积极探索乡镇党委工作运行新机制

当前,农村乡镇党委建设面临着新的形势:经济结构的大调整,思想观念的大转换,利益关系的大变革,工作机构的大精减。同时,一些地方的干部队伍存在一些新问题:综合素质不够高,思维方式不创新,工作作风不够实,工作责任心不够强。面对新形势下的乡镇党委工作,必须尽快改革创新,打破旧的思维方式和工作格局,积极探索和建立适应新形势、新情况、新特点的乡镇党委工作新机制。建立新的人才培养机制。在新形势下,乡镇党委要做好对农村工作的领导和指导,必须建立规范的人才培养机制,提高乡镇干部的政治修养和工作水平。一是定期培训。以各级党校为依托…     

浦东新区积极探索建立党建工作新机制

在整个开发开放过程中 ,中共上海浦东新区党委以邓小平党建理论为指导 ,始终坚持加强和改善党的领导 ,针对党建工作出现的新情况和新问题 ,开展深入的调查研究 ,积极探索建立党建工作的新机制 ,为浦东经济和社会发展提供了强有力的保证。主要做法有以下四个方面。一、积极探索建立工作创新机制 ,提高党建工作的有效性在功能定位创新方面。一是探索新的党建工作组织载体的功能。根据小区开发带动周边乡镇发展的要求 ,在张江等地区建立联合党委 ,把地区联合党委的主要功能确定为协调开发公司党委和乡镇党委的工作。根据内联企事业单位党组织关…     

积极探索选人用人新机制

去年8月以来,大竹县着力深化干部人事制度改革,积极探索选人用人新机制,真正把那些思想解放、善于领导科学发展的干部选拔进领导班子,真正把那些人品正、干事实、敢碰硬、善破难的干部用到重要岗位上,收到了选准一批干部、激励全县干部、确立正确导向、推动事业发展的良好效果.     

积极探索计划生育居民自治新机制

为加快落实依法管理、村(居)自治、优质服务、政策推动、综合治理新工作机制,从2007年起,武汉市江岸区着力将工作重心下移,不断加强基层基础建设,充分发挥协会理事、会员的作用,服务广大群众,创新工作机制,努力     

建立铁路思想政治工作运行新机制

加强和改进思想政治工作,开辟思想政治工作新路子,以促进企业改革、发展、稳定以及两个文明建设,已成为当务之急。为完成这一任务,必须建立企业思想政治工作新的运行机制。 一、要建立党委统一领导,党政工团齐抓共干的新格局 建立这一新格局有其必然性。首先,这是保持铁路企业性质的需要。铁路企业作为社会主义企业具百双重属性,一方面它是经济组织,另一方面又具有政治属性,双重属性决定了铁路企业必然面临双重任务,而要实现双重任务,只有党政工团各级组织密     

积极探索 大胆实践——临朐县建立私营企业党建工作新机制

加强私营企业中党的建设,是新时期党建工作的重要课题。近年来,山东省临朐县委为了适应本县私营经济迅速发展的新情况,从实际出发,积极探索,大胆实践,在全省率先建立起私营企业党建工作的运行机制,保证和推动了私营企业的健康发展。目前,全县有3名以上党员的私营企业已全部建起了党支部或党小组,单独建支部的有18个私营企业,联合党支部有29个,建党小组74个,基本上做到了企业与党组织同步建立,经济与党建同步发展。     

要积极探索标本兼治反腐倡廉的新机制

标本兼治,综合治理,是依据现实党内腐败现象成因多元化和治理腐败需要全方位、多手段才能奏效而提出来的,是一个科学、有效的方针。治标和治本是加强党风廉政建设和深入开展反腐斗争的两个侧面。治标主要是解决已经发生的表层腐败现象,惩戒于后;治本是解决产生腐败的...     

积极探索新形势下党员教育管理的新机制新方法

随着社会主义市场经济的发展和改革的不断深化,社会经济成分、利益主体、社会组织和社会生活方式多样化的趋势日益明显,对党员队伍的教育和管理产生了深刻的影响。全面贯彻十六大精神,按照江泽民同志提出的“适应新形势,探索党员管理工作的新机制新方法”,是各级党组织面临的一     

积极探索反腐倡廉新方法 努力构建三位一体新机制

改制后的晋城煤业集团公司为实现“煤、气、电、化”综合发展和建设“发展、繁荣、和谐新型矿山”的目标,通过联合、兼并、参股和内部结构优化等形式,走出了一条生产规模快速扩张、经济效益稳步增长、跨越式的发展道路。面对生产经营模式和管理模式的重大改变,集团公司党委按照中央和省委的要求,在省国资委党委的指导下,积极探索建立适应社会主义市场经济体制的企业反腐倡廉工作新机制,取得了反腐倡廉工作的新成效,初步形成了符合晋煤集团实际的反腐倡廉工作机制。一、加强党风廉政教育,构筑牢固的反腐倡廉思想道德防线我们从纪检监察部门单…     

玉龙积极探索干部纵向平级交流新机制

玉龙县以县直部门与乡镇之间年轻副职领导干部纵向平级交流为重点，积极探索和创新干部交流新机制。在首批副职领导交流中，有8名县直机关的年轻副职交流到乡镇担任副职，在乡镇表现突出的8名副职交流到县直机关担任副职。一是摸底调查定范围。县委组织部根据有关精神，将县直机关35周岁以下，没有乡镇任职经历的科级领导干部作为交流到乡镇任职的对象；将在乡镇任副科级领导职务满3年的优秀年轻干部作为交流到县直机关担任副职的对象，并对全县年轻领导干部进行全面的调查摸底。     

积极探索粮食产销区合作的新模式新机制

哈尔滨市是黑龙江省粮食主产区．是国家重要商品粮基地，现有耕地2700万亩．占全省14．7％：粮食总产量稳定在880万吨．占全省25．7％：商品量约480万吨．约占总产的60％．每年大约有350万吨粮食需要外销。近几年．哈尔滨市抓住全国粮食供需趋紧的机遇．充分发挥粮食品质好、生产总量大、生态环境佳的优势．主动到粮食主销区寻找合作伙伴．积极推进粮食产销衔接．不断完善产销区合作关系．有利地促进了粮食产业的发展和农民增收。     

适应外商投资企业的党建工作运行新机制构建

构建外商投资企业党建运行新机制,关键在于拓展党组织发挥作用的途径,应把促进外资企业和谐、蓬勃发展作为构建外资企业党建运行机制的主题,作为检验外资企业党建工作的标准,作为开展外资企业党建工作的出发点和落脚点。这套完整的机制主要应包含一个先进科学的工作理念,一整套规范完备的制度体系,一系列确保制度落到实处的保障措施三个方面。其中,科学理念是先导,制度体系是主体,保障措施是关键。     

与时俱进积极探索努力开创干部能上能下的新机制

近年来,秦安县委认真贯彻落实<党政领导干部选拔任用工作暂行条例>和中共中央<深化干部人事制度改革纲要>,积极探索干部人事制度改革的新路子,坚持凭党性、凭政绩用干部,着力解决干部能上能下问题,取得了一定成效.     

积极探索和建立依法快速动员的新机制

从预备役部队遂行任务的需要出发,为达到预备役部队动员的快速高效,必须尽快配套法规体系,确保预备役部队快速动员的规范有序;要依法健全领导机制,增强预备役部队快速动员的指挥效能;要依法落实兵员管理,提高预备役部队快速动员的整体水平;要强化动员法规监督,促进预备役部队快速动员的顺利实施.     

能源工业运行新机制展现强大生命力

正贵州认真贯彻能源安全新战略,牢牢把握新时代对能源发展的新要求,创造性实施能源工业运行新机制,全省能源实现了跨越式大发展。能源保障能力实现大跨越。贵州始终把满足经济社会发展的能源需求放在首要位置。经过70年开发建设,通过三线建设集中会战、西电东送世纪工程,能源供应保障能力从弱到强,生产供应能力大幅提升,贵州一跃成为全国重要的能源基地,能源工业一     

落实运行新机制 推动高质量发展

正能源工业运行新机制逐步完善,"煤-电-网-用"产业链利益紧密联结机制逐步建立,初步破解了长期困扰我省经济运行的煤炭、火电、水电发展不协调不充分的历史难题。新春佳节刚刚过去,喜悦洋溢在每个人的脸上。喜悦的背后,是源源不断的充足电能,温暖了整个春节。2018年底,贵州统调火电存煤692.4万吨,同比增加343.7万吨,今年初,火电存煤保持平稳,多年来冬季电煤紧张状况已不复存在,有力保障了春节期间全省的电力稳定供应。这一切,源于省委、省政府于     

“三票评选”，积极探索民主管理新机制

“要进一步破解农村改革发展难题，必须提高村级公共服务和社会管理水平。”近段时间以来，郫县以“三票评选”为着力点，率先在农村公共服务的民主管理领域探索新机制，起到了“点题破题”的示范带动作用。     

积极探索组织工作新途径

以改革创新的精神做好组织工作，我们体会要把握以下几点： 一是进一步解放思想。组织工作确实需要创新，过去的方法很难解决不断出现的新问题；组织工作能够创新，外地和我们自己都有一些成功的探索。如果说我们在创新方面有差距，首先差在思想观念上，就是缺乏与时俱进、勇于创新的精神。组织工作讲原则、讲规范，但创新空间也很广阔。     

积极探索党建工作新模式

依托“强化基础、提高素质、健全机制、示范带动、党内关怀”的党建工作模式,不断提升党建工作的科学化水平,在服务社会、服务民生、服务“三农”中连创佳绩。     

建立党建工作新机制

加强和改进企业党的建设,是建立有中国特色现代企业制度的重要内容,是发挥党组织政治核心作用的重要前提。随着现代企业制度的建立,企业的治理机构、经营管理、活动范围将发生很大的变化。此种变化,既为企业党组织发挥政治核心作用提供了机遇,也为党的建设带来许多前所未见的新情况、新问题。这就要求我们按照现代企业制度的要求,在继承的基础上探索,在探索的基础上创新,迅速建立起与现代企业制度相适应的新的工作机制。