哈尔滨旅行社发展对策研究

旅行社作为传统旅游活动中最为关键的因素,是整个旅游活动的中介者,一个地区旅游产业发展水平高低及旅游活动的活跃度强弱很大程度上取决于旅行社作用发挥的好坏。在旅游业进入自助旅游、网络旅游的今天,旅行社遭遇了有史以来从没有过的挑战。从分析哈尔滨旅行社行业的基本现状入手,对网络旅游给旅行社带来的挑战进行了分析,对旅行社发展中出现的问题进行了剖析,最后对哈尔滨旅行社业如何应对新挑战提出了一些建议。     

调整与优化哈尔滨市小城镇产业结构的对策研究

本文在分析哈市小城镇产业结构调整与优化的必要性的基础上,剖析了目前小城镇产业结构的现状及存在的主要问题,提出了调整与优化哈市小城镇产业结构的对策建议,即小城镇自身的科学定位;因地制宜,培育特色;选择主导产业,强化产业支撑,打造增长极;走资源深加工之路;建设绿色小城镇;优化第三产业内部结构;立足产城融合发展;注重典型示范,探求高质量的小城镇发展道路。     

管理信息系统在旅行社运行管理中的应用研究

信息管理系统在旅行社运行管理中发挥着至关重要的作用。了解信息管理系统在旅行社运行管理中如何更有效的应用,可以为旅行社信息系统的选择、研发与应用提供参考依据。通过对案例的分析,进一步验证了管理信息系统在旅行社运行管理中的重要作用。     

促进哈尔滨市生物医药产业发展的对策研究

生物医药产业是21世纪创新最为活跃、影响最为深远的新兴产业之一,对于抢占新一轮科技革命和产业革命制高点,加快壮大新产业、发展新经济、培育新动能,建设"健康中国"具有重要意义。本文从提高认识加强顶层设计、进一步营造有利于产业发展的政策环境、加快产业结构调整促进生物医药产业高质量发展、强化平台载体建设推动科研成果产业化、精准施策重点突破着力做好项目谋划和招商引资、深化对外合作提升产业国际化水平等方面提出了促进哈尔滨生物医药产业发展的对策建议。     

哈尔滨市数字乡村建设的对策研究

作为乡村社会发展的高阶形态,数字乡村是第四次工业革命、互联网系统向农业生产生活领域的持续延展,其以基础设施的数字化、网络化为前提,以宽带入户为基本特征。本文先明确数字乡村的概念,阐述哈尔滨市数字乡村发展的现状;剖析了哈尔滨市数字乡村建设面临的困境;明确了哈尔滨市推进数字乡村建设的着力点;从数字乡村建设的两个维度、四个要素的转变,提出了哈尔滨市进行数字乡村建设的“2+4+8”模式;从数字乡村发展战略方案的制定、试点的选择、如何培养数字乡村建设所需人才、转变政府职能等方面,提出哈尔滨市数字乡村建设的可行性对策。     

哈尔滨市再生资源行业高质量发展对策研究

习近平总书记多次强调坚持节约资源的基本国策,并多次指出要坚持资源保障和节约利用并举,把节约放在首位的方针。哈尔滨市将废旧物资变为再生资源,并大幅提升再生资源加工利用企业集聚化、规模化效应,推动再生资源行业高质量发展,可以有效地减少资源浪费。     

哈尔滨市城市管理现状及其创新发展的对策设想

哈尔滨市作为原黑龙江省经济、社会的中心城区,不断向国际化推进。但我们的城市管理观念、管理体制、管理方式与方法等管理体系已不适应城市发展的要求,出现了一些急待解决的重大问题。探讨哈尔滨市城市管理的创新理论体系,从而推动其管理模式进行战略性调整,并采取适宜有效的对策措施有重大意义。     

加快哈尔滨市保障性住房建设的对策研究

保障性住房是社会保障体系的重要组成部分,是民生工程的关键环节,有利于解决哈尔滨市中低收入家庭住房缺位的问题。促进城镇化的加速发展,加快哈尔滨市保障性住房建设,对新战略的实施及经济社会稳定发展具有重要的现实意义。通过对哈尔滨市保障性住房建设现状、存在的主要问题及面临的形势的深入分析,提出了加快哈尔滨市保障性住房建设的对策建议。     

我国旅行社营销中的问题及对策思考

我国旅行社服务在产品、价格、渠道与促销等营销组合中的四个基本变量中都存在不少问题,我们应该对我国旅行社营销现状进行理性分析,并从产品开发、优质服务、结构调整与有效运用促销方式等方面寻找对策。     

推进哈尔滨市红色家风家教传承的对策研究

党的二十大报告指出：“实施公民道德建设工程,弘扬中华传统美德,加强家庭家教家风建设,加强和改进未成年人思想道德建设,推动明大德、守公德、严私德,提高人民道德水准和文明素养。”习近平总书记注重家风建设,而红色家风中蕴含着深刻的红色基因,立意高远,内涵丰富,思想深刻,有利于动员社会各界广泛参与家庭文明建设,使家庭成为国家发展、民族进步、社会和谐的重要基点。传承红色基因,赓续红色血脉,在红色家风家教的潜移默化中,汇聚起哈尔滨创建全国文明城市,实现中华民族伟大复兴中国梦的磅礴力量。     

管理者心理优化与人力资源管理

组织的人力资源管理与管理者的行为心性有着密不可分的关系,管理者依据科学的方法调整自己的管理理念、偏好心理和利益心理,充分地利用好组织的人力资源,调动组织成员的积极性,以同心同德作为组织文化的动力原点,才能顺利地实现组织的目标。由此,需要科学地加强对组织管理者行为心理的研究,为组织人力资源管理和管理者决策提供科学的依据。     

民营企业人力资源管理的不足与对策

人力资源是民营企业的核心资源,人力资源管理中存在的问题,如,管理理念落后;缺乏人力资源管理的战略规划;机构设置不到位,缺乏专业的人力资源管理队伍;强调管理,激励手段单一;培训机制不健全;人才结构单一,人才流失严重;等等,越来越成为民营企业进一步发展壮大的瓶颈。加强民营企业人力资源管理,赢得并保持民营企业在未来企业发展和人力资源竞争中的优势,是当前我国民营企业在发展过程中急需解决的问题。     

人力资源管理的细化与发展--人力资源价值核算研究

随着知识经济的到来,人力资源成为能给企业带来巨大经济利益的重要资源,开发、计量和有效地管理人力资源已成为当务之急,有效实施人力资源核算则是人力资源管理工作的重中之重.     

我国旅行社产业地位弱化的原因与对策思考

随着网络的普及、新型旅游电子商务网站的快速兴起、崇尚“深度游、不参团、自由行”的自助旅游蓬勃发展、新休假制度的实施等,长期以来习惯于以组团方式提供包价旅游服务的旅行社逐渐被多元化、个性化的旅游消费市场所取代,致使旅行社的产业地位出现明显弱化倾向。为此,须采取对策加以改善。     

社会组织人力资源管理的困境及对策研究

改革开放后,我国社会组织大量涌现。经过几十年的发展,社会组织已经成为参与社会治理的重要主体,在维护社会和谐稳定方面具有不可忽视的作用。人力资源是社会组织的活性资源,社会组织的长期健康发展必须要依靠优秀的人才队伍。因此,本文将梳理目前社会组织人力资源管理建设现状,并针对社会组织人力资源管理中存在的问题提出对策建议。     

建设智慧城市的路径与对策研究——以哈尔滨市为例

智慧城市是信息化发展到更高阶段的必然产物,是以先进信息技术、智能技术和多网融合为依托,城市发展的新模式和新形态。建设智慧城市对于加快哈尔滨产业转型升级,幸福哈尔滨、低碳哈尔滨建设和提高城市管理水平意义重大。哈尔滨建设智慧城市具有很多有利条件。我们要以全新的理念和积极的姿态去加以推进,积极参与建设智慧哈尔滨的探索与实践。     

提高哈尔滨市公众环保参与度的研究

环境保护作为一项全民性的公益事业,除了政府进行积极、主动、有效地管理,更需要全社会的共同参与.公众参与环保,是解决城市环境问题的重要途径:是构建和谐社会的重要环节:是推进环境保护的巨大动力.公众的参与度在很大程度上决定着环境保护的水平,也体现了一个城市环保事业发达程度和环境管理水平的高低.本文从提高哈尔滨公众环保参与度的重要意义入手,分析公众参与环保的制约因素,提出提高公众环保参与度的建议.     

哈尔滨市装备制造业转型升级研究

装备制造业作为哈尔滨市的四大支柱产业之一,对国民经济发展起到重要支撑作用,对国民经济各产业发展起带动作用,然而近几年哈尔滨市装备制造业发展不理想,质量和水平都有待提高,从哈尔滨市装备制造业发展的历程和现状出发,探究装备制造业发展存在的困境和原因,研究装备制造业转型升级的基本导向,并提出哈尔滨市装备制造业转型升级的对策建议。     

农村信用社人力资源管理探讨

本文分析了当前农村信用社人力资源现状，并从农村信用社人力资源管理现状分析当前农村信用社人力资源存在问题的原因。在此基础上，有针对性地提出农村信用社人力资源管理对策。     

旅行社恶性价格竞争问题探讨

旅行社恶性价格竞争现象越来越普遍,引起了社会的广泛关注。恶性价格竞争既有行业的原因,也有旅行社产品及顾客的原因。而恶性价格竞争无论是对旅行社的行业发展、旅行社从业人员的权益,还是顾客的利益都带来极大的损害。基于上述分析,应该从行业调整、产品创新及顾客服务等方面寻求解决问题的路径。