打造和谐企业创建的响亮品牌——工会帮扶

新形势下,工会帮扶工作面临许多新问题。为此,工会组织应针对问题,充分利用帮扶这一载体,立足党政所需、员工所盼、工会所能,出实策、鼓实劲、办实事,团结凝聚广大员工和各方力量,为和谐企业创建、为广大员工过上更加美好生活做出新的贡献。     

创响工会品牌 创建和谐工会

按照2009年天津市总工会工作的总体要求．一轻集团工会在保增长、渡难关、上水平活动中,通过创新工作载体,拓展工作内容,在组织、引导、服务职工,做好各项工作中不断完善运行机制,丰富活动载体,取得了工作实效。     

努力打造工会工作新品牌

最近,全国总工会领导多次在讲话和批示中要求各级工会扎实抓好创建劳动关系和谐企业活动,并使之成为工会组织在社会上具有广泛影响力的一个新的工作品牌。这对于各级     

工会女职工工作成绩斐然

据全国总工会研究室统计,2010年在全国已建工会组织的单位中,女职工人数占职工总数36.7%,比2009年提高1.4个百分点。随着女职工人数的不断增长,工会女职工工作围绕中心、服务大局,突出重点、体现特色,开拓创新、凸显成效。     

叫响“农民工有困难找工会”的口号

伴随着2006年的到来,一场引起全社会关注的农民工维权行动在全国展开。中央领导同志站在党和国家工作大局的战略高度,作出维护农民工合法权益的重要批示,对工会如何进一步履行维权职责提出明确要求。国务院常务会议审议并原则通过《国务院关于解决农民工问题的若干意见》,提出做好农民工工作的指导思想、基本原则和政策措施。全国总工会召开学习贯彻中央领导同志重要批示精神、进一步做好维护农民工合法权益工作电视电话会议,部署元旦春节期间及全年维护农民工合法权益工作,明确提出要叫响“农民工有困难找工会”的口号。尊重农民工、关心农…     

工会经审工作对应措施的思考

近些年来，工会经审工作经各级工会的艰苦努力，已步入了新时期健康发展的轨道，整体水平有了很大程度的提高。各级工会经审组织从服务于工会全局出发，不断加强经费审查监督，对于完善财务管理，促进工会经费的收缴、管理和使用起到了很好的作用。应该看到，当前在制约和影响工会经审工作的诸多因素中，现实的弊端与形势发展的要求不相适应的现象却是不容忽视的，     

试论在创新中打造施工企业工会形象品牌

施工企业工会工作必须创新，在创新中精心打造企业形象品牌，是企业稳健快速发展之所需。否则，就难有突破。基于这种认识。笔者认为，施工企业组织必须审时度势。从工会组织建设，维护职工权益，培育知识型员工。建设知识型团队人手，倾力选准突破口，精心打造企业形象品牌。     

工会参与处置企业职工集体上访停工等突发事件的实践与思考

妥善处理职工集体上访、停工等突发事件,已成为工会组织在新形势下维护职工权益、保持社会稳定、促进改革发展的一项重要工作。     

坚持“四个重在”创建和谐企业 倾力打造工会推进社会和谐的新品牌

为有效维护职工合法权益,促进和谐社会建设,从2005年6月起,江苏省镇江市总工会在全市广泛开展创建"劳动关系和谐企业"活动,积极探索,强势推进,取得了企业广泛参与、职工广为受益、社会广为认同的多赢效果。     

关于企业工会开展建设职工之家活动的实践与思考——以中央企业工会为例

企业工会组织在建家活动中,首先要提高认识,增强责任感.同时,要以建设建功立业的事业之家、提高素质的学习之家、凝心聚力的民主之家和维权维稳的和谐之家为目标,通过加强工会组织建设,充分发挥其在建设职工之家活动中的重要作用.     

在建设和谐企业中充分发挥工会组织的作用——武钢工会推行“四个每一天”工作模式的做法与体会

武钢工会在近年来的工作中,从理论与实践两个方面,进行了积极的探索,形成了适应形势发展要求、符合企业实际、涵盖工会各项社会职能的“四个每一天”企业工会工作新模式。即:“让职工立足岗位干好每一天,关爱职工每一天,让职工快乐每一天,创新工会工作每一天”。一、把维护职工合法权益与推进企业发展结合起来,引导职工立足岗位干好每一天一是充分发挥形势、任务、责任教育的先导作用,激励职工以主人翁的精神建功立业。我们以“工人伟大、劳动光荣”为主题的形势、任务、责任教育开道,引导职工努力增强居危思危、危而思变、变中图强的责任意…     

怎样在构建和谐企业工作中发挥工会职能作用

一、着力提高职工队伍素质，是构建和谐企业的基础 一是必须把提高职工素质放到“构建和谐企业”的伟大实践中去思考、去谋划、去定位。“构建和谐企业”的奋斗目标，需要企业干群方方面面的努力。因此，提高职工素质，必须紧紧围绕“构建和谐企业”的奋斗目标来进行。紧紧抓住加快发展这个主题。有针对性地开展各级各类职工的培训，突出岗位特点，注重培训实效。     

黄石工会发展道路的实践与创新

近几年来,黄石工会组织认真学习实践中国特色社会主义工会发展道路,用“发展为先、职工为本、强会为基、创新为要”的“四为”理念指导实践,建立起“群众性经济技术创新、维权社会化、和谐劳动关系创建、工会建设保障四大工作体系和工会事业发展支撑体系”的“四大工作体系和一大支撑体系”,走出了一条符合黄石实际的发展之路。     

资阳工会助力＂圆梦＂的实践与探索

如何充分发挥工会组织优势和特点,广泛凝聚职工群众正能量,助推幸福资阳梦、实现伟大中国梦,资阳市总工会进行了初步实践与探索。     

工会在构建和谐国有企业中的实践与思考

国有大型企业，是国民经济的支柱。由于其特殊的作用与地位，在全国数以万计的国有企业中，还不能完全按市场规律办，在某些方面，“计划性”的影子还依然存在。因此，有必要研究在社会主义市场经济体制下，如何构建国有企业的和谐。     

用工作品牌打造国门工会——瑞丽市工会工作纪实

2009年7月,中共中央总书记、国家主席胡锦涛考察云南后提出,把云南建成中国面向东南亚、南亚及印度洋的桥头堡。2010年7月,云南省委八届九次全委会提出,要抓住西部大开发和桥头堡建设的重大发展机遇,建设绿色经济强省、民族文化大省     

以职业技能大赛打造建功立业品牌

山西省总工会女职工委员会2008年、2009年、2011年与有关部门共同举办了三届山西省女职工职业技能大赛,有力地促进了女职工技能水平的提高和高技能人才队伍的建设。     

关于规范新建企业工会组建工作的几点思考

基层工会组织建设是工会工作的基础,而工会组建工作又是基层工会组织建设的重中之重。随着非公有制企业的迅猛发展,工会组建率的不断上升,工会组建不规范的问题日益凸现,严重影响到了基层工会组织建设乃至今后工会工作的创新发展。结合学习实践科学发展观活动,我们对哈尔滨市工会组建工作存在的问题（原因）及对策进行了认真的分析和思考。     

企业工会职代会建设的实践与思考

正近几年来,武钢工会不断探索职代会建设的新思路,创新职代会建设的有效载体,实现了工会维护职能和企业科学发展的有机融合,为促进公司建设具有国际竞争力的世界一流企业作出了贡献。夯实职代会制度建设,提升职工参政议政的能力和水平武钢工会以职工代表大会为基本形式,进一步建立健全企业民主管理制度,保障了职工依法行使民主的权利。     

创建劳动关系和谐企业 倾力打造工会维权新品牌

2005年以来,面对劳动关系调整带来的劳资冲突不断加剧的难题,江苏省镇江市总工会紧紧围绕构建和谐劳动关系这一重点工作,积极探索,大胆创新,在江苏省率先开展创建“劳动关系和谐企业”活动。一、创新载体,创建活动定位“四个坚持”随着社会主义市场经济体制的建立和完善,镇江市