来宾 活力无限 魅力无穷

来宾,一座古老的城市;来宾,一颗年轻的新星。说其古老,因为她有2000多年的历史可圈可点;说其年轻,因为她是2002年12月 28日才正式挂牌成立的地级市,至今刚满三周岁。唯其古老,愈现底蕴魅力;唯其年轻,弥见朝气活力。说起来宾,人们就会想到合山电厂、金秀圣堂山、忻城奠氏土司衙署、武宣奶水牛、象州蚕丝……然而细细数来,我们发现今日来宾已经不可同日而语,同时也发现了来宾人的自豪所在——区位优势明显。湘桂铁路、桂海高速公路穿越市区,北距广西工业重镇柳州市60     

钱卫民：有“三股劲”的高工

作为广西电力工程建设公司焊接公司经理和一名国际焊接工程师，覃勇光的工龄已近20年。他1987年参加工作后，一直奋战在施工第一线，先后参加和完成了来宾A电厂、柳州电厂、来宾B电厂等十多个大中型火电工程的焊接施工管理、培训及技术攻关任务。多少个不眠之夜覃勇光是在工地简陋的办公室和宿舍里查阅技术资料中度过的。     

广西壮族自治区人民政府办公厅关于调整自治区来宾 B 电厂 BOT 项目领导小组成员的通知

各市、县人民政府,区直各委、办、厅、局:鉴于自治区来宾 B 电厂 BOT 项目领导小组部分成员工作已变动,为保证来宾 B 电厂 BOT 项目有关工作顺利开展,自治区人民政府决定对领导小组成员进行调整。现将调整后的领导小组成员名单及有关事项     

覃勇光：一名国际焊接工程师的骄傲

作为广西电力工程建设公司焊接公司经理和一名国际焊接工程师,覃勇光的工龄已近20年。他1987年参加工作后,一直奋战在施工第一线,先后参加和完成了来宾A电厂、柳州电厂、来宾B电厂等十多个大中型火电工程的焊接施工管理、培训及技术攻关任务。多少个不眠之夜覃勇光是在工地简陋的办公室和宿舍里查阅技术资料中度过的。经过10多年的学术钻研和10多个大中型火电工程项目的锻炼和实践,覃勇光已拥有高级焊接质检员、     

来宾电厂崛起散记

来宾电厂崛起散记黄玉斌“来宾发电厂”——由自治区主席成克杰题写的五个苍劲大字镶刻在厂区大门右侧的大理石壁上，彷佛是对来电人创业、开拓的朗声召唤。“坚持两个文明一起抓，坚持生产、生活一起抓，坚持深化改革，开拓创新，创建第一流火电厂！”——电力工业部部长...     

山东省人力资源和社会保障厅 山东省财政厅关于印发失业保险支持企业转岗培训和岗位技能提升培训补贴办法的通知

<正>鲁人社发〔2014〕21号各市人力资源和社会保障局、财政局:现将《失业保险支持企业转岗培训和岗位技能提升培训补贴办法》印发给你们,请遵照执行。失业保险支持企业转岗培训和岗位技能提升培训补贴办法     

捕风捉影

企业职工技能培训将获补贴从日前召开的职业培训工作会上获悉,北京市将对技能人员建立贯穿整个职业生涯的终身培训制度,企业技能岗位职工实施岗位技能全员培训将获技能提升培训补贴。北京市人力社保局副局长陈蓓介绍,从目前北京市现状来看,仍面临技能型人才总量供给不足、结构层次偏低的局面。岗位技能人员总量达487万人,而持证上岗者只有223万人。（北京日报）     

自动化技术对青年劳动者就业及技能的影响——基于广东省制造业企业的多案例研究

中国制造业过去十年所经历的自动化升级浪潮对制造业劳动者的就业和技能均产生了巨大的影响，其中以对青年劳动者的影响最甚。本文基于对广东省实施自动化升级的制造业企业的多案例研究，区分出两种技能发展路径及其对制造业就业岗位和劳动者技能变化的影响。第一种是自动化—技能替代式路径，企业主张减员增效，推行以机器替代人工技能为导向的技能管理策略，其结果是大量技能工人岗位被取代、少量机器维护岗位得以保留的自动化生产模式。第二种是自动化—技能偏好式路径，企业在推广自动化的同时重视对工人技能的培养和提升，并建立完整的技能培养体系，其结果是在整体岗位数量小幅变化的情况下实现产能的大幅提升，技能工种类型多样化、技能型工人所占比例增加。本文认为，自动化—技能偏好式路径更符合我国发展技能社会的政策导向，有助于促进青年劳动者的就业稳定和技能提升，实现制造业产业和劳动者的共同升级。     

浅谈岗位大练兵的着重点

随着不少公司拉开轰轰烈烈的岗位大练兵帏幕,保安队伍中全面掀起了岗位练兵的热潮,业务技能与军事技能在队伍中得到了进一步巩固。但针对全年保安工作的任务重、责任大的特点,基层队伍更应该以练兵为契机,为全年工作打开良好局面,以此为开端,以此为基础,将岗位练兵联系到保安工作实际,常抓不懈,在今后工作更系统全面深入开展,     

高职计算机专业举办技能大赛的实践探索

结合高职计算机专业特点,依据岗位技能,开展丰富多彩的技能大赛,激发学员的自主学习兴趣,是提高高职院校人才培养质量的有效途径。文章通过近年来开展计算机相关专业技能大赛的实践,就举办技能大赛的内容选择、组织形式选择以及校企合作等方面,分析了如何利用技能大赛这种方式,提高学员的实践技能水平。提出依据专业特点、结合岗位技能分析、采纳合作单位的意见来优选技能大赛内容,同时通过技能大赛的形式提高学员的综合技能。     

突出岗位练兵 专业技能练兵 领导干部练兵 福建省公安机关成功举办岗位技能大比武活动

2008年7月3日上午11：30分，在昂扬奋进的从民警察之歌》乐曲声中，福建省公安机关苦练基本功岗位技能大比武暨观摩会圆满结束，同时也标志着历时4个月的福建省公安机关苦练基本功岗位技能大比武顺利完成。这次福建省公安机关岗位技能大比武暨观摩会的做法、特点及成效主要有以下几方面：     

岗位技能训练是提高人民警察素质的重要途径--对河北省保定监狱的调研和思考

河北省保定监狱组织全体人民警察开展岗位技能训练的实践表明,在监管形势日趋严峻的情况下,监狱必须不断提高人民警察的综合素质.经常性地开展岗位技能训练,是提高监狱人民警察综合素质的重要途径.     

实验实训教学质量评价体系的研究与实践——以公安院校治安专业技能考核评价体系为例

治安专业技能考核评价体系是检测学生创新思维和能力的一个重要环节．是引导学生主动学习的重要手段,是培养创新人才的基本途径,又是选择治安专业课程教学改革的突破口和关键。本文以公安院校治安专业技能考核评价体系为研究对象,提出了完善治安专业技能考核体系的几点思考：一是在考核内容上突出岗位核心知识、能力、技能教学训练目标,体现创新性：二是在考核体系上形成以治安专业能力与技能为核心的治安专业课程考核模块,体现综合性;三是在考核目标上应当定位对治安专业岗位核心能力教学训练质量的检验,体现实用性;四是在考核形式上倡导多样化的技能考核方法,体现针对性：五是在考核要求上注重考核内容和考核形式的辩证统一,体现科学性。     

动态

东莞警方查获一非法经营保安服务的团伙东城保安“15岁”了上海市保安服务总公司开展岗位练兵比武活动上海市保安服务总公司为全面贯彻落实党的十六大精神,不断促进上海保安队伍建设,提高保安服务质量,塑造上海保安队伍良好的整体形象,实现2003年上海保安服务工作的预期目标,根据市局《关于在全局开展岗位业务技能大练兵、大比武活动的工作意见》、《2003年加强保安队伍建设和规范化管理的实施意见》以及《关于在全市保安系统开展岗位业务技能练兵、比武活动的实施意见》的总体要求,市总公司研究并制定了《全市保安系统岗位业务技能练兵比武…     

湖北省人力资源和社会保障厅关于印发《湖北省岗位技能提升培训补贴管理办法(试行)》的通知

<正>鄂人社发〔2023〕1号各市、州、直管市、神农架林区人力资源和社会保障局:为深入学习贯彻党的二十大精神,落实党中央、国务院关于加强高技能人才队伍建设部署要求,大力实施“技兴荆楚”工程,更大力度鼓励企业开展岗位技能提升培训,加强培训规范化管理,提高补贴资金使用效益,省人力资源和社会保障厅制定了《湖北省岗位技能提升培训补贴管理办法(试行)》,现印发给你们,请认真贯彻执行。     

开展技能比武 提高服务水平

前不久,财政部机关服务中心餐饮部进行了以"提升后勤服务质量,提高厨师烹饪水平,争创岗位技能标兵"为主题的厨师、服务员岗位技能比武活动.本次比武共有22名厨师和15名服务员报名参加,分为热菜组、面点组、冷荤组、服务员组四类,分别进行厨艺和服务技能的比拼.     

名词解释

岗位工资根据职工所在岗位、所任职务、所在职位的劳动责任轻重和劳动强度大小,以及劳动条件好坏,并兼顾劳动技能要求的高低而确定的工资。在我国,工人的岗位工资可按照劳动评价中各岗位评价的总分数的高低,并兼顾现行工资关系,划分为几类岗位工资标准,并相应设置若干档次。不同的行业、企业,其岗位工资类别的多少不一样,岗位工资标准也有所区别;即使岗位名称相同,在不同行业、企业乃至同一企业的不同车间、班组,劳动责任、劳动强度和劳动条件也不尽相同,岗位工资也可以有所差别。管理人员和专业技术人员的职务工资,按照所任职务、所在职位…     

晋煤集团开展党员干部上讲台工作模式初探

<正>新时期建设学习型党组织是实现企业安全发展、跨越发展的必由路径。晋煤集团依托"党员干部上讲台,培训到现场"工作模式,方面是要在职工培训教育工作中,逐步构筑教育培训制度框架,进一步完善干部职工培训的组织领导、考核评价、激励约束、投入保障等制度体系,以期提升公司人才队伍的整体素质,促进公司干部职工在思想政治、业务能力、专业技术、岗位技能等方面的全面提升;另一方面进一步密切干群关系,努力探索业务理论培训与岗位技能培训相结合、职工技     

湖北省人力资源和社会保障厅关于印发2023年度岗位技能提升培训重点补贴职业指导目录的通知

<正>鄂人社函〔2022〕229号各市、州、直管市、神农架林区人力资源和社会保障局:为深入学习贯彻党的二十大精神,大力实施“技兴荆楚”工程,提高岗位技能提升培训与重点产业发展的匹配度,服务“三高地、两基地”现代产业体系建设,经广泛征求意见,确定2023年度湖北省岗位技能提升培训重点补贴职业指导目录(以下简称指导目录),现就有关事项通知如下。     

铁路企业岗位绩效工资制度初探

<正>近年来,铁路运输企业加速由传统安全生产型向现代市场经营型转变,与之相配套的工资分配改革也被提上日程并有序推进。面对高速运作的市场化经营体制,面对不断革新提效的生产组织与岗位设置,既有岗位技能工资制度已渐渐显出颓势与不足。为更好地适应铁路改革发展需要,亟需在原有制度的基础上,重新建立健全以岗位职责与岗位业绩为主要依据的岗位绩效工资制度,通过岗位职责与绩效指标将企业安全生产经营目标逐级分解压实到具体职工个人,