厂务公开的内容和形式

厂务公开的内容:1.企业重大决策问题。主要包括企业中长期发展规划,投资和生产经营重大决策方案,企业改革、改制方案,兼并、破产方案,重大技术改造方案,职工裁员、分流、安置方案等重大事项。2.企业生产经营管理方面的重要问题。主要包括年度生产经营目标及完成情况、财务预决算、企业担保、大额资金使用、工程建设项目的招投标、大宗物资采购供应、产品销售和盈亏情况、承包租赁合同执行情况、企业内部经济责任制落实情况、重要规章制度     

北京市第五建筑工程公司搅拌站开通厂务公开网站推动民主管理工作

本刊讯日前.北京市第五建筑工程公司搅拌站,为了让广大职工关心、爱护企业,为企业做贡献,该站开通了网上厂务公开。职工只要在搅拌站局域网上,可以随时点击进入厂务公开、民主管理专页,了解搅拌站的年度生产经营目标、任务和主要的经济技术指标、企业资金运作等与职工切身利益相关的事项。     

日本矫治体制的现状

日本的矫治体制别具特色,本文对日本的矫治体制、2002年度的犯罪情况、实际收容犯人的情况及过密收容问题分别作了论述;对近年日本受刑者的特征、少年犯的特征和如何保护受刑者的人权问题作了总结和探讨,并提出了为保障受刑者复归社会的改善事项等。     

新闻眼·财经

央企将报告股票投资额度日前国资委下发《关于印发2008年度中央企业财务预算报表的通知》,要求中央企业在编制2008年度财务预算报表工作时,须说明企业年度内预算拟安排的债券、股票、基金等金融工具的投资目的、资金占用规模、资金来源和预计投资回报率等情况。     

城建二公司把温暖送到工地

近日，城建亚泰公司召开了1月至4月生产经营情况通报大会，向中层以上干部通报了1月至4月企业生产经营情况，部署了下一阶段重点工作。据了解，城建亚泰公司每年坚持召开三至四次生产经营情况通报会，定期向中层以上干部通报生产经营情况，让广大干部职工对企业的生产经营活动享有知情权。     

苏北电机厂职工合理化建议活动调查

江苏泰州市苏北电机厂是一个有近2000职工的国家二级企业。该厂领导为了贯彻依靠职工、办好企业的方针,从1985年起,就积极、持续地开展职工合理化建议活动,收到了很好的效果。其作法和经验受到了有关方面的重视。 职工合理化建议活动是由厂工会牵头,在职工代表大会中设立了一个常设机构——“提案与合理化建议专门小组”,并成立了一个评审委员会,形成了提议、归纳、整理、实施、评议、奖励的一整套程序。原则上每年度开展一次,主要是针对企业生产经营的中心问题,如厂长决策、产品结构调整、生产经营问题等提出建议。厂里设计了一份《提案合理化建议整理归纳采纳情况登记表》,分为议题、提议人、建议实施方案、厂长意见、负责实施部门及人员等几个     

简讯

截止到2007年11月底，住总集团建安施工、房地产开发和文体商贸三大产业迅猛发展，企业综合经营额达到90．33亿元，同比增长了14．2％，提前一个月完成了集团“十一五”发展规划第二年度90亿元的规划目标值。至此，集团企业综合经营额、施工规模、建筑业总产值、海外营业额、新签合同额、中标面积、外埠施工规模及地域分布、财务等主要指标均高于历史同期最高水平，取得了历史性突破。     

北京市海淀区西三旗街道工会深入企业进行工作调研

在地区非公企业中,北京太伟饭店工会工作和其他各项工作都走在前头,工作成绩显著。西三旗街道工会到饭店调研工会工作开展的情况,并把2002年度北京市“双爱双评”先进企业的牌匾颁发到企业总经理手中,对企业获     

《公司法》与《劳动合同法》中竞业禁止的相关法律问题

在市场经济体系中,我国加快了各项法律制度建设,逐步形成了社会主义法律体系。其中,《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）和《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）是市场经济法律体系的重要组成部分,能够维护企业的合法权益,也可以保障企业实现合法经营,还可以保障劳动者的合法权益。无论是什么样的企业,人员都是必备要素,任何工作事项都需要人进行执行,一旦缺乏人员保障,经营活动是没有办法运行的。但是,决定企业持续经营的要素是非常多的,其中最为关键的是商业秘密和核心技术,是决定企业是否具有市场竞争优势的关键因素。这些关键因素要转化为相应的物质成果,还是需要借助人实现。基于市场经济发展中,企业人员流动性非常大的现状,如何更好地对人员进行管控,是保障企业合法权益和持久经营的有效途径。在这种情况下,就产生了竞业禁止,其主要是避免企业员工泄露机密或者核心技术的规定,作用在于保障企业经营发展。因此,企业在实际经营管理中,应当全面分析《劳动合同法》和《公司法》对竞业禁止的规定,按照相应法律规定内容,科学合理开展竞业限制,既可以保障企业合法权益不受侵害,也可以构建和谐稳定的劳动关系,以此实现...     

自查 通报 督促 丰台区总工会三步推进权益保障工作

<正>2016年12月1日上午,丰台区总工会权益部在丰台工人俱乐部组织召开了丰台区总工会2016年度权益工作推进会,各街乡镇总工会、园区工会以及部分直属企业、教育、卫计委、服务、建筑等行业工会主席和工作人员及工资集体协商指导员参会。会上权益部在自查的基础上就2016年度集体合同、工资专项合同、民主管理签订情况以及困难职工等权益部相关工作的完成情况进行了通报,区总工会副主席刘振丽对本年度各单位权益工作的完成情况进行了点评,同时对今后的权益工作提出了具体的要求和建议。     

通州

通州区总工会完成年度建会任务本刊讯今年,针对组建工会和吸纳会员任务重,以及企业受到国际金融危机的影响、经济形势普遍不好的情况,通州区总工会完善了建会机制,充分发挥工会服务站和工会协管员、助理员的作用,做好建会工作。     

审计署曝光17央企财务漏洞

5月20日,审计署网站挂出一份关于17家央企财务收支审计的文件,随即再引外界对央企问题关注。此份文件披露的是审计署对中国长江三峡、中海油、中国兵器装备等13户中央企业2009年度财务收支、中国铝业2008年度财务收支以及中粮集团、中国中钢等4家央企或其下属企业2007年至2009年度财务收支的审计情况。审计文件显示,17家央企问题暴露了诸多共性的财务漏洞,主要有会计核算方式不准确、决策不当导致巨额亏损、高薪酬福利等。通过会计手段调整账目在审计署历次央企审计报告中频频出现,本次也未例外。     

发挥工会主导作用,努力构建和谐劳动关系

和谐的劳动关系，是企业凝聚力、生产力、竞争力的重要体现。近年来，冀中能源金牛股份葛泉矿在上级工会和党委的正确领导下，认真贯彻落实科学发展观，始终坚持“以人为本，依法办企”的指导思想，重点突出“维护”职能，注重职工源头参与，最大限度地引导、保护和发挥广大职工的生产积极性，努力组织、动员职工为实现企业的生产经营、改革发展建功立业。对涉及企业改革、干部民主评议等重大决策、重大事项，都充分行使了职代会的合法权力，调动和发挥了职工群众民主管理的积极性，在全矿营造了民主管理的良好氛围，较好的协调了企业的劳动关系，促进了矿井持续健康稳定发展。     

辽宁：沈阳市总建立审计监督风险提示机制

正日前,沈阳市总将近年来市总经审办对区、县(市)总工会、基层工会开展年度工会经费收支情况审计时发现的问题进行汇总,列出固定资产管理、专项资金、工会财务核算等不规范事项典型11类75项。对于这些问题,沈阳市总建立了审计监督风险提示工作机制。为了让这项制度发挥实效,沈阳市总设立工会审计监督风险提示(口头)服务台账,在日常工作中履行经审监督服务职责,以口头方式告知相关单位和部门风险所在,并提出具有建设性、可操作性的建议。     

各地工会 津冀直通车·河北

<正>河北省总100余名私企职工代表集中"充电"日前,来自河北各行各业的100余名非公企业优秀职工代表集中"充电",研讨如何开好职代会、恳谈会、劳资协商会等事项,推动非公企业建立健全民主管理制度。培训期间,河北省总召集各市部分非公企业工会主席和职工代表,针对民营企业如何在企业实行民主管理,开好职代会、恳谈会、劳资协商会及厂务公开,职工董事、监事制度等事项专门进行研讨,并提醒参训人员:企业民主管理不善最高可罚15万元。     

议企业思想政治工作面临的问题及对策

当前，随着企业经营，改革．发展的不断深入，企业思想政治工作遇到了新的难题，需要我们不断研究新情况，解决新问题。笔者从各方面指出了当前企业思想政治面临的具体问题，进一步探索企业思想政治工作的即思路，即围绕企业改制争生产经营，开展有效的思想政治工作。     

简讯

▲为夯实工资集体协商的基础工作，摸清底数、规范建制，朝阳区总工会历时2周，全面核实各区域、行业工会集体合同和工资专项合同完成情况。截至目前，全区符合工资集体协商标准的企业15716家、建制率81％。336家百人以上企业、13家世界500强企业完成建制，在全市名列前茅。▲日前，朝阳区总工会下发了《2013年度朝阳职工春季健身活动方案》。     

石景山区总工会出实招助力企业复工复产

正疫情防控工作开始以来,石景山区总工会结合石景山区防控一线和企业实际情况,克服年度经费紧张的困难,设立"区总工会疫情防控专项资金",用于防控物资保障和关怀慰问疫情防控一线职工,近期还重点加大了石景山区复工复产企业的服务保障工作。同时,区总工会严格执行三级审计制度,确保专项资金合理规范、安全高效的使用。3月初,区总工会组织各级工     

中国城市大洗牌——关于城市经营的思考

企业经营、经营企业的话题仍在回响,城市经营、经营城市的话题又新鲜出炉,为中国市长们津津乐道。近年来,著名经济战略机构王志纲工作室对十几个城市的战略发展和经营从事过卓有成效的研究策划,本文就是他们在实践中的心得。     

非常时期取得非常业绩——记首钢高新技术公司斯马特公司推销员 李铁强

李铁强今年30岁,是高新技术公司斯马特公司的一名销售业务员,2002年度北京市技术创新标兵、首钢能工巧匠。北京发生非典疫情以来,经营销