我国工会维权乏力的原因分析以及解决思路探索

维护职工合法权益是中国工会的基本职责，然而现实是工会的维权相当乏力。导致工会维权乏力的主要原因，一是从维权的主体-工会自身来看，我国工会缺乏维权经历和维权的独立性基础，工会干部自身素质也不适应维权要求。二是从工会维权的对象-职工角度来看，职工维权意识不强，维权意念分化，对工会缺乏信任和信心。三是从工会维权的工具-法律角度来看，职工维权的成本太高，工会权利和职责不对衬，企业工会独立法人地位难以保障。四是从工会维权的环境-体制机制角度来看，工会维权与社会大局存在冲突，工会宏观维权的渠道不畅，行业工会组织相对薄弱、地方工会和企业工会各行其责的维权模式也存在一定障碍。当前解决工会维权乏力的基本思路就是要强化工会的维权职能，提升工会的维权能力和水平。具体举措有：一是提升工会维权的社会认可度；二是解决工会干部维权的后顾之忧；三是推行“上代下”的工会维权模式；四是构建工会维权的社会联动格局；五是创造硬条件在身份上增强工会的独立性。六是在法律上要努力争取工会维权的刚性武器。     

基层工会资产管理存在的问题及对策

工会资产是工会组织履行各项社会职能的重要的物质基础，是工会赖以生存和发展的物质保证。当前工会资产管理方面存在认识不足、会计核算不规范、资产帐簿不齐全、缺乏系统管理等问题。因此，工会组织要提高工会资产管理意识，建立健全工会资产的管理制度，加大工会资产管理人员的培训力度，并对工会资产定期进行盘点。     

我国工会转型问题浅议

面临市场化的巨大冲击和国际上工会全面转型的新形势，我国工会存在诸多不适应，已到了非转型不可的时候。我国工会转型的总体目标，是建设既不同于计划经济时期的工会，也不同于西方市场经济国家的工会，而是有中国特色的社会主义市场经济工会。     

要高度重视和切实做好工会信息工作

工会信息工作是工会工作的重要组成部分。要提高工会信息水平，就要夯实基础以利长远，不断加强工会信息队伍建设；搭建平台选好载体，努力扩大工会信息工作的覆盖面；健全机制严格考核，注重构建工会信息的保障体系；注重质量追求实效，充分发挥工会信息的服务作用。     

建立劳动关系大协调格局 发挥工会维护社会稳定的作用

工会是劳动关系矛盾的产物。发挥工会在协调劳动关系中的作用，把“对抗”变为“合作共赢”，从而把工会建设成为维护社会稳定的重要力量，是“主动、科学、依法”落实中国特色维权观的具体体现，是建设中国特色的社会主义工会道路的必然要求。本文从天津开发区工会实践出发，探讨如何通过建立劳动关系大协调格局，实现工会维护职工合法权益的基本职责，发挥工会在维护社会稳定中的积极作用。     

以读书活动推进学习型工会的发展

建立学习型工会是中国特色工会发展的必然需求。读书活动是促进工会会员继续教育、终身教育和自我教育的一个有效形式，其可有力地促进工会会员的自我完善，进一步推动学习型工会的形成与发展。     

试论工会与创建学习型组织的关系

创建学习型组织是工会贯彻“三个代表”重要思想的具体体现，是广大职工群众对工会的要求和期望，可以使企业和工会实现“双赢”，同时也是工会履行维护职能的重要途径。     

工会社会公共维权初探

社会管理和公共服务是工会维权的重要领域，搞好工会社会公共维权，是落实中国工会维权观的重要组成部分，要充分发挥工会作为社会管理和公共服务重要主体的作用，为和谐社会建设做出工会应有的贡献。     

加强作风建设 做好工会工作

工会是党联系群众的桥梁和纽带，工会工作是党的工作的重要组成部分。做好工会工作需要加强作风建设：坚持群众观点，是加强工会作风建设的出发点；强化四种意识，是加强工会作风建设的着力点；有效履行职能，是加强工会作风建设的落脚点。     

试论工会经费的时代属性

工会经费是各级工会组织赖以生存和组织机能发挥作用的血液，是工会开展一切活动的物质基础。工会经费是体现国民经济微观活力的重要表征，是综合国力提升的重要推动力，能够有效促进人的全面发展和社会和谐，也是参与巩固和完善社会主义基本经济制度的重要途径。认识工会经费的时代属性，依法收缴、管理、使用好工会经费，对做好当前工会工作具有十分重要的意义。     

论工会工作的主动性

工会工作主动性,是指工会组织开展活动的动力度,主要包括认知的主动性、情感的主动性、工作的主动性等。其加强,将有助于贯彻中国特色社会主义工会维权观,有助于回应职工利益诉求,有助于提高工会组织的主体性。工会应通过争取党委和政府的支持、突出工会宣传的主体性、建立和完善工会工作机制、加强对新情况的分析与预测和对职工工作过程的介入等路径,来增强工会工作的主动性。     

企业整合重组过程中工会应做好五个结合

企业整合重组,自会给工会工作带来新问题与新挑战.要想在其过程中维护好职工合法权益,必须将其与保证工会工作连续性相结合;与密切联系职工相结合;与激励职工立足本岗创先争优相结合;与加强企业文化、职工文化建设相结合;与加强对基层工会的指导相结合.只有这样,工会才可能真正起到“减震器”与“降压阀”作用,才能成为联系职工群众的桥梁与纽带.     

关于工会工作主动权的把握问题

企业工会工作若想在紧张忙碌中做到从容有序,必须注意主动权的把握问题。所谓主动,即自觉接受党的领导,主动征得企业行政的认同和支持;自身所开展的各项工作,更应以提前筹谋的细密来争取游刃有余。面新对情况和新问题,畏难怯阵、敷衍了事,只能处于被动应付局面;只有敢于和善于迎难而上、开拓创新,才能把握住工会工作的主动权。     

论“五位一体”建设视野下的工会职能

在推进“五位一体”建设中，工会组织一应抓住核心，发挥工会的建设职能，在经济建设和生态文明建设中凝心聚力；二应把握精髓，发挥工会的参与职能，在政治建设中发扬民主；三应立足基础，发挥工会的教育职能，在文化建设中弘扬正能量；四应强化保证，发挥工会的维护职能，在社会建设中共促和谐。     

六大创新工程必将带动全市工会工作水平全面提升

要落实好天津市总工会提出的工会工作六大创新工程,就必须努力深化五比一创劳动竞赛,努力加大对工会参与工资集体协商切入点的研究,并将其转入狠抓质量、提升质量阶段,并在职工文化创新、工会固定资产管理创新及"安康怀"创新诸方面做出新的努力。     

用科学发展观指导推动工会干部教育不断创新

随着改革的不断深入和社会主义市场经济的发展,工会干部的教育培训任务将不断加大。工会院校只有坚持以科学发展观为指导,才能在思想观念上、办学思路上、教学内容和方法上、师资队伍建设上跟上形势有所创新,使工会院校干部培训工作充满生机与活力,为共建共享和谐社会作出新贡献。     

发挥企业工会会员大会作用的思考

企业工会会员（代表）大会是企业工会的权力机关。在有些企业的工会组织中，会员（代表）大会的地位和作用还不能体现和发挥，影响到工会民主化进程。应当提高对会员代表大会权力机关地位和作用的认识，制定《企业工会会员（代表）大会条例》，积极推进工会自身改革和建设。     

关于我市工会系统践行“三服务”理念情况的调研报告

为科学发展服务、为职工群众服务、为基层企事业服务,这是天津市总工会提出的全市工会工作新理念,目前已融入各级工会的工作之中,并创造出不少新方式与新方法。但对这一理念的践行,目前也存在一些亟需改善之处。今后应进一步提高工会干部对"三服务"理念重要性的认识与运作能力,努力完善其工作机制,以求能取得最佳服务效果。     

浅谈如何做好新媒体时期的企业工会工作

新媒体的快速发展极大地改变了社会的信息交流模式,这对工会组织开展工作提出了新的挑战,也带来了新的机遇。需要通过新媒体,宣传工会的职能和作为,畅通职工诉求表达渠道,充分发挥新媒体在职工参与企业民主管理、保障职工合法权益、提高职工综合素质等方面的积极作用,推动工会工作不断创新发展。