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最近在人民网上看到了一位党员的来信,他说,前几天有事去某单位,看到一个熟识的同志正在填写几份他们单位领导联系群众的表格。明明领导一年仅仅为了拍照留资料下了一回基层,但是在表格中却白纸黑字写的是15次。明明什么困难都没解决,但是在表格中村委会提供的联系户的基本情况、帮扶措施、帮扶效果全有。明明是造假,但是乡镇领导、村干部和联系户都言辞一致,这事儿就成了真的。看了这封信,笔者心里很不 相似文献
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现实中,出现了一些滥用代表证件的现象。总括起来大致有以下几种:第一种是把代表证件当“通行证”用。个别代表在通过收费路桥时,把人大代表证件亮出来,以此作为免除通行费的凭证。而有关方面尽管明明 相似文献
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《Women of China(中文海外版)》2007,(10)
都说女人是图腾,她们总是会倾其所有把自己锁得紧紧的,即使他已经有了自己的家。有的时候,明明心里清楚他不能给自己一个公开的名分,可是仍然奋不顾身地爱着,付出着。静下来会思考一个问题:是上天错了?不该捉弄这些有情男女。是男人错了?明明自己有个温暖的家,却还要在外面沾花惹草?还是女人自己错了,明明知道是条不归路还要走下去? 相似文献
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“大家看我手里的牛奶,明明里面添加了香精,但在外包装上却没有显示,而这些价位的牛奶恰恰又是老百姓消费比较多的一种。请问:管理部门知不知道牛奶里有香精或者有添加剂的这种情况?”陕西省人大常委会委员屈雅君举着几袋有问题的牛奶产品, 相似文献
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随着我国对外开放的逐步深入和外国洋货的大量涌入,国人眼界大开,于是有些企业借洋立威。明明是国产品,却偏要给它起个洋名,穿上洋装,做个洋广告,以为这样就可以获得消费者的喜爱,但却不知造成了多少个令人涕笑皆非、甚至连老外也看不懂的笑话。 相似文献
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加班工资的计算一直是令很多员工头疼的问题,自己的工资明明很高,但是公司在计算加班工资的时候却只按照基本薪资来计算加班费,而许多企业的加班时间往往很长,一年累计起来就是一笔不小的费用。因此员工应该掌握一些此类方面的法律法规,以维护自己的合法权益。 相似文献
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经过笔试、面试层层筛选,小张终于被该单位通知录用了,签订合同的那一刻,小张看到合同中的甲方并不是几次面试自己的用工单位,而是一个从未听说过的劳务派遣公司,用工单位的人力资源主管告诉小张,这是一家与他们合作的劳务派遣公司……相信许多人曾有过相似的经历,心里不禁要问:明明是参加的招聘单位的面试,为什么变成了劳务派遣? 相似文献
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不知从何时起 ,人们在日常实践和无数的文山会海、总结报告中常耳闻目睹这样的现象 :某单位管理水平明明较低 ,却在总结中“自我批评”道 :“管理水平有待提高” ;某部门明明纪律松弛 ,却在述职小结中“大胆剖析”为“组织纪律有待加强” ;某干部明明实绩甚少 ,问题甚多 ,却在考核结论上以“某某方面有待提高”而草草了事 ;甚至 ,某规章、制度有不合民意之处 ,却被冠之为“有待完善”而面目依旧。毋庸讳言 ,明白人自然清楚 ,所谓“有待提高”、“有待加强”、“有待完善” ,无非是“较低”、“较弱”、“不妥、不全面”的替换词 ,但这一替换… 相似文献
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尽管这个社会挺复杂,但比社会更复杂的却是人。在现实生活中,刑事案件层出不穷,警察破案时,总是心急火燎地希望有人出来提供线索,可是,有人明明知道就是不肯说。怎么办呢?于是,对一些大案要案,公安机关就会通过悬赏的方式来寻求破案线索。 几年前,一部名叫《“12·1”枪杀大案》的电视剧曾经火爆大江南北。 相似文献