现代企业应重视企业文化建设

近两年来,特别是入世后,企业文化再次热了起来。建设系统很多企业的企业文化建设也呈良好的发展趋势。但从整体上讲,与引导早、起步快的行业比,我们的工作还是初步的,还有不少需要进一步研究、探索的问题。本文就建设系统企业文化建设的有关问题谈几点意见。     

浅谈如何创造现代企业文化

企业文化是建立在一定生产力发展基础之上的物质文明和精神文明在企业职工行为和观念上的总体表现,面对严峻的经济环境和剧列的市场竞争,如何通过企业文化建设来提高企业获利能力,已经成为现代企业管理者研究的重要课题之一。一、创造具有中国特色的现代企业文化是企业...     

浅谈企业安全文化建设

企业文化以全体职工为对象,通过宣传、教育、培训和文化娱乐、交心联谊等方式,以最大限度地统一职工意志,规范职工行为,凝聚职工力量,为企业发展总目标服务。企业安全文化是企业文化不可缺少的重要组成部分,是企业文化的内涵和延伸。随着市场经济的深入发展,企业文化建设特别是企业安全文化建设已经成为当今企业搞好安全生产工作的有效载体和手段。     

浅谈企业文化的分层建设

<正>现代管理学之父彼得·德鲁克指出,"管理以文化为基础"。中国很多企业都经历过从最初的经验管理、科学管理到文化管理企业的过程。比较普遍的观点认为:企业文化不仅是企业高层管理者们所拥有的价值观念,也是企业中各个职能部门所拥有的共通的文化现象。思想是最不可捉摸的东西,思想的分歧对企业发展的     

浅谈企业领导者与企业文化建设

浅谈企业领导者与企业文化建设文＼张景臣目前，较多的企业非常重视企业文化建设，并取得显著的成绩，企业文化建设正在向更高的层次发展。本文就企业领导者与企业文化建设的有关问题，谈一些粗浅的看法。企业领导者与企业文化的联系企业文化建设的实践和企业文化理论的形...     

浅谈企业文化在现代企业中的新趋向

我国企业文化在现代社会中面临着三个方面的挑战,那么我们在理念文化、管理文化、经营文化、服务文化、营销文化、企业家文化等方面应该如何去适应新形势的变革,是我们企业管理者认真思考的问题。     

建立现代企业制度必须加强企业文化建设

很多企业在建立现代企业制度的过程中,比较重视和关注的是企业的产权关系、组织形式、领导体制、管理制度和责、权、利的再分配等等,而对企业文化建设在现代企业制度中的地位和作用却缺乏足够的认识和重视,更没有把企业文化建设摆到企业管理的应有位置。为此,我们有必要就企业文化建设的地位和作用开展进一步的探讨。     

浅谈企业文化的建设与管理问题

二十一世纪是一个文化冲击的世纪.企业文化这个观念无疑地说具有崭新的意义.随着射阳县企业文化研究会的成立,我们的确应该密切注意不同文化的冲击及其融合,应该密切关注由此而给自身带来的深刻影响,尤其要从这些影响中了解企业文化的内涵、现象及其特点,关注和研究企业的文化建设,把握企业文化管理问题,才能拥有未来企业强劲的竞争能力.     

企业文化与现代企业管理

企业文化的概念和理论是美国学者戴维斯八十年代初期在研究日本企业管理特色时提出的.八十年代中期这一理论传入我国.立即引起我国企业界与理论界的广泛关注.现在,企业文化已成为现代企业管理中的一个不可忽视的重要因素.     

浅谈企业文化建设与思想政治工作

浅谈企业文化建设与思想政治工作梅春珠，吕洪涛企业文化是企业管理进入高层次竞争的产物。建立现代化企业，必须通过加强企业文化建设来提高管理水平。企业文化的涵盖面较广，包括企业目标、经营思想、企业精神、营销文化、企业制度、职工道德等诸多要素，是一项系统科学...     

基层企业文化建设 企业文化的基石

企业基层文化是企业文化建设的重要组成部分,是企业文化生命力的重要支撑。企业文化只有落地生根,才能形成凝聚力和战斗力,这是推动企业持续发展的动力源泉。对于企业健康定发展具有重要的促进作用创建有自己特色的企业文化是企业持续发展的动力源泉,在市场经济条件下,企业要发展,迫切要求企业通过“文化力”的激发,形成现实的生产力。因此,加强文化建设,已经成为当务之急。     

现代思想政治工作与非公有制企业文化建设的契合

我国非公有制经济由于其自身的缺陷,如所有制体制形式的局限性、经营者个人的综合素质问题以及企业中员工人数庞大、来源广泛、素质参差不齐、观念意识多样化等,使得企业文化建设有很大的局限性。而在现代民主与法治背景下出现的现代思想政治工作则能把思想政治工作与企业文化建设和企业精神文明建设结合起来,把思想政治工作的原则要求、目标取向、实施手段等贯穿在培育企业精神的过程之中,形成一种提升人的素质,激发人的积极性和创造性为主要目的的管理文化和机制,从而为进一步完善非公有制企业文化建设效力。     

儒家文化与现代企业文化

儒家文化是中华民族的宝贵精神财富 ,在建设社会主义市场经济体制过程中 ,吸收其精华对于建构现代企业文化有着重要的时代价值 :这有利于企业诚信文化建设 ,有利于企业树立“以人为本”思想 ,有利于企业正确处理义利关系 ,有利于企业正确选择可持续发展战略。     

现代企业呼唤优秀企业文化

现代企业呼唤优秀企业文化辛荣在企业的经济活动中，渗透着大量的文化因素，它们融存于企业经营理念、管理与式、价值观念、群体意识、道德规范及行为准则诸多方面。这种深藏在企业经营管理活动和员工行为背后的文化因素，决定着企业的生存和发展。从一定意义上讲，未来企...     

中国现代文化建设新高潮

长期以来的文化弱势心理、文化封闭心理需要不断克服。十七届六中全会将会带来思想文化建设新高潮,带来我们的民族、我们的人民,特别是我们的知识分子进一步的文化觉醒和文化自信     

适应现代企业制度发展企业文化

适应现代企业制度发展企业文化李艺企业文化产生的基础在于企业自身的现代化，企业文化也只有与企业经营机制转变和管理体制的改革相结合，才能得到发展，也就是说，在建立现代企业制度的基础上，才有可能建立具有现代意义的企业文《Ｃ。一、现代企业制度呼唤企业文化企业...     

浅谈企业思政工作与文化建设的融合发展

企业各基层职工的思想政治素质关系整个企业的发展,是企业血脉的延伸,而企业的思政教育工作对提高各职工的思想政治素质具有决定性作用。企业文化是企业的灵魂,是企业精神核心的整体体现。企业的文化建设和思政工作对企业保存活力及促进企业的可持续发展都具有重要意义,必须不断促进企业思政工作与文化建设的融合发展。     

浅谈微博在以人为本的企业文化建设中的作用

随着微博的高速发展,企业文化迎来了一个新的时代。微博时代的到来也潜移默化地影响着人力资源工作的各个层面。微博时代,信息发布与微活动,为以人为本企业文化建设提供了有利的渠道。企业可以充分利用微博平台,通过微博招聘、微博培训、微博沟通和微博协调的方式,促进以人为本的企业文化建设。     

浅谈企业文化的重要性

知识经济已敲开21世纪的大门,而且以迅猛之势给人类的生活、工作和思维方式带来一场革命.随着经济全球化趋势日益明显,很多大型的企业纷纷调整了发展战略,为适应扑面而来的经济伞球化做准备,力求在世界市场中占有一席之地.……     

企业文化建设的思考

一个没有优秀文化的民族,不能自立自强于世界民族之林;同样,一个没有优秀文化的企业,也难以自立自强于市场竞争之中。道理好懂,实践难行。改革开放以来,企业文化的勃兴,表明企业文化对企业发展的作用力与影响力越来越大,但是真正做起来又不知从哪下手,由哪个部门管理,困惑、误区、模仿、失败,是企业文化建设中常常碰到的问题。我们厦门卷烟厂在企业文化建设之路上也从未停止过探索。在此,笔者仅就厦门卷烟厂企业文化建设谈一点体会与思考。