怎样才能做好党支部工作

近些年来,由于这样或那样的原因,从集团公司层面一直到各项目经理部对项目党支部的重要地位和作用没有上升到相应高度,对项目党支部书记的选拔和任用集团公司党委也没有经过严格的选拔和考核。项目党支部书记所从事的主要工作大多仅限于处理地方事务、后     

《中国共产党支部工作条例（试行）》学习问答

正问:不同领域党支部书记选拔条件是什么?答:村、社区应当注重从带富能力强的村民、复员退伍军人、经商务工人员、乡村教师、乡村医生、社会工作者、大学生村官、退休干部职工等群体中选拔党支部书记。对没有合适人选的,上级党组织可以跨地域或者从机关和企事业单位选派党支部书记。符合条件的村、社区党支部书记可以通过法定程序担任村民委员会、居民委员会主任。机关、国有企业、事业单位,党     

着力提升高校教师党支部书记队伍建设水平

高校教师党支部书记是教师党支部各项工作的领导者、组织者、推动者和实践者。加强高校教师党支部书记队伍建设具有重要意义。要适应高校教师党支部书记队伍建设需要,着力建立健全选拔任用、教育培训、管理监督、激励保障机制,着力把优秀人才配备到教师党支部书记岗位上来。要健全基层组织设置、储备后备人才、加大经费投入,为高校教师党支部开展工作提供保障。     

职业化管理是加强农村党支部书记队伍建设的有效途径

一、实行职业化管理的背景　　农村党支部书记作为党组织最基层的领导，作为党在农村一系列路线、方针、政策的具体执行者和直接实施者，有着独特而无可替代的作用。随着农村改革的不断深入，农村经济的飞速发展，农村党组织所承担的责任越来越大，农村党支部书记的作用越来越举足轻重，这就客观地要求党支部书记具备较高的素质。然而，寻找一条好的管理途径，在农村党支部书记队伍管理上还存在着弊病。一是选人渠道窄。大部分农村党支部书记都是从本村选拔，从农民中选拔。二是政治地位和经济待遇低。政治地位没有保障，缺少自我加压、自觉…     

关于村党支部书记选拔培养机制的思考

2009年4月中共中央组织部印发的《关于加强村党支部书记队伍建设的意见》强调，在村党支部书记的选拔培养上，要着力“建立健全选拔培养机制”。根据其基本精神，建立健全村党支部书记选拔培养机制，就必须明确选任标准、拓宽选人渠道、改进选任方式、培养后备人才，努力造就一支高素质的村党支部书记队伍。     

充分发挥高校教师党支部的作用

<正>加强高校党建工作,要抓住教师党支部这个重点,发挥教师党支部的主体作用,把骨干力量充实到党支部书记队伍中,把更多资源和服务投向基层党支部,构建促进高校教师党支部发挥作用的长效机制。选优配强支部书记。要像抓学科带头人一样抓教师党支部书记,注重从学科带头人、教学科研管理骨干中选拔党支部书记,切实把热爱党的工作、具有较高的群     

攀枝花市: 把一切工作落实到党支部

近年来,攀枝花市树立党的一切工作到党支部的鲜明导向,把党支部建设作为最重要的基本建设来抓,从严抓队伍、重规范、强服务、促工作,把全面从严治党落实到每个党支部、每名党员. 着力建强书记队伍,使党支部成为强基固本的阵地.把党支部书记队伍建设作为重点,构建教育、培养、激励体系,以过硬书记队伍增强党支部战斗力.多渠道建设政治强、业务精、作风好的书记队伍.重点补齐农村、社区党支部书记后备力量短板,建立村、社区后备干部"千名人才库".用好用活"四类人员"选拔、定向招录公务员等政策,畅通党支部书记成长通道.着力规范组织生活,使党支部成为教育党员的学校.从严教育党员从规范组织生活严起,让党员在严格的党内生活中践行合格标准、体现先锋形象.着力常态服务群众,使党支部成为团结群众的核心.把群众工作落实到党支部,创新服务群众活动载体,发挥党支部的政治引领功能.落实基本服务、强化精准服务和做实专业服务,充分发挥党员特长优势,以更好地服务群众.着力服务中心大局,使党支部成为攻坚克难的堡垒.紧扣市委中心大局,让党支部在深化改革、推动发展、脱贫攻坚"三件大事"上唱主角,充分发挥战斗堡垒作用.     

浅析加强和创新高校基层党支部书记队伍建设

现阶段高校基层党支部书记在加强高校党建过程中起着举足轻重的作用。新形势下,创新高校基层党支部书记队伍的选拔任用机制,夯实高校基层党支部书记队伍的教育培养机制,完善高校基层党支部书记队伍的考核任免机制,构建高校基层党支部书记队伍的激励保障机制等是加强新时期党支部书记队伍建设的重要举措。     

立足实际出实招 创新机制解难题 着力加强党支部书记队伍建设

正青藏铁路公司党支部建设长期受制于党支部书记队伍,需求大与缺口大、要求高与素质低的矛盾十分突出。2015年以来,我们抓住实施运输一线党支部建设三年基础工程的契机,把加强党支部书记队伍建设作为一项重要任务来抓,立足公司实际,着眼破解难题,积极探索创新,形成了一套行之有效的党支部书记培养选拔培训考评机制。一、创新党支部书记培养选拔机制,着力做到有人可选、把人选好优化党支部书记队伍,有人可选是前提,把人选好是     

“菜单式”培训为村支书“扶智”

本期视点：村党支部书记队伍建设的“破难”之举 村党支部书记，是村党支部发挥领导核心作用的关键。材党支部书记队伍建设直接关系到农村的发展和稳定。最近，省委组织部出台了《关于加强村党支部书记队伍建设的实施办法》，对建立健全村党支部书记的培养选拔、责任监督、教育培训、激励保障等各项工作机制提出了明确要求，旨在解决当前在村党支部书记队伍建设中存在的“人难选”、“不想干”、“不会干”、“不履责”和“管不好”等难题。我省各地已在实践中探索出了行之有效的独特经验与做法。     

读者之页

党支部书记不能以招聘或“招标”的方式产生选拔党支部书记是党内政治生活中的一件大     

用改革的精神拓宽农村干部选配渠道──对屯留县河长头村公开选拔农村党支部书记的调查

用改革的精神拓宽农村干部选配渠道──对屯留县河长头村公开选拔农村党支部书记的调查冯国发当前，在一些地区，农村党支部书记选拔难、配备难的问题相当突出，已经严重影响到农村基层组织建设伟大工程的实施。如何通过改革，建立起一套适合市场经济发展需要的农村干部任...     

“老板书记”如何统一“书记”与“老板”的身份?

[案例]某集团公司党委下属的九个党支部中,有八位党支部书记是"双肩挑",既担任公司经理又兼任党支部书记。现在,集团公司进行产权制度改革,各基层公司全部改制为私营企业。企业性质发生了变化,这些企业经营者的身份也由原来的国企经理,变为私企"老板"。但是,这些由个人控制企业大部分资产的"老板",仍然是党支部书记。这些企业的党员和职     

围绕“四强”目标 加强队伍建设

几年来,我们紧紧围绕市委提出的建设经济强市、强县、强乡和强村的“四强”目标,始终把加强村党支部书记队伍建设作为农村基层组织建设的重中之重。 一、坚持选拔标准,配强村党支部书记。事业兴衰,成败在人。在选人标准上,我们从发展农村经济的需要出发,切实把政治上的强人、驾驭市场经济的能人、真心实意为群众服务的热心人选拔到村党支部书记岗位上来;在选人范围上,坚持扩大识人视野,拓宽选人渠道,突破身份、行业和地域界限,唯才是举;在选人方式上,改变     

党务须知

编辑同志：如何做好新时期农业农村工作，增加农民收入，推动农村经济社会全面进步?笔者认为，村级组织建设尤其是村党支部书记的选拔和配备非常重要。按照农村党支部书记“能干事、会干事、干成事”的要求，在全面衡量各个方面的综合条件时，把是否具备服务意识、服务能力作为选拔村党支部书记的主要标准，一定会赢得群众的拥护和认可。     

《中国共产党支部工作条例（试行）》学习问答

正问:党支部书记和委员如何接受监督、考核?答:党支部委员会成员应当自觉接受上级党组织和党员、群众监督,加强互相监督。党支部书记每年应当向上级党组织和党支部党员大会述职,接受评议考核,考核结果作为评先评优、选拔使用的重     

创新机制加强村级后备干部队伍建设

建设一个坚强有力的党支部班子特别是选配好党支部书记,是加强农村基层组织建设的关键。近年来,北京市顺义区区委始终把建设好党支部、选准选好党支部书记、培养选拔村级后备干部当作一项事关农村经济发展和社会稳定的重要工作来抓,从明确工作目标、强化工作责任入手,努力构建有利于村级人才资源开发培育和健康成长的长效机制,培养选拔了一大批具有较高思想政治素质、具     

吉安县“四抓四有”加强村党支部书记建设

江西省吉安县积极创新工作方法，有效提升了村党支部书记整体素质和干事创业激情。他们坚持拓宽渠道抓选拔，做到“公认有度”。把“一好双强”作为选任标准，注重从致富能手、务工经商返乡人员中选拔村党支部书记，     

如何拓宽村党支部书记选拔渠道？

我是一名乡党委书记，目前，如何拓宽村党支部书记选拔渠道，配齐配强乡所属各村党支部领导班子是我最关心的，请予指教!     

地方动态

山东省阳信县公开选拔后进村党支部书记。一是拓宽选人视野,面向全县选拔。公开选拔后进村党支部书记,面向全县范围内高中(中专)以上学历、45周岁以下的党