清明节传统的变与不变

从今年起,清明节将成为法定假日,即由一个民间传统的节日变为国家的法定节日.尽管发生了这样大的变化,就清明节的传统而言,有一部分是古往今来延续不变的.因为,一个节日能长期延续,必定有其人文和自然方面的原因.     

中国外交的变与不变

随着中国综合国力的迅速提高,以及随之而来的美国战略重心东移步伐加快,加之日本和几个地区国家不断闹腾,中国外交面临十分严峻的挑战。形势决定任务,任务决定政策。任何国家的外交战略（政策）都离不开它的社会属性和基本价值观。中国当然也不例外。目前,国内外学者都很关心和重视中国的外交战略．说什么的都有。比如“韬光养晦”战略已经过时,现在“应该大有作为”;应该重新考虑是否仍要坚持“不干涉内政”原则;需要重新评估“不结盟”政策的利弊,     

诚信 企业文化的灵魂

优秀的企业文化是从诚信的土壤中生根发芽的 众所周知,企业文化理论是美国人提出来的,但最早把它作为管理方法的自觉实践者却是日本人。 日本的企业家把日本传统的“忠”与“和”的精神融入到自己的经营哲学中,形成“产业报国、以社会责任为己任、和睦相处,上下一致”等思想。在大多数日本企业的经营哲学中,绝对不会将“赚取利润”这个任何企业都必须达到的目标放在首位,相反,他们更多的是强调企业的责任,强调企业对社会、国家乃至全人类所负的责任。 著名管理学家克拉伦斯·沃尔顿提出,企业经理人应该用一种全局观来看待企业的责任,应把企业看成是讲信     

试论企业诚信与企业文化的关系及特征

重塑诚信已经成为国家和社会各界广泛关注的社会问题。结合实际研究和讨论企业诚信问题,对树立诚信意识,弘扬诚信精神,夯实企业文化,推进开发区城市化建设进程和建设全国最佳投资区都具有重要的意义。     

中国共产党百年对外战略理念的变与不变

建党以来,中国共产党依据国际环境和时代主题的变化,形成了和平共处五项原则,发展了无产阶级国际主义,提出了人类命运共同体理念,并从人类整体利益和构建人类命运共同体的角度出发,提出了构建新型国际关系的主张。回顾中国共产党的百年历史,中国共产党不断顺应时代的发展变化,调整自己的对外战略理念,但其独立自主的探索精神没有改变,坚持独立自主的和平外交政策,走出了一条中国特色的大国外交道路。     

变与不变

<正> 改变总在不知不觉间。五月下旬的某一天,当熟悉的书摊挂出最新一期《读者》杂志的时候,我没有下意识地去搜索袋中的硬币。因为之前我已决定与她SAY BYE BYE了。十二年来一期不落地捧着她,曾经的爱不释手,曾经的相看两不厌,一夜之间说变就变,已经情怀难续,恩情不再。负心之后,也曾有过一丝的不安:久了,再遇见,却仿佛碰到心仪过然早已“名草有主”的那一位,相见也如同隔着     

福星公司企业理念与企业精神

企业理念(MI)是一种企业整体的价值观和经营理念。通俗地说就是企业的理想与信念。它包括企业存在的意义、经营信条和行为规范等。企业理念一般是在长期的生产、经营实践中逐步建立起来的,表现为企业所遵循的根本原则及企业全体员工对共同理想和信仰的追求。是企业经营哲学、价值观、经营宗旨等内容的凝结和提炼。     

世界大变局中的变与不变

当今世界处于大变局之中,国际政治理念发生了变化,但并非全面动摇;多极化进程虽有加速趋势,但以美国为核心的西方国家仍然是当今世界政治的主导性力量;以联合国为中心的国际治理体系虽然受到冲击,但仍然有效;以几大国际经济机构为核心的世界经济治理体系虽然受到挑战,但仍然在行使最基本的治理职能。     

人本理念在企业管理中的运用

随着企业用工制度的变化,企业的员工队伍结构也发生了深刻的变化,劳务工群体已成为企业生产经营中不可缺少的有生力量。针对目前劳务工队伍流失的现状,坚持以人为本观念,加强劳务工队伍建设,这对于构建和谐企业,促进企业持续稳定和谐发展,具有十分重要的意义。     

变与不变间

编辑部策划纪念改革开放30年系列报道方案时，以人物为主打，通过“人物命运反映30年公安战线巨大变迁”成了大家的共识．栏目最终定名为“30年，这些面孔”，在确定采访对象时，公安战线一个个耳熟能详的杰出人物被大家一一推举出来．而邱娥国则是其中毫无争议的一个。     

浅议日本妖怪文化之“变”与“不变”

妖怪,这个在各国历史长河中留下过众多痕迹的＂谜之一族＂,现在依然在日本的各地区流传。在日本人的内心世界,妖怪究竟是绝对的超越性的象征,还是只是驻足于人类日常生活当中的一种存在。本论文拟通过介绍与妖怪相关的几个方面,对日本妖怪文化做一粗浅探析。     

企业文化建设与人力资源管理（下）

忽视企业文化建设与人力资源管理的后果 从S公司的演变状况可以看出，忽视企业文化建设与人力资源管理，其后果有：     

试论企业文化建设中信誉理念培育

中国是一个传统的讲究信誉的国度,在经济全球化和经济体制转型的背景下,企业不仅要把信誉当成一种资本来经营,更要把它同中国的综合国力的提高和中华民族的振兴联系起来。因此,基于现代企业的信誉现状,本文试图从信誉的基本概念入手,在传统诚信和现代信誉的双重解读下确立现代企业文化中信誉的地位和功能,从而为思想政治教育在现代企业信誉理念培育中供理论和方法上的借鉴。     

试论企业文化建设中信誉理念培育

中国是一个传统的讲究信誉的国度,在经济全球化和经济体制转型的背景下,企业不仅要把信誉当成一种资本来经营,更要把它同中国的综合国力的提高和中华民族的振兴联系起来.因此,基于现代企业的信誉现状,本文试图从信誉的基本概念入手,在传统诚信和现代信誉的双重解读下确立现代企业文化中信誉的地位和功能,从而为思想政治教育在现代企业信誉理念培育中供理论和方法上的借鉴.     

变与不变看传统

一个民族的传统就是这个民族的灵魂。这个说法并不是主张传统的神圣性,而是说我们不能无视传统的存在。毫无疑问,任何民族的传统中都有优秀的成分,也有腐朽的成分。优秀的民族传统是支撑这个民族继续前进的基石,而腐朽的传统则是这个民族前进的包袱。     

变与不变说盛会

十一届全国人大五次会议,也是本届全国人大代表在京最后一次全体聚首。蓦然回首,春风五度。会议上的议题焦点,随世情国情而变,随民意民声而变:从国企改制到反腐倡廉,从民生保障到司法改革,从保八稳增长到降七调结构;从压CPI抑制通货膨胀到扩内需应对国际金     

变与不变说盛会

十一届全国人大五次会议,也是本届全国人大代表在京最后一次全体聚首。蓦然回首,春风五度。会议上的议题焦点,随世情国情而变,随民意民声而变:从国企改制到反腐倡廉,从民生保障到司法改革,从保八稳增长到降七调结构;从压CPI抑制通货膨胀到扩内需应对国际金     

变与不变看传统

一个民族的传统就是这个民族的灵魂。这个说法并不是主张传统的神圣性,而是说我们不能无视传统的存在。毫无疑问,任何民族的传统中都有优秀的成分,也有腐朽的成分。优秀的民族传统是支撑这个民族继续前进的基石,而腐朽的传统则是这个民族前进的包袱。     

柳州国有企业发展中的“变”与“不变”

在柳州化工控股有限公司采访时,公司党委副书记林波的一句话让记者记忆深刻,他说：“公司2010年成立了股份公司,但不管公司管理如何变化,党始终处于领导地位,党组织在企业中的政治核心作用始终不变。”     

企业诚信缺失与重构

企业诚信体系的建立离不开政府和企业双方的共同努力,企业必须明确诚信行为对企业商誉的增值作用,在企业运行中贯彻诚信思想、诚信行为。政府应当致力于建立完善的市场信用评价体系,保障舆论披露。同时要为市场经济的有序运行设立完善的法律保护机制,加大对于市场不诚信行为的打击力度和有效度,为市场经济保驾护航。