改革职称工作体制推行执业资格制度

经济转型时期,其经济成份多元化、分配方式多样化、择业用人市场化、人才流动经常化日益明显。因此,海南省的职称工作体制改革,应根据海南实际与顺应社会化发展趋势而不断完善,同时,有选择地建立具有海南特色的执业资格制度,在经济建设和社会发展中逐步形成秩序保障机制。     

广东职称制度改革的经验启示

职称制度是我国人才管理服务的一项重要制度,关系到广大专业技术人才的切身利益。这一制度经历了职务等级制、学衔制、专业技术职务聘任制、职称评审四个阶段。为了更好地适应新形势发展,党中央、国务院于2016底启动了新一轮的深化改革。广东作为改革开放的前沿阵地,2017年出台实施了职称制度改革实施意见,以放权松绑为核心,聚焦标准、方式、放权、监管等多维度改革创新。截至2018年底,全省专业技术人才609万人,每年新增30多万人,其中高级职称近3万人。全省设立职称评审单位1600多个,每年参加职称评审的专家近3万人。     

高校职称评审制度改革的背后

<正>《羊城晚报》8月6日报道,广东省在全国首次提出向高校下放职称评审等多项管理权限,受到社会关注。1999年1月1日起施行的《中华人民共和国高等教育法》规定,"高等学校应当面向社会,依法自主办学,实行民主管理"。依据该法,职称评审属于办学自主权范畴。但是,高等教育法实施10余年来,包括职称评审等办学自主权,不同程度受到政府部门的钳制而难以落实。近年来,一些地方在人才引进、培养制度改革等方面     

职称制度改革拓宽人才发展空间

<正>看到《当代广西》2017年第3期编发《职称制度30年首次大改革》一文,非常高兴。小学老师也能当教授,工程、经济、会计等11个职业系列的专业技术人员可以参评正高级。职称制度改革将拓宽人才发展空间,让专业技术人员获得更科学的评价和肯定,有更多的时间和精力在本职岗位上作出更大的贡献。     

干部制度改革30年的成功实践及主要经验

改革开放以来,我们党的干部制度改革经历了一个持续深化的过程,从改革的内容、进程分析,大致可分为改革启动、逐步规范、全面推进和深化攻关四个阶段。本文在对干部制度改革回顾的基础上,总结归纳出干部制度改革必须坚持党管干部原则;必须服从服务于党的政治路线;必须坚持制定制度和落实制度并重;必须整体配套、相互协调;必须尊重群众的首创精神;必须坚持解放思想、开拓创新等经验。认真总结这些经验,在新的实践中自觉加以运用并使其不断充实和完善,对于全面加强党的干部队伍建设、推进党的建设新的伟大工程和中国特色社会主义伟大事业,具有重要意义。     

关于深化工程技术人才职称制度改革的实施意见

正辽宁省人力资源和社会保障厅辽宁省工业和信息化厅文件辽人社发[2021]3号各市人力资源和社会保障局、工业和信息化局,沈抚示范区管委会人力资源局、产业发展和科技创新局,省直各部门(单位),省属各高校,省属相关企业,中直驻辽各单位,各有关单位:为深入贯彻落实《人力资源社会保障部工业和信息化部关于深化工程技术人才职称制度改革的指导意见》(人社部发[2019]16号,以下简称《指导意见》),根据国家和我省深化职称制度改革精神,     

我国人大选举制度大改革大发展的二十年

我国改革开放的二十年,也是人大选举制度大改革、大发展的二十年。选举法是体现我国人大选举制度的基本法律。建国后,我国先后颁布两部选举法。第一部是１９５３年２月通过的全国人民代表大会及地方各级人民代表大会选举法。第二部是１９７９年７月通过的全国人民代表大...     

国企产权改革30年

在1978年～2008年的30年里,国企产权改革经历了一个不断向前推进和不断完善的过程。从最初的放权让利和利改税、承包经营责任制,到转换经营机制和建立现代企业制度,再到现在打造一批具有国际竞争力的企业集团,国企产权改革一浪高过一浪。围绕使用权、收益权、转让权和所有权的界定、执行与流转,我国国有企业改革的线索逐渐清晰,框架逐步完善。现阶段的问题则是进一步完善企业家的报酬制度和公司治理结构,建立经理人市场和责任追究机制,处理好国企的社会责任与利润目标二者之间的关系。     

职称制度该不该废?

职称是这样重要,工作、调动、住房、升职、子女随迁、工资标准等等,无不与此关系密切。职称还被认为是“一个人技能和学术水平“的体现,因此,大多数人之所以为职称奔忙,不仅仅是为了在单位里提高待遇,更重要的是找到自己的价值认同:没有职称,谁承认我是一个人才?然而,围绕职称的一场争论正在全国各地如火如荼地展开。对职称改革,几乎所有被触及的人都表现出极大的热情。可以说,职称改革,一石激起了千层浪。     

工商登记制度改革年

正1"实缴"变"认缴"改革公司注册资本登记制度,将注册资本实缴登记制度改为认缴登记制度,进一步放松对市场主体准入的管制,降低准入门槛。改革前公司登记对实收资本有严格限定,包括法定最低限额、两年缴付到位期限、出资方式和出资比例等,公司登记时还必须提交验资报告。这些规定不但使开办公司耗时长、门槛高、效率低,还导致公司设立筹备期内资本运用效率低。     

党校改革发展30年掠影

改革开放30年来,各级党校围绕中心服务大局,在稳步发展中取得了显著成绩。总结30年来党校的建设和发展,提炼其中的宝贵经验,正视其中的不足,对于新形势下充分发挥党校在党和国家事业发展中的重要作用,完成党中央提出的“大规模培训干部、大幅度提高干部素质”战略任务,开创党校工作新局面,将是十分有益的。     

小岗村30年的改革历程

1978年底，安徽凤阳小岗18户农民在一起赌咒发誓，签下分田到户“生死契约”。他们关闭了一扇门，又开启了一扇门。严俊昌是当时小岗生产队的队长，他出于求生本能做下的决断，震惊高层，并终获认可。“中国改革第一村”由此诞生。     

吴敬琏谈中国改革30年

值此改革开放30年之际。本刊将开辟专栏。陆续邀请知名专家学者对中国改革开放30年的历程进行回顾、思考与展望，以飨读者。     

小岗村30年的改革历程

1978年底,安徽凤阳小岗18户农民在一起赌咒发誓,签下分田到户"生死契约"。他们关闭了一扇门,又开启了一扇门。严俊昌是当时小岗生产队的队长,他出于求生本能做下的决断,震惊高层,并终获认可。"中国改革第一村"由此诞生。     

湖南省政工系列职称评审制度

一、责任单位中共湖南省委宣传部企业宣传处（省政工职评办）。     

新中国职称制度的历史追溯

新中国成立以来,我国的职称制度主要经历了计划体制阶段、停滞与恢复阶段、改革阶段、建设市场经济体制阶段等四个阶段。职称制度在落实党的知识分子政策,推动专业技术人才队伍建设等方面发挥了积极的作用。当前,处理好职称与职业资格的关系、评聘关系、考核评价和资格管理,对我国未来职称制度的发展,意义深远。     

改革开放30年 小农场 大变化

伴随着改革开放30年前进的步伐，经过自身的艰苦奋斗，新疆生产建设兵团农六师新湖农场如今到处出现喜人的变化。整洁干净的街道。公园式休闲娱乐场所，美丽壮观的办公与住宅楼，颇具规模的学校、医院、商场等一应俱全。粮食、棉花、水果、蔬菜、林业等传统生产更上新水平。     

成效·经验·趋势——中国干部制度改革30年简论

党的十一届三中全会以来,干部制度改革无疑是中国共产党领导的改革事业的一大亮点,也是今后仍然需要继续推进的重大而艰巨的任务.本文着重就我国30年党政干部制度改革的成效、经验以及今后发展趋势简述如下……     

改革开放30年十大关键词

改革开放30年间,中国共产党人和中国人民以一往无前的进取精神和波澜壮阔的创新实践,谱写了中华民族自强不息、顽强奋进新的壮丽史诗,使一个面向现代化、面向世界、面向未来的社会主义中国巍然屹立在世界东方。     

高校职称评审制度的社会学思考

高校职称评审制度是高等教育领域极其重要的一套制度与规则体系。我国高校职称评审对社会产生了公平和效率双重缺失的示范性后果,其功利化、世俗化导向对整个教育生态同样起着消解与破坏作用。职称评审制度所担负的使命和发挥的功能都决定着其合理化设置的紧迫性、重要性和决定性。以此而论,当前高校职称评审陷入的结构性困局必须引起全社会的关注与反思。