在企业战略转型中开展思想政治工作

中国电信正处在企业战略转型的关键时期，改进、完善和强化企业战略转型中的思想政治工作，是企业健康发展的重要思想保证。文章从企业战略转型对思想政治工作的根本要求、内容、基本方法这三部分提出中国电信企业在思想政治工作中的具体思路。     

努力做好企业基层思想政治工作

企业基层思想政治工作是整个企业工作的基础和重点,特别是在改革开放、企业转型的特殊时期,基层思想政治工作就显得尤为重要。     

做实思想政治工作 引领企业转型发展

企业思想政治工作,是关系企业持续健康稳定发展的基础,也是增强企业凝聚力和竞争力的关键。本文针对企业职工素质偏低、对企业归属感不强等情况,以思想政治工作为抓手,加强企业软实力建设,通过扭转职工思想观念,提升职工基本素养,使职工逐步认同企业、关心企业,主动融入企业、经营企业,从而激发职工投入生产经营工作的积极性,有效推动企业的发展。     

加强企业转型变革时期的思想政治工作

在企业转型变革时期，思想政治工作必须把握规律，创新思路；必须抓住关键，坚持“三贴近”原则：必须抓住根本，建立有效的工作机制，从而保证企业转型变革的顺利推进。     

关于改制企业思想政治工作的思考

改制后的企业在思想政治工作方面面临着一系列新问题,要解决这些新问题,思想政治工作者必须从思想观念、工作思路、内容、方法、活动形式等方面进行探索,努力做好改制企业思想政治工作,促进改制企业健康发展。     

新形势下做好企业基层思想政治工作

正随着国企改革进入"深水区",做好新形势下企业基层职工思想政治工作就显得尤为急迫,我们必须跳出传统思想工作框框,赋予新思路、新举措、新形式,才能更加有效地凝聚人心、鼓舞斗志,实现企业和谐、持续发展。"三个坚持"提升企业思想政治工作的人文品位坚持虚功实做,用实实在在的措施引领人。把看似抽象、虚空的企业基层思想政治工作变成看得见、摸得     

做好企业思想政治工作的几点思考

<正>思想政治工作是我党在长期革命实践和经济建设中独创的一项工作,是马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想在实践中的成功运用,是我党克敌制胜的"传家宝"。思想政治工作对企业的经营管理和发展尤为重要。对成品油销售企业来说,由于地域广、网点多、人员分散等因素,给思想政治工     

关于企业思想政治工作创新的思考

改革开放30年来，企业思想政治工作也有了长足的进步，创新是思想政治工作之首要。要从观念、内容、机制、政工干部队伍等方面不断创新。     

坚持以人为本 做好思想政治工作

正以人为本是思想政治工作的出发点和落脚点。坚持以人为本,就是要把人民群众的利益始终放在第一位,就是要充分发挥人民群众的主人翁作用,最广泛地动员和组织亿万群众投身到中国特色社会主义伟大事业中。在企业中,坚持以人为本就是要把员工利益放在首位,不仅要以尊重、理解、关心员工为出发点,更要通过对员工的有效激励来充分发挥他们的主动性、积极性、创造性,更好地实现员工个人目标和组织目标的有效结合。     

围绕企业奋斗目标开展思想政治工作

企业发展不仅要有适时可行的规划和目标,而且要有针对性地开展思想政治工作.从企业实际出发,围绕发展目标,灵活多变地开展思想政治工作,能最大限度调动工作积极性,克服人们思想上的种种不利因素,团结好干部、群众,形成合力,共同为实现企业发展目标奋斗.     

做好思想政治工作为企业增效

组织行为学是研究一定组织中人的心理和行为规律性的科学。它采用系统分析的方法，综合运用心理学、社会学、人类学、生理学、生物学、经济学和政治学等知识。研究一定组织中人的心理和行为的规律性。从而提高各级领导者和管理者对人的行为预测和引导能力，以便更有效地实现组织预定的目标。企业思想政治工作的职能之一就是通过理想信念教育、民主法制和纪律教育、科学文化教育等形式，教育引导广大员工把追求个人理想融入到实现企业发展目标中，在各自的岗位上尽职尽责，脚踏实地地干事业。在这点上，与组织行为学研究的内容具有异曲同工之处。因此，我们在继承传统的思想政治工作方法的基础上，要通过学习和借鉴组织行为学的一些理论开展新时期企业思想政治工作。     

努力做好改制企业的思想政治工作

本文通过企业改制后思想政治工作的现状,分析了改制企业思想政治工作存在问题的主要原因,探索了加强改制企业思想政治工作的对策.     

围绕企业发展做好思想政治工作

在新形势下,做好职工思想政治工作,全面加强基层思想建设,对于促进企业健康发展具有十分重要的意义。坚持经常性,增强思想政治工作的渗透力。思想政治工作贵在经常,只有坚持经常性,才能增强思想政治工作的渗透力,达到思想政治工作服务于     

关于加强非公有制企业思想政治工作的思考

我国非公有制企业思想政治工作是党在新时期思想政治工作的一个新领域.由于非公有制企业追求利润最大化的特点,并在经营模式、组织形式、管理方式和行为方式等方面具有很大的分散性、变动性和复杂性,因而使思想政治工作出现了新情况和新问题:在思想认识上存在着"三无"心态,在外部环境上存在着"三性"现象,在运行体制上存在着"三不"因素.为此,必须加强非公有制企业的思想政治工作:一是要完善组织体制,注重全"方位化";二是把握重点,提高思想政治工作的能力和水平;三是积极培育企业文化,增强思想政治工作的针对性和实效性;四是积极运用科技力量,拓展思想政治工作的新领域.     

如何做好企业思想政治工作

随着改革改制进程的加快,国有企业管理体制以及机构、人员等方面发生了很大变化,职工的思想状况也十分活跃,如何做好基层思想政治工作,切实维护一线的稳定,充分调动职工责任心和积极性,保证企业生产经营的正常进行？笔者利用自己十二年的基层工作经历,对此做了一些粗浅的探讨。     

提高企业思想政治工作实效的思考

提高企业思想政治工作的实效,要树立科学发展观为企业工作统领的理念、和谐发展为企业评价标准的理念、改革创新为企业发展动力的理念、以人为本为企业发展根本的理念和社会责任为企业发展必然的理念。同时要做好企业思想政治工作更重要的是紧密结合企业发展建设的实际,使企业思想政治工作与企业生产经营相结合、与促进企业文化建设相结合、与提高职工整体素质相结合、与提升企业管理水平相结合和与精神文明创建工作相结合。     

坚持以人为本 做好企业思想政治工作

企业思想政治工作是企业管理的一个重要组成部分，而坚持以人为本则是现代企业管理发展的必然趋势和客观要求，要做坚持以人为本，做好企业思想政治工作，必须做到落到实处，引自高处，着眼长远，才能收到良好的效果。     

做好转制企业的思想政治工作

党的十五大提出的公有制实现形式多样化,为深化国有企业改革提供了理论依据和现实基础。两年来,为实现中央提出的国有企业三年解困的奋斗目标,按照国务院提出的推进国有企业改革总体部署和要求,国有企业加快了深化改革的步伐,一大批国有企业开始转制成为股份制或股份合作制企业。转制之后,企业管理机制。经营目标、工作机制都发生了深刻变化,这就对加强和改进企业的思想政治工作提出了新的挑战。如何面对挑战,抓住机遇,积极探索,做好现代企业制度下的思想政治工作呢？笔者认为应该做到以下几点： 一、党政班子在企业发展上形成共…     

浅谈如何做好物业管理人员的思想政治工作

文章对物管企业面临的现状进行分析,指出在企业中进行思想政治工作的必要性;针对物管企业的特点提出有针对性的思想政治工作。