"海推"扩大提名权"阳光"提升公信度

提名环节是干部选拔任用的第一道"关口",干部只有被提名,才有可能被组织上任用.2008年6月,兴文县创造性地采用"'海推'提名、'阳光'遴选"的方式公开选拔了县民政局局长等5名科级职位的领导干部,切实提升了干部选任工作的公信度,实现了组织认可和群众公认的有效对接.     

给干部"充电" 为发展"加油"——辽源市领导干部"双休日"学习活动的调查

去年以来,辽源市委组织全市1200 多名领导干部(含部分中省直企业领导 干部、各县区科级以上干部)开展了领导 干部"双休日"学习活动。这一活动的一 些经验和做法,对于搞好领导干部的继 续教育,提高其思想政治素质和业务素 质,提高其领导水平有着很好的借鉴意 义。     

"玩风"不可太甚

日前,欣闻海南某县狠刹干部"贪玩风":13名上班时间泡茶馆、玩啤酒机的干部被县机关形象塑造工程检查组现场摄像并送县电视台曝光.笔者不禁为之称快.时下,"贪玩"干部并非该县仅有,不少地方和单位也不同程度的存在,有的甚至有过之而无不及.因此,迫切需要刹刹这股歪风.     

莫让"知人善任"变味

知人善任的本意是了解人、用好人.但是,现在的知人善任却变了味.有一个地方党委领导班子在讨论基层上报的一名干部人选时,曾因组织部长"不认识这个小伙子"而把这个干部人选搁了下来.这件事给我们带来了许多深思.     

让农村人才"亮"起来,"活"起来

今年7月,江安县采取"量化测试、公开选拔"的方式,从全县64名优秀村支部书记和村主任中公开选拔了2名乡镇长助理,打破了干部任用的身份限制,激活了基层干部队伍.     

蓬溪:"干部考察人"持证上岗

近来,蓬溪县首批经各单位党组织推荐、县委组织部审查的59名党员干部接受了干部考察专业知识培训,经过严格的考试考核后,县委组织部向其颁发了"干部考察资格证".蓬溪县首批干部考察队伍正式建立,由此,将改变过去在考察过程中出现的人手不足,质量难保证的状况.     

从"脸红心跳"到"照单全收"让贪官害怕的房地产"腐败潜规则"

2007年以来,重庆揪出一系列震惊全国的地产腐败"窝案",近10名厅级干部陆续因收受开发商巨额贿赂而落马。其中,重庆市规划局原副局长梁晓琦受贿次数多、受贿金额超过1589万元,于2008年底被一审判处死缓。作为一名手握重权的正厅级干     

让"改非"干部重返"一线"

目前,自贡市大安区因年龄、文化、职数等原因退出领导实职岗位但未到退休年龄的"改非"干部有123名,约占全区公务员总数的1/6.大安区将"改非"干部视为宝贵的人才资源,采取多项举措加强管理,积极引导他们重返"一线"干事创业,实现了党政人才资源的二次开发.……     

新津:村干部向"知识化"迈进

最近,新津县16个乡镇的73名村干部接到了省委党校经济管理大专班的录取通知书. 按照省委组织部"三年内全省十万党员科技致富"的要求,近年来新津县已举办7期农村干部中专班,毕业376名农村基层干部.目前,农村基层干部中中专文化占40%,大专以上文化只占1.2%.为了整体推进农村基层干部向"知识化"迈进,县委组织部制定了<新津县"十五"期间农村干部学历素质教育培训规划>,采取"两种形式",通过"两个途径",力争在"十五"末实现全县农村干部中专文化达70%,大专、大学本科达20%的奋斗目标.     

大胆改革解决干部"能下"问题

镇原县针对干部任用中存在的只能上、不能下,因而导致一些不称职和年龄偏大、作用发挥不充分的干部不能及时地从领导岗位上调整下来的问题,在干部任用上大胆改革,坚决地把不胜任者从领导岗位上调整了下来.1997年以来,全县"下"的干部达191名,其中免职56人,降职9人,改任非领导职务103人,离岗供养7人,批准提前退休16人.主要做法是:     

春风化雨润心田--营口市教育局"五个一"活动之"帮教一名学生"已全面启动

为全面落实教育局提出的"五个一"活动中帮教一名学生的要求,扎实做好学生的思想工作,切实帮助每一名学生成为热爱生活、努力学习、身心健康、全面发展的优秀人才,营口市教育局机关干部每人帮教一名学生的活动已经全面启动.     

这一年,谁会被"双规"?

前不久有消息说,2004年以来,已有36名省部级干部被"双规".近日又见报道,2004年1月至11月,全国共有2856名县处级以上干部被立案查处,其中多数是因为贪污和受贿.     

下派百名"村官"光大"中坝精神"

2005年11月,蓬安县委全面推广中坝村工作经验,选取100名熟悉基层工作的机关科级后备干部,下派到100个村任支部书记.近5个月来,100名下派干部怀着浓浓深情,听民声、化民怨、解民难、助民富、聚民心,浓墨重彩地书写出一篇篇立党为公、执政为民的绚丽华章.     

"你被问责了没有?"

近年来,许多地方针对"太平官"、"混事官"的"不作为、乱作为"等问题,纷纷实施了问责制.浙江省出台"庸官问责"法,对公务活动中接受当事人礼品、礼金,在管理和服务中违背政策,能当场做出行政许可决定而不做的等30种行为实行问责,全省有8000多名干部被追究法律责任、纪律责任和政治责任.重庆市实施"行政首长问责制"一年多,问责49人,有87名干部被追究责任.湖南省岳阳市的问责制处分了21名"不作为、乱作为"的干部.现在,岳阳的很多干部一见面,寒暄问候的便是:"你被问责了没有?"     

群众满意是最大的政绩"——隆昌县综合考核评价干部"三创新

2006年9月上旬,当隆昌县新一届乡镇领导班子拟任人选陆续公布后,胡家镇迅速成为广大党员、干部和群众议论的焦点.在全县经济发展中并不显山露水的胡家镇,竟有3名干部同时得到提拔和重用.……     

罗荣桓平冤狱——山东微山湖西"肃托"事件始末

1939年在山东微山湖西,发生了骇人听闻的"肃托"事件,300多名革命干部遭到杀害.罗荣桓同志闻讯,飞马急奔湖西,制止事态蔓延,解救数百名同志的生命.     

"高位嫁接"--推进农村实践"三个代表"的一种好形式

1999年以来,福建省南平市陆续从市、县、乡三级党政机关和农业科研单位选派1600多名干部和技术人员到农村担任"科技特派员"、村支部书记、乡镇党委书记和流通助理员,深受农民群众的欢迎.这种被当地干部、群众称为"高位嫁接"的做法,是在经济社会发展相对落后的农村地区实践"三个代表"的一种好形式.     

"公推直选"选出"三满意"村支书

华蓥市村级党支部的换届选举采取每户村民推选一名户代表,先以党员、户代表无记名投信任票推荐出村党支部书记初提候选人.推荐出来的候选人在村民代表大会上发表竞职演讲,现场回答党员、村民提出的各种问题后,通过信任投票产生两名支部书记候选人,再交村支部大会由正式党员无记名投票进行选举,选出了村民满意、干部和党员满意、上级党组织满意的村党支部书记.     

毕节市:"六大工程"助推结构乡脱贫攻坚

正赫章县结构乡2016年被确定为"大统战推动大扶贫"示范乡以来,毕节市委统战部充分发挥统一战线人才荟萃、智力密集、联系广泛、资源丰富优势,实施"六大工程",有力推进了该乡脱贫攻坚向好向实发展。"提气工程"建强帮扶力量。采取部长亲自指挥调度、分管副部长联系主抓、1名副县级干部牵头督战、驻村工作队蹲点落实的"四级联动"工作模式,精选2名干部     

金堂:"村官"成为政府雇员

到今年7月下旬,金堂县已有5名村干部当上了政府雇员.金堂县在全省率先探索选拔大学生"村官"兼聘政府雇员,创新了村(社区)干部选拔激励机制.……