人民性：社会管理创新的逻辑起点

在社会管理创新的场城下，人民性应该成为管理主体的首要意识与治理理念。因此，面对何为社会管理创新的逻辑起点，人民性自然成为其唯一的答案。人民群众是社会管理创新的主体，人民意识是社会管理创新有序开展的前提，人民满意是社会管理创新的重要评判指标。因此，人民性是社会管理创新始终贯彻的理念，是社会管理创新的目标，更是其逻辑起点。     

创新社会管理与现实包容性增长

包容性增长是经济增长的一种方式，社会管理创新是社会管理方式的调整，要实现经济社会的协调发展，必须在经济增长方式上、社会管理方式上同步调整。当前，包容性增长呼唤着社会管理创新，也只有通过社会管理创新，才能够实现包容性增长。     

和谐视角下的成都社会管理创新思考

社会管理是一项庞大而复杂的系统工程。深入推进社会管理创新，必须与促进经济社会协调发展，加强和谐社会建设、和谐社区建设，认真解决好民生问题等相结合，从影响和谐稳定和民生的源头性、根本性、基础性问题入手，找准切入点和创新点，从而使社会管理创新取得突破性进展。成都在建设和谐成都，特别是在建设世界现代田园城市的进程中在社会管理创新方面应着力搞好社会和谐的创新、社会人员服务管理的创新、社会治安综合治理的创新、网络虚拟社会建设管理的创新、社会组织管理服务的创新、基层基础工作的创新。     

大力推进社会管理创新

加强和创新社会管理是当前社会建设的重大课程．中央对社区在社会管理创新中发挥的作用越来越重视．处于最基层的社区T作者在推进社会管理创新时困难重重。寻求创新的突破口，有力推进社会管理创新，要做好以下几点： 一、充分认识背景抓创新，解决好眼界问题     

转型期加强和创新社会管理的理念价值

加强和创新社会管理是党和国家为解决经济社会发展中存在的各种问题、理顺社会结构、实现社会和谐稳定而做出的新的政策调整和战略选择。当前经济社会转型期加强和创新社会管理面临着严峻形势。促进社会公正和维护社会公平，改善社会关系和推进社会和谐，稳定社会秩序和稳固社会结构是加强和创新社会管理的制度保障、建设路径和发展基础，是转型期加强和创新社会管理的理念价值。     

基层推进社会管理创新：实践、制约与优化——以石家庄市为例

基层社会管理是整个社会管理的基础。通过对基层党委、政府推进社会管理创新实践的调研，我们认为社会管理创新实践产生了一定的立竿见影之效果。但由于传统管理模式的影响，社会管理的创新实践在深入推进中还面临着一定的制约因素，需要进一步优化基层政府推进社会管理的机制。     

加强和创新社会管理要把握好关键问题

社会管理创新是化解社会矛盾的迫切需要，是凝聚社会发展合力的重要举措，是巩固和完善党的执政基础，建设和谐社会，实现中华民族伟大复兴的重要保障。特别是当前我国进入全新的发展阶段，又处于一个社会矛盾的凸显期。在社会管理过程中，如果处理不好、管理不善，势必会引发新的社会矛盾，严重的还会影响国家的社会稳定和长治久安。因此，只有加强和创新社会管理，社会才能井然有序，和谐稳定；只有加强和创新社会管理，     

社会融合视域下弱势群体社会管理创新研究

社会管理创新是近年来政府工作重点之一，将社会融合的研究视角引入社会管理创新当中，不仅从社会主义本质的理论高度提出社会管理中社会融合的重要意义，还从政治因素、经济因素和社会因素等方面对弱势群体社会排斥的原因进行了分析，并在此基础上提出了社会融合在社会管理中的发展路径，从而以新的视角创新社会管理工作。     

“一线工作法”营造健康社会心态

社会管理，说到底是对人的管理和服务，涉及广大人民群众切身利益。创新社会管理，归根结底也是为了更好地服务群众、维护群众利益。只有深入田间地头，为民办实事，才能培育健康的社会心态，为加强和创新社会管理奠定坚实基础。     

社会管理创新的实践与思考

恩施市是全国平安建设先进县市．也是全省社会管理创新综合试点县市之一。近年来，按照“发展是第一要务，维稳是第一责任”的要求，不断健全“党委领导、政府负责、社会协同、公众参与”的社会管理格局，系统推进“社区网格化管理”工作．社会管理创新综合试点工作取得了初步成效，全市呈现经济健康发展、社会和谐稳定的良好发展势头。     

加强机制建设推进干部社会管理科学化

党的十八大报告指出：＂提高社会管理科学化水平,必须加强社会管理法律、体制机制、能力、人才队伍和信息化建设。＂推进社会管理科学化,是维护社会和谐稳定的源头性、根本性和基础性工作,是构建社会主义和谐社会的必然要求。提高社会管理科学化水平，当务之急是积极推进制度机制建设，根治当前某些领导干部中存在的不利于推进社会管理创新的思维定式和政绩取向，加快形成让善于创新社会管理的人上、不会创新社会管理的人让、阻碍创新社会管理的人下的制度效应。     

社会管理的边界不能无限放大

笼统说，社会管理包罗万象，但是不能把社会管理无限地放大，否则边界越大，从理论上越没有说服力。 加强和创新社会管理实际上包含了两个意思：首先是加强，然后是在加强的基础上创新。     

社会管理创新的“宜昌经验”

当前我国既处于发展的重要战略机遇期，义处于社会矛盾凸显期，社会管理领域出现了不少问题。党中央高度重视加强和创新社会管理，2010年10月，全国有35个城市纳入社会管理创新综合试点城市，宜昌市是湖北省纳入综合试点的唯一城市。以此为契机，宜昌市系统推进社会管理理念观念、体制机制、方法手段创新，探索构建了以人为本的网格化管理、信息化支撑、全程化服务社会管理“一本三化”新体系。     

扎实推进社会管理创新 促进文明城市建设

创建全国文明城市，是城市发展、提升城市品位重要的历史机遇，我们要以创建全国文明城为契机，创新城市社会管理理念；要以社会管理创新推进全国文明城市创建，要以社会管理创新为抓手，破解创建全国文明城难题；要以构建和谐社会为目标，实现社会管理创新和创建全国文明城相互促进。和谐状态应该是一种健康快乐的状态，它体现了人们对美好生活的追求。加强与创新社会管理和创建文明城市正正提供了这种美好状态的途径。     

“社会管理创新”

“社会管理创新”一词最早出自党的十六届四中全会提出的“要加强社会建设和管理，推进社会管理体制创新”，指的是在现有社会管理条件下，运用现有资源和经验，依据政治、经济和社会的发展态势，尤其是依据社会自身运行规律乃至社会管理的相关理念和规范，研究并运用新的社会管理理念、知识、技术、方法和机制等，对传统管理模式及相应的管理方式和方法进行改造、改进和改革，建构新的社会管理机制和制度，以实现社会管理新目标的活动或者这些活动的过程。     

加强社会工作人才队伍建设是创新社会管理的重要途径

社会管理是人类社会必不可少的一项管理活动。在当前，我国既处于发展的重要战略机遇期，又处于社会矛盾凸显期的特殊历史时期，创新社会管理、全面提高社会管理科学化水平、解决社会管理领域存在的问题则尤为重要。胡锦涛总书记在2011年2月19日省部级主要领导干部社会管理及其创新专题研讨班开班式上发表重要讲话，     

社区网格化管理的利弊

加强和创新社会管理，是党中央从国家事业发展全局出发，做出的一项重大战略部署。按照中央的部署，各地都在积极开展社会管理创新的实践，其中一项重要措施就是在社区实行网格化管理。     

社会管理创新的路径选择

随着经济社会的发展，传统社会管理显得力不从心，迫切要求加快推进社会管理创新。针对当前我国社会管理中存在的管理体制改革滞后、管理主体单一、管理模式单向、管理服务垄断化、管理评估一维化等问题，需要创新路径，加快社会管理体制改革，实现社会管理主体多元化、管理模式互动化、管理服务竞争化、管理评估多维化。     

深入新领域 探索新作为

加强社会管理，说到底是对人的管理和服务。统一战线同样是做人的工作，说到底也是社会管理。首都统一战线在服务社会管理中创新思维方式、组织形式、工作方法，取得了一定成效。实践证明．统一战线在服务社会管理中可以大有作为。     

社会生态视阈中的中国社会管理创新

中国社会的经济体制、社会结构和文化观念与改革开放前相比发生了深刻变化，社会生态的上述改变对政府社会管理工作提出了新的要求，成为社会管理创新的直接依据。当前中国社会管理创新，应包含社会管理理念创新、社会管理技术创新和社会管理制度创新等三方面基本内容。