革的深化和经济布局结构的战略性调整,企业重组成为我国经济发展的重要趋势,也是企业做优做强做大的战略选择。企业重组能否取得成功的重要因素之一就是文化融合问题。企业重组不仅是一种经济现象和行为,更是一个企业对文化不断     

全面推行竞争上岗积极探索干部“能上能下”的有效途径

竞争上岗是《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》)规定的选拔任用党政领导干部制度的一项重要改革,也是解决干部“能上能下”的有效途径之一。竞争上岗的全面实施,必将彻底打破任用干部的旧观念,不断优化任用干部的新机制。为了进一步探索干部“能上能下”的有效途径,笔者认为,竞争上岗工作应注重解决好以下问题。一、坚持正确的用人导向,确保在竞争上岗中用好的作风选作风好的人(一)坚持正确的用人导向。《条例》第二条明确规定了选拔任用干部应坚持的原则,其中“任人唯贤、德才兼备”、“群众公认、注重实绩”、“公开、平…     

略论混合所有制企业的文化融合

文化融合是混合所有制企业减少磨擦与冲突、加强重组各方合作的有效手段。混合所有制企业文化建设具有自身的特点,主要包括文化冲突现象较为普遍、国有企业文化是基础和源泉、民营企业文化是重要组成部分、企业家精神是核心、文化融合的长期性等。混合所有制企业文化融合的难点是:对文化融合重视不够、价值观不同、目标差异、制度障碍和政府角色偏差等。促进混合所有制企业文化融合的基本思路和举措是重视文化融合、明确战略目标、统一价值取向、协同管理制度、规范行为准则及畅通信息交流。     

积极探索加强领导班子和领导干部执政能力建设的有效途径

加强党的执政能力建设是党的十六大提出的一项重大战略任务。对执政党来说，真正代表党行使执政能力的主体，是各级领导班子和领导干部。提高党的执政能力，从根本上讲是要提高各级领导班子和领导干部的执政能力。面对社会环境和执政条件的深刻变化，切实加强领导班子和领导干部的执政能力建设，是摆在我们面前非常重要而又十分紧迫的任务。     

重视企业重组中的文化融合

企业的并购重组不仅仅是跨国公司实施全球化战略的主要手段和形式,同时,也是不同国家、不同企业之间的文化融合和再造的过程。美国时代华纳和美国在线两家企业并购重组后,因为它们的文化难以融合而使企业困难重重;德国的戴姆勒和美国的克莱斯勒两家企业虽然走到了一起,但不同文化的冲突一直困扰着公     

企业文化:以沟通促进融合

企业文化是企业活力的源泉,是现代企业管理的重要特色。当前,企业文化对企业发展所产生的影响,重要的一条就是以沟通促进融合。企业文化是在企业的长期经营实践中培育而成的,市场竞争条件下,企业文化与管理科学协调互补。融为一体,外树“品牌形象”,内促“协调配合”,成为提升企业竞争力的“隐形武器”。企业文化是品牌塑造的灵魂之所在,它反映着一     

积极探索资源型城市转型的有效途径——基于阳泉市的思考

科学发展观是我党坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,在准确把握世界发展趋势、认真总结我国发展经验、深入分析我国发展阶段性特征基础上提出的重大战略思想,也是指导阳泉科学发展必须长期坚持的指导方针.     

积极探索组织工作服务经济社会发展和推动重点项目建设的有效途径

最近,皋兰县通过成功召开“两会”和县委、县政府工作会议,全县抓经济社会发展和重点项目建设的工作大局已经定位,目标任务已经明确,浓厚氛围已经形成。县委、县政府的工作大局就是组织部门的工作大局,县委、县政府的中心任务就是组织工作的中心任务。组织部门必须以如何更好地适应“富民、强县、优山”这个发展主题来思考组织工作,以如何更好地融入“都市农业、园区经济、节点城市、城乡一体、转型跨越、富民强县”这个发展目标来谋划组织工作,     

浅谈企业文化同思想政治工作的融合

胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出：“当今时代，文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉、越来越成为综合国力竞争的重要因素，丰富精神文化生活越来越成为我国人民的热切愿望。要坚持社会主义先进文化前进方向，兴起社会主义文化建设新高潮，激发全民族文化创造活力，提高国家文化软实力，使人民基本文化权益得到更好保障，使社会文化生活更加丰富多彩，使人民精神风貌更加昂扬向上。”     

积极探索新形势下企业党建工作的新路子

在国有企业改革重组力度不断加大的今天，加强和改进企业党建和思想政治工作，不仅是提高党的执政能力的需要，也是确保企业改革、发展、稳定大局的客观要求。多年来，我们天津铁路集团党委坚持以“三个代表”重要思想为指导，从企业实际出发，在继承优良传统的同时做到“五个坚持”，通过加强党建和思想政治工作，达到了聚心、聚力的目的，为企业的改革和发展提供了动力支持和组织保障。     

积极探索企业抓党建促发展的新路子

近年来，华亭煤业集团公司党委积极探索新形势下国有企业党建工作的新路子，在党组织和党员队伍中开展了以“把党员培养成岗位能手，把岗位能手培养成党员；把各级党组织建设成为发展先进生产力的战斗堡垒，把党员队伍建设成企业最优质的人力资源”为主要内容的“双培双建”活动。通过这一活动的开展，为企业党建工作注入了生机和活力，有力地推动了企业改革与发展。     

积极探索企业思想政治工作的新路子

我们企业的思想政治工作现在面临着一个新的课题,这就是如何在改革开放的环境中和厂长负责制的条件下,探索出一条做好思想政治工作的新路子,包括职能划分、机构设置、队伍建设、活动方式等等。近几年来,许多同志都在思考这个问题,探索这个问题,也积累了不少经验,但可以说还不系统,不完整,需要我们研究会的同志遵循理论同实践相结合的方针,继续进行创造性的     

积极探索股份制企业党建工作新路子

上海新世界股份有限公司成立于1992年7月，有在职职工1656人，党员134名，基层党支部10个。除了1995年12月建成开张的新世界城主体外，有下属独立核算的子公司12个。公司拥有资产总额15．96亿元，其中国有资产7．3亿元，占46％，其余为社会法人和社会公众股东拥有。在区委、区府、经贸委党委和控股（集团）公司党委领导下，公司党委从实际出发、紧紧围绕建立现代企业制度和公司发展目标，为发挥党组织政治核心作用，进行了积极的探索和实践，取得了一定的成效。1996年销售额达13．8亿元，其中新世界城销售额达11．4亿元，脐身于全国单体商厦…     

建设社会主义和谐文化的有效途径

社会主义和谐文化,是一个由先进文化所统领和指导的系统的思想文化体系。它以马克思主义为指导,以中国特色社会主义理论为依据,包括理论思想层次、理想道德层次、价值认知层次、     

在企业改制中积极探索新路子

东方电机厂是我国机械工业的大型骨干企业,是全国三大电机厂之一,于1993年完成股份制改制,创立了东方电机股份有限公司。在改制过程中,思想政治工作面临许多新课题,我们积极探索,努力实践,初步走出了一条新的路子。 转变成为与国际接轨的适应市场经济体制的规范化的股份制企业,必然引起人们对企业原有的组织结构、运行机制进行重新审视。人们产生了许多疑虑,例如,要实行法人治理结构,发挥股东大会、董事会、监事会作用,那么还要不要设政工机构?“新三会”与“老三会”关系怎么处理?股东是企业资产所有者,那么职工还是不是企业的主人?企业的目     

论企业思想政治工作和企业文化建设融合的重要性

从某种程度上来说,企业文化是一种比较先进的"管理文化"。通过企业文化,不仅可以对企业生产经营健康的持续发展起推动作用,还可以为企业有效地实施思想政治工作提供多种类型的措施。针对此,本文对企业思想政治工作和企业文化建设融合的重要性展开了研究与探讨,旨在通过二者的相互融合,将提高企业职工的素质与经济效益作为工作中心,并对先进的人本管理思想展开引进工作,从而在整个企业中将正确的价值取向牢固地树立起来。     

浅谈企业思政工作与文化建设的融合发展

企业各基层职工的思想政治素质关系整个企业的发展,是企业血脉的延伸,而企业的思政教育工作对提高各职工的思想政治素质具有决定性作用。企业文化是企业的灵魂,是企业精神核心的整体体现。企业的文化建设和思政工作对企业保存活力及促进企业的可持续发展都具有重要意义,必须不断促进企业思政工作与文化建设的融合发展。     

企业文化和思想政治工作相互融合的实践

厦门烟草工业有限责任公司（以下简称厦烟）将企业文化建设作为思想政治工作创新的平台,通过企业文化和思想政治工作相互融合的管理实践,形成彼此渗透、相互融合的工作局面,从而找到了使思想政治工作时代性和有效性得以充分发挥的有效途径。