模拟演练培训兼职党支部书记

武汉铁路局平顶山东站党委所属18个党总支（支部）书记中，兼职党支部书记占72％。在抓好专职党支部书记培训的同时，该站党委注重发挥兼职党支部书记作用，努力扭转兼职党支部书记重行政、轻党务、轻思想政冶工作的倾向，在兼职党支部书记管理上压担子、重考核、抓培训。站党委定期开展党内主题实践活动，按季度开展兼职党支部书记考评，每年举办两期兼职党支部书记培训班，大大提高了兼职党支部书记开展党务工作的能力和素质。     

“量体裁衣”化解党建考核“两张皮”

南昌铁路局党委结合党员先进性教育等活动和日常工作，探索推行党支部工作与中心工作一体化考核，出台了《关于实行党支部工作一体化考核的指导意见》，对考评内容设置、检查方法、结果运用进行了明确规范，较好地解决了党建工作缺位和“两张皮”等问题。     

党委牵手基层支部创先争优

北京市邮政汽运局党委在创先争优活动中建立了班子成员挂钩联系基层支部制度,通过对基层支部工作的跟踪指导常态化,帮助各支部夯实基础、解决问题、找准特色,不断提升基层支部的战斗力。规范支部工作,夯实支部创先争优工作基础。党委班子成员深入6个车队党支部,发现促进支部基础工作规范化的制度并不完善,比如已下发的支部工作手册虽以台账的形式规范了"三会一课"等主要工作,但对纪检、宣传、党员发展等不适合台账规范,可以采取量化考核的工作,缺乏相应的考核标准,各支部工作质量、进度参差不齐。     

开展“党支部工作进管理”活动

为建立现代企业制度,加快百万吨钢建设步伐,近年来,通钢党委在全公司393个基层党支部中开展了“党支部工作进管理”活动,使党建工作内容和方式都有了重大突破。 一、精心设计,加强指导。为保证“党支部工作进管理”取得实质性进展,党委制定了《党支部工作进管理的意见》,明确了应遵循的基本原则和操作方法;把支部工作进管理活动同党支部标准化建设紧密结合起来,高标准严要求;举办“基层党支部工作进管理”专题研讨班,进行理论与实践的探索;经常深入基层党支部共商办法,实行面对面指导。     

量化考核让支部工作科学高效

很多在企业工作的党务工作者都有一个体会,基层党组织开展党建工作,主要是通过动员大家投入中心工作,围绕、服务中心工作来实现的;各职能部门党支部也因为业务范围不同,无法横向比较和学习借鉴。这给大家一种感觉:党建工作比较虚,考核起来有难度。北京人民广播电台党委201 1年起正式实行《党支部工作量化考核办法》,将支部工作细化为二十大项,以百分制为标准计分考核,为支部围绕中心开展党建工作提供了科学依据和有力抓手,取得了很好效果。     

党员争先进 学校创一流——浙江大学先进性教育活动的做法和体会

浙江大学党委下设964个党支部,17000多名党员。在保持共产党员先进性教育试点活动中,我们围绕先进性教育活动的目标要求,在切实提高党委的领导能力、党支部的战斗力和党在高知识群体中的凝聚力上下功夫,使广大党员受到了一次深刻的思想教育,党组织建设得到了进一步加强,有力地推动了我校的各项工作。一、以先进性教育活动为契机,着力提高学校党委的领导能力开展先进性教育活动试点工作,是进一步加强高校党的建设、加快学校跨越式发展的一次难得机遇,也是提高学校党委领导能力的一次实际锻炼。为此,在先进性教育活动中,我们注意把党委领导能…     

开展“三个活动”引导流动党员为家乡发展献计献策

清原满族自治县各乡镇党委、村党支部在县委组织部的指导下,全面开展"三个活动",积极引导流动党员为家乡发展献计献策。一是加强联系,按时开展服务活动。村党支部广泛开展"四个一"服务。即:"一联",挑选支委成员或党员骨干与     

如何开展创先争优活动

创先争优活动主要是指创建先进党支部、先进党小组,争当优秀党员的活动。一、活动措施1.党支部、党小组、党员制定创建措施。党员的措施报党小组或党支部,党支部的措施报上级党委,以便检查指导。2.坚持逐级定期检查考核。要做到平时考核和每月集中考核相结合,每季度对活动进行一次逐级检查。二、评比讲评1.半年初评。党员要自我总结。党员之间相互讲评。党支部和党小组也要对照先进党支部、三、表彰总结先进党小组的条件搞好总结,并1.命名表彰。由上级党组织发动党员评议。在普遍总结和讲命名表彰。党支部应形成先进党评的基础上,推选出党小…     

量化考核让支部工作科学高效

很多在企业工作的党务工作者都有一个体会，基层党组织开展党建工作，主要是通过动员大家投入中心工作．围绕、服务中心工作来实现的；各职能部门党支部也因为业务范围不同，无法横向比较和学习借鉴。这给大家一种感觉：党建工作比较虚，考核起来有难度。北京人民广播电台党委2011年起正式实行《党支部工作量化考核办法》，将支部工作细化为二...     

信息集萃

<正>廊坊市规范《党支部工作手册》使用管理明确管理。出台《党支部工作手册使用管理办法》,从《党支部工作手册》的发放使用、填写规范等方面提出25条要求。同时,明确各级党支部工作责任,将《手册》使用和管理作为党员参加党内组织生活和年底民主评议党员的重要依据。强化学习。开展党支部书记培训。印发通知,指导各地各工(党)委以基层党委为单位,就《手册》的规范填写和使用工作,对所属的基层党支部书记进行一次全员专题培     

坚持“四个下功夫” 扎实践行群众路线

在第二批党的群众路线教育实践活动中,保定市北市区找准活动切入点,着力在四个方面下功夫,确保活动扎实有序开展。一是强化工作责任,在加强组织领导上下功夫。该区将教育实践活动作为＂一把手＂工程来抓,区委书记认真履行＂第一责任人＂职责,亲自研究谋划,亲自动员部署,亲自指导推进,亲自授课领学。实行各级领导全程联系制度,科级以上领导干部每人联系一个基层党支部,全程跟踪、重点把关、直接指导。     

健全高校二级学院党支部工作目标管理考核体系的实践与探索

高校二级学院党支部工作实行目标管理考核活动,对于提高党支部的凝聚力、战斗力、创造力,发挥党支部的战斗堡垒作用与共产党员的先锋模范作用具有十分重要的作用。其基本做法是:设定党支部工作考核目标,并分解为11项子目标和附加1项支部创新工作目标,科学设置考核指标,开展考核活动。新时期高校二级学院党支部工作目标管理考核体系只有不断探索创新,采取相应的策略,才能确保党支部建设取得实效。     

努力提高企业基层党建工作水平

近年来,窑街煤电集团金河煤矿党委在基层党组织和党员队伍建设实践中,探索推行了以"三项载体联创,二个平台互动,一套办法考核"为主要内容的党支部"321"工作法,取得了明显成效,形成了支部创先进、党员争优秀、职工提素质、企业促发展的良好局面,推动了全矿各项工作健康发展. 三项载体联创 开创基层党建工作新局面 对标赶超.按照树标、对标、追标、评标、励标5个步骤在矿党委、党支部和党员三个层级中开展,一级对一级负责,确保党员保党支部目标,党支部保矿党委目标的实现.一是突出党员对标.在安全工作、生产任务、节支降耗、工作作风、岗位技能等5个方面对标,比党性、比作风、比技能、比素质,月底由党支部考核,奖优罚劣.二是突出党支部对标.     

刘电厂『六好党支部』创建活动有序有特色

刘家峡水电厂党委开展的"三个一"活动直接切入企业安全生产、经营管理和党风廉政建设全过程,从单纯的党内活动延伸到党外,覆盖了全体职工,对企业的各项工作,尤其是对省电力公司今年开展的"六好党支部"创建工作起到了积极的促进作用.     

党支部量化考核在公立医院基层党组织建设中的探索

为了进一步探索党支部量化考核在公立医院基层党组织建设中的应用,本文以复旦大学附属妇产科医院开展党支部量化考核实践为例,结合医院党务工作实际情况制定考核指标,规范、细化对党支部的管理和考核,构建"支部基本建设"等18个一级指标、"年度计划及总结"等33个二级指标、"年度计划及总结"等37个三级指标的党支部量化考核体系,以提升党支部委员会工作积极性、规范性和影响力。党支部量化考核在提升公立医院基层党建工作水平、把党的领导融入医院治理各环节和促进党支部活动创新、服务能力等方面起着重要作用。     

政工人员对接支部促发展

政工人员联系党支部制度,是北京植物园党委推动支部工作的一项新举措。北京植物园党委的组织、宣传、纪委、工会、团委等政工人员,每人负责联系1—2个党支部,了解、指导和督促支部工作的开展。政工人员与支部"亲密接触",不仅帮助各支部研究     

打造新平台 考核更规范

冀中能源峰峰集团羊东矿党委自主研发党建工作动态管控云平台,通过系统流程管控、项目精准识别、工作自动考核、数据动态分析等功能,实现党委、党支部、党员一体化考核,打造了“互联网+党建”考核管控新模式。冀中能源峰峰集团羊东矿党委通过自主研发应用“羊东党建工作动态管控云平台”,将党委工作、党支部基础工作、党员教育管理等党建基础考核项目与“互联网+”技术相融合,建立起党委工作自评、党支部达标升级竞赛、党员1+1考评分级考核板块,同时配设一个党建工作数据库,形成了党委、党支部、党员三级管控一体化考核格局。     

民主评议党员--党支部组织活动操作程序之七

民主评议党员工作应在党委的领导下,以党支部为单位,一般每年进行一次. 一、民主评议党员的准备工作 党支部接到上级党委或组织部门关于开展民主评议党员的通知后,应立即做好以下五个方面的准备工作:     

民主评议党员实行“四评一示”制

集安市委在开展民主评议党员工作中,实行了“四评一示”制度,即党员自评、群众参评、支部考评、党委审评,结果公示,收到了较好的效果。党支部召开全体党员大会,每名党员对自己的各方面表现和发挥作用情况进行评价,认真填写《党员自我评议鉴定表》;党支部     

晚霞依旧灿烂——记云南省第二建筑工程公司离沭干部党支部

省第二建筑工程公司离休干部党支部成立于2002年5月，在公司党委的领导下，党支部认真把各项工作落到实处，特别是在实施“云岭先锋”工程和开展先进性教育活动中，他们在贯彻执行集团总公司党委、公司党委相关文件精神的基础上，强化管理、创新学习、着力党支部自身建设，狠抓老干部工作目标管理责任制的落实，以“云岭先锋”工程实施和先进性教育活动的总体目标为出发点开展工作，取得较好成效，充分发挥了离休干部党支部的战斗堡垒作用。