浅析大学生的择业心理

近几年来 ,高校毕业生就业难的问题 ,引起了社会、高校、毕业生及家长的极大关注。造成高校毕业生就业难原因是多方面的 ,解决这个问题也需要全社会多方面的共同努力。高校毕业生是我国劳动力资源中的一个优秀的群体 ,为培养这些毕业生 ,国家、社会、高校和学生家庭都有很大的投入 ,高校毕业生合理、及时而又充分的就业 ,从某种意义上说 ,对社会的发展 ,国家的稳定、经济的建设都有重要意义。本文试从学生的角度出发 ,来分析一下他们的择业心理 ,以期望能对毕业生就业工作有所帮助。大学生的择业心理指的是大学生在选择职业的过程中 ,对自己…     

大学生的“超常择业”和“朱红现象”

大学生抛弃所学专业,到社会上去寻求更利于个人发展、更富于刺激和更实惠的工作,已是当前常有之事:北京有250名大学生参加只有20个名额的“空中小姐”的竞争;前年冬,100名包括研究生在内的大学毕业生报考职业服装模特;四川财经大学女硕士熊萍经营     

大学生的择业心理问题分析

本文列举了大学生在择业过程中所表现出的几种不良的择业心理,分析了不良心理产生的主要原因,并提出了几种调适方法。     

大学生的择业心理问题分析

本文列举了大学生在择业过程中所表现出的几种不良的择业心理,分析了不良心理产生的主要原因,并提出了几种调适方法.     

民办高职院校大学生逃课现象浅析

学生逃课是高校中普遍存在的现象,给学校、学生都造成了不利影响,民办高职院校更应重视该问题。本文分别从学校和教师、辅导员以及学生自身层面对大学生逃课现象的进行了归因分析,并提出了针对性的解决策略。     

大学生择业的心理问题及其调适

由于择业问题的复杂性和当前就业竞争的日趋激烈,大学生在择业过程中不可避免地遇到了各种困难、挫折和冲突,导致了一些心理矛盾和心理问题的产生。本文     

当代大学生的择业价值取向

每个人、每个社会群体由于其知识素养、生活阅历、思想观念、家庭环境等的不同,有着大相径庭的职业价值观。一个人对职业的评价与看法即价值判断,并根据这种判断对职业进行选择,就是他的择业价值取向。大学生作为知识储量大,有创新精神,能率先接受新观     

中美大学生择业差异比较分析

正自金融危机暴发以来,中国经济增速放慢,严重影响到就业的增长空间,给中国大学生就业增添了几分不确定性。如何解决好大学生就业问题已成为社会的热点问题。大学生就业难问题不仅发生在中国,在发达国家美国同样受到了前所未有的挑     

大学生择业“五忌”

一忌守株待兔,坐而待沽。在“双向选择”的就业机制下,“皇帝的女儿不愁嫁”的时代已一去不返,“天之骄子”也不再受宠。因此,大学生应克服原有的优越感、自豪感,增强择业的危机感和紧迫感,树立起择业意识,变等待分配为“主动出击”.选择理想的职业。二忌无的放矢,盲目推销。“双向选择”给大学生提供了更多的     

大学生择业的心理问题及其调适

由于择业问题的复杂性和当前就业竞争的日趋激烈,大学生在择业过程中不可避免地遇到了各种困难、挫折和冲突,导致了一些心理矛盾和心理问题的产生.     

社会资本积累与大学生求职择业

社会资本积累对促进大学生求职择业具有非常重要的作用。面对近年来日趋严峻的就业形势,不少大学生不仅担心自己没有足够的人力资本,而且还苦于自己没有可以利用的社会关系网络并从中获得有价值的信息和一些实质性的帮助(即社会资本)。文章着重探讨社会资本在大学生求职择业中的作用,以及大学生如何积累自己的社会资本问题。     

大学生择业心态分析及其调适

择业是人生的一次重要选择,保持良好的择业心态,除了有利于维护大学生的身心健康之外,对择业活动各个环节的顺利开展都有十分重要的作用。在当前市场经济为主导、高校不断扩招、就业制度改革、毕业生逐年增加的背景下,大学生的择业问题已经成为社会焦点问     

大学生择业心态分析及其调适

择业是人生的一次重要选择,保持良好的择业心态,除了有利于维护大学生的身心健康之外,对择业活动各个环节的顺利开展都有十分重要的作用.在当前市场经济为主导、高校不断扩招、就业制度改革、毕业生逐年增加的背景下,大学生的择业问题已经成为社会焦点问题,研究分析大学生择业心态具有突出的紧迫性和重要性.当前大学生的择业心态十分复杂,各种矛盾和中突交织在一起,对大学生择业心态进行分析并给予足够重视,对做好大学生就业工作,乃至构建和谐社会都具有重要的意义.     

武汉地区大学生择业意识的现状分析

基于大学生的择业意识直接关系到大学生就业状况的认识,课题组对武汉地区高校大学生的择业意识状况进行了深入调查,在了解武汉地区在校大学生的总体择业意识状况的基础上,分析了影响大学生择业的体制、社会导向的偏向等问题,进而针对当前存在的问题,提出了政府应调整相关政策、高校应重视就业教育与调整专业设置及大学生应转变就业观念和提高自身综合素质的应对之策。     

六种主观障碍制约大学生择业

大学生走进人才市场择业时,许多人很快找到了自己的“位置”,可也有些人却乘兴而来,败兴而归,其中不乏许多高材生。个中原因何在呢?笔者通过调查发现,除了受市场上供需矛盾等外界因素制约之外,很大程度上是他们自身存在着一些主观障碍。     

市场经济条件下的大学生择业教育

随着社会主义市场经济体制的确立,高等教育体制的改革将不断深化。国家在计划经济体制下形成的对高等学校“包得过多”、“统得过死”的弊端将被摒弃。对毕业生“统包统分”、“包当干部”的就业制度将被废除。少数毕业生由国家安排就业,多数由学生“自主择业”的就业     

对大学生择业价值取向的思考

随着社会主义市场经济新体制的逐步确立,近些年来,在高校的毕业生分配中出现了这样一些景象,用人单位纷纷跨入高校大门选择所需要的人才,而大学毕业生则走向社会选择各自的理想单位,在这种潮流的冲击下,传统的择业观开始动摇,新的就业意识渐渐萌发。大学生们主动走向社会,积极地作出选择,而一改过去听天由命地被动局面;他们急切地关注个人成才的社会环境,而不再封闭自己,与世无争;他们专业意识日趋淡化,而不象过去认准专业对口;他们的择业标准呈现多元化的具体形式,而不再遵循单一空泛的标准;他们愿意去经商、去“三资”企业,而并不是一味地把目光瞄准着研究院、高校和机关……这种种表象的后面都蕴含着变化了的价值取向。其表现特点似可概括为四个方面。1.追求动机的“功利性”。一般说来,人们的社会行为都程度不同地带有某种功利性动机,在现阶段,由于受社会主义市场机制的刺激,以及全社会范围尊重人才,注重实绩,鼓励竞争等时尚的影响,年轻的大学生对于个人价值的追求,比以往任何时期都     

地方院校大学生择业心态及教育对策

大学生就业事关大学生切身利益、社会稳定、经济社会发展,引起了全社会的共同关注.高度重视大学毕业生就业工作,是贯彻落实党的十七大精神,实施科教兴国战略的必然要求.文章深入分析了地方高校大学毕业生的择业心态,提出要正确引导毕业生的择业现,规范和完善各项制度,拓宽就业渠道和途径,切实搞好调查研究,提高毕业生就业率等具体措施.     

金融危机影响下的大学生择业问题探讨

美国次贷危机引发的金融海啸，使全球经济发展面临着严峻的挑战，它不仅使金融机构出现连锁性破产，引发金融业裁员潮，而且随着金融危机对实体经济的影响，许多相关行业和企业也面临着发展的困境。这不可避免地波及到我国的相关产业和劳动力市场，并给大学生就业带来巨大的压力。     

地方院校大学生择业心态及教育对策

大学生就业事关大学生切身利益、社会稳定、经济社会发展,引起了全社会的共同关注。高度重视大学毕业生就业工作,是贯彻落实党的十七大精神,实施科教兴国战略的必然要求。文章深入分析了地方高校大学毕业生的择业心态,提出要正确引导毕业生的择业观,规范和完善各项制度,拓宽就业渠道和途径,切实搞好调查研究,提高毕业生就业率等具体措施。