小议东南亚华人企业家的经营理念

东南亚华人企业家是在战后随着东南亚各国民族经济的恢复和发展而成长起来的,从一开始,他们的命运就与所在国国家和民族的命运紧紧地联系在一起了。作为当地民族企业家的重要一员,东南亚华人企业家为各国工业化的起步和发展作出了杰出的贡献,他们的成就为世人所瞩目。本文的目的并不在于探究其成功之道,而在于探究其“立身之本”,即以历史责任感、爱国精神和社会责任感为核心的经营理念。     

家族制企业经营中的两大问题及其对策

不合理的产权安排和不规范的管理制度是家族制企业经营中存在的两大问题。为促进民营经济可持续发展,必须加快家族企业向现代企业的转变。一方面,必须改革产权制度,实现自然人产权制度向法人产权制度的转变;另一方面,必须改革管理制度,实现投资人管理模式向职业经理人管理模式的转变。     

家族制企业的弊端与改革方向述评

在中国改革开放大潮中应运而生的家族制企业,在整个经济运行中发展迅速,但周期相对较短。今后家族制企业要生存、发展,必须实施人才战略,加强企业制度建设,企业规模扩大走区域网络化之路,加强企业文化。     

印尼华人社会的发展与前景

本文论述了印尼华人社会的新变化,分析了华人社会的几个热点问题,尤其是如何评价瓦希德政府的华人政策以及伊斯兰教对华人社会的影响等问题。还预测了梅加瓦蒂的华人政策走势,并指出华人进一步融人当地主流社会.     

华人企业文化精神略论

华人企业文化精神是华人企业的灵魂。由于有冒险创新的发展意识、拼搏奋斗的制胜作风、自强自励的坚韧意志、勤俭敬业的创业精神、多谋善断的权变策略、诚信守诺的经营风范、义利统一的价值追求、爱国爱乡的乡土观念等精神力量的支撑、导引、激励,才使得华人企业在艰难中壮大与发展。     

马来西亚华人企业的发展

海外华人企业的状况如何?由于对海外华人企业研究的焦点一直对准成功的企业集团，久而久之逐渐形成一个错觉，几乎华人企业都是财力雄厚的大企业、大集团，并以此为基点，认为华人经济在所在国经济中占有举足轻重的地位。事实真是如此吗?本文试图以马来西亚为切人点，探讨海外华人企业的发展及基本状况，希望更客观地了解海外华人经济。     

略论东南亚华人企业的治理模式

东南亚华人企业的治理模式是典型的家族监控型治理模式。随着东南亚各国市场体系的逐步建立和完善以及华人企业家族色彩的不断淡化,东南亚华人企业的家族监控模式可能发展成为以内部监控为主以外部监控为辅的混合式治理模式。     

泰国经济复苏与华人企业发展趋向

目前,泰国经济呈现复苏态势。华人经济是泰国经济的重要组成部分,随着21世纪泰国经济的恢复和发展,遭受金融危机冲击的泰国华人经济在吸取了沉痛的教训后,进行积极而深刻的变革,必将重新焕发活力,融入全球经济大潮中。     

浅析东南亚华人企业的跨国并购

跨国并购正日益成为东南亚华人企业跨国直接投资的重要方式之一。本文对东南亚华人企业的跨国并购现象及其原因、动机、形式、行业及区位分布等方面进行了初步探讨。     

中华民族的伟大复兴与社会主义的发展前景

中华民族必将在社会主义道路上实现伟大复兴。中华民族的伟大复兴进程,充分展示了社会主义的巨大优越性和强大生命力,极大地支持和鼓舞了世界社会主义运动的发展。中华民族的伟大复兴所探索出的中国特色社会主义道路,为世界社会主义向健康方向发展提供了可资借鉴的经验,也预示着未来社会主义发展的方向和趋势。中华民族伟大复兴在21世纪中叶的最终实现,必将有力地推进世界社会主义运动走出低谷,走向复苏和振兴。     

论湖北汽车零部件企业经营战略的选择

中国加入WTO,“东风”与“日产”公司的重组,地方整车企业配套份额的下滑,外省汽配行业的快速发展,整车行业低成本战略的推进等,都给湖北汽车零部件企业的生存和发展带来了危机。湖北汽车零部件企业只有根据内外环境状况,对自身进行准确定位,通过成本领先、依附协作、联合经营、“小而专、小而精”、规模扩大化、科技创新等战略的运用,积累、保持、运用自己的竞争能力,才能在激烈的市场竞争中站稳脚跟,获得发展。     

我国民营企业国际经营环境分析

目前我国民营企业国际化经营面临着审批渠道不畅通、制度安排上的歧视、国际化信息匮乏等方面的困境。分析其原因,主要包括审批体制不合理、对外投资的法律体系不健全及国际化信息服务体系建设相对滞后等。优化我国民营企业国际经营环境应采取完善对外投资的法律体系、简化各种审批手续、为民营企业提供国际化信息服务、加大金融支持力度及优化外贸环境等对策。     

国有企业合同管理依法合规运行机制研究

市场在配置资源中起决定性作用的背景下,国有企业逐步转型成为自主经营的市场主体。随着社会主义法治建设不断发展和国有企业进一步融入市场经济,合同管理依法合规运行变得越发重要。因此,从合同依法合规管理重要性出发,需要研究国有企业深化合同依法合规管理中存在的问题并提出相应建议。理论界和实务界对合同管理合规的界定不完全相同。     

中日两国儒家文化的差异与企业家族经营比较

中日两国传统上对家庭、家族、家族伦理有着不同的认识,而且这些认识上的差异性深刻地影响着企业经营管理。我国当前的民营家族企业应该突破传统的小家族观念,借鉴日本的经验,把企业作为一个大家庭来经营。     

实施“走出去“战略做大做强中国企业

实施走出去战略是落实科学发展观的要求。统筹国内发展和对外开放是科学发展观的重要内容,也是我国经济社会发展的重要指导思路。波导的成功也告诉我们中国的企业家,要想把企业做大做强,除了要在国内迎接国外企业及商品在国内抢潍和挑战,又必须让自己的企业突破狭隘的区域市场,跨出国门,走向世界。     

近代中国企业生存理念的历史考察

近代中国,国力较弱,生产力水平十分低下,不少企业却适应了复杂的环境,顽强地生存了下来,并有不同程度的发展,这一现象极具研究价值。实际上,近代中国社会历史环境急剧的频繁的变化,造就了中国企业独特的生存理念,正是这些独特的理念,支撑着企业的发展。     

略论民营企业资产经营的必要性、制约因素及策略

民营企业要完成第二次创业 ,必须学会资产经营。我国当前的金融环境存在着对民营企业的歧视 ,从而制约了民营企业的资产经营。在当前的金融环境之下 ,民营企业要善用资产经营策略。     

中国特色社会主义理论的创新发展

十三年基本经验 “(一)坚持以邓小平理论为指导,不断推进理论创新”;“(二)坚持以经济建设为中心,用发展的办法解决前进中的问题”;“(三)坚持改革开放,不断完善社会主义市场经济体制”;“(四)坚持四项基本原则,发展社会主义民主政治”;“(五)坚持物质文明和精神文明两手抓,实行依法治国和以德治国相结合”;“(六)坚持稳定压倒一切的方针,正确处理     

青年事务国际化进程的回顾与展望

自1985年联合国国际青年年以来,特别是1995年联合国大会决议通过《到2000年及其后世界青年行动纲领》以来,青年事务的国际化进程加快,并呈现出一些新的特点。适时回顾这一进程,研究其特点和发展规律,对于我们在全球化的背景下进一步做好青年工作有借鉴意义。