当前形势与单位内部治安保卫工作改革

近年来，随着形势的发展变化，虽然我国单位内保工作在体制、机制等方面进行了改革探索，并取得了比较好的效果，但无论在理论方面还是在实践方面，都仍有许多值得进一步探讨的地方。因此，必须依据内保工作的职能和属性，从坚持和创新的角度出发，既要继续坚持并完善内保工作法制化和规范化建设，还要构建内保工作新的体制、机制。     

加强企事业单位内部安全保卫工作有效促进和谐社会构建

企事业单位的内部安全保卫工作是构建和谐社会的重要组成部分，而当前我国这项工作正面临着严峻的形势。为此．企事业单位的公安内保部门必须创新观念、创新体制、创新机制，以有效保障企事业单位的内部安全。     

加强企业内部安全保卫工作浅析

随着改革开放的不断深入 ,市场经济建设的迅速发展 ,我国的社会治安形势和企业单位内部治安状况发生了很大变化 ,出现了许多新情况、新问题。加强企业内保工作一是及时调整内保工作职能 ;二是加强情报信息工作 ;三是健全群防群治组织 ;四是坚持打击和防范并举 ;五是提升内保民警和保卫工作的地位。     

加强企事业单位内部安全保卫工作有效促进和谐社会构建

企事业单位的内部安全保卫工作是构建和谐社会的重要组成部分,而当前我国这项工作正面临着严峻的形势.为此,企事业单位的公安内保部门必须创新观念、创新体制、创新机制,以有效保障企事业单位的内部安全.     

公安内保工作的监管问题与对策研究

随着社会主义市场经济体制日臻完善，公安内保工作的执法环境发生了重大变化，公安内保机构和队伍被压缩，某些治安行政处罚难以落实，执法依据需要修订和细化，传统监管模式的工作成效有待改进。如何发挥公安内保对社会治安管理工作的基础性、防控性作用，是当前公安机关迫切需要解决的问题。完善内保机构建设，提升队伍管理能力，推进内保立法工作，健全内保防控体系，加强对重点单位和关键基础设施的保护，是解决当前监管问题的对策选择。     

当前企事业单位内部不安定事端的特点及防范处置对策

当前企事业单位内部发生的不安定事端,数量上升,形式激烈,是影响社会政治稳定和危及社会治安的处理起来十分棘手的问题。因此,公安机关在防范工作中要建立灵敏畅达的情报信息网络,重视内保队伍建设,警惕境内外敌对分子的破坏活动;在处置工作中,要建立快速反应机制,坚持按人民内部矛盾处理的原则,并做好处置的善后工作。     

当前内保工作存在的问题及对策

随着经济体制改革的深入和我国加入WTO等情况，内保工作将面临严峻挑战，新形势下上海内保工作的基本构想是：突出重点，抓大放小，内紧外松，虚实有度，专门工作和依靠群众相组合，公开管理和秘密工作相结合，建设一支高素质的公安内保队伍。     

论单位内保工作中的行政指导与行政监督

行政指导与行政监督是公安机关在单位内保工作中发挥职能作用的主要方式,是落实内保工作方针的重要保证。当前,制约公安内保部门发挥行政指导与行政监督职能的因素主要有三个方面:一是缺乏与《内保条例》相配套的可操作的实施细则,二是内保民警的素质和能力还跟不上内保工作的要求,三是内保单位支持公安指导监督的力度有待加强。为此,公安机关迫切需要完善工作机制,积极推动单位内保工作的法制化建设,全面构建重点单位、重要部位的技防标准,提高行政指导水平,规范监督检查程序,完善情报信息工作机制,全面推进保卫队伍的职业化建设。     

内保体制改革与创新——单位负责与公安监督

我国第一部内保法规《企业事业单位内部治安保卫条例》的问世,标志着政企一体、政事一体的企事业单位内保体制的解体和单位负责、政府监管的内保新体制的确立。但单位负责的责任范围和权力边界及政府监管特别是公安机关监管的职权边界和责任范围、单位与公安机关之间的关系属性、公安机关对新体制的应对等问题则都有待于进一步探讨和明确。     

论现代警务机制中的治安内保工作

治安内保工作是公安工作的重要组成部分。目前,上海的治安内保基层工作、基础建设、基本技能等方面亟待加强和改进,这是实行现代治安内保警务的基础,更是构建上海现代警务机制的前提。为此,我们必须从实际出发,根据治安内保工作的规律、特点,因地制宜,合理布局,建立健全点面结合、动静结合、人技结合的立体治安内保警务防控网络。     

用经济学原理分析我国公安内保体制改革

我国现行的内保体制存在许多缺陷，在实践中面临着许多新问题，公安内保部门应转变观念，顺应改革要求，彻底转变职能，采取灵活的、适合市场经济体制要求的管理手段，在加强管理的同时，更加注重提供优质的服务。     

浅析公安机关内保行政指导

随着市场经济的改革以及国家大力提倡建设服务型政府,行政指导以其非强制性的温和色彩更好地体现出服务行政的理念,在行政管理中得到越来越广泛的应用。为了推进政企分开、政事分开,内保行政指导也在实践中得到公安机关的青睐,也更易于被众多单位(尤其是企业)所接受。然而目前我国的内保行政指导还面临着缺乏理论基础、法制不完善以及公安机关工作机制不健全等众多问题,还需要从完善法制建设、健全内保行政指导工作机制等方面做出更多的努力。     

如何在坚持民主集中制的基础上，建立健全科学的领导体制和工作机制？

坚持和贯彻民主集中制，建立健全科学的领导体制和工作机制，进一步推进和扩大党内民主，是保持党的先进性和纯洁性的根本途径，也是按照“三个代表”要求全面加强党的建设的关键措施。江泽民同志在“七一”讲话中指出，贯彻“三个代表”要求，我们必须坚持民主集中制，建立健全科学的领导体制和工作机制，充分发扬党内民主，坚决维护党的集中统一，保持并不断增强党的活力。     

改革和完善党的领导体制和工作机制研究述评

近年来学术界关于改革和完善党的领导体制和工作机制研究的成果有很多，在“党的领导体制和工作机制”的内涵及其研究范畴、“改革和完善党的领导体制和工作机制”研究的必要性、“进一步完善党的领导体制和工作机制”的对策建议等方面已取得突破和实质性进展。但在“重复研究”、“重宏观而轻微观”、“比较研究不够深入”等方面存在一些不足。概括与评析学术界“改革和完善党的领导体制和工作机制”研究取得的成绩与存在的不足，对于我们找准体制和机制创新的重点、难点、突破点，推进党的领导体制与工作机制相关研究无疑具有启迪意义。     

首都单位内部治安防控网络建设问题初探

当前首都单位内部治保工作面临的形势十分严峻,工作环境发生了许多新变化,加强单位内部治安防控网络建设十分必要。经过近两年的实践,首都单位内部防控网络建设已经取得了明显成效,今后还需继续坚持“预防为主、单位负责、突出重点、保障安全”的工作方针,把维护稳定放在各项工作首位,精确指导单位内部安全防范工作,规范内保民警的警务活动,发挥公安机关打击犯罪的职能,深入开展基层基础工作,全面推动争创“双无单位”活动的深入开展。     

浅议单位治安防范成本与效益

内保单位如何处理防范成本与效益的关系不仅影响到单位整体经济效益,而且影响社会治安稳定。当前,单位内保工作中存在的一个突出问题是,一些单位负责人未能正确认识防范成本与效益的关系,防范投入不足与结构不合理。公安机关应当加强指导与监督,促进单位逐渐走上防范成本与防范效益良性循环的可持续发展之路。     

积极推进内保工作法制化建设

在市场经济的新形势下,认真探讨内保工作法制化建设问题,对更好地贯彻党的基本路线,保卫经济建设和改革开放,维护社会稳定有非常重要的意义。因此,本文就此谈谈自己的看法。 一、推进内保工作法制化建设的必要性 内保工作法制化,就是以法律、法规的形式来规范内保工作,使其做到有法可依,有法必     

新时期我国行政效能监察探析

当前我国行政效能监察工作中存在的思想认识不足、重点不突出、保障机制缺乏等问题，本文在明确我国行政效能监察的原则和规范的基础上，主要从领导体制、管理约束机制、工作体制的构建及机制安排等方面进行了初步的探讨。     

试论建立精神文明建设工作机制

试论建立精神文明建设工作机制叶斌党的十四届六中全会全面分析了我国精神文明建设的形势，提出了今后工作的目标和任务，强调“必须建立起党委统一领导、党政主要领导亲自抓、各方面分工负责的领导体制和工作机制，克服在实际工作中忽视精神文明建设的现象。”领导体制和...     

当前内保工作存在的问题及对策

随着经济体制改革的深入和我国加入WTO等情况,内保工作将面临严峻挑战。新形势下上海内保工作的基本构想是:突出重点,抓大放小;内紧外松,虚实有度;专门工作和依靠群众相结合,公开管理和秘密工作相结合;建设一支高素质的公安内保队伍。