司考，让我痛并快乐着

在“考友”流传着这样一句话：如果你爱一个人，叫他去司考，因为那里是天堂；如果你恨一个人，叫他去司考，因为那里是地狱。当然了，这是对司考经历调侃式的表述，但是从话语中却流露出司考经历的艰辛与获得成功的快乐。作为一名法律工作者，我也曾是一名“司考人”，同样经历了一个痛并快乐的心路历程。     

天道酬勤 对司法考试的一点感悟

我是一名大四在校生,本科专业是广播电视新闻,在去年的司法考试中以442分一次通过。对于这次司考通关的经验,我总结了以下几点:一、必胜的信念态度决定一切。中考时适用这句话,高考适用这句话,到了司考同样适用。而这里所谓的态度,就是必胜的信念。早在2010年我有了报考司考的打算时,就决心要努力通过司考。通过这次司考就是本年度我的硬性指标,不过不行。现在回头看,不是这样的压力,我可能根本过不了司考。很难想象一个一开始就抱着试一试、过不过都无所谓心态的人能在酷暑中潜心修学,除非你是天才,如果没有这个     

司考过后话司考——影响司考的一些非智力因素

随着分数的查询，一年一度的司考进入了真正的尾声．曲虽终，人未散．通过司考仅仅是个起点，坐下来，筹划筹划未来的路，使得自己的付出更有价值，未通过的，不能气馁．躺下来，咀嚼咀嚼失利的教训．为来年的再战汲取一点有用的养料，很有必要。     

司考之捷径：天道酬勤

司法考试的残酷，是每个参加过司考的人都领教过的。说它残酷，不仅仅是因为它的淘汰率高，更重要的是为了司法考试付出的体力和精力不是用语言能够表达的。很幸运，我终于通过了去年的司法考试。回顾以往的失败以及今日之成功，我感触最深的就是：天道酬勤!     

中国律师杂志社与中法网学校强力推出2008司法考试培训精品

司考七年,最强品牌鼎立合作,汇集国内顶级名师,强力打造司考培训系列精品。一、名师团队隋彭生、阮齐林、杨秀清、胡锦光、卫跃宁、高其才、杜新丽、魏敬淼、杨帆、杨艳霞等。     

“五有”助你早日通过司考

我今年49岁，2000年底转业到市检察院第一分院民行处工作，为能取得司法考试的报名资格，我用四年的时间考取了两个法律大本文凭，从2005年开始又用四年时间攻克了司考难关。当得到通过的消息后，院领导和同志们都对我通过司法考试表示祝贺，此时千言万语都感谢不尽领导和同志们对我的关心和支持。为了感谢各级领导和同志们的支持，我把自己通过司考的体会总结出来，提供给正在准备司考的干警们。我的体会是：“五有”助你早臼成就司考。     

经济犯罪与财产性犯罪之我见——浅析经济犯罪中是否应该包括贪污罪等财产性犯罪

经济犯罪的性质是什么？它与财产性犯罪之间的关系应该如何界定？这个问题是在进行经济犯罪司考和研究时所要解决的一个重要问题。由于无论是中国的刑法还是外国的刑法中,对于经济犯罪的概念,都未对经济犯罪一词做明确而又正式的界定。因此,关于经济犯罪与财产性犯罪的关系问题中外学者的看法各不相同。本文通过对我国经济犯罪的概念的界定等多个方面认识对经济犯罪和财产性犯罪之间的关系进行阐述,以期对这个问题达到更准确和合理的理解与适用。     

律师—让我欢喜让我忧

每年司考都有无数英雄竞折腰,2002年司法考试全国通过率只有7%,司考之难全国首屈一指,这是每一个司考人员的肺腑感叹。为什么这么多人仍然知难而上,明知山有虎, 偏向虎山行? 在西方社会,任何人只要能够从事律师职业,成为律师队伍中的一员,就意味着进入了上流社会,法学院则成为了步入上流社会的阶梯。美国历史上,担任总统的42位中有21 位都是律师出身。起草美国宪法的55位专家里,有30位是律师。尤其是林肯的律师执业经历更是为世人塑造了一个光辉的律师形象。     

论司法考试与法学本科教育的关系——以地方非重点院校为研究对象

司法考试与法学本科教育的关系是培养法律职业人才必须理清的一个重要关系.随着司考政策的改革,司法考试大有取代法学本科教育之势.因此,缓解二者之间的紧张局面,促进司法考试与法学本科教育的良性互动,实现司法考试与法学本科教育的有效衔接至关重要.     

注意变化 因试复习——写给2008年司考参加者的话

2008年的司法考试将于9月20日、21日举行，又到了备战的时候了，作为一位多年跟踪律考和司考进程的法律人，笔者对其有着一份特殊的感情，决定再次撰文为苦苦征战在司考战场上的考生写点文字，仅供参考。     

中国律师杂志社2004年司法考试培训班正在招生

一、培训班简介中国律师杂志社自1996年以来就开展司考(律考)培训工作。我们的函授班是全国首家函授班,也是全国最大的函授班。我们的函授教材精炼、准确,体系完整,在考生中享有很高的声誉;我们的服务深受广大考生的称赞;我们的通过率在众多的培训班中名列前茅。我们的特训班,培训时间长达三个月、全封闭、大强度;教师跟踪辅导;未通过考试全额退款;其通过率极高。《中国律师》的司考培训班是咱们司考学员自己的培训班。《中国律师》的信誉您完全可以信赖,《中国律师》的培训、服务质量您完全可以放心。2004年我们的函授班、特训班正在招生。…     

有张有弛，滴水穿石

2007年，我很幸运通过了司法考试。经历了所有参考人同样的忐忑等待之后，我看到自己的成绩438分。这是个出乎我意料的数字，以致如今自己唯一的感受仍是幸运。如果没有市检察院组织的司考培训班，如果没有我院给予参加司法考试人员的特殊照顾，如果没有科内同事项住工作快节奏的压力，毫无怨言地支持我们，我想通过司法考试是很难的，至少要付出更大的努力。因此，我觉得能通过司考是因为我的背后有一个团体的支持，这种系统内部的支持是我们通过的人应该衷心感谢的，也是未通过司考的同志们仍然期望的。     

我的司考之路(节录)

备战司考,通行的做法为:考前四个月进入培训阶段。但随着司考难度的增加,知识量的加大,理论性的加强,仅靠四个月的培训,时间上远远不够用,毕竟今天的司考,已远非昔日的律考可比。为稳妥起见,笔者认为,备战司考,还是分两步走为宜。即第一步系统复习阶段,使14门骨干课程在头脑中形成一个完整性、综合性的知识体系,力求掌握的知识点广而细;第二步是培训阶段,要抓大放小,重点复习,做到少而精,并在掌握解题技巧,提高抗干扰能力上狠下工夫。对法学功底深厚的应届考生,系统复习阶段的学习量可适当压缩,而把重点放在背法条,大量做题,掌握解题技巧,提…     

司考刑法卷的最新特点及改进刑法学教学的对策

近年来司考刑法卷的最新特点及趋势有:一是在知识的价值取向上更加注重法律思维的考察;二是在理论的体系风格上更加倾向于超越传统的刑法学理论体系,日益向当代主流的刑法学理论体系靠拢;三是在专业知识的广度和深度上日益超出了传统教材的知识范围。司考背景下改进刑法学教学的对策:一是教育部门或单位在观念上要认识到法律思维在法学教育中的核心价值和重要地位;二是刑法学教师在自身专业素养上要进一步拓展知识摄取的深度和广度;三是刑法学教师在教学中要密切关注并结合司法实践以及司法改革的现实状况和最新动向。     

转变工作方式 全面提升基层检察院工作水平

转变检察工作方式既是科学发展、遵循司法规律的迫切要求,也是当前和今后一个时期提升检察工作水平的突破口和着力点。一、切实加强执法办案规范化建设"两法"的修改及《检察机关执法工作基本规范》的修订,对今后一个时期检察机关执法办案工作提出了更多、更新、更高的要求,对规范检察机关的执法行为具有重大而深远的意义。基层检察院作为整个检察系统的前沿和基础,加强执法规范化建设尤为重要。一是要积极转变执法理念。在主动应对"两法"实施的同时,要牢固树立"四个并重",即打击犯罪与保护人权并重、实体与程序并重、监督与配合并重、公正与效率并重的     

谨防司法考试中的“大跃进”——从司考的高通过率说起

近几年司法考试通过率有加速度提高之趋势，其在选拔不少法律人才的同时，也带来了一些负面影响，特别是降低了人才的素质。这其中既有认识方面的误区，也有制度设计方面的原因。在当前的背景下，应把司法考试的通过率控制在较低的范围内，保证人才的高质量，以体现司考的选拔性功能；同时，借鉴国外经验，逐步提高报考人员的资格条件，在此基础上，再逐步提高司考通过率，以实现法律人才的社会需求与法律人才精英化培养的有机结合。     

《首次国家统一司法考试名师辅导教室》丛书

中法网依托最负盛名的原律考辅导名家，独家推出基于原律考辅导名家课堂笔记的中法网《首次国家统一司法考试名师辅导教室》丛书，形成包含司考最有价值的信息，突出重点难点，传授应试技巧的权威资料。使您不必亲临现场听课也能得到同当堂听课一样的笔记精华，这是各位老师对司考辅导的精选浓缩，使考生勿需离岗，即便远在边疆，也能得到在北京听课也未能记全的最完整的课堂信息，使你节省大量时间成本，堪称当前司考辅导书籍市场的精品！ 师资强大 编者皆为法律界资深学者，各专业领域的权威专家，多次参与司法部教材和大纲的编写及出题评…     

八方努力促“司考”

2001年《检察官法》修改以来，司法考试成为进入检察官行列的必经门槛。在司法部组织的四次“司考”中，我们宁河县检察院共有12人次参加考试，其中通过5人，平均通过率41．7％，2005年达60％，远远超过全国和全市百分之十左右的平均通过率，为全县政法系统各部门所称道。成绩的取得固然与每一位参考者主观努力密不可分，但院内出台的一系列鼓励措施亦起到了至关重要的作用。我院在推动“司考”工作中，主要是发挥了三个作用：即党组正确领导、科学决策作用；领导小组统筹安排、沟通协调作用；参考者积极进取、主观能动作用。     

统一司法考试与合格法律人才的培养及选拔

合格法律人才的培养和选拔是中国法治事业的基础,但我国目前的法学教育、司法考试、职前职后培训等制度无论是作为个体还是整体都存在诸多问题。本文以武汉市司法局的司考数据为基础,对司法考试制度进行了全面深入探讨;同时对法学教育、司法研修和入职后的继续教育进行了深入分析和一条龙式的总体规划,阐明合格法律人才的培养和选拔不仅要注重知识,更要注重技能,这样才能真正培养和筛选出合格的法律人才。     

劳动争议处理程序的过程分析

劳动争议是一种较为特殊的民事纠纷类型,劳动争议处理程序也因此具有了与其他民事纠纷解决程序不同的特点。参与程序的劳动者和用人单位基于不同的动机,在程序过程中有着不同的表现,劳动者更重视经济利益,而用人单位则是经济利益与内部管理并重。在各种处理程序类型中,协商和调解程序目前比较薄弱,劳动争议仲裁则具有程序诉讼化、机构行政化的特点。