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今年3月1日，新当选的中华全国总工会主席李建国在全总十五届七次执委会议上指出：“工会法是工会工作的基本遵循，工会章程是处理工会事务的基本准则。一部法律、一个章程，我们要了然于胸、运用自如。”1992年《工会法》的重新颁布和2001年的修改，都曾经在广大工会工作者中引起强烈反响并且一度掀起学习热潮，对于广大工会工作者学好、用好《工会法》产生了积极的促进作用。但是，一个时期以来，在工会干部中也存在“表面化”、“一阵风”甚至根本不学《工会法》、不懂《工会法》的突出问题，一些地方并没有真正将《工会法》内化为工会干部的法治意识和法治思维。针对这样的问题，有必要强调，进行一次《工会法》的再学习、再教育、再武装。 相似文献
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刘继臣 《中国劳动关系学院学报》2002,16(3):7-9
违反《工会法》应当承担相应的法律责任。修改后的《工会法》对阻挠职工依法参加和组织工会 ,打击报复工会工作人员 ,侵占工会经费、财产 ,妨碍工会依法履行职责以及工会工作人员损害职工和工会权益等行为 ,规定了责任人应负的行政责任、民事责任和刑事责任。对《工会法》和党的工运方针政策的落实 ,对职工和工会相关权利的实现 ,将起到重要的法律保障作用 相似文献
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刘奉银 《中国劳动关系学院学报》1999,(3)
社会主义市场经济的建立和国企改革的深化，使依法治会成为工会强化维护职能的重要手段。以《工会法》、《劳动法》等法律为依据，加强工会自身建设，并依法保障职工的合法权益，为推动企业改革、工会的发展以及职工利益的维护创造了良好条件 相似文献
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杨冬梅 《中国劳动关系学院学报》2002,16(3):22-25
工会的财产和经费是工会作为社会团体法人的条件和工会活动的物质基础。修改后的《工会法》在工会经费和财产的来源、归属、收缴、管理、使用及保护等方面增加了许多新的规定 ,加大了对工会的经费和财产法律保护的力度 ,使工会经费、财产有了切实的法律保障 相似文献
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关怀 《中国劳动关系学院学报》1992,(4)
新《工会法》经七届全国人大五次会议审议通过,于1992年4月3日颁布实施了,这是我国人民政治生活中的一件大事,全国亿万职工和广大工会工作者满怀兴奋和喜悦的心情,热烈地欢迎新《工会法》的诞生。一、《工会法》在我国的法律体系中占有重要的地位《工会法》是国家制定的确定工会组织在国家政治、经济和社会生活中的法律地位、性质与任务、权利与义务和为工会活动提供法律准则和法律保障的重要法律。其内容人体上包括制定《工会法》的宗旨、工会的性质与任务、工会活动的基本原则、工会的建立及 相似文献
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一、《工会法》强化了工会女职工组织建设的法律保障修改后的《工会法》不仅为工会组织建设提供了强有力的法律保障,同时也为工会女职工组织建设提供了法律依据。如:修改后的《工会法》第十条明确规定:“女职工人数较多的,可以建立工会女职工委员会,在同级工会领导下开展工作;女职工人数较少的,可以在工会委员会中设女职工委员。”这体现了《工会法》与时俱进的时代特色。 相似文献
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邹震 《中国劳动关系学院学报》2001,15(6):36-39
九届全国人大常委会第二十四次会议审议通过了《关于修改 <中华人民共和国工会法 >的决定》。这次《工会法》修改的核心是进一步突出工会的维护职能。围绕这一核心 ,新《工会法》明确规定平等协商与集体合同制度、职工代表大会制度是我国社会主义市场经济条件下工会维护职工合法权益的两大主要手段。同时《工会法》对工会的组织建设、工会干部的保护以及法律责任等 ,也都作出了新的规定 ,为工会更好地履行自己的各项社会职能创造了必要的法律条件和环境。 相似文献
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李士伟 《中国劳动关系学院学报》1992,(3)
七届全国人大五次会议审议通过的《中华人民共和国工会法》(简称新《工会法》)已于1992年4月3日颁布施行。这是我国政治生活中的一件大事,也是广大职工和工会工作者盼望已久的一件大事。它对于进一步健全和完善社会主义民主与法制建设,明确工会组织在新的历史时期的任务,发挥工人阶级主力军作用,推动工运事业的发展,促进改革开放,具有重要的现实意义。新《工会法》坚持以宪法为依据,以“一个中心,两个基本点”作为新《工会法》的核心内 相似文献
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新修改的《工会法》 ,适应了建立市场经济和维护职工合法权益的需要。贯穿于全法的一条主线是工会的维护职能。抓住了这一主线 ,就把握了立法的精神、法律的实质。 相似文献
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颜琴 《中国劳动关系学院学报》2002,16(5):27-29
新修改的《工会法》确立了工会维权的两个重要机制 ,其中一个重要机制是平等协商与集体合同制度。中国加入WTO以后 ,建立健全调整劳动关系的有效机制 ,通过平等协商与集体合同制度 ,调整我国劳动关系 ,维护职工合法权益 ,不仅是发展社会主义市场经济的需要 ,更是工会落实江泽民同志提出的“三个代表”思想的重要体现。 相似文献
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１０月２７日，全国人大常委会通过了修改后《中华人民共和国工会法》，广大职工和工会干部无不欢欣鼓舞。目前，各级工会正积极组织职工和工会干部深入学习《工会法》，以《工会法》为法律武器，进一步推动工会各项工作，依法履行好维护职工合法权益的基本职责。笔者认为，在学习贯彻《工会法》的过程中，各级工会组织和工会干部在学习、宣传、贯彻好《工会法》的同时，特别需要把学习贯彻《工会法》与贯彻落实好《劳动法》结合起来，在具体学习过程中注意把握好以下“三个环节”：１．积极争取党政领导的重视和支持。工会工作任何时候都离… 相似文献
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邢桂玲 《中国劳动关系学院学报》2002,16(6):24-27
新修改的《工会法》明确提出维护职工的合法权益是工会的基本职责。要实现维护基本职责,工会必须坚持在党的领导下,依法独立开展工作,认真开展集体协商签订集体合同以及企业民主管理工作。当前要着重做好加强职工与企业利益共同体教育,做好维护职工劳动权、就业权工作,加紧工会的自身建设和改革,促进企业的稳定和改革的顺利进行。 相似文献
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黄羡琳 《北京市工会干部学院学报》2012,(1):40-44
＂工会法治化＂,包括工会法律制度的建立健全和工会法律角色的合理设定,能够促进工会在市场经济劳动关系中切实履行其维权职能。无论是工会工作适应新时代的转变,还是＂组织起来、切实维权＂工会新方针,得以经由＂法治化＂的工会制度实现;并且工会制度适应国内外劳工法律环境也需＂法治化＂发展。所以,＂工会法治化＂应成为中国特色社会主义工会制度发展新途径。 相似文献
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工会角色定位法律问题探讨--兼评我国现行工会法 总被引：1，自引：0，他引：1
时颖 《中国劳动关系学院学报》2004,18(3):62-65
我国工会法对工会的本质属性已作了概括,但是现代企业三权中对劳权的漠视、劳资关系的恶化构成了修改《工会法》的现实动因.工会法的修改过程是人们对市场经济下劳动关系及劳动者权益保护的思索过程.工会在政府、企业面前处于弱势地位,而工会角色的市场化转变要求强化其法律地位,完善其职能,使工会真正成为职工的维权者. 相似文献
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《北京市工会干部学院学报》2005,20(2):64-64
《中华人民共和国工会法》(以下简称工会法)公布实施以来，各地区、各有关部门认真贯彻执行，并不断探索加强与工会组织联系的机制和方法，注重发挥工会的作用，积极支持工会工作，取得了明显成效。各级工会组织坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕改革发展稳定的大局，积极配合党委和政府工作，团结和动员广大职工群众投身改革开放和社会主义现代化建设事业，为促进经济社会发展、维护社会政治稳定作了大量工作，发挥了不可替代的作用。 相似文献
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《工会法》是调整工会与国家、工会与行政机构关系的法律规范的总称。中华人民共和国成立后，《工会法》进行了两次修改，1950年6月颁布了《中华人民共和国工会法》．明确规定了工会是工人阶级自愿结合的群众组织．规定了工会的任务、组织原则、工会的权利义务、工会与国家的关系、工会与企业的关系、工会的组织机构和领导机关、工会经费的来源等。 相似文献
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